PS6-8年经验工作地址:武汉周期5个月专科以上学历

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岗位职责: 1. 负责武汉各区域的所有理发店剪下来不要的头发渣回收工作。一个区域仅限一位回收员 2. 按要求完成回收数据记录与上报 。 3.天气好就去收集，天气不好就休息，时间自由，月休4天。上班时间自定，每天完成对应的回收产量即可。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.需要自备电动车或摩托车或货车或汽车或三轮车，无车勿扰。 5.年龄要求35岁以上，男女不限，懒人勿扰，混日子的勿扰

18-48岁 零工 小时工 传单 店员 各类都有 想做日结的来 大学生可来 经验不限 男女不限 新手也可 有人教

武汉纺织大学南湖校区招聘打杂阿姨，要求手脚麻利，年龄60岁以下，薪资3500到4000元，每月休息两天。

招聘：招聘钟点工薪资：面议无

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光谷招短期工工价：150元/天加班15/小时年龄：18‑50周岁上班时间：07:00‑15:00工期：-周期短，拿钱快，欢迎报名报名电话

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【家家乐搬家 诚招搬家司机师傅】 岗位：搬家司机 工作内容：居民搬家、厂房搬迁、长途搬家、设备搬运，物品打包、装卸、搬运，爱护客户家具物品。 工作地点：武汉，业务覆盖全城 要求： 1、能吃苦耐劳，有力气，服从调度安排； 2、做事细心，爱护家具财物，不偷盗客户物品； 3、人品正直，无不良嗜好，沟通文明，不跟客户起冲突； 4、有搬家、装卸经验优先，不会可带教。 薪资：多劳多得，计件提成，工资月结不拖欠，订单稳定，旺季收入可观。 公司包吃住，团队氛围简单。 薪资待遇（提成制，收入透明） 月综合工资：7000-10000元 发放时间：每月15号准时月结，工资绝不拖欠。 额外补贴：全勤补贴300元+夏季高温补贴300元。 食宿福利：公司全包吃住，宿舍环境好，配备空调冰箱热水器，生活设施齐全。 应聘说明 公司直招，无任何，有意者直接联系，非诚勿扰。 原标题：《武汉搬家公司招聘搬家司机（包吃住，公司直招），要求能吃苦耐劳，服从管理，工资按时发放，包吃包住》

阿克苏地区库车市独库公路招搅拌站操作工。 开750强制搅拌机，手动操作，做过工程站会机电最好，工资一万起步，老板人很好，有兴趣电话联系

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光谷科技会展中心酒店长期工招聘月薪3500-4500左右，包吃住 服务员9：30-21：00（中休2.5h） 6人 客房15：30-23：30 2人 23：30～7：30 2人 楼层9：00-17：30 6人 后厨9：00-20：30（中休2.5h）2人 洗碗8:00-22:00（14-20点休息）2人 【薪资待遇】客房16/间，其余15/h，包食宿，，可周结月结。 【工作内容】客房，楼层服务（四星级酒店，要求不高）:根据需要安排客房打扫、布草更换、物资补充。/餐厅服务：包厢宴会的对客服务、传菜、摆台等/后厨帮工：食材切配、粗加工、厨房卫生消杀等/洗碗工：洗碗，员工餐厅卫生消杀等。 【工作要求】客房、楼层服务30-55岁内，餐厅、后厨帮工18-45岁内,洗碗60岁内，均男女不限。 【工作地址】光谷科技会展中心会展酒店（11号线光谷6路地铁站C2出口）

武汉周末，中秋国庆，平时兼职都有，服务员，物流，安保，客服等岗位可安排，每个兼职位置，时间不一样，每天更新，选择性报名，根据岗位，时间的不同，薪资100-300不等

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岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅执行 3.积极参与团队合作，与同事共同推动项目进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流 2.能够承担工作压力，按时完成任务，保持工作质量 3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能

岗位内容：负责公司职位的招聘邀约相关工作 岗位要求：1、具有一年以上销售类岗位招聘工作经验 　　　　　2、年龄无限制 工作时间：上午九点至晚上七点，中午休息两小时，大小周休假

工作职责： 1．策略规划与执行：根据公司人才发展战略，制定并落实招聘方案，高效开展候选人寻访、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。 2．关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘任务，助力公司打造高水平人才队伍。 3．渠道开发与维护：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化现有资源，保障人才供给的稳定性与使用效率。 4．人脉网络构建：搭建并维护广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质专业人才。 职位要求： 1．教育背景与经验：本科及以上学历，具有3年以上招聘相关工作经验，有电商领域业务岗招聘经历者优先。 2．行业经验：熟悉电商行业人才特点者优先，能够准确把握业务部门的人才需求。 3．专业能力：掌握专业的面试评估方法，具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断能力。 4．实操能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富的实战经验，能独立识别问题并快速提出有效应对措施。 5．个人素质：具备良好的沟通表达能力和人际亲和力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

