
会计主管3-5年大专
主管会计
主管会计 职位描述
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理,审核报销及凭证;
2. 按时编制财务报表,完成纳税申报;
3. 协助预算编制与成本控制;
4. 指导会计日常工作,对接审计。
任职要求:
1. 专科及以上,财务相关专业;
2. 3年以上财务经验,有中级职称优先;
3. 熟练使用金蝶及Excel;
4. 细心严谨,沟通能力强。
财务主管/财务经理
5-7千/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确及时
3.建立健全内控制度与财务流程,防范资金与运营风险
4. 参与经营决策,提供财务分析支持与成本优化建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历
2. 10年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告能力
5.责任心强,原则性与沟通协调能力兼备
会计主管经验不限大专
岗位职责:
1.负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制
2. 统筹总账、应收应付、税务等模块的核算与对账工作
3. 编制月度、季度、年度财务报告及管理分析报表
4.优化会计核算流程,完善财务内控制度,提升财务信息质量与效率
双休,法定节假日休息,五险,团建
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税法规
3.熟练使用财务软件及Excel函数与数据透视功能
4.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及高度责任心
5.持有初级会计职称,注册会计师或中级会计职称者优先
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务规划账务管理会计管理
1、 负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的复核;
2、 研究并制定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案;
3、 编制公司财务报表、合并报表,并开展财务数据分析;
4、 按投资者需求,及时提供对外财务月报、季报及年度报告;
5、 组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练;
6、 依据费用管理制度,有效管控各项费用支出;
7、 定期检查会计政策落实情况,严格防范操作风险,及时整改发现问题;
8、 配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料;
9、 参与企业预算管理及税务筹划相关工作。
任职要求:
1、 年龄30-35岁,本科及以上学历,财务、金融类相关专业,具备会计师职称;
2、 五年以上会计岗位工作经验,其中三年以上内外账务实操经历;
3、 专业能力:掌握财务、金融基础知识,熟悉财务法律法规及内控流程,具备较强的成本管控、风险防控与财务分析能力;
4、 其他要求:熟练使用办公软件,逻辑清晰,学习能力强,具备良好的组织协调能力、抗压能力、团队协作精神,保密意识强,恪守职业准则。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
财务总监/财务主管
1-1.5万/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析
服装品牌公司-------招聘财务总监/经理,总账会计,普通会计(初级证)
1、财务总监/经理要求:年龄不超过40岁,大专及以上学历,持有中级或以上会计职称,熟练掌握账务核算流程,熟悉主流财务软件操作,具备财务团队管理经验。
薪资待遇:10000元—15000元/月,单休+生日假+工龄工资+五险一金+年休假+节假日福利等。
2、普通会计:本科以上学历,需具备初级会计证书,有1至2年相关工作经历,理解力强,学习能力佳,可快速上手。
薪资:4000—4500元/月+五险一金+工龄工资+生日假,单休,法定节假日正常休息,不提供食宿。
上班时间:8:30—17:30(中午休息1小时)
工作地址:沧州运河区小王庄小圈别墅区
财务内账会计
3-5千/月
会计1-3年学历不限税务审计财务分析成本预算
我们正在招聘一名专业会计,负责公司财务工作的组织与实施。
工作内容:
1. 负责日常财务处理,包括记账、凭证整理及各类报表的编制;
2. 承担税务申报及相关审计配合工作;
3. 开展财务数据分析,为管理层决策提供支持依据;
4. 协同相关部门推进成本管控与预算执行等事务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2. 熟悉国家财务制度及税收法规;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识;
