平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

(编制内员工) 岗位职责： 1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品； 2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作； 6、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场； 7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务； 8、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融类等相关专业； 2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识； 4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 5、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 7、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责: 1.提供专业化的股票投资指导，协助客户规划并完善投资方案； 2.深入研究市场走势，为客户出具系统的资产配置与组合管理建议； 3.与客户保持顺畅交流，准确把握其投资偏好及财务目标； 4.参与团队协作研讨，为投资决策提供可靠的数据分析与参考意见； 5.定期跟踪评估投资组合绩效，确保客户理财目标的稳步达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立长期信任关系； 2.能够独立安排工作进度，具备高效的任务执行能力； 3.对证券市场有浓厚热情，乐于持续学习行业新知； 4.拥有较强的逻辑分析与判断力，能及时捕捉市场变化； 5.富有责任感，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

招聘管理： 全面负责公司招聘全流程工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试组织及录用跟进； 持续优化招聘环节，提高招聘效能与候选人满意度； 建立并维护人才储备库，统筹校企合作、猎头机构等外部资源对接。 考勤与薪酬福利： 制定考勤管理规范并组织实施，监控日常出勤数据，及时处理考勤异常； 协助健全薪酬福利机制，保障制度合规性与行业竞争力。 绩效管理： 主导绩效考核体系的搭建、实施及结果运用； 跟进绩效执行过程，提供数据支持与改进方案。 其他HR工作： 参与员工关系维护及日常人事管理工作。 教育背景： 专科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先； 经验要求： 3年及以上招聘或绩效模块实操经验； 熟悉劳动法律法规及属地化人事政策； 具备建筑行业工作经验者优先。 能力要求： 熟练掌握各类招聘渠道运作及面试评估方法； 擅长制度设计与推行落地，具备良好的数据分析能力； 具备较强的沟通协调能力，可有效推动跨部门协作。

岗位职责: 1. 制定并执行企业人力资源规划，保障人力资源配置的科学性与高效性； 2. 全面负责招聘工作流程，涵盖人才搜寻、简历筛选、组织面试及录用跟进； 3. 完善员工培训与成长机制，持续提升团队专业水平与作业效能； 4. 推进绩效管理体系运行，激发员工潜能，促进整体业绩提升； 5. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，构建和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理理论与实务，精通招聘、培训及绩效考核等模块操作； 2. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能灵活应对各类人力资源管理挑战； 3. 拥有团队领导经验，可有效指导团队达成各项人力资源目标； 4. 工作态度严谨，能在动态变化的工作环境中保持稳定输出； 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能够及时解决工作中出现的各类状况。

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人事行政管理 1.负责公司各项管理制度、岗位职责规范及考勤机制的起草、修订、实施与监督工作； 2.办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签订、续签及日常管理工作，维护人事档案系统； 3.具体落实员工录用、登记、入离职、职务任免、岗位调动、奖惩执行等人事流程； 4.主导招聘全流程工作，包含渠道选择、流程推进、面试记录整理及候选人推荐； 5.组织新员工开展企业制度与文化宣导培训，助力塑造良好的企业形象； 6.策划并推动企业文化建设，统筹会务安排、文体活动组织等具体事务； 7.管理企业资产配置，涵盖办公设备与用品的盘点、维护及台账登记； 8.负责办公物资的采购协调、发放登记及其他日常行政支持工作； 9.完成上级交办的其他临时性任务。 办公室管理 会议管理： 1.统筹安排公司内部及外部各类会议，如部门例会、管理层行政会议，并跟进决议事项落地情况； 2.承担公文流转与归档管理，负责文件拟写、收发及存档；执行车辆调度与安全监管工作。 企业文化建设： 1.深入推进员工关怀活动，定期策划团队活动，增强组织凝聚力； 2.强化管理人员廉洁意识，通过保密培训、思想引导等方式重点面向业务及相关责任负责人； 3.多渠道开展文化宣传，利用企业内刊、办公区域展示、资深员工分享等形式传播企业文化理念

负责引进优秀人才，接待来访客户

岗位职责： 1、为客户制定专业的财富管理方案，助力客户实现资产稳健增长； 2、跟踪市场变化，提供适配的金融产品建议，并回应客户咨询； 3、持续跟进客户关系，开展定期沟通，提升客户体验与长期合作意愿； 4、积极参与公司安排的专业学习，持续提升金融专业素养与服务水平； 任职要求： 1、具备优秀的交流技巧和主动服务客户的态度； 2、掌握金融行业基本动态，熟悉多种投资渠道及理财工具特性； 3、具备良好的逻辑分析能力与应对实际问题的处理能力； 4、品行端正，富有责任感，能适应一定强度的工作节奏。

