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岗位职责:
1、优化企业招聘制度、体系及流程,提升招聘工作效率;
2、结合公司人力资源现状,分析用人需求,参与招聘计划的制定与落地执行;
3、策划并执行招聘方案,推动招聘工作的有序开展;
4、筛选、拓展并维护高效适用的招聘渠道资源;
5、开展岗位分析,编制职位说明书,负责简历筛选、组织测评、面试评估、录用决策等全流程工作;
6、编制招聘预算,并对执行过程进行有效管控;
7、对招聘数据进行统计分析,持续优化招聘成效;
8、构建人才梯队建设机制,完善后备人才选拔与储备体系。

任职资格:
1、具备人力资源管理或相关专业背景;
2、三年以上人力资源从业经历,其中至少两年专注于招聘模块,有相关领域工作经验者优先;
3、精通招聘流程,熟练使用各类招聘工具与方法,具备扎实的招聘实操经验,了解国家劳动法律法规;
4、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作意识;
5、出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力,以及敏锐的洞察力和判断力
2025-11-11 16:43
IP属地:河北衡水

职位福利

大专1-3年员工培训人事HR
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河北昊程金属丝网有限公司
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