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财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务规划账务管理会计管理
1、 负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的复核; 2、 研究并制定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案; 3、 编制公司财务报表、合并报表,并开展财务数据分析; 4、 按投资者需求,及时提供对外财务月报、季报及年度报告; 5、 组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练; 6、 依据费用管理制度,有效管控各项费用支出; 7、 定期检查会计政策落实情况,严格防范操作风险,及时整改发现问题; 8、 配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料; 9、 参与企业预算管理及税务筹划相关工作。 任职要求: 1、 年龄30-35岁,本科及以上学历,财务、金融类相关专业,具备会计师职称; 2、 五年以上会计岗位工作经验,其中三年以上内外账务实操经历; 3、 专业能力:掌握财务、金融基础知识,熟悉财务法律法规及内控流程,具备较强的成本管控、风险防控与财务分析能力; 4、 其他要求:熟练使用办公软件,逻辑清晰,学习能力强,具备良好的组织协调能力、抗压能力、团队协作精神,保密意识强,恪守职业准则。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科
1. 成本核算体系搭建 依据专用车(罐式车)制造特性,构建并持续优化成本核算流程,涵盖原材料(钢板、焊材、车桥、轮胎等)、外购件(底盘、阀门、仪表)、辅助材料、人工工时及制造费用的归集与分配机制。 重点承担天然气罐车(LNG/CNG)低温绝热材料、专用阀门等特殊物料的成本核算任务,确保其成本精准归入产品成本。 制定并改进成本核算方法(如品种法与分批法结合应用),定期复核核算逻辑,保障数据真实可靠。 2. 成本核算执行与账务管理 审核各类成本支出,实施费用预提与合理分摊,准确计算半成品及产成品成本。 负责月度成本结账工作,编制相关会计凭证,确保总账系统与成本模块数据一致。 跟踪生产车间在制品(WIP)流转状态,组织月末在制品盘点,完成盘盈盘亏的账务处理。 3. 成本分析与管控支持 开展多维度成本分析,包括单车成本、BOM标准成本与实际成本差异、材料价格变动影响、委外改装费用分析等。 建立成本异常预警机制,监控关键材料消耗(如罐体板材利用率)、外协加工费用波动,发现偏差及时预警,并推动相关部门落实改进措施。 联动技术、采购、生产部门,参与新车型(新型油罐车/天然气罐车)的成本测算与报价支持,为销售定价提供数据支撑。 4. 存货与资产监督 负责存货日常管理,跟踪库存周转情况,识别呆滞物料风险,推进积压库存的清理与处置。 定期组织原材料、半成品及产成品仓库盘点,确保账实相符,并对盘点差异进行核查与账务调整。 5. 团队协作与流程提升 指导成本会计及仓库记账人员日常工作,提高基础数据录入准确性。 与生产、采购、销售等部门保持高效沟通,深入掌握生产工艺流程(下料、焊接、涂装、总装等),持续推进成本管理流程优化。 协助外部审计及高新技术企业认定中涉及研发费用加计扣除等相关资料准备与配合工作。
会计主管经验不限大专
岗位职责: 1.负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹总账、应收应付、税务等模块的核算与对账工作 3. 编制月度、季度、年度财务报告及管理分析报表 4.优化会计核算流程,完善财务内控制度,提升财务信息质量与效率 双休,法定节假日休息,五险,团建 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税法规 3.熟练使用财务软件及Excel函数与数据透视功能 4.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及高度责任心 5.持有初级会计职称,注册会计师或中级会计职称者优先
财务经理/主管3-5年大专财务分析
服装品牌公司-------招聘财务总监/经理,总账会计,普通会计(初级证) 1、财务总监/经理要求:年龄不超过40岁,大专及以上学历,持有中级或以上会计职称,熟练掌握账务核算流程,熟悉主流财务软件操作,具备财务团队管理经验。 薪资待遇:10000元—15000元/月,单休+生日假+工龄工资+五险一金+年休假+节假日福利等。 2、普通会计:本科以上学历,需具备初级会计证书,有1至2年相关工作经历,理解力强,学习能力佳,可快速上手。 薪资:4000—4500元/月+五险一金+工龄工资+生日假,单休,法定节假日正常休息,不提供食宿。 上班时间:8:30—17:30(中午休息1小时) 工作地址:沧州运河区小王庄小圈别墅区
财务经理
6000-10000元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算财务分析风险控制房地产/建筑餐饮/酒店生活服务国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实准确 3.建立健全财务制度与内控流程,提升财务管理规范化与信息化水平 4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与财务建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通财务软件及办公软件,有ERP系统实操经验 5. 具备良好的沟通协调能力、风险意识与职业道德
