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财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科
1. 成本核算体系搭建 依据专用车(罐式车)制造特性,构建并持续优化成本核算流程,涵盖原材料(钢板、焊材、车桥、轮胎等)、外购件(底盘、阀门、仪表)、辅助材料、人工工时及制造费用的归集与分配机制。 重点承担天然气罐车(LNG/CNG)低温绝热材料、专用阀门等特殊物料的成本核算任务,确保其成本精准归入产品成本。 制定并改进成本核算方法(如品种法与分批法结合应用),定期复核核算逻辑,保障数据真实可靠。 2. 成本核算执行与账务管理 审核各类成本支出,实施费用预提与合理分摊,准确计算半成品及产成品成本。 负责月度成本结账工作,编制相关会计凭证,确保总账系统与成本模块数据一致。 跟踪生产车间在制品(WIP)流转状态,组织月末在制品盘点,完成盘盈盘亏的账务处理。 3. 成本分析与管控支持 开展多维度成本分析,包括单车成本、BOM标准成本与实际成本差异、材料价格变动影响、委外改装费用分析等。 建立成本异常预警机制,监控关键材料消耗(如罐体板材利用率)、外协加工费用波动,发现偏差及时预警,并推动相关部门落实改进措施。 联动技术、采购、生产部门,参与新车型(新型油罐车/天然气罐车)的成本测算与报价支持,为销售定价提供数据支撑。 4. 存货与资产监督 负责存货日常管理,跟踪库存周转情况,识别呆滞物料风险,推进积压库存的清理与处置。 定期组织原材料、半成品及产成品仓库盘点,确保账实相符,并对盘点差异进行核查与账务调整。 5. 团队协作与流程提升 指导成本会计及仓库记账人员日常工作,提高基础数据录入准确性。 与生产、采购、销售等部门保持高效沟通,深入掌握生产工艺流程(下料、焊接、涂装、总装等),持续推进成本管理流程优化。 协助外部审计及高新技术企业认定中涉及研发费用加计扣除等相关资料准备与配合工作。
会计主管经验不限大专
岗位职责: 1.负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹总账、应收应付、税务等模块的核算与对账工作 3. 编制月度、季度、年度财务报告及管理分析报表 4.优化会计核算流程,完善财务内控制度,提升财务信息质量与效率 双休,法定节假日休息,五险,团建 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备总账会计相关工作经验,熟悉企业会计准则及财税法规 3.熟练使用财务软件及Excel函数与数据透视功能 4.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及高度责任心 5.持有初级会计职称,注册会计师或中级会计职称者优先
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确及时 3.建立健全内控制度与财务流程,防范资金与运营风险 4. 参与经营决策,提供财务分析支持与成本优化建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业大专及以上学历 2. 10年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告能力 5.责任心强,原则性与沟通协调能力兼备
财务经理/主管
7千-1万/月
财务经理5-10年高中财务综合管理税务管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程,优化财务管理体系建设 4.协同业务部门开展经营分析,提供决策支持与财务建议 5.管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 5.具备良好的沟通协调能力、风险意识和职业道德
公司内部帐务,对接外帐财务
4-6千/月
财务经理
内帐财税
定州司机,会计,文员,出纳
4千-1万/月
会计经验不限高中
保定市定州市冠农食品有限公司诚聘: 管吃住,工资+提成+年终奖
沧州沧县下午在需要2名人员。
建筑木工1-2人
下午在沧州需要2名人员。
沧州 沧县
10月19日 23:15拨打电话
沧州运河区招腻子/大白/墙漆天正山河玺院招油工。260/9小时,工地地库刮腻子、刷漆
200-300元/天
油漆工腻子工大白工1-2人
沧州运河区招腻子/大白/墙漆天正山河玺院招油工。260/9小时,工地地库刮腻子、刷漆
沧州 运河区
10月19日 23:14拨打电话
B2月结
招聘B本司机。B本司机月薪7000-9000元。货源稳定,工资按时发放。工作内容为负责县域及周边货物配送,车辆由公司提供,需进行车辆检查和货物交接。岗位要求踏实肯干,服从调度安排。工作地址位于青县融辉物流。
沧州 青县
10月19日 23:12拨打电话
河北沧州招聘二保焊工,月薪8000-10000元。提供免费培训,有晋升空间。
8千-1万/月
二保焊月结
招聘二保焊工,月薪8000-10000元。提供免费培训,有晋升空间。
沧州
10月19日 23:12拨打电话
腻子工大白工1-2人日结
沧州运河区招腻子/大白/墙漆沧州运河区招腻子招油工。260/8.5小时,工地地库刮腻子、刷漆,大工活,不是小工活
沧州 运河区
10月19日 23:07拨打电话
财务经理大专