4. 工作踏实负责,注重细节,执行力突出。
河北沧州昊天九号院开业,招聘小工负责现场布置工作。工作轻松,管饭薪资150,不管饭薪资16
150-160元/天
小工包吃
昊天九号院开业,招聘小工负责现场布置工作。工作轻松,管饭薪资150,不管饭薪资160。
沧州肃宁县招聘测绘技术员/助理,工作地点在,薪资为3000-8000元/月。
3-8千/月
测绘月结
招聘测绘技术员/助理,工作地点在肃宁县,薪资为3000-8000元/月。
小工包住日结
肃宁县招小工,50周岁以下人员可前往沧州肃宁县工作,夜班日薪180元,白班170,提供住宿,工资日结。工作内容快弟装车卸车分拣
要 三个 二保焊工 450一天包吃住 不要证 会焊就行
400-450元/天
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包住包吃11-20人完工结算焊工证
扬州厂招聘二保焊工 薪资四百五一天 包吃包住要求 年龄18-48周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定
财务经理
1-1.5万/月
财务经理5-10年本科懂税务筹划,风险管控!财务综合管理财务分析税务管理风险控制审计中级会计师高级会计师房地产/建筑国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
招聘建筑行业(高速公路)资深财务,要求5–10年建筑相关财务经验,能独立做全盘账务、精通建筑行业税务筹划,熟悉建筑业务全流程(总包/分包、劳务、材料采购、项目异地施工、工程结算、回款、质保金),不是普通商贸、工业会计,必须懂建筑行业特殊财税规则。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理资金管理财务分析税务管理风险控制中级会计师高级会计师CPA注册税务师CMA制造业房地产/建筑团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
【岗位职责】
1. 薪酬与往来款项管理
负责员工工资核算、发放及相关账务处理,确保薪酬数据的准确性与合规性。
统筹设备供应商等合作方的款项结算与支付跟进,严格把控资金流出审批流程。
2. 全盘账务与税务申报
负责公司日常财务做账工作,确保各项财务凭证、账簿记录真实、完整、合规。
按时完成各项税费的计算、申报与缴纳工作,关注最新税收政策,合理进行税务统筹与风险防范。
3. 成本管控与财务分析
深入业务前端,开展对船舶建造项目的成本核算与分析,精准定位成本动因。
定期出具财务分析报告,结合实际情况合理分析财务情况,对公司发展方向退出就建议。
【任职要求】
财务、会计等相关专业大专及以上学历,持有中级及以上会计职称者优先。
具备扎实的全盘账务处理及税务申报经验,熟悉国家财税法律法规。
具备较强的成本管控意识及数据分析能力,能够独立输出有价值的财务建议。
工作严谨细致,原则性强,具备良好的职业操守和跨部门沟通协调能力。
财务主管
1.5-1.8万/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理/主管
8千-1.5万/月
财务经理3-5年高中财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理中级会计师注册税务师制造业
【岗位】主办会计/财务主管
【公司】苏州模具/汽车工装制造企业,主营模具、涂装治具、汽车工装加工,服务外资车企客户,单独立主体,无关联公司。
【薪资】8000-15000,根据能力定级,五险一金,年终奖,待遇面议。
岗位职责:
1、全盘账务处理、月末结账、纳税申报、汇算清缴、工商年报;整改历史账务,规范凭证附件,完善证据链。
2、模具机加工行业成本核算,料工费归集、订单利润核算、库存盘点、往来账管理。
3、税务风险管控,熟悉金税四期,提前测算利润、税负,规避小微临界点预警;负责税务自查、评估约谈、资料举证。
4、搭建财务内控制度:报销、付款、资金管理,严格区分公私资金,保证四流一致。
5、配合客户供应商审核、年度审计;后续可对接出口退税业务。
任职要求:
3年以上制造企业全盘主办会计经验,模具/机加工/汽车零部件优先
会工业成本核算,有税务风险自查、应对税务评估经验优先
熟悉电子税务局、金蝶/用友、Excel,中级会计师优先
原则性强,拒绝代账流水思维,合规优先,能主动识别财税风险
职业操守良好,做事严谨,能独立承担全盘财务工作
出纳
2-4千/月
出纳经验不限学历不限
岗位内容:
1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务,以及银行流水登记、账务记录等基础财务操作。
2. 配合完成月度财务报表编制及年度结算相关工作。
3. 及时发现并处理企业内部资金流动中的异常情况。
任职要求:
1. 具有出纳或财务相关工作经验,熟悉财务会计基础知识。
