岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹总账、应收应付、税务等模块的核算与对账工作 3. 编制月度、季度、年度财务报告及管理分析报表 4.优化会计核算流程，完善财务内控制度，提升财务信息质量与效率 双休，法定节假日休息，五险，团建 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税法规 3.熟练使用财务软件及Excel函数与数据透视功能 4.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及高度责任心 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

1. 成本核算体系搭建 依据专用车（罐式车）制造特性，构建并持续优化成本核算流程，涵盖原材料（钢板、焊材、车桥、轮胎等）、外购件（底盘、阀门、仪表）、辅助材料、人工工时及制造费用的归集与分配机制。 重点承担天然气罐车（LNG/CNG）低温绝热材料、专用阀门等特殊物料的成本核算任务，确保其成本精准归入产品成本。 制定并改进成本核算方法（如品种法与分批法结合应用），定期复核核算逻辑，保障数据真实可靠。 2. 成本核算执行与账务管理 审核各类成本支出，实施费用预提与合理分摊，准确计算半成品及产成品成本。 负责月度成本结账工作，编制相关会计凭证，确保总账系统与成本模块数据一致。 跟踪生产车间在制品（WIP）流转状态，组织月末在制品盘点，完成盘盈盘亏的账务处理。 3. 成本分析与管控支持 开展多维度成本分析，包括单车成本、BOM标准成本与实际成本差异、材料价格变动影响、委外改装费用分析等。 建立成本异常预警机制，监控关键材料消耗（如罐体板材利用率）、外协加工费用波动，发现偏差及时预警，并推动相关部门落实改进措施。 联动技术、采购、生产部门，参与新车型（新型油罐车/天然气罐车）的成本测算与报价支持，为销售定价提供数据支撑。 4. 存货与资产监督 负责存货日常管理，跟踪库存周转情况，识别呆滞物料风险，推进积压库存的清理与处置。 定期组织原材料、半成品及产成品仓库盘点，确保账实相符，并对盘点差异进行核查与账务调整。 5. 团队协作与流程提升 指导成本会计及仓库记账人员日常工作，提高基础数据录入准确性。 与生产、采购、销售等部门保持高效沟通，深入掌握生产工艺流程（下料、焊接、涂装、总装等），持续推进成本管理流程优化。 协助外部审计及高新技术企业认定中涉及研发费用加计扣除等相关资料准备与配合工作。

服装品牌公司-------招聘财务总监/经理，总账会计，普通会计（初级证） 1、财务总监/经理要求：年龄不超过40岁，大专及以上学历，持有中级或以上会计职称，熟练掌握账务核算流程，熟悉主流财务软件操作，具备财务团队管理经验。 薪资待遇：10000元—15000元/月，单休+生日假+工龄工资+五险一金+年休假+节假日福利等。 2、普通会计：本科以上学历，需具备初级会计证书，有1至2年相关工作经历，理解力强，学习能力佳，可快速上手。 薪资：4000—4500元/月+五险一金+工龄工资+生日假，单休，法定节假日正常休息，不提供食宿。 上班时间：8:30—17:30（中午休息1小时） 工作地址：沧州运河区小王庄小圈别墅区

1、 负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的复核； 2、 研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、 编制公司财务报表、合并报表，并开展财务数据分析； 4、 按投资者需求，及时提供对外财务月报、季报及年度报告； 5、 组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练； 6、 依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、 定期检查会计政策落实情况，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、 配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料； 9、 参与企业预算管理及税务筹划相关工作。 任职要求： 1、 年龄30-35岁，本科及以上学历，财务、金融类相关专业，具备会计师职称； 2、 五年以上会计岗位工作经验，其中三年以上内外账务实操经历； 3、 专业能力：掌握财务、金融基础知识，熟悉财务法律法规及内控流程，具备较强的成本管控、风险防控与财务分析能力； 4、 其他要求：熟练使用办公软件，逻辑清晰，学习能力强，具备良好的组织协调能力、抗压能力、团队协作精神，保密意识强，恪守职业准则。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