建筑工程工程 一、财务经理一名:管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。 1、制定与完善公司各项财务管理制度,规定,定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。 2,阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资,分析财务收支的执行情况,检查监督财务日常工作,对违反财务纪律的事件及时上报。 3,负责指导日常会计核算工作,组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作,并不断完善、建立本企业的核算体系。 4,编制会计报表,财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作,监督审核税务申报工作。 6,负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。 7,负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。 8、协调本部门与其他部门之间的工作关系,建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。 9、负责做好部门所属人员的培训,招聘、考核等工作 10年龄28—38身高165以上五官端正,会开车,有从事建筑工程财务管理经验,抗压能力强!沟通能力强!薪资待遇底薪+福利8000—12000,, 二、职位:出纳一名,工作内容负责公司出纳现金会计工作,税务对接工商财税,银行等职能部门,资金计划汇总,成本管控计划,项目台账等,有类似建筑施工类工作优先,对待工作爱岗敬业,责任心强主动积极财务精英人员,公司免费提供食宿!38岁以内大专以上学历!类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000, 11、财务助理二名,统招本科财务专业学历,会开车,抗压能力强!沟通能力强!思想活跃!4000--5500
财务经理5-10年本科财务综合管理CPA医药国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
搭建医院财务管理制度与内控体系,保障财务合规运转 统筹预算、成本核算、资金调度、财务分析,出具经营报告 负责医保结算、税务筹划、审计对接,把控医保税务物价风险 管理财务团队,优化流程,提升团队效能 跨部门协同,对设备采购、投资项目做财务评估与风险管控 福利:周休 1.5 天,节假日正常休息,缴纳五险
财务负责人
9千-1万/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理
一、岗位职责 1、一家制造业工厂、两家商业保理公司、一家融资租赁公司及相关国内、国际贸易公司的整套财务核算工作。首先,需能全盘接手一家制造业工厂的整套财务核算工作,其次,商业保理公司、融资租赁公司及相关公司的财务核算工作相对简单。 2、精通一般纳税人与小规模纳税人全盘账务处理,独立完成整套账务核算工作。 3、熟练操作金蝶财务系统,完成账务录入、凭证审核、报表生成,规范出具各类财务报表。 4、负责增值税、印花税、企业所得税、个人所得税等全税种申报及税务相关事宜。 5、完成年度企业所得税汇算清缴规范申报,按时办理工商年报公示工作。 6、按税务及公司要求规范开具发票,保证发票信息真实、准确、完整。 7、配合完成内外部审计工作。 8、其他中后台相关工作。 二、任职要求 1、大专以上学历,会计学、财务管理等相关专业。 2、具有5年以上会计核算、财务报表编制工作经验。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作细致、责任心强。 4、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规。 三、薪资福利待遇 1、薪资 (1)试用期:7K/ 月(基本工资 + 岗位工资),转正后:9K元 / 月(基本工资 + 岗位工资)(2)年终奖:一般1-3个月薪资。 2、福利 入职五险一金 3、工作时间:工作日(9:00-12:00,13:30-18:00),双休制,国家法定节假日。 备注:岗位胜任 综合收入月平均10K+;工作地点,深圳福田区下沙地铁站旁边;说明:此岗位要求工作稳定。 联系邮箱: 联系微信: 联系电话:
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
人力行政
4-7千/月
人事专员高中不接受居家办公人力资源/管理类专业
任职要求: ,23-45岁,高中以上学历,工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神,具备一定抗压能力,能适应快节奏的人力资源工作环境,有工作经验优先
会计
3-4千/月
会计1-3年学历不限弹性工作制应收应付结算总账税务风控收入账物流集团公司不可兼职
内外账!报税!五险一金
出纳兼文员
4-5千/月
出纳1-3年学历不限混合办公出纳经验可兼任行政
出纳基本工作 收款、付款、登日记账、保管现金、银行对接、票据管理、资金盘点、编制报表等 文员基本工作 文档录入、文件整理、会议记录、信息传达、日程安排、数据统计、协助办公
人事专员1年以下大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理,包括办公用品采购、固定资产登记与维护、环境及后勤保障 2. 协助组织会议安排、文档整理、收发文件及内外联络协调工作 3. 配合人事开展基础性工作,如员工入职/离职手续办理、考勤统计、档案管理等 4. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好企业形象 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理及数据整理能力 3. 有行政或人事助理相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4. 具备较强的责任心和执行力,能适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限,中专及以上学历优先
往来账会计
4-5千/月
会计1-3年中专/中技
1.往来账务处理; 2.发票管理; 3.初审销售合同,登记台账,下生产通知单
出纳
3-4千/月
出纳1-3年大专出纳经验