行政经理3-5年大专
一、岗位名称 五金管理经理 二、岗位职责 1. 五金仓库全面管理 负责公司五金物料、配件、工具、耗材、劳保用品等全品类物资的统筹管理,制定仓库管理制度、出入库流程、盘点制度,规范五金仓储标准化作业,保障仓库日常高效运转。 2. 库存管控与成本把控 实时监控五金物料库存数据,分析物料消耗规律,合理制定安全库存、最低库存、最高库存标准,避免物料积压、呆滞、短缺、过期等问题;定期清理呆滞五金物料,优化库存结构,降低仓储及物料损耗成本。 3. 采购与供应链对接 根据生产、施工、日常办公需求,编制五金物料采购计划,对接供应商完成询价、比价、下单、对账、收货验收等工作;维护优质供应商资源,洽谈供货价格、账期、售后,保障五金物料供货及时、品质稳定、价格合理。 4. 出入库与台账管理 统筹五金物料入库验收、分类摆放、标识管理、出库领用、退料、调拨等全流程工作;监督台账登记、系统录入,确保账、物、卡、系统数据完全一致,做到数据清晰、有据可查。 5. 团队与现场管理 负责五金仓储团队的日常管理、工作分配、技能培训、考勤考核,提升团队作业效率;负责仓库5S管理、消防安全管理、物料分区摆放、库房防潮防锈防护,保障仓储现场整洁、安全、规范。 6. 盘点与报表工作 组织每日、每周、月度、年度五金库存盘点工作,出具盘点报告、库存分析报表、物料消耗报表,及时上报库存异常、损耗问题,并制定整改优化方案。 7. 配合生产/项目工作 主动对接生产部门、工程项目部门,提前备料、精准配料,及时响应物料需求,杜绝因五金物料短缺影响生产、施工进度。 三、任职要求 1. 年龄30-45岁,3年以上工厂/工程公司五金仓库管理、五金物料统筹管理经验,有制造业、装饰工程、建筑行业五金管理经验者优先。 2. 熟悉各类五金配件、工具、耗材、劳保用品、机械配件等品类特性、规格型号、用途及市场行情,能快速识别物料、把控物料质量。 3. 熟练操作电脑及ERP、进销存、仓库管理系统,精通台账制作、数据统计、报表分析,具备极强的数据把控能力。 4. 熟悉五金仓库标准化管理流程、5S管理、库存成本管控、物料损耗管控方法,具备独立搭建仓库管理制度的能力。 5. 具备良好的谈判能力、供应商管理能力、统筹规划能力,工作细心严谨、责任心强、抗压能力好,无拖延、无推诿。 6. 具备团队管理经验,能合理安排人员工作,规范作业标准,提升仓库整体工作效率。 7. 品行端正、诚信踏实,能严格把控物料出入库,坚守职业底线。 四、薪资待遇 1. 综合薪资:3000-6000元/月(根据经验能力面议,能力优秀薪资可上浮) 2. 福利待遇:节日福利、定期团建 3. 长期稳定岗位,公司平台稳定、氛围良好、晋升通道清晰 五、工作地点 唐山古冶宁星建筑安装工程有限公司 六、联系方式 联系人:仲 联系电话:
行政经理经验不限大专周末双休工资高待遇好朝九晚五不加班
福利待遇: 1、早9晚6,不加班,享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800,转正8000 岗位职责: 1.主要负责日常公司资料对接,来访客户接待。 2.负责各类书面材料,文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求: 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织管理10人以上团队
1.制定并完善公司行政管理制度 2.根据业务发展需求,动态调整行政服务策略 3.领导行政团队,负责人员选拔,培训考核 4.营造积极、高效协作的团队氛围,提升团队专业度与服务意识
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系
岗位内容: 1. 制定并实施公司人力资源战略,确保与企业经营目标协同发展。 2. 组织开展人员招聘工作,统筹面试安排、录用流程及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料并协调处理相关事务。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力,擅长撰写报告及各类业务文档; 2. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,合理安排任务优先顺序; 3. 拥有良好的协作意识,能在团队中发挥成熟、自信的参谋作用。
人事经理1-3年大专制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置3年以上管理经验
招聘人事管理人员。薪资范围为3000-8000元。岗位职责包括:根据公司战略规划,制定并执行人力资源年度工作计划与预算;负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常运营与管理;完善并优化人事管理制度、流程及操作手册,确保合规性;组织开展员工培训与发展项目,提升团队整体素质与效能;处理员工投诉、劳动争议及突发事件,维护和谐劳动关系;负责人事数据统计与分析,为管理层决策提供支持。任职要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;具备3年以上人事管理或相关工作经验,熟悉劳动法律法规;具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力;熟练使用办公软件及人事管理系统;工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德与保密意识。
沧州青县招光伏安装
1-1.2万元/月
光伏安装1-2人
沧州市青县招光伏安装
沧州 青县
9月11日 12:48拨打电话