兼职或全职均可人事/人事主管 负责人事团队管理及招聘工作 年轻化办公环境，氛围轻松活跃 下午上班，适合00后群体

负责公司运营商户的信息审核

岗位职责： 一、财务战略与体系搭建 1.根据公司发展战略，牵头制定公司整体财务战略、财务管理制度与内部控制体系，结合生产制造环节业务特点优化财务流程，保障财务体系匹配生产规模扩张与业务迭代需求； 2.搭建符合制造业会计准则与监管要求的会计核算体系，规范成本核算、存货管理、固定资产核算等核心环节的核算标准，确保财务数据真实、准确、完整反映公司经营成果； 3.推进财务数字化转型，对接生产制造系统优化财务模块功能，打通生产数据与财务数据链路，提升财务核算与分析效率。 二、成本管理与管控 1.搭建制造业全流程成本管控体系，覆盖原材料采购、生产加工、成品仓储全环节，定期组织开展成本核算、成本分析与成本优化工作，识别生产环节中的浪费与成本管控漏洞。 2.参与新产品定价、原材料采购招标、生产工艺流程调整等核心经营决策，从成本维度提供专业测算与决策建议，保障产品毛利率符合公司预期； 3.定期组织存货盘点与固定资产盘点，对原材料呆滞、存货跌价、生产设备闲置等问题开展专项分析，推动业务端及时处置，减少资产减值损失。 三、资金与融资管理 1.统筹公司资金管理，根据生产经营周期制定资金计划，合理调配资金，保障生产采购、设备更新、项目建设等核心环节的资金需求，优化资金使用效率，降低资金成本。 2.负责对接银行、融资租赁等金融机构，维护合作关系，拓展融资渠道，满足公司扩产、新项目投资等大额资金需求，管控资金流动性风险； 四、税务筹划与合规管理 1.统筹公司税务管理工作，结合制造业税收优惠政策开展系统性税务筹划，合法降低公司整体税负； 2.负责全税种纳税申报与税务合规管理，应对税务稽查与税务检查，及时协调解决税务争议，防范税务风险； 3.跟踪国家税收政策变化，及时调整公司税务管理方案，确保公司税务管理符合最新监管要求。 五、财务分析与决策支持 1.定期组织编制公司财务报告、经营分析报告，结合生产制造业务特点，围绕毛利率、单位生产成本、存货周转、产能利用率等核心指标开展深度分析，识别经营过程中的问题，提出改进建议，为经营层决策提供支撑； 2.牵头开展年度预算与滚动预算编制工作，监控预算执行情况，定期分析预算偏差，推动业务部门调整经营动作，保障年度经营目标完成； 六、团队管理 1.负责财务团队的搭建、培养与考核，明确各岗位工作职责，优化人员配置，组织开展业务培训，提升团队专业能力，打造适配制造业发展需求的高素质财务团队； 2.向下属员工布置工作任务，开展绩效评估与绩效辅导，激发团队工作积极性，保障财务模块工作高效运行。 任职要求： 一、基本要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等财经相关专业； 2.持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资格证书者优先； 3.8年以上财务相关工作经验，其中5年以上制造业财务中高层管理经验； 4.熟悉国家会计准则、税务法律法规以及制造业财务核算特点，掌握成本管控、税务筹划、资金管理全模块财务工作流程。 二、专业能力要求 1.具备制造业全链条成本管控能力，能够独立搭建成本核算体系，深入生产环节识别成本管控痛点，推动降本增效； 2.具备较强的风险管控能力，能够识别制造业经营过程中的财务风险、税务风险、资金风险，并制定相应的防范措施； 3.具备较强的财务分析能力，能够结合生产经营数据输出有针对性的经营分析结论，为决策提供有效支撑； 4.熟练使用财务软件与Office办公软件，熟悉主流制造ERP系统的操作与逻辑，全面参与过ERP系统上线或迭代经验； 5.具备良好的沟通协调能力，能够对接生产、采购、销售、研发等多业务部门，推动财务管控要求落地。 三、综合素质要求 1.具备较强的责任心与职业操守，严格遵守财务保密规定，坚持原则； 2.具备较强的抗压能力，能够适应制造业生产节奏与快速扩张带来的工作压力； 3.具备战略思维，能够从公司长期发展角度统筹财务工作，支撑公司战略落地； 4.诚信正直，无不良从业记录。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，涵盖办公环境维护、会议组织接待、人员招聘及后勤支持部门的沟通协调； 2. 主导企业人员架构的设计与优化，协助各部门梳理并明确岗位职责与编制需求； 3. 全面主导招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及录用跟进； 4. 具备扎实的接待经验，可独立承担重要客户、政府人员及其他关键访客的接待任务； 5. 协助拟定并推动落实人力资源基础管理制度，如考勤管理、员工关系维护、企业文化建设等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或人力资源相关工作经验，有实际招聘操作经历； 3. 拥有良好的接待素养，形象端正，具备出色的沟通表达能力； 4. 熟悉企业组织架构搭建流程，能结合企业发展阶段提供可行性优化建议； 5. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的组织协调能力与服务意识。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的组织与跟进，及时掌握招聘进展，并向主管领导反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才库，保障关键岗位的人才供给与储备。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专注于提升企业人才获取的战略竞争力。 2. 具备2年以上招聘相关工作经验，有电销领域招聘背景者优先考虑。 3. 熟悉招聘各环节操作，可独立推动并完成全流程招聘任务。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务导向意识。

