
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
1. 成本核算体系搭建
依据专用车(罐式车)制造特性,构建并持续优化成本核算流程,涵盖原材料(钢板、焊材、车桥、轮胎等)、外购件(底盘、阀门、仪表)、辅助材料、人工工时及制造费用的归集与分配机制。
重点承担天然气罐车(LNG/CNG)低温绝热材料、专用阀门等特殊物料的成本核算任务,确保其成本精准归入产品成本。
制定并改进成本核算方法(如品种法与分批法结合应用),定期复核核算逻辑,保障数据真实可靠。
2. 成本核算执行与账务管理
审核各类成本支出,实施费用预提与合理分摊,准确计算半成品及产成品成本。
负责月度成本结账工作,编制相关会计凭证,确保总账系统与成本模块数据一致。
跟踪生产车间在制品(WIP)流转状态,组织月末在制品盘点,完成盘盈盘亏的账务处理。
3. 成本分析与管控支持
开展多维度成本分析,包括单车成本、BOM标准成本与实际成本差异、材料价格变动影响、委外改装费用分析等。
建立成本异常预警机制,监控关键材料消耗(如罐体板材利用率)、外协加工费用波动,发现偏差及时预警,并推动相关部门落实改进措施。
联动技术、采购、生产部门,参与新车型(新型油罐车/天然气罐车)的成本测算与报价支持,为销售定价提供数据支撑。
4. 存货与资产监督
负责存货日常管理,跟踪库存周转情况,识别呆滞物料风险,推进积压库存的清理与处置。
定期组织原材料、半成品及产成品仓库盘点,确保账实相符,并对盘点差异进行核查与账务调整。
5. 团队协作与流程提升
指导成本会计及仓库记账人员日常工作,提高基础数据录入准确性。
与生产、采购、销售等部门保持高效沟通,深入掌握生产工艺流程(下料、焊接、涂装、总装等),持续推进成本管理流程优化。
协助外部审计及高新技术企业认定中涉及研发费用加计扣除等相关资料准备与配合工作。
集团财务经理 五险一金可双休
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科上市财务
此岗位要求统招本科,需持有中级会计证
1. 财务相关专业背景,具备3年及以上从业经历;
2. 实践经验丰富,熟练掌握账务处理、财务分析及核算工作,有上市公司工作经历者优先;
公司成立于2004年,现有在职员工720人。
上下班时间:8:40-12:00,13:20-18:00
月休7-8天,可实现周末双休!
春节享有15-20天长假!
会计主管
1000-2000元/月
会计主管经验不限大专
岗位职责:
1.负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2. 统筹总账、应收应付、税务等模块的核算与对账工作
3. 编制月度、季度、年度财务报告及管理分析报表
4.优化会计核算流程,完善财务内控制度,提升财务信息质量与效率
双休,法定节假日休息,五险,团建
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税法规
3.熟练使用财务软件及Excel函数与数据透视功能
4.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及高度责任心
5.持有初级会计职称,注册会计师或中级会计职称者优先
财务总监/财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析
服装品牌公司-------招聘财务总监/经理,总账会计,普通会计(初级证)
1、财务总监/经理要求:年龄不超过40岁,大专及以上学历,持有中级或以上会计职称,熟练掌握账务核算流程,熟悉主流财务软件操作,具备财务团队管理经验。
薪资待遇:10000元—15000元/月,单休+生日假+工龄工资+五险一金+年休假+节假日福利等。
2、普通会计:本科以上学历,需具备初级会计证书,有1至2年相关工作经历,理解力强,学习能力佳,可快速上手。
薪资:4000—4500元/月+五险一金+工龄工资+生日假,单休,法定节假日正常休息,不提供食宿。
上班时间:8:30—17:30(中午休息1小时)
工作地址:沧州运河区小王庄小圈别墅区
财务经理(入职缴纳五险一金/每月休息7天)
7000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务信息化经验CPA并购经验中级会计师资金管理游戏预算管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑电商
岗位职责:
1、负责建立和完善财务相关管理规范及制度,并监督实施与执行。
2、拟定、维护并持续优化公司财务管理流程与政策,编制年度、季度财务工作计划。
3、负责财务账务的编制与上报,确保业务流、资金流、发票流、合同流统一,合理规划账务结构,依法合规降低税负。
4、识别和管控财务风险,参与重大经济事项的评估与监督,重点把控可能带来经济损失的经营活动。
5、负责对外联络工作,维护公司与银行、金融机构等相关单位的合作关系。
6、配合财务总监推进财务部门内外部沟通与协作事务。
7、完成领导交办的其他日常财务相关工作
财务专业背景,具备不少于3年财务及管理工作经验,有大型企业或上市公司从业经历者优先考虑
工作时间:
上午:8:40-12:00,下午:13:20-18:00,标准8小时工作制
每月公休7-8天,其中包含3天灵活调休,可自行安排休息日期
法定节假日按国家规定休假
岗位薪资待遇:
月薪7000-12000元
公司按规定缴纳五险一金
享受节日福利,每逢节日均发放相应礼品或补贴
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务规划账务管理会计管理
1、 负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的复核;
2、 研究并制定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案;
3、 编制公司财务报表、合并报表,并开展财务数据分析;
4、 按投资者需求,及时提供对外财务月报、季报及年度报告;
5、 组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练;
6、 依据费用管理制度,有效管控各项费用支出;
7、 定期检查会计政策落实情况,严格防范操作风险,及时整改发现问题;
8、 配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料;
9、 参与企业预算管理及税务筹划相关工作。
任职要求:
1、 年龄30-35岁,本科及以上学历,财务、金融类相关专业,具备会计师职称;
2、 五年以上会计岗位工作经验,其中三年以上内外账务实操经历;
3、 专业能力:掌握财务、金融基础知识,熟悉财务法律法规及内控流程,具备较强的成本管控、风险防控与财务分析能力;
