1.负责厂区门卫安保，内外保洁整体管理工作 2.制定服务标准，排班制度，作业规范，统筹人员管理，现场巡查，问题整改，物资管控 3.保障厂区环境整洁，秩序安全，落实各项物业管理工作 4.全面负责园区绿化工作 5.负责参加劳动人员的工作安排

凯德地产丽泽华府小区招聘物业经理1人，要求做过物业管理，有较强的沟通协调能力，具体薪资面议。联系电话：

献县碧桂园小区招聘环境领班，要求沟通能力强，有工作经验，年龄45以内，条件优异者可放宽年龄，工资3000+，五险一金，，联系电话张经理

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位设置目的：作为公司人力资源体系的核心骨干，负责统筹某一人力资源模块的规划与执行，通过专业化的人力资源管理机制建设与实施，助力业务战略落地，提升组织运行效率与人才发展水平，成为管理层值得信赖的人力资源协同伙伴。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经历，其中至少3年担任人力资源管理相关职务；具备制造业、科技领域或高速发展阶段企业工作背景者优先考虑。 2、熟练掌握人力资源2至3个关键模块（如招聘、绩效、培训），了解国家劳动法律法规及属地相关政策规定。 3、具备将企业战略目标转化为人力资源具体举措的能力，有效推进组织能力提升与团队建设。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

物业公司直招保安员，图酒店坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄30-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历高中，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

需要翻样师傅一个，要求包平，正负零以下住现场，正版软件，e筋或者关联达（），自带耗材，条件是谈成马上就可进场，现场进度，桩已打完，还没开槽，位置河北省，沧州市，黄骅电话我自己的活，

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招聘物业主管，负责校园保洁、宿舍、维修、绿化、食堂后勤配套等物业团队的日常管理。需落实学校各项后勤管理制度，管控服务质量、人员、安全及成本，对接学校各部门，处理校园物业各类突发问题，保障校园正常运行。要求具备相关管理经验。薪资为3000-4500元/月，提供包吃住和社保。

物业管理人员2名男女不限，48岁以内，心态端正，沟通协作能力强，责任心强，愿意从基层做起，有大型商场、物业相关工作经验优先保洁员50名薪资1800-2500元男女不限，65岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有经验优先秩序人员5名薪资：2000-4000元，1.7米以上，60岁以下.身体健康，服从管理，提供无犯罪记录证明，退伍军人或有经验者优先岗位就近安排电话：非诚勿扰

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岗位名称：防损主管要求：男女不限，50周岁以下，最好有物业管理经验；内容：负责超市消防、物品的防损工作；时间：早班:7-15:00晚班:13:30-22:00，月休4天；地点：博兴县城某超市薪资待遇：面议，五险电话：（）

物业公司招聘：项目经理一人，要求：三年以上住宅物业工作经验，客服、维修工各2名，绿化工2名，保安10名，内外保洁各5名，地库保洁2名。工作地点：金川开发区。联系电话：

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岗位内容： 1. 策划并执行企业文化发展战略，提升员工归属感与敬业度，助力企业持续稳定成长。 2. 持续优化员工福利体系，增强员工满意度，降低核心人才流失风险。 3. 构建具有战略意义的文化环境，借助对外传播及社交媒介等途径，提升企业曝光度与品牌形象。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景。 2. 具备5年以上化工领域企业文化管理工作经验，能深入洞察行业动态与市场变化，结合企业发展需求创新性制定文化实施方案。 3. 具备出色的沟通能力与组织协调能力，能够高效推动跨部门协作，保障文化举措有效落地并发挥实际价值。

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.售楼处项目招聘保安员，门岗负责给顾客开门，简单的接待，车场管理岗负责车辆的放行和引导。保安员工资4500至5000元，公休4天，要求年龄40周岁以下，身高175以上，身体健康无不良嗜好，有售楼处经验的，退役军；所有项目均不用干活，不用倒班，公司发放四季服装，过节礼等员工福利。

押运员明天上午走两三天

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 应对突发事件（如火灾、盗窃、纠纷等），按预案初步处置并上报 4. 保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 5.如实填写值班记录，做好交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，纪律性强，能适应轮班制工作安排 4.退伍军人、持有保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，服务意识良好

找不吸烟押运员一名明天找王上车去榆林

招聘海堡方向的压运员。岗位职责包括：夜班时打开抢工灯并注意安全；服从运输调度，与驾驶员配合，确保货物与车辆途中安全；参加演练，熟悉预案；能够对危险货物泄漏、火灾等险情进行初步处置并报警；懂得与司机轮换休息，避免疲劳值守；会核对危险货物标签与随车单据。