岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹总账、应收应付、税务等模块的核算与对账工作 3. 编制月度、季度、年度财务报告及管理分析报表 4.优化会计核算流程，完善财务内控制度，提升财务信息质量与效率 双休，法定节假日休息，五险，团建 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税法规 3.熟练使用财务软件及Excel函数与数据透视功能 4.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及高度责任心 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

1. 成本核算体系搭建 依据专用车（罐式车）制造特性，构建并持续优化成本核算流程，涵盖原材料（钢板、焊材、车桥、轮胎等）、外购件（底盘、阀门、仪表）、辅助材料、人工工时及制造费用的归集与分配机制。 重点承担天然气罐车（LNG/CNG）低温绝热材料、专用阀门等特殊物料的成本核算任务，确保其成本精准归入产品成本。 制定并改进成本核算方法（如品种法与分批法结合应用），定期复核核算逻辑，保障数据真实可靠。 2. 成本核算执行与账务管理 审核各类成本支出，实施费用预提与合理分摊，准确计算半成品及产成品成本。 负责月度成本结账工作，编制相关会计凭证，确保总账系统与成本模块数据一致。 跟踪生产车间在制品（WIP）流转状态，组织月末在制品盘点，完成盘盈盘亏的账务处理。 3. 成本分析与管控支持 开展多维度成本分析，包括单车成本、BOM标准成本与实际成本差异、材料价格变动影响、委外改装费用分析等。 建立成本异常预警机制，监控关键材料消耗（如罐体板材利用率）、外协加工费用波动，发现偏差及时预警，并推动相关部门落实改进措施。 联动技术、采购、生产部门，参与新车型（新型油罐车/天然气罐车）的成本测算与报价支持，为销售定价提供数据支撑。 4. 存货与资产监督 负责存货日常管理，跟踪库存周转情况，识别呆滞物料风险，推进积压库存的清理与处置。 定期组织原材料、半成品及产成品仓库盘点，确保账实相符，并对盘点差异进行核查与账务调整。 5. 团队协作与流程提升 指导成本会计及仓库记账人员日常工作，提高基础数据录入准确性。 与生产、采购、销售等部门保持高效沟通，深入掌握生产工艺流程（下料、焊接、涂装、总装等），持续推进成本管理流程优化。 协助外部审计及高新技术企业认定中涉及研发费用加计扣除等相关资料准备与配合工作。

服装品牌公司-------招聘财务总监/经理，总账会计，普通会计（初级证） 1、财务总监/经理要求：年龄不超过40岁，大专及以上学历，持有中级或以上会计职称，熟练掌握账务核算流程，熟悉主流财务软件操作，具备财务团队管理经验。 薪资待遇：10000元—15000元/月，单休+生日假+工龄工资+五险一金+年休假+节假日福利等。 2、普通会计：本科以上学历，需具备初级会计证书，有1至2年相关工作经历，理解力强，学习能力佳，可快速上手。 薪资：4000—4500元/月+五险一金+工龄工资+生日假，单休，法定节假日正常休息，不提供食宿。 上班时间：8:30—17:30（中午休息1小时） 工作地址：沧州运河区小王庄小圈别墅区

1、 负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的复核； 2、 研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、 编制公司财务报表、合并报表，并开展财务数据分析； 4、 按投资者需求，及时提供对外财务月报、季报及年度报告； 5、 组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练； 6、 依据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、 定期检查会计政策落实情况，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、 配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料； 9、 参与企业预算管理及税务筹划相关工作。 任职要求： 1、 年龄30-35岁，本科及以上学历，财务、金融类相关专业，具备会计师职称； 2、 五年以上会计岗位工作经验，其中三年以上内外账务实操经历； 3、 专业能力：掌握财务、金融基础知识，熟悉财务法律法规及内控流程，具备较强的成本管控、风险防控与财务分析能力； 4、 其他要求：熟练使用办公软件，逻辑清晰，学习能力强，具备良好的组织协调能力、抗压能力、团队协作精神，保密意识强，恪守职业准则。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

十招有经验的会计有\证书经验优先可以面试同意上班

岗位概述： 负责公司全面预算体系与经营分析体系的规划与实施，通过预算编制、滚动预测、业绩追踪及深度数据分析，助力上市公司战略落地与业务目标实现，促进资源高效配置与经营效能提升。 核心职责： 构建并持续完善全面预算管理机制，主导年度预算的组织编制、审核汇总、综合平衡及下达执行，确保预算与战略规划（SP）及业务计划（BP）有效联动。 建立月度、季度经营分析机制，输出多维度分析报告，识别收入、成本、费用、利润等关键指标的偏差原因，并提出针对性改进建议。 牵头开展滚动预测工作，联动业务部门动态调整经营预期，监控潜在风险并制定资源优化方案。 设定各业务单元及利润中心的绩效考核目标，跟踪执行进展，参与经营成果评估与反馈。 推进预算与分析模块的系统化建设，优化业务财务数据模型，提高分析自动化水平与数据准确性。 带领经营分析团队，强化业财融合能力，为管理层提供专项决策支持。 任职要求： 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，具备中级会计师职称或CPA/CMA资格者优先。 5年以上大中型制造企业或上市公司财务领域工作经验，其中至少3年专注于预算管理及经营分析团队管理。 熟悉全面预算各环节运作、制造业成本核算逻辑及研产销一体化模式，具备扎实的数据建模与商业分析能力。 熟练掌握BI工具及主流ERP系统操作，有财务数字化转型项目经验者优先考虑。 具备出色的跨部门协作与沟通能力，抗压性强，能够深入业务场景推动实际问题解决。 具有科技制造行业经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1. 财务、会计相关专业，中专及以上学历，持有会计证优先。 2. 熟悉基础财务做账流程、纳税申报及办公软件、财务软件操作。 3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的数据敏感度和原则性。 4. 品行端正、诚实守信，能服从工作安排，有团队协作意识。 5. 有相关财务工作经验者