4、 其他要求:熟练使用办公软件,逻辑清晰,学习能力强,具备良好的组织协调能力、抗压能力、团队协作精神,保密意识强,恪守职业准则。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科高级会计师总账核算中级会计师互联网财务综合管理电商
1、负责财务管理制度及相关规定的起草与实施,并监督执行情况。
2、建立并持续优化财务管理流程与政策,拟定年度、季度财务工作计划并推进落实。
3、组织编制并上报财务账务数据,确保业务流、资金流、发票流、合同流统一,合理规划账务结构,优化税务负担。
4、强化风险管控,参与重大经济合同管理,监控可能引发经济损失的重要经营活动。
5、维护公司对外财务关系,统筹协调与银行、金融机构等相关单位的合作。
6、配合财务总监推动财务部门内外部沟通与协作事务。
7、完成领导交办的其他日常财务相关工作。
要求具备财务专业教育背景,累计三年以上财务及管理工作经验,有大型企业或上市公司从业经历者优先。
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务综合管理
1、负责财务管理制度及相关规定的拟定,并监督落实执行情况。
2、完善公司财务管理流程与政策,持续优化管理机制,编制年度、季度财务计划并推进实施。
3、组织编制并提交财务账务报告,确保业务流、资金流、发票流、合同流统一,规范账务处理,合理进行税务筹划。
4、识别和评估经营风险,参与重大经济活动的合同审核,防范可能引发经济损失的风险事项。
5、维护公司对外金融机构关系,统筹协调银行及其他相关单位的合作事务。
6、配合财务总监工作,推动财务部门内外部沟通协作,提升整体运作效率。
7、完成领导交办的其他日常事务性工作。
要求:
本科及以上学历,财务类或相关专业背景
具备大型企业或上市公司工作经验者优先
船公司海务主管(经理)
1.8-2.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专船长货船内河船
岗位职责:
1. 制定海务管理相关工作计划并组织实施;编制海务管理领域的操作流程、规章制度及执行细则。
2. 编制(修订)船舶海务管理、船上治安等相关的航行操作方案。
3. 负责航海图书资料的申领初审、采购、供应与日常管理,确保资料及时送达船舶;监督船舶对航海图书的使用与更新修正。
4. 收集整理公司船舶所经海域、港口的航行安全信息,以及海洋气象与水文数据,确保各类安全资讯及时传达至船舶。
5. 统计、归集船舶事故、险情记录及恶劣天气影响、台风等相关资料。
6. 汇总船舶海务及治安类SMS体系文件、资料和信息,按SMS要求进行登记、存档,并及时传递至相关部门和人员。
7. 开展船舶安全管理工作,组织安全检查;依据公司安全管理体系,指导船舶在营运期间的安全航行、值班安排及各港口码头的安全作业,并开展相应培训。
8. 部署季节性海务安全任务,包括船舶防台、雾航、大风浪航行及防冻防滑等极端气候下的航行安全保障措施。
9. 参与拟派船驾驶人员的面试与业务考核工作。
10. 协助船员管理部门开展船员日常管理,具体负责船员考核档案的建立与维护。
11. 对船舶稳性、吃水、货物配载、衬垫、绑扎加固、平舱作业及危险品运输等关键环节提出明确操作要求;检查并掌握船长、大副在货运安全方面的专业能力,审核船舶配载计划,发现问题及时纠正。
12. 参与船舶应急救援行动,协助开展海损、火灾、爆炸及船舶治安等突发事件的抢险、调查与处理工作。
任职要求:
1. 具备船长证书,且有3年及以上实际担任船长的工作经验。
2. 持有丙一类或以上等级的适任证书;年龄不超过50周岁。
3. 熟悉航海技术及船舶货物管理相关的法律法规、行业标准与规范;熟练操作Office办公软件,能适应出差;具备良好的团队协作意识,具有较强的沟通能力、组织协调能力及事务处理能力。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患
4.主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,确保依法纳税、合理节税
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则及税法政策,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力,责任心强、原则性高
5.诚信正直,具备良好的职业道德和保密意识
河北沧州任丘市土菜院子招聘土菜院融合菜师傅一名,休息两天,工资9000-10000温师傅
9000-10000元/月
中餐1-2人月结
土菜院子招聘河北任丘土菜院融合菜师傅一名,休息两天,工资9000-10000温师傅
沧州黄骅市招工地小工/杂工,主要从事打磨、打扫卫生、给大工搭手等工作。
260-290元/天
小工打磨包住包吃6-10人
沧州黄骅招工地小工/杂工,主要从事打磨、打扫卫生、给大工搭手等工作。包吃住,发工作服和被褥。
财务经理
大专学历以上,40岁以下,踏实负责,精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理,要求对于批零商贸,外贸进出口,劳务服务,建筑工程等行业有丰富的经验,代理记账公司3年以上工作经验者优先。
财务公司项目经理
1-1.5万元/月
财务经理
大专学历以上,40岁以下,踏实负责,精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理,要求对于批零商贸,外贸进出口,劳务服务,建筑工程等行业有丰富的经验,代理记账公司3年以上工作经验者优先。
保税工厂财务经理(资深经验薪资面议)
1.4-2.5万元/月
财务经理5-10年本科加工贸易 + 成本 + 退税成本管理税务管理中级会计师CPA注册税务师制造业
【岗位职责】
一、保税业务全流程管理
1. 负责加工贸易业务全流程核算,包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理,确保账实、账册、账证一致。
2. 管理电子账册/纸质账册,确保所有保税业务流程符合海关监管要求,配合海关稽查、审计工作,零合规风险。
3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理,包括申报、单证审核与归档,确保退税及时、准确。
二、工厂成本与预算管理
1. 建立并完善保税工厂成本核算体系,精准区分保税/非保税料件成本,负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。
2. 编制年度财务预算,监控预算执行情况,分析成本差异并提出优化方案,推动成本控制目标达成。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先;持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。