每天结账,流水,对账,打款等业务
会计主管3-5年大专
主管会计 主管会计 职位描述 岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理,审核报销及凭证; 2. 按时编制财务报表,完成纳税申报; 3. 协助预算编制与成本控制; 4. 指导会计日常工作,对接审计。 任职要求: 1. 专科及以上,财务相关专业; 2. 3年以上财务经验,有中级职称优先; 3. 熟练使用金蝶及Excel; 4. 细心严谨,沟通能力强。
财务主管
6千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务规划账务管理会计管理
1、 负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的复核; 2、 研究并制定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案; 3、 编制公司财务报表、合并报表,并开展财务数据分析; 4、 按投资者需求,及时提供对外财务月报、季报及年度报告; 5、 组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升训练; 6、 依据费用管理制度,有效管控各项费用支出; 7、 定期检查会计政策落实情况,严格防范操作风险,及时整改发现问题; 8、 配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料; 9、 参与企业预算管理及税务筹划相关工作。 任职要求: 1、 年龄30-35岁,本科及以上学历,财务、金融类相关专业,具备会计师职称; 2、 五年以上会计岗位工作经验,其中三年以上内外账务实操经历; 3、 专业能力:掌握财务、金融基础知识,熟悉财务法律法规及内控流程,具备较强的成本管控、风险防控与财务分析能力; 4、 其他要求:熟练使用办公软件,逻辑清晰,学习能力强,具备良好的组织协调能力、抗压能力、团队协作精神,保密意识强,恪守职业准则。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪
财务经理/主管3-5年大专财务分析
服装品牌公司-------招聘财务总监/经理,总账会计,普通会计(初级证) 1、财务总监/经理要求:年龄不超过40岁,大专及以上学历,持有中级或以上会计职称,熟练掌握账务核算流程,熟悉主流财务软件操作,具备财务团队管理经验。 薪资待遇:10000元—15000元/月,单休+生日假+工龄工资+五险一金+年休假+节假日福利等。 2、普通会计:本科以上学历,需具备初级会计证书,有1至2年相关工作经历,理解力强,学习能力佳,可快速上手。 薪资:4000—4500元/月+五险一金+工龄工资+生日假,单休,法定节假日正常休息,不提供食宿。 上班时间:8:30—17:30(中午休息1小时) 工作地址:沧州运河区小王庄小圈别墅区
专员
3千-1万/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制客服
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有责任心,学习能力强,能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先
4月6日 08:43拨打电话
财务内勤
2-3千/月
会计3-5年大专核算会计成本会计
1. 建筑企业财务内勤岗位,负责登记施工现场每日工作情况,统计人员出勤信息 2. 负责工地日常资金收支记录与台账管理 3. 对接现场施工团队,核对账目数据,整理资金往来明细清单 4. 需为石家庄市元氏县本地户籍或长期居住人员
会计
4-5千/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本财务分析
负责公司财务核算及报表账务处理
会计统计
2-3千/月
成本会计学历不限
成本核算,流水账
HRBP经理
5千-1万/月
HRBP3-5年本科招聘组织发展线下零售人才发展团队搭建经验制造业百人团队BP经验HRBP经验房地产/建筑业务部门
负责公司HR战略规划、岗位配置、绩效考核及企业文化建设,统筹职级体系搭建。 1、主导人力资源开发与战略管理,制定销售部门人力资源规划方案; 2、全面统筹销售部人才招聘、培训赋能、上岗安排、薪酬体系与员工福利政策设计,确保人才供给匹配公司发展需求; 3、构建并优化人力资源管理体系,研究并设计适用于公司的管理模式(涵盖招聘、培训、绩效、上岗、薪酬及员工成长等模块),完善相关制度流程; 4、向管理层提供关于人力资源配置与组织架构的专业建议,助力提升整体管理水平,合理管控人力成本; 5、高效应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项,指导员工开展职业生涯规划。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源管理工作经验,有HRBP实操背景者优先; 2、精通人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核管理、员工培训发展、职业路径规划及文化建设,拥有扎实的实践经验与管理能力; 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定; 4、具备出色的激励能力、沟通协调能力和团队领导力,责任心强,富有事业心,具有良好的决策水平和管理素养; 5、表达清晰,擅长跨部门协作,具备较强的书面与口头表达能力; 6、品行端正,职业操守佳,拥有广泛的人才资源网络。
栏目概述
展开
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成高社发[2019]12号
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