岗位职责： 1、负责建筑公司全盘账务处理及财务核算，主导财务报表编制，提供项目经营分析报告。 2、主导项目成本管控，审核材料、人工、分包等各项费用支出，监控预算执行情况，对亏损风险及时预警。 3、负责税务筹划与管理，处理跨区域施工的增值税预缴、外经证报验核销，配合税务稽查。 4、编制资金计划，监控工程款回款与付款进度，统筹各项目资金调度，确保公司资金链安全。 5、审核施工合同、分包合同中的财税条款，规范项目财务管理，防范财务风险。 任职要求： 1、年龄35-45岁，财务相关专业大专及以上学历，持有中级以上会计职称。 2、10年以上建筑行业财务工作经验，其中至少3年财务经理或同等管理岗位经验。 3、精通建筑行业财税政策、成本核算流程及跨区域税务处理规则。 4、具备较强的风险防范意识、沟通协调能力和团队管理能力，工作严谨细致。

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、主持核算部门日常运营工作，牵头拟定部门工作计划，并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、统筹集团合并财务报表编制，组织实施公司季度、半年度、年度报告的信息披露工作； 6、推进会计档案规范化管理，督导各子公司及分支机构做好各类会计资料的归档与保管； 7、配合管理层开展财务部门对外对内沟通协作，保障信息高效流转与工作协同； 8、主导审计期间相关事项的组织协调，妥善处理各类问题，重大事项第一时间向上级汇报 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业优先，具备5年以上同等岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，具有优秀的分析决策能力和团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及金融相关规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务信息系统；熟悉企业内部运作流程，掌握所在行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划执行能力、团队领导力以及较强的书面与口头表达能力

此岗位急招！！！ 此岗位招聘工业财务主管，负责工厂全面总账管理工作 岗位内容： 1、结合工厂实际运营情况，建立并优化财务管理制度，完善财务收支管理、会计核算流程及费用报销审核机制，保障财务工作高效有序开展； 2、负责工厂收入、成本、应收应付及其他各类费用的审核与核算工作，组织编制财务报表，真实准确反映企业经营状况、成果及资金流动情况，及时上报异常问题，并提出切实可行的改进建议； 3、掌握生产流程，精准进行产品成本核算，审核相关凭证，正确归集材料支出，合理分摊各项期间费用； 4、审核各项目库存出入库单据，落实库存监督职责； 5、按月编制成本分析报告，依据BOM表准确评估物料消耗与损耗率；对比标准工费率，及时识别人工费用异常；参与制定并推动执行成本控制措施，为降低运营成本提供数据支撑； 6、组织原材料、半成品、产成品及固定资产的盘点清查工作，发现问题迅速反馈并协调处理； 7、协调内外相关部门的工作对接，确保信息畅通、协作顺畅。 岗位要求： 1、财会类相关专业背景； 2、具备3年以上制造业一般纳税人企业全盘账务处理经验，熟练操作财务软件，有工厂财务工作经验者优先考虑； 3、工作认真细致，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德，思维灵活，学习能力强，善于独立分析和总结，拥有良好沟通能力，服从上级工作安排； 4、持有会计从业资格证书，具备初级会计职称及以上者优先。 公司福利： 1、上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，单休 2、购买社会保险； 3、提供专业培训； 4、员工关怀：生日及传统节假日（妇女节、端午、中秋、春节等）发放礼品；并不定期提供下午茶（小吃、零食、水果、饮料）； 5、带薪假期：享受国家法定节假日及年休假（工作满1年可享春节延长年假）； 6、每年至少1次调薪机会； 7、其他福利：年度优秀员工可获得丰厚年终奖励；

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

岗位职责： 1、参与企业经营决策过程，配合总经理完善业务流程体系并推动落地实施； 2、统筹管理部门日常运作，对下属员工进行管理、指导与培训工作； 3、组织制定、更新和优化财务管理制度与流程，编制年度财务规划； 4、定期向管理层提交财务报表及相关分析数据，提供决策支持依据； 5、高效组织办理进出口退税、收汇核销、发票管理、资金调度及信用证审核等事务； 6、审核与财务收支相关的费用支出，发现问题及时干预，并提出可行性改进建议； 7、统筹税务筹划工作，按时完成各类纳税申报事项； 8、严控各项财务收支环节，确保支出合规合理，保障公司资金安全高效运行。 任职要求： 1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计职称证书。 2、具备3年以上外贸行业财务经理岗位经验，精通外经贸业务的财务核算及操作流程。 3、具有较强的团队管理和财务统筹能力，具备良好的职业操守。 4、具备一定英语应用能力者优先考虑。 5、责任心强，学习能力突出，工作严谨，逻辑思维清晰，服从安排，沟通协调能力良好。 6、熟练掌握财务系统知识，具备扎实的财务分析技能和财务管理理论基础。 7、年龄在***以上，性别不限。