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河北高盛管件 高薪诚聘 1⃣. 二保焊保片电焊工 薪资：14000-18000+，工资月结不拖欠，设有专属休息区 2⃣. 卷管工，薪资：10000元+，常年有活不放假 3⃣. 裁片工，薪资10000元/月 4⃣. 零活工，薪资：6000-9000元/月 5⃣. 管件销售若干名，常年有底薪 工作地址：孟村县北肖庄子工业区 联系电话：肖总

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商与风险意识 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务能力，有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先 3.具备较强的学习能力与责任心，认同长期主义财富管理理念 4.诚实守信，无不良从业记录，具备良好的职业道德与合规意识

核心工作职责 （一）客户开发与需求挖掘 1. 通过线上渠道（社群运营、短视频推广、平台获客）、线下活动（理财沙龙、客户转介绍、异业合作）拓展新客户，建立优质客户资源库。 2. 深度访谈客户，全面收集家庭财务信息（收入结构、资产负债、风险敞口、财务目标），精准识别客户在健康保障、子女教育、退休养老、财富积累、资产传承等方面的核心需求与潜在需求。 3. 维护存量客户关系，定期回访（季度/半年度），跟踪客户家庭财务状况变化，建立长期信任的顾问式合作关系。 （二）财务诊断与方案规划 1. 运用专业财务分析工具，结合标普资产配置模型、风险测评体系，对客户财务状况进行全面诊断，评估风险承受能力、投资偏好及财务目标达成缺口。 2. 依托平安全金融平台资源（保险、银行理财、基金、信托、信贷等），为客户定制个性化综合财务规划方案，涵盖风险保障配置、教育金/养老金储备、资产增值配置、财富传承架构设计等模块。 3. 针对高净值客户，提供专项规划服务，包括资产隔离、婚前/婚姻资产规划、家族信托设立、税务优化咨询等高端解决方案。 （三）方案落地与履约服务 1. 向客户清晰解读规划方案的逻辑、优势及产品适配性，解答客户疑问，引导客户做出合理决策。 2. 协助客户完成方案落地手续，包括保险产品投保、理财账户开户、信托协议签署等，确保流程合规、高效推进。 3. 跟进保单核保、承保进度，处理保全业务（保单变更、续费提醒等），协助客户办理理赔手续，保障客户权益及时兑现。 （四）专业精进与合规履职 1. 持续学习金融行业知识，包括保险产品条款、理财市场动态、财税政策、信托法规等，考取相关专业认证（如CFP、AFP、RFP等），提升综合专业素养。 2. 严格遵守国家金融监管政策、行业规范及公司合规要求，如实告知产品信息与风险，不夸大收益、不隐瞒免责条款，坚守合规底线。 3. 保护客户隐私与商业秘密，妥善保管客户财务信息及相关资料，遵守公司数据安全管理规定。 （五）业绩达成与团队协同 1. 达成公司下达的业绩指标，包括新单保费、客户数、理财规模、续期率等核心考核项。 2. 积极参与公司组织的营销活动、产品培训、团队会议，配合团队开展客户服务与市场推广工作，共享优质资源。 3. 收集市场反馈与客户需求建议，及时向上级汇报，为公司产品优化与服务升级提供参考。 三、任职资格要求 （一）学历与专业 - 本科及以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽至大专学历。 （二）工作经验 - 初级：1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先； - 中级：3-5年金融行业工作经验，具备独立客户开发、方案设计及落地能力，有高净值客户服务经验者优先； - 高级：5年以上金融行业资深经验，具备成熟的客户资源与团队管理潜力，在财富管理领域有良好口碑与业绩沉淀。 （三）专业技能与证书 1. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。 2. 持有保险从业资格证、基金从业资格证；具备CFP（国际金融理财师）、AFP（金融理财师）、RFP（注册财务策划师）等认证者优先。 3. 具备良好的沟通表达、方案呈现、谈判协调能力，能精准把握客户需求并提供专业解决方案。 4. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据统计与分析能力。