河北沧州幼儿园招聘门卫一名周末双休,节假日休息电话:
门卫1-2人
幼儿园招聘门卫一名周末双休,节假日休息电话:
沧州
9月11日 12:48拨打电话
河北沧州招聘焊防火窗好手,工作地点在辛中驿。有意者可联系。
焊工
招聘焊防火窗好手,工作地点在辛中驿。有意者可联系。
沧州
9月11日 12:48拨打电话
河北沧州美林小镇有200平隔断工程,寻找有时间的师傅,有意者可联系。
隔断
美林小镇有200平隔断工程,寻找有时间的师傅,有意者可联系。
沧州
9月11日 12:47拨打电话
河北沧州招聘两名短期二保焊工,工作地点在交河。
二保焊1-2人
招聘两名短期二保焊工,工作地点在交河。
沧州
9月11日 12:47拨打电话
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑投融资经验
工作地点:武穴 岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实准确 3.建立健全内控体系与财务制度,防范财务风险,提升运营效率 4. 协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与财务建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,推动团队专业能力持续提升 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
财务经理1-3年大专
1.负责生产成本核算与分析,管控铜材、钣金等原材料损耗;2.跟进工程合同应收款,控制回款周期与资金风险; 3.编制财务报表与经营分析,为排产、定价提供依据; 4.负责日常账务、税务申报及发票管理; 5.参与存货盘点与预算管控,保障资产安全。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年学历不限
建筑类财务管理,精通业务,
财务经理1-3年大专
1.负责生产成本核算与分析,管控铜材、钣金等原材料损耗; 2.跟进工程合同应收款,控制回款周期与资金风险; 3.编制财务报表与经营分析,为排产、定价提供依据; 4.负责日常账务、税务申报及发票管理; 5.参与存货盘点与预算管控,保障资产安全。
财务经理3-5年本科总账核算资金管理税务管理风险控制
工作职责: 1.统筹公司资金管理,保障资金安全、用好用活。 2.负责财务核算与内控,确保报表合规,规避税务及财务风险。 3.管理财务部门日常运作,优化流程,提升效率。 4.支撑灵工业务,负责财务方案的制定与合规把控。 5.独立制作经营分析、汇报类 PPT,支持业务宣讲与汇报。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持中级会计师证。 2.具备3 年以上财务工作经验,有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。 3.熟悉会计准则与税收政策,特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。 4.熟练使用主流财务系统及办公软件。 5.有业务意识,职业道德好,抗压能力强。 薪资:8-10K
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限行政前台有服务业经验有行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责来访人员接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件,确保及时分发与归档 4. 协助日常行政事务,如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT) 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5. 具备基础英语读写能力者更佳
文员会计
2000-3000元/月
文员3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序,协调内外部沟通联络,展现良好企业形象 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
档案管理内勤
5000-6000元/月
档案管理经验不限学历不限
核对供应商送货单与采购 单,协助质检,将合格品信息录入系统并生成入库单 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等,为管理决策提供数据支持,并整理归档所有出入库单据
文员经验不限中专/中技六险两金纯白班法休
职位描述 1、负责车险续保及转保相关事务,全程室内办公 2、配合做好客户关系的维护与跟进 3、享有年终奖、工龄奖、绩效激励、五险一金、节日福利、员工宿舍、员工食堂
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专