2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作,了解相关税务政策规定。
3. 具备良好的应变能力,能主动应对和解决公司资金管理中的问题,并与各部门保持有效沟通协作。
出纳
3-5千/月
出纳学历不限
岗位职责:
1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 按时编制资金日报、银行余额调节表,及时核对往来账款
3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作
4. 办理员工报销初审、工资发放及相关税务代扣事务
5. 配合内外部审计,提供所需出纳相关资料及说明
任职要求:
1. 财会类相关专业优先,学历要求不限(接受应届生实习转正)
2. 熟悉现金管理规范及银行结算流程,具备基础财务软件操作能力
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4. 具备1-3年出纳或财务助理工作经验者优先,无经验者可带教培养
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者更佳
人力资源总监
1-2万/月
人事总监1-3年大专
薪资待遇可面议
岗位职责
1. 负责公司人力资源体系搭建与优化
2. 统筹招聘、培训及员工关系管理工作
3. 制定并执行绩效考核方案
任职要求
1. 专科以上学历,人力资源相关专业
2. 3年以上HR管理经验,熟悉劳动法规
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4. 有大型企业HR管理经验者优先
会计助理/实习会计
2-3千/月
财务助理经验不限高中
招聘实习会计/会计助理,接受纯小白,公司有经验丰富的老会计手把手带新人,早晨上8点半,下午5点半下班。单休,管午餐工资及。地址:沧州开发区兴业路与京八路交叉口向西70米路南。联系电话常总:
会计
3-4千/月
会计经验不限学历不限弹性工作制应收应付结算总账收入账线下零售集团公司不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对
2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、
任职要求:
1. 具备会计相关专业背景,学历不限,持有初级会计职称者优先
3. 工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心
5. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员投递
会计
4-5千/月
会计3-5年大专
岗位职责
1.负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、采购、工程付款、设备租赁、燃气物资销售等原始凭证,规范编制记账凭证。
2.按时完成月度、季度、年度账务结转,出具财务报表,开展成本核算,重点核算燃气经营、工程项目、光伏热力业务收支成本。
3.负责税务全流程工作,增值税、附加税、企业所得税等申报,发票领购、开具、进项抵扣,妥善应对税务核查,把控税务风险。
4.管理公司往来账款、固定资产、库存燃气设备、建材、润滑油等存货盘点,定期核对往来账目,催收应收款项。
5.整理保管财务凭证、合同、报表、审计资料,建立完整财务档案;配合外部审计、内部财务核查工作。
6.核算员工薪资、社保公积金,对接银行办理对公结算、票据业务;配合工程、租赁业务做好回款、对账结算工作。
7.完成上级安排的财务数据分析、预算编制、费用管控等其他财务工作。
任职要求
1.大专及以上财务、会计相关专业,2 年以上企业全盘会计工作经验。
2.熟练使用财务软件、Office 办公软件,熟悉企业会计准则、国家财税法律法规,了解工程类账务核算流程。
3.工作严谨细致,数据敏感度高,具备良好职业操守,保密意识强,无财务违纪记录。
4.具备独立报税、成本核算、往来对账能力,能独立完成全套账务处理。
5.沟通顺畅,可对接税务局、银行、业务部门,能按时完成月度、年度结账工作,服从公司工作安排。
财务会计
3-6千/月
会计1-3年大专应收应付结算成本房地产/建筑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
5. 参与财务制度执行与优化,配合内外部审计工作
任职要求:
1. 熟悉国家财税法规及会计准则,具备扎实的财务基础知识
2. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
4. 具备会计从业资格或初级会计职称者优先
5. 诚实守信,无不良信用及财务违规记录
财务经理/主管
7千-1万/月
财务经理5-10年高中财务综合管理税务管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务制度与内控流程,优化财务管理体系建设