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、报表编制、税务申报及资金统筹调度 2. 建立健全财务内控制度，优化贷款业务相关财务流程，保障企业贷款业务合规高效运行 3. 定期开展财务分析，为管理层提供经营决策支持，识别并预警财务风险 4. 对接银行、税务等外部机构，维护良好合作关系，确保各项监管要求落实到位 5. 指导财务团队日常作业，参与部门人才梯队建设与专业能力提升 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备小贷、融资担保或银行对公信贷相关行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及金融监管政策，精通企业会计准则及贷款业务财务核算要点 4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据敏感度，能适应初创企业快速发展节奏 5. 工作地点为隆达智汇PARK，需具备良好的职业操守与保密意识

招工：电焊工，挂瓦师傅，小工

急聘（可有经验夫妻工）中石油钻井队炊事员（河北·沧州）挑三拣四高级厨师、中介请绕道——————————————现有钻井队10支，每支队需2名炊事员。共需20人！要求：身体健康，和善好沟通，讲卫生，有建筑工地、学校、单位食堂经验）工作内容:一日4餐（早中晚夜）及厨房，餐厅的区域卫生用餐人数与餐标:服务50人左右的饭菜，三菜一汤标准，主食米饭馒头。薪资待遇:综合薪资5500-6000/人，两人可轮班上一休一，节假日双倍工资。包吃住，两人间的空调房

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州,欢迎加入我们，工作生活双舒心~

招焊玉米框工人两名熟手优先

城关信用社银行对面中国电信营业厅招人啦！保底2000元—5000元交五险应聘咨询电话

负责生产型企业财务经理全部工作 大型企业长期工作经验，科班毕业；良好的职业操守；吃苦耐劳，不计较。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率 4. 参与经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

工作职责： 1. 负责金蝶财务系统（如K/3 Cloud、EAS）的实施交付，包括需求调研、方案设计、系统配置与用户培训。 2. 梳理企业财务业务流程，结合金蝶系统特性提供定制化解决方案，解决总账、应收应付、成本核算等核心模块的痛点问题。 3. 配合项目团队完成系统测试、数据迁移与上线支持，确保项目按时交付并达到预期效果。 4. 持续跟进客户系统使用情况，提供后期运维支持与优化建议，提升客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、计算机相关专业优先。 2. 具备2年以上金蝶财务系统实施或运维经验，熟悉金蝶产品架构与核心功能模块。 3. 掌握财务核算原理与企业财务流程，能独立完成财务模块的需求分析与方案设计。 4. 具备良好的沟通能力与问题解决能力，能快速理解客户业务需求并提供专业解决方案。

岗位职责： 1.负责直播业务日常行政事务处理，包括文档整理、数据录入与报表汇总 2.协助主播及运营团队进行日程安排、物料准备与跨部门沟通协调 3.管理直播间设备借用登记、耗材申领及基础台账维护 4.接收并分发公司内外部往来文件、通知及快递，保障信息流转及时准确 5.配合摄影运营团队完成新人入职资料归档与培训记录整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉） 2.性格细致耐心，有较强的服务意识和沟通协调能力 3. 对娱乐直播行业感兴趣，适应年轻化、快节奏工作氛围 4.无经验者可提供岗前带教，需学习意愿强、责任心佳 5.沧州本地优先，能稳定长期工作者更受青睐

任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程者优先 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶） 5.无不良信用及财务违规记录 岗位职责： 1.负责日常现金、银行收付款业务，确保资金收付准确及时 2. 登记现金及银行日记账，定期核对账目并编制余额调节表 3. 管理银行账户及网银操作，办理票据结算、账户开立与变更等事务 4.协助完成工资发放、费用报销审核及原始单据整理归档 5.配合财务主管完成月度结账、税务申报辅助及内外部审计支持

公司日常记账以及库存数据管理

岗位职责： 负责招聘渠道的日常维护、简历甄别及面试安排； 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，管理人事档案及信息化系统数据； 完成每月考勤汇总与基础薪资数据整理工作； 落实社保和公积金的增减员业务操作； 协助开展员工培训计划及企业文化活动的组织实施； 及时回应员工在人事方面的日常咨询，促进和谐劳动关系。 任职资格： 大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 了解劳动法律法规及属地化办事流程； 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和服务意识； 熟练操作Excel（包括VLOOKUP、数据透视表等常用功能）。

