行政人事主管本科或以上学历，2年以上行政相关工作经验；具有良好的沟通协调能力，做事认真细心，责任心强；熟悉计算机办公软件操作；具有一定的组织协调管理能力；年龄40岁以下。协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排；协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作；负责人员招聘及来访人员的接待；负责人力资源规划；负责员工培训与开发；负责绩效制定与管理；负责劳动关系管理；负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等；完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。薪资福利:8000-15000元/月招工人数:1名工作地址:清远市佛冈县汤塘镇联和工业区

顺盈集团诚聘以下岗位：城市广场人力资源部主管：1人1、25岁-45岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、工作认真负责，有良好的沟通协调能力，五年以上人力资源行业工作经验优先；3、熟悉人力资源各个模块，善于统筹部门各项工作，有较强的领导管理能力；4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规；5、按时完成公司领导交办的其他工作。电工：1人1、20岁-47岁，中专以上学历，机电、电气等相关专业毕业；2、一年以上电工工作经验，须持低压电工操作证，持有高压电工证者优先。工程部辅工：1人1、40-50岁，身体健康、勤奋，有责任心；2、协助工程部处理日常的协助工作；3、协助商铺围蔽工作开展；4、协助商场排污管的疏通与护理工作。商场保洁员：3人1、50-60岁，身体健康，有责任心；2、负责商场公共区域/洗手间保洁工作。联系人：林小姐联系电话：、(，请联系)

人事主管有5年以上工作经验招工人数:1名应聘时。工作地址:汕头市潮阳区金浦梅花广美路工业区

急招大堂经理1名，，(20到35岁)，待遇5000到8000，电话，张总:

招聘：人事行政经理薪资：5-7K1、五年以上同等职位人力资源管理工作经验；2、具有良好的沟通、协调、组织能力；3、精通招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等各模块工作；4、有丰富的人力资源管理实战经验，精通企业文化建设；5、精通企业行政管理，为人谦和，文笔功底强；6、持有国家人力资源管理师（二级或以上）者优先。

招聘主管/经理岗位职责：1.调查相关行业、市场和客户信息，分析并确定招聘方向；2.面试候选人，评估其适配度，确保找到合适的人选；3.跟进用人部门的反馈，灵活调整招聘策略；4.撰写候选人介绍、说明书及评估报告，提供专业的决策支持；5.进行候选人背景调查，确保其资历的真实性；6.协调候选人的薪资方案，并进行有效的谈判。任职要求：1.大专及以上学历，三年以上相关领域的工作经验；2.具备国际岗位交付经验或海外学习经历，具备良好的英语沟通能力。

有无经验均可愿意学习有职业规划执行力强形象气质好

1,男女不限2，高中以上学历3，沟通能力强

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至少5年工程上的人员安排或相关领域工作经验，有成功案例者优先。有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力。

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清远清新最高工价汽配厂，18元-21元/小时（综合工资7000元/月左右，上下班厂车清新区域免费接送）11月开始，新员工入职带行李可直接安排住宿！免费接人面试时间及地点：清新公园7：50分！高新区医院7点30分！太平龙湾厂区/盈富厂区汽配厂大量招聘小时工100名【薪资待遇】1、普通岗位：18元/小时+夜班补贴20元/晚。2、特殊岗位：20元/小时+夜班补贴20元/晚。综合收入6500-7200元/月，每月10-15号发放上个月工资。【工作岗位】1：普通岗位：全检+包装+修毛边2：特殊岗位：注塑+挤出+硫化（男生站班为主）工作简单，轻松易上手【上班时间】8点-20点，白班11个小时，夜班11.5个小时，两班倒站班。【公司福利】：包吃两餐，公寓式宿舍标准2-4人间，有空调，热水器，洗衣机，水电费平摊。【年龄要求】：男女不限，年龄18-45岁!【借支说明】：入职后每上班7天可借支一次，最高可借支1000元。【工厂地址】盈富工业园/龙湾工业园【厂车接送】黄坑-清城-太平免费有大巴车.厂车上下班接送。

【憩.小院重庆火锅诚聘】电话/：谭小姐1⃣招聘服务员：18岁～50岁工作时间：下午五点到十一点，（6小时）加班另计，工资待遇：3000～50002⃣清洁阿姨：45岁～60岁，工作时间：6～8小时，工资待遇：3000～5000上班地址：洲心街道景源红树林景区

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罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

招聘人事主管，上班早八点半晚六点，上六一薪资5000-8000，四季花城三期电话（同）

人力资源经理/人力资源总监/ HRBP经理工作地址:深圳、东莞、广州、惠州1.7万～1.8万10年大型港资企业（80000人）运营、全盘操作人力资源，及行政工作，搭建公司人力资源体系、新开公司开荒组建团队，实现人力资源系统化、规范化管理，促进公司战略规划落地，熟悉人力三支管理模式，具有从0到1团队搭建转型的经验，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及行政事务模块，熟悉囯家法律和地方法规及应对欧美客审核，第三方机构社会责任CSR体糸审厂；擅长与公司内外各部门进行统筹及协调管理，具有业务经验及运营思维，具较强的解决问题能力和应变能力，有丰富团队管理经验，善于沟通及换位思考能力；逻辑思维能力强、对数据敏感、极强的时间观念、学习及适应能力强，善于思考总结分析，熟练运用工具解决生产与品质问题，熟悉 ISO 等质量管理体系，擅长多领域管理提升与项目改善专专/本科

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