4.协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与财务建议
5.管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家财税法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
5.具备良好的沟通协调能力、风险意识和职业道德
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科
1. 成本核算体系搭建
依据专用车(罐式车)制造特性,构建并持续优化成本核算流程,涵盖原材料(钢板、焊材、车桥、轮胎等)、外购件(底盘、阀门、仪表)、辅助材料、人工工时及制造费用的归集与分配机制。
重点承担天然气罐车(LNG/CNG)低温绝热材料、专用阀门等特殊物料的成本核算任务,确保其成本精准归入产品成本。
制定并改进成本核算方法(如品种法与分批法结合应用),定期复核核算逻辑,保障数据真实可靠。
2. 成本核算执行与账务管理
审核各类成本支出,实施费用预提与合理分摊,准确计算半成品及产成品成本。
负责月度成本结账工作,编制相关会计凭证,确保总账系统与成本模块数据一致。
跟踪生产车间在制品(WIP)流转状态,组织月末在制品盘点,完成盘盈盘亏的账务处理。
3. 成本分析与管控支持
开展多维度成本分析,包括单车成本、BOM标准成本与实际成本差异、材料价格变动影响、委外改装费用分析等。
建立成本异常预警机制,监控关键材料消耗(如罐体板材利用率)、外协加工费用波动,发现偏差及时预警,并推动相关部门落实改进措施。
联动技术、采购、生产部门,参与新车型(新型油罐车/天然气罐车)的成本测算与报价支持,为销售定价提供数据支撑。
4. 存货与资产监督
负责存货日常管理,跟踪库存周转情况,识别呆滞物料风险,推进积压库存的清理与处置。
定期组织原材料、半成品及产成品仓库盘点,确保账实相符,并对盘点差异进行核查与账务调整。
5. 团队协作与流程提升
指导成本会计及仓库记账人员日常工作,提高基础数据录入准确性。
与生产、采购、销售等部门保持高效沟通,深入掌握生产工艺流程(下料、焊接、涂装、总装等),持续推进成本管理流程优化。
协助外部审计及高新技术企业认定中涉及研发费用加计扣除等相关资料准备与配合工作。
人力资源与行政主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理
具备扎实的招聘、选拔、 retention 与人员配置实践经验;
熟悉人力资源相关法律法规,能够妥善应对和处理突发状况;
情商出众,人力资源专业背景,兼备一定的行政管理能力。
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化快消/零售销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1、拟定招聘方案,推进招聘执行,涵盖招聘预算的提议与管理,拓展并优化招聘渠道,简历筛选,组织面试,向用人部门推荐候选人,试用期考核评估等工作,确保内部招聘效率与质量,同时对外展现企业良好形象。
2、负责劳动合同、劳务协议及相关文件的修订;与劳务派遣单位协商协议具体条款;提出劳动合同、劳务协议在签订、终止、解除过程中的内容建议,并处理相关法律事务问题。
协调劳动纠纷及诉讼事项,接待员工来访,处理员工违规行为。
3、依据公司年度员工满意度调研安排,组织实施满意度调查,把控调查实施流程。负责撰写并提交数据分析报告,推动相关部门落实优化举措,并定期跟踪改进成效。
承担员工离职面谈任务,输出月度、季度及年度分析报告。
4、配合公司绩效管理体系运行,参与绩效考核结果的应用与归档工作。
建立并管理人事档案系统,办理劳动合同的签订与更新手续;
落实人力资源各模块操作规程及规章制度执行,协同其他业务部门完成相关支持工作。
5、收集整理用人单位相关的人事政策与法律法规信息;
贯彻执行招聘全流程工作,协调处理员工入职、转正、离职、调岗、晋升等手续办理;
协助组织新员工入职培训、业务技能培训,落实培训计划,对接外部培训机构,并跟进培训效果及反馈情况。
6、负责与客户沟通对接、关系维护及上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
2、大专及以上学历,劳动保障、人力资源管理等相关专业优先;
3、熟悉劳动法、劳动合同法,掌握社保与公积金相关政策及操作流程;
4、具有一年以上人力资源相关工作经验者优先;
5、工作细致稳重,责任心强,具备良好的沟通能力与执行能力,思维清晰,有条理和规划意识;
6、熟练操作常用办公软件,尤其精通Excel、Word、PPT等文档处理与制作。
工作时间:早8:00-晚18:00公休四天
法定节假日休息
晋升空间:人事行政专员—人事行政主管
栏目概述
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