[福][福]招聘高速公路清障救援司机包吃住，上保险。年龄45岁以下，品行端正，有熟练的驾驶经验，团队协作能力强。联系电话：面试地址：沧州渤海新区黄骅港

西区活美一天替班。

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一、岗位定位 全面负责会计核算、税务合规、资金管理、预算管控及经营分析工作。需要搭建/优化财务体系，深入业务一线，为管理层提供决策支持，兼顾合规风控与业务增长。 二、岗位职责 1. 全盘账务与合规管理 独立负责公司全盘账务处理，编制单体及合并财务报表，确保账务准确、及时、合规。 负责纳税申报、税务筹划及税务风险管控，应对税务稽查及审计事宜。 管理资金收支计划，优化现金流，监控应收账款及应付账款周转，防范流动性风险。 对接外部审计、银行、税务等机构，维护良好外部关系。 2.预算与经营分析 搭建并优化年度预算、滚动预测模型，跟踪预算执行偏差，输出预警及改进措施，推动闭环管理。 深入业务一线，将财务数据与业务动因（销量、价格、成本、效率）结合，输出多维度经营分析报告。 针对关键业务板块构建投入产出分析模型，识别盈利波动、成本异常等风险因素，提出可落地的改善建议。 3.业务支持与决策协同 参与销售定价、项目立项、合同评审等关键业务环节，提供财务测算、风险评估及资源优化建议。 梳理并优化业财衔接流程（订单-回款-成本确认），避免财务风险，提升经营效率。 4.体系搭建与工具优化 建立或完善财务制度、报表体系及关键指标看板，推动财务与业务数据互通，提升决策响应速度。 三、任职资格 1. 基本条件 本科及以上学历，财务、会计、经济、统计等相关专业。5年以上财务工作经验，其中至少2年以上全盘账务或财务经理/主管经验，有小型企业或创业公司独立负责财务工作经历者优先。 2. 专业能力 熟悉全盘账务、税务法规及资金管理，有税务筹划及应对审计的实际经验。 精通Excel高级功能（数据透视、Power Query、复杂公式）、熟悉财务软件及OA系统。 具备财务建模能力（盈亏平衡、投资回报、敏感性分析），能独立搭建分析模型；熟练使用BI工具（Power BI/Tableau）者优先。 3. 业务与软性素质 具备较强的商业敏感度，能快速理解业务逻辑，用业务语言解读财务数据。 主动性强，结果导向，能在较少资源下独立解决问题，有较强的抗压能力和闭环意识。 具备跨部门沟通协调能力，能有效推动公司各部门协同改进。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率 4. 参与经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