岗位职责 1.负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、采购、工程付款、设备租赁、燃气物资销售等原始凭证,规范编制记账凭证。 2.按时完成月度、季度、年度账务结转,出具财务报表,开展成本核算,重点核算燃气经营、工程项目、光伏热力业务收支成本。 3.负责税务全流程工作,增值税、附加税、企业所得税等申报,发票领购、开具、进项抵扣,妥善应对税务核查,把控税务风险。 4.管理公司往来账款、固定资产、库存燃气设备、建材、润滑油等存货盘点,定期核对往来账目,催收应收款项。 5.整理保管财务凭证、合同、报表、审计资料,建立完整财务档案;配合外部审计、内部财务核查工作。 6.核算员工薪资、社保公积金,对接银行办理对公结算、票据业务;配合工程、租赁业务做好回款、对账结算工作。 7.完成上级安排的财务数据分析、预算编制、费用管控等其他财务工作。 任职要求 1.大专及以上财务、会计相关专业,2 年以上企业全盘会计工作经验。 2.熟练使用财务软件、Office 办公软件,熟悉企业会计准则、国家财税法律法规,了解工程类账务核算流程。 3.工作严谨细致,数据敏感度高,具备良好职业操守,保密意识强,无财务违纪记录。 4.具备独立报税、成本核算、往来对账能力,能独立完成全套账务处理。 5.沟通顺畅,可对接税务局、银行、业务部门,能按时完成月度、年度结账工作,服从公司工作安排。
人力资源总监
1-2万元/月
人事总监1-3年大专
薪资待遇可面议 岗位职责 1. 负责公司人力资源体系搭建与优化 2. 统筹招聘、培训及员工关系管理工作 3. 制定并执行绩效考核方案 任职要求 1. 专科以上学历,人力资源相关专业 2. 3年以上HR管理经验,熟悉劳动法规 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 有大型企业HR管理经验者优先
员工关系专员
5000-6000元/月
员工关系1-3年大专劳动合同管理劳动争议处理员工活动组织社保公积金入转调离劳动关系
工作职责 1. 负责企业社保及公积金全周期操作,涵盖缴费基数确认、人员增减申报、福利申领及突发问题应对,保障操作合法合规。 2. 主导员工关系日常事务,包括劳动合同签署与续签、入职转正调动离职流程执行,以及员工档案的实时更新与管理。 3. 独立应对员工投诉与劳动争议事件,通过沟通协调与调解手段控制法律隐患,促进劳资双方和谐互动。 4. 协助构建员工关怀机制,策划并实施团队活动,收集反馈意见,增强组织认同感与团队协作氛围。 任职要求 1. 具备大专及以上学历,人力资源管理、法律等相关专业背景者优先考虑。 2. 了解国家及属地劳动法律法规、社保与公积金相关政策,拥有2年以上员工关系实际工作经验。 3. 熟练使用Office办公工具,具备良好的沟通能力、组织协调能力及应变处理能力。 4. 有化工领域工作经验者优先,能够较快掌握制造类企业的用工模式与管理特性。
后勤经验不限中专/中技直招不是代理中介公司
岗位职责: 公司为国有企业,主要工作内容是通过电话方式联系客户,公司提供车险即将到期的客户名单,负责与客户沟通并办理车险相关业务,无需外出拓展业务,也无需自行寻找客户,全程在办公室内完成工作。 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休5天,国家法定节假日正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇: (1)培训期11天,每天发放40元补助,无试用期,次月起缴纳保险 (2)前两个月保底工资2700元,实际收入按较高者发放,普遍在3500-4500元以上;从第三个月起实行九级薪资体系,根据出单量对应相应级别底薪,最高底薪达7300元,另加3%-20%提成,综合平均月薪可达6、7千元以上,业绩优异且在职时间较长者,月收入普遍在8、9千元甚至过万,收入上不封顶,多劳多得 (3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),享有年终奖金 (4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) (5)享受公司提供的各项节日福利 (6)非本地户籍员工,在本公司工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道: 工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向,办公环境舒适(冬暖夏凉),提供持续专业培训,具备完善的成长机制和多元化发展路径! 任职要求: (1)年龄要求20至40周岁 (2)具备良好的沟通能力,普通话流利,掌握基础电脑操作技能 (3)具备一定的抗压能力
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专
1. 监督检查各项行政制度的落实情况,并持续推动优化完善。 2. 统筹管理公司固定资产的全周期使用与调配。 3. 负责公司餐厅、便利店等后勤配套的日常运营与监管。 4. 组织收集公司重大事件、重要活动的相关资料并开展宣传工作。 5. 协调公司对外联络事务,维护良好的外部合作关系。 6. 及时完成上级领导交办的各项行政管理任务。 任职要求 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 具备1-2年行政类岗位工作经验,熟练掌握办公软件及常规行政作业流程。 工作细致认真,责任心强,具有良好的沟通协调能力、服务意识和执行能力。
财务负责人
1.5-3万元/月
CFO5-10年大专财务分析税务管理
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务单据,保障账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理流程。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节,工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关法律规范,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行结果与工作效率,对岗位充满热情。
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