2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验,必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程,有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。
3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office,能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。
4. 熟悉海关监管、税务法规,有配合海关稽查、审计的经验,能把控保税业务合规风险。
5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先,责任心强、抗压性好,沟通协调能力佳。
【薪资福利】
1. 薪资:14-25K/月,资深经验可谈。
2. 保障:全额缴纳五险,按上海社保基数缴纳。
3. 休息:大小周/单双休制,法定节假日正常休息,享带薪年假、婚假、产假等法定假期。
4. 其他:节日福利、团队活动等。
财务专员(电商方向)
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介
本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入!
二、招聘岗位
财务专员(电商方向)
三、岗位职责
1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。
2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。
3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。
4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。
5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。
6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。
四、任职要求
1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。
2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。
3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。
4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。
2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应
3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。
4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。
六、工作时间
早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。
我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
税务会计
4000-8000元/月
会计3-5年本科税务申报税务核算
岗位内容:
1. 负责企业税务报表的编制与审核,完成各项纳税申报工作。
2. 协同开展公司内外部税务审计,参与税务相关活动的规划与实施。
3. 参与拟定企业税务管理政策及相关流程制度。
4. 承担公司税务筹划工作,有效防范和控制税务风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财政、税务或相关专业优先。
2. 具有三年以上财务、税务领域实际工作经验。
3. 掌握系统的税法知识和会计基础理论。
4. 熟悉财务软件操作,具备较强的数据分析处理能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系人事培训人力资源管理员
岗位职责:
负责招聘渠道的日常维护、简历甄别及面试安排;
办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,管理人事档案及信息化系统数据;
完成每月考勤汇总与基础薪资数据整理工作;
落实社保和公积金的增减员业务操作;
协助开展员工培训计划及企业文化活动的组织实施;
及时回应员工在人事方面的日常咨询,促进和谐劳动关系。
任职资格:
大专及以上学历,具备1年以上人力资源相关工作经验;
了解劳动法律法规及属地化办事流程;
工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力和服务意识;
熟练操作Excel(包括VLOOKUP、数据透视表等常用功能)。
外账会计
7000-12000元/月
会计3-5年本科税务审计财务分析预算会计中级职称会计初级职称会计高级职称
1. 处理日常账务工作,编制各类财务报表;
2. 完成税务申报、审计配合及财务数据分析;
3. 配合相关部门开展成本管控与预算执行管理;
4. 保障公司财务系统正常运行,为经营决策提供财务支撑。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系
职位描述:
1、具备500人以上团队的管理实操经验
2、拥有2年以上人力资源领域考勤、社保或工伤模块的实际操作经历,掌握国家及地方劳动法律法规与政策要求
3、工作态度认真细致,具备较强的沟通协调能力与风险预判意识
岗位要求:
1、具有一年及以上相关岗位工作经验
2、有同类型岗位履职经历者优先
3、本科及以上学历,专业方向为人力资源、工商管理、行政管理等相关领域
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责主播及运营人员的招聘、入职办理与基础人事档案管理
2. 协助开展员工培训组织工作,包括新人入职引导与企业文化宣导
3.维护日常考勤、请假、绩效数据统计与基础报表制作
4.配合部门负责人推进员工关系维护与团队氛围建设
5. 支持直播业务快速扩张所需的人力资源协调与流程优化
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先
2.有1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验者优先
3.熟悉办公软件操作,具备良好的沟通表达与服务意识
4.热爱互联网娱乐行业,认同直播文化,适应年轻化、快节奏团队氛围
5.责任心强,细致耐心,具备基础保密意识与职业素养
栏目概述
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