岗位职责 1. 全盘账务处理：负责快递网点日常全盘财务核算工作，涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务，账务核对、账目结转，确保账务清晰、数据真实准确，符合财务规范。 2. 费用与结算管理：对接总部财务系统，完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作；梳理网点各项运营费用，管控中转成本、物料损耗、杂费支出，杜绝财务漏洞。 3. 工资核算发放：负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算，按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作，精准处理薪资异议问题。 4. 财务报表与数据分析：梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据，出具运营财务分析报告，为网点负责人经营决策提供数据支撑。 5. 票据与资产管理：负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档，严格把控报销流程合规性；管理网点固定资产、物料库存、备用资金，定期完成盘点核对工作，做到账实相符。 6. 财务档案管理：负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管，建立完整的财务档案体系，保证资料可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书，有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。 2. 熟悉快递网点运营模式，了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先，可快速适配岗位工作。 4. 具备严谨细致的工作态度，对数字敏感，责任心强，擅长数据核对与问题排查。 5. 具备良好的沟通协调能力，可顺利对接总部财务、网点员工。 6. 为人正直诚信，恪守财务职业操守，无财务工作不良记录，能够严格遵守公司财务保密制度。 薪资福利 1. 薪资待遇：7000-8000元/月，根据个人工作经验、能力面议。 2. 岗位保障：缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定，无高强度外勤压力。 4. 成长空间：提供系统化岗前培训，熟悉快递行业财务体系。 工作时间 常规行政班，月休固定天数，财务月结期间配合完成工作，无熬夜加班，作息规律。 我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入，携手稳定运营网点财务工作，共同发展！

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

工作内容 负责日常收支的管理和核对， 出具销售数据和成本数据 日常发票开具 月初辅助总账会计出具总账 税务银行等部门的变更问题对接 税款申报缴纳 以及领导安排的其他工作（必须有相关工作半年及以上或者是相关专业） 我们找的“财务搭档”需满足这些 1.熟练使用 Excel / 表格函数、数据整理、制表统计 2.细心严谨、责任心强，对数字敏感，核对不出错 3.有文员 / 财务助理 / 对账统计经验优先 4.沟通顺畅、执行力强，能按时完成工作 大专及以上学历

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位内容： 1. 策划并执行企业文化发展战略，提升员工归属感与敬业度，助力企业持续稳定成长。 2. 持续优化员工福利体系，增强员工满意度，降低核心人才流失风险。 3. 构建具有战略意义的文化环境，借助对外传播及社交媒介等途径，提升企业曝光度与品牌形象。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景。 2. 具备5年以上化工领域企业文化管理工作经验，能深入洞察行业动态与市场变化，结合企业发展需求创新性制定文化实施方案。 3. 具备出色的沟通能力与组织协调能力，能够高效推动跨部门协作，保障文化举措有效落地并发挥实际价值。

一、岗位职责1、战略招聘规划与业务协同： 深度洞察专用车罐车行业动态与公司发展战略，联动业务主管及组织发展（OD）团队，开展组织诊断与人才需求规划，制定所对接业务单元的年度及中长期招聘方案。 主导重点职能领域（如技术、质量、研发、生产、销售等）的行业人才盘点，构建人才分布图谱，输出具有前瞻性的人员布局建议与数据支撑。 2、高端人才寻访与闭环交付： 独立承担中高层及战略性职位（尤其是技术骨干、团队带头人及业务管理岗）的全流程招聘工作，保障人选质量与到岗效率的全程闭环。 搭建并完善关键岗位的面试评估机制，严控录用标准，赋能业务面试官提升识人用人能力与决策水平。 3、招聘体系化建设与效能提升： 统筹核心人才库的搭建与日常运营，实施持续的人才关系维护与激活策略，形成可持续的人才储备模式。 定期复盘招聘数据，追踪关键绩效指标，优化流程设计、渠道布局与投入产出比，全面提升招聘团队的运作效率与组织价值。 4、组织痛点洞察与协同推动： 主动发现并协助解决研发、生产、销售等环节因人才标准不一或机制不畅引发的协作障碍，推动人才在各业务模块间的合理流动与高效配置。

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3. 维护候选人关系，跟进面试流程，提升候选人体验与入职转化率 4.协同业务部门明确岗位画像，参与人才画像构建与招聘标准优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识与服务意识 3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，执行力高，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5.具备人力资源相关专业背景或学历者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

做五金机电方面的内账会计

岗位职责：完成本职工作

出纳1名 要求：熟悉财务知识,有工作经验。 待遇：工资面议。 地址：尊祖庄镇王营