岗位职责： 1.金融产品的专业咨询与方案定制服务 2. 深入了解客户需求与资质情况，精准匹配适配合作银行/资金方 3.协助客户完成材料准备、流程跟进、审批协助全流程服务 4.维护存量客户关系，挖掘二次授信及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 5.及时掌握深圳政策、银行产品动态及市场竞品信息，保持专业服务竞争力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 有金融、房产中介、保险或销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉深圳本地银行及非银机构贷款政策者更佳，具备一定人脉资源或客户渠道者加分 4.诚信正直，责任心强，能独立开展客户面谈与业务推进工作 5. 工作地点固定于深圳市福田区京基滨河时代大厦A座2109室，需全职坐班

招聘：金融规划理财师一位。 1 岗位职责： 1) 服务区域内公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“金融理财规划师”； 2) 依托公司资源，需完成客户自拓并进行金融产品销售； 3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决理财等各类产品相关问题的能力； 2.2 任职要求： 年龄：25-45 岁 学历：大专及以上学历 工作经历： 3 年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先（私行理财经理、高客营销经验）联系刘经理 微信

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

1、全面负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源事务，推进公司人力资源战略的有效执行； 2、统筹后勤服务管理工作，保障日常运营支持； 3、负责企业资质证照、印章、员工证书及相关资料的管理与维护，做好档案的整理、归档、保管及借阅登记； 4、制定并完善各项管理制度，监督落实执行情况，推动工作流程标准化与规范化； 5、组织企业会议并完成会务安排、会议记录及文件归档工作； 6、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1、教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关专业优先 2、工作经验 具备3年以上人事行政管理工作经验 4、技能技巧 （1）具备较强的沟通协调能力、组织能力、团队管理能力及处理复杂事务的能力 （2）执行力强，思路清晰，逻辑严谨，具备良好的公文写作水平 （3）富有亲和力，情绪稳定，善于激励团队成员 （4）熟悉现代企业人力资源管理体系，实践经历丰富，对各模块工作有深入理解 （5）掌握国家有关劳动政策及相关法律法规 （6）熟练操作各类办公软件 5、工作态度 为人正直、作风稳重、细致踏实、务实敬业，具有强烈的责任感和事业心 工作时间：冬季8:30-17:00，夏季8:30-18:00； 职位福利：五险一金、月休6-7天、工龄工资、享受法定节假日及带薪年假、生日/节日福利、餐补

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购及办公区域电脑设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与保管； 5. 协助完成公司运营所需的人事、行政及采购事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，及时掌握人事行政领域法规，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生投递，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先； 8. 有责任心，具备独立处理工作的能力。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 优化并健全人力资源管理体系，保障人才资源的合理配置与高效运用。 3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工满意度与团队向心力。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门顺畅对接、协同推进工作。 2. 具备较强的组织引导能力及应变处理能力，可妥善应对各类复杂工作场景。 3. 拥有主动学习与持续优化的意识，能够推动个人与团队效能不断提升。

企业名称：中国人寿保险股份有限公司 招聘岗位：文员经理助理售后服务岗位要求：21-50周岁（有能力者可放宽政策） 待遇福利：3000-8000上不封顶！周六日双休，交保险，每天工作7个小时，不加班 联系人：赵女士 联系电话： 工作地址：泊头明珠大街东50米（消防队后面）

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.参与候选人面试环节，配合完成综合评估 3.协助维护员工关系，促进团队协作氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识 2.能够高效推进工作任务，具备较强的问题处理能力 3.对人力资源工作有高度热情，乐于在实践中积累经验并持续提升

负责信用卡产品的推广与销售工作

要求；，年龄22-28岁，大专以上学历，交保险，负责住宿，办公环境优雅舒适。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按完成结算 招聘截止时间：2025-12-31 推广信用卡POS机，每成功一台返还300元以上，另享额外奖励政策，诚邀加入

1、具备2年以上人事行政相关工作经验，抗压能力强，能够独立高效完成各项任务 2、熟练操作电脑，精通办公软件如Word、Excel、PPT等日常应用 3、能独立策划并组织会议、员工团队建设活动及后勤保障相关工作 4、具备独立思考能力，熟悉生产流程及办公室各职能部门运作流程，工作踏实肯干，能承受工作压力

负责成本核算工作，熟练使用办公软件，持有会计证者优先录用！ 年龄要求在30周岁以下。