一、岗位职责： 1、组织诊断与架构设计 采用专业工具开展组织诊断，定位运营效率短板，输出组织结构调整、职能界定及流程优化的解决方案。 在业务转型场景（如新业务筹建、并购重组）中，支持组织架构设计与团队整合落地。 2、人才战略规划与体系建设 牵头制定企业人才发展战略，搭建涵盖关键岗位人才储备、高潜力人才评估与发展、管理层接班人计划的人才管理机制。 策划并推行领导力培养项目，提升各级管理者团队带领与决策能力。 3、培训发展与职业通道建设 主导基于战略目标的能力模型与学习体系搭建，统筹核心人才发展项目的实施路径。 建立或完善重点岗位的任职资格体系与职业晋升路径。 4、文化践行与员工体验优化 推动企业核心理念融入管理制度与业务流程，促进文化落地。 结合人才成长周期，参与关键员工体验环节的设计与优化。 二、任职要求： 1、基本条件： 本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先。 5年以上人力资源从业经历，其中至少3年聚焦于组织发展（OD）、人才发展（TD/LD）或培训发展领域。 需具备汽车、高端制造或复杂项目管理模式行业经验，熟悉矩阵式管理体系及研发、生产、销售协同运作机制。 有独立主导大型人才发展项目或组织变革项目的完整实践经历。 2、核心胜任力： 系统分析与问题诊断能力：能够透过表象洞察组织深层问题，并设计有效干预策略。 引导与催化能力：擅长策划并主持战略研讨、组织复盘、团队诊断等互动工作坊。 人际敏感度与影响力：具备识别人才潜能的敏锐度，能有效推动高层关注并投入人才建设。 项目规划与执行能力：善于将复杂任务拆解为可操作节点，并确保高效推进与成果交付。

岗位职责： 1.负责主播及运营人员的招聘、入职办理与基础人事档案管理 2. 协助开展员工培训组织工作，包括新人入职引导与企业文化宣导 3.维护日常考勤、请假、绩效数据统计与基础报表制作 4.配合部门负责人推进员工关系维护与团队氛围建设 5. 支持直播业务快速扩张所需的人力资源协调与流程优化 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验者优先 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通表达与服务意识 4.热爱互联网娱乐行业，认同直播文化，适应年轻化、快节奏团队氛围 5.责任心强，细致耐心，具备基础保密意识与职业素养

建筑会计（小规模）一、工作时间 双休，法定节假日 早8:00–12:00；下午13:30–17:30 三、薪资待遇 薪资：4500元/月 福利：医疗、工作稳定、长期发展、团队氛围简单无内耗、节日福利 五、任职要求 1. 专科及以上学历，财务、会计类专业，具备初级会计职称 2. 2年以上全盘账务处理经验，有建筑领域、农村自建房、土建与装修一体化项目经历者优先 3. 掌握建筑工程相关计税方式（简易计税/一般计税），了解跨区域施工异地预缴全流程 4. 具备项目辅助核算能力，可实现单项目独立建账，准确划分土建与装修成本构成 5. 能结合行业实际，在合规前提下妥善处理收据、人工工资表及小额无票支出 6. 坚持职业操守，作风细致严谨，杜绝设立内外账、虚开发票、违规税务操作 7. 熟练操作财务软件及办公软件，能独立完成月末结账、报表编制及项目台账管理 六、晋升与发展 具备统筹全国工程项目财税管理能力后，可晋升为财务主管，享受更高薪酬与福利待遇

岗位职责： 1. 负责财务类文件及资料的分类整理与归档管理，确保材料齐全、准确可查。 2. 协助开展日常财务数据的录入与校验，保证信息真实、准确无误。 3. 配合财务团队完成报表的编制与分析工作，提供有效的数据支撑。

1、需求对接与发布： 联动业务团队，清晰梳理招聘需求，撰写并上线具备吸引力的职位详情（JD）。 同步更新公司官网、直聘平台及社交渠道的岗位信息，确保内容准确及时。 2、招聘渠道运营： 负责主流招聘渠道的简历筛选与候选人沟通工作。 结合岗位类型（如蓝领、实习生、高端岗位），拓展并管理校园合作、猎头资源、内部推荐及行业垂直社群等多元渠道。 3、人才搜寻与评估： 主动挖掘潜在人选，发起邀约并完成初步面试（包含行为考察与能力测评）。 组织业务部门开展复试与终面，推动反馈收集与流程跟进。 4、录用推进与入职协调： 主导薪酬沟通、背景核实及录用通知（Offer）发放。 落实候选人入职前的衔接与维护，提升报到成功率。 5、数据统计与优化分析： 汇总招聘关键指标（简历数量、邀约转化、到场率、录用比例），绘制招聘漏斗图谱。 定期复盘进展，输出改进建议（如调整人才画像、尝试新渠道）。

1. 处理日常账务工作，编制各类财务报表； 2. 完成税务申报、审计配合及财务数据分析； 3. 配合相关部门开展成本管控与预算执行管理； 4. 保障公司财务系统正常运行，为经营决策提供财务支撑。