石家庄·裕华区
职位详情
岗位职责:
1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致；
2.负责员工入离职手续办理、培训安排及考勤管理，保障各项人事流程高效运转；
3.参与招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估，助力人才梯队建设；
4.推进员工关系维护工作，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围；
5.统筹办公物资的采购、调配与日常管理，提升资源使用效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于协调员工关系；
2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握并能合理应用相关法律法规；
3.拥有较强的统筹规划与协调能力，可独立应对和解决实际问题；
4.具备敏锐的判断力与决策水平，能在多变环境中做出合理抉择；
5.有良好的时间管理和计划执行能力，能有序安排工作任务并确保按时交付。
年龄30岁以下优先
1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致；
2.负责员工入离职手续办理、培训安排及考勤管理，保障各项人事流程高效运转；
3.参与招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估，助力人才梯队建设；
4.推进员工关系维护工作，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围；
5.统筹办公物资的采购、调配与日常管理，提升资源使用效率。
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于协调员工关系；
2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握并能合理应用相关法律法规；
3.拥有较强的统筹规划与协调能力，可独立应对和解决实际问题；
4.具备敏锐的判断力与决策水平，能在多变环境中做出合理抉择；
5.有良好的时间管理和计划执行能力，能有序安排工作任务并确保按时交付。
年龄30岁以下优先
2025-11-14 11:09
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专经验不限互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发企业文化建设招聘与配置
河北帆群文化传媒有限公司
未融资 · 20-99人
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