工作职责： 1.负责公司人才招聘工作的组织与执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2.负责员工入离职手续办理、日常考勤管理等相关人事事务； 3.对新入职员工进行基础业务内容的讲解与培训支持； 4.关注员工思想状态，协助维护员工与公司之间的良好关系； 5.完成上级交办的其他临时性或相关工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.有招聘或猎头相关工作经验者优先考虑； 3.熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）和PPT等办公软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效配合业务部门需求； 5.该岗位设置7天试岗期，正式试用期为3个月； 6.工作时间：上午9点至下午6点，单双休制，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 薪资结构：无责任底薪+绩效提成，依法缴纳社会保险； 综合收入：4000元-6000元，其中底薪3000元+300元全勤奖励，招聘绩效提成200元/人（提成上不封顶）； 福利体系：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品发放、定期团建活动及带薪培训机会。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与撰写，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接工作 3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级开展年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道与工具操作，掌握招聘流程及相关法规 4. 具备良好的组织统筹能力和高效的时间管理意识

画像两类： 1、高科技和半导体领域有经验的猎头1-3年经验，依然对猎头这份职业有热情，有赚钱的决心，正直的，拼搏，合作的，结果导向 2、应届毕业生：专业不限制，要求自己提前做了功课猎头是做什么的，可能遇到哪些挑战，这份工作有哪些有趣的地方，如何感兴趣可以发简历，武汉线下约咖啡 3、核心优势：可以链接高阶人选可以从人选、客户、同事上学习到很多东西，培养资料很健全可以快速学习上手，陪伴落地或转型，是真心希望来到这里有所得是培养人共同进步的氛围，而不是用人。

岗位职责： 1. 挖掘潜力艺人，负责艺人的日常沟通维护、直播策划统筹及商业化运营等相关工作 2. 热爱传媒领域，具备良好的表达能力，有明确目标意识和高效执行能力 3. 协助主播或艺人开展运营工作，从零起步孵化头部艺人，助力公司业务拓展 4. 与团队紧密配合，参与企业重点项目的推进，携手推动公司发展进程 任职要求： 1. 具备一定从业背景，了解主播或艺人运营管理流程 2. 富有奋斗精神，踏实进取，勇于面对挑战，共享公司成长历程 3. 敢于突破创新，拥有创业者思维，能适应初创企业的快节奏工作环境 就是我们正在寻找的合伙人！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

一、工作职责 1、负责全国知名企业店员岗位招聘。 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3、熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二、岗位要求 1、熟练办公软件。 2、大专及以上学历，有做过市场销售、或招聘工作经验优先录取。 3、有一定的耐心，擅长与人沟通。 三、薪资福利 1、无责底薪（3000-5000）+绩效工资（500-1000）+个人招聘提成=6-10K 2、初级专员—中级——高级——管理层（面试后定职级定薪） 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四、工作时间和工作地点 工作时间：9：00-18:00 休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：20-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷联合国际（地铁公交直达）

忆学科技是一家专注于AI教育领域的创新型企业，致力于将先进的人工智能技术与教育实践深度融合，构建面向中小学生的全面成长培养体系。现因全国业务扩展需要，诚邀热爱教育、心怀理想的你加入团队，共同推进AI教育的普及化与专业化发展。 工作内容： 采用沉浸式教学与系统化学习等新型模式，将AI技术与学科知识有机结合，转化为易于理解、可实际实施的教学内容，面向学生开展授课。 岗位要求： 具备教育工作者的责任感与创新开拓的精神。 拥有良好的舞台表现力，善于与学生及家长沟通互动。 持有教师资格证，具备家庭教育经验者优先考虑。 有讲台授课或培训经历者优先考虑。 具备营销实践经验者优先考虑。 有舞台主持相关经验者优先考虑。 公司支持： 专业成长：为通过面试的员工提供全面且系统的内部培训，助力快速提升能力，实现长期受益。 广阔平台：优秀的培训师将有机会在全国范围内展示自我，拓展个人影响力，并可能参与大型国际赛事、电视节目等相关工作。 薪酬待遇：对表现突出的培训师提供具有竞争力的薪资方案——年薪30万至100万，上不封顶。 公司福利： 支持需兼顾家庭的员工进行线上授课，时间灵活安排（前期需到公司完成专业知识与课程培训，考核合格后可远程授课）。 为追求快速成长的员工提供全国出差授课机会（冲刺高业绩、高收入），公费游历全国各地，丰富人生体验（每周上三休四，前期需参与公司组织的专业培训）。 可长期驻扎全国校区服务者（上二休五，校区提供住宿，每年一次往返差旅报销，每月补贴3500元）。 忆学科技期待您的加入！！！