工作职责： 1、依据公司财务规范，审核原始票据、凭证的合规性，核实金额准确性及手续完整性； 2、监控并管理企业固定资产、在建工程计提、财务收支等相关科目的核算工作； 3、完成月度结账流程，编制各类会计报表，保障账务记录准确，实现账账、账实、账证一致； 4、处理政府补贴项目涉及的财务数据整理与报告编制，确保满足项目验收标准； 5、指导会计人员开展日常账务操作与核算事务； 6、负责财务NCC系统的实施对接及后续操作跟进； 7、在公司初创阶段，承担与银行、税务等部门的业务沟通与事务办理 任职条件： 1、本科及以上学历，具有三年以上制造业总账或成本会计相关工作经验； 2、持有中级会计师资格或通过CPA考试两门及以上科目； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件，能熟练运用财务软件，有SAP使用经验者优先； 4、性格沉稳，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

工作职责： 一、岗位职责： 1、全面负责集团建设（乙方）板块或农业食品、文旅、产业运营板块的财务管理工作，包括日常业务审核、会计核算、报表编制、财务分析、税务管理、应收账款催收及供应链结算等工作，保障业务合规性并有效管控风险。 2、推进财务流程优化，主导优化方案的策划与落地执行，提升财务运作效率。 3、统筹财务团队日常运作，制定并执行各阶段工作计划，实施员工绩效考核与评估，开展内部培训及团队能力建设。 4、推动内外部协同配合，与内部工程、预结算、采购等部门保持高效联动，同时对接税务、银行等外部单位。 5、完成上级领导安排的其他专项任务。 二、任职要求： 1．本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师等专业资质者优先。 2．具有5年以上同岗财务管理经验，有团队管理实践经历者优先。 3．熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，具备良好的数据处理与分析能力。 6．持有中级会计师及以上职称或CPA等专业资格者优先考虑；

一、岗位职责 1、全面统筹集团建设板块财务管理工作，涵盖日常业务审核、会计核算、报表编制、财务分析、税务筹划、应收账款管理及供应链对账结算等，保障业务合规性并强化风险管控。 2、推进财务流程改进工作，主导优化策略的制定与落地执行，持续提升财务运作效率。 3、负责财务团队的日常组织与管理，包括阶段性工作计划的制定与实施、绩效考核机制落实、内部培训安排及团队能力建设。 4、搭建内外部协同机制，与工程、预结算、采购等内部部门高效联动，同时对接税务、银行等相关外部单位。 5、完成上级领导交办的其他专项任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、5年以上建筑施工企业（乙方）财务管理工作经历，具有团队管理实践者优先。 3、精通用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，拥有较强的数据处理与财务分析能力。

岗位职责: 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定并优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税收法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、主持核算部门日常运营工作，统筹编制并落实部门工作计划； 4、监督并指导财务报表编制过程，审核月度、季度及年度财务报告，并及时提交至相关管理部门； 5、牵头完成集团合并财务报表编制，组织推进公司季度、半年度及年度报告的信息披露工作； 6、推动会计档案管理体系完善，督促各子公司及分支机构规范保存各类财务档案资料； 7、配合管理层开展财务部门对外对内的联络与协作事务； 8、统筹安排审计期间各项配合工作，协调处理相关问题，重大事项及时向上级汇报 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，具有优秀的分析判断力与团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税务政策及相关金融规定。 4、熟练操作常用办公软件及自动化设备，熟练应用财务管理系统；熟悉企业内部运作流程，掌握所属行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。

【岗位职责】 · 负责公司总账核算及财务报表编制 · 参与成本核算与分析，确保数据准确 · 协助完成税务申报及财务资料归档 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-3年会计相关经验 · 持有会计从业资格证，熟悉制造业财务流程 · 熟练使用财务软件，具备主办/成本/总账会计实操能力 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪7000-8000元 · 五险+包住+包吃

[庆祝]长白班-清远大型电动电单车厂 [强]6月4号周四 继续招聘外包正式工 男女不限，18-39岁，需要提供无犯罪记录证明（一周内提供） 岗位: 生产部门（） 电动车组装，打螺丝。 成车部门（只需要做普通体检） 生产完成的电瓶车（未安装单瓶），推到厂库 工作时间：8-20点 普通话标准，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好，【纹身，案底，已】。 [强]薪酬福利 吃住福利 淡季工资5000一6000元/月 旺季工资8000一12000/月 集体计件制，累积年收入8-12万 每个月15号发工资，上满7天可以借支生活费，每周可以借支300元至500元， 吃饭自己掏钱冲卡（价格4-10元不等），（工作日补贴15元一天，次月6号工厂充值上月餐费到本人饭卡里），免费住宿（水电费平摊），宿舍有免费wifi ,有洗衣机，独立卫浴，独立卫生间，住宿环境及佳，每个楼层有饮水机， [强]其它福利：商业保险()，在职学历晋升、其他培训机会，年初开工奖，过节礼品，半个月年假，不定期聚餐，大型活动。 [握手]入职需做体检（常规体检）特殊岗位听力体检，。 体检费用（60-180不等） 温馨提示：12：30准时进企业面试，当天面试的，下午13点在车间试工，试工到下午16点左右。试工合格当天安排宿舍[强] 携带身份证，身份证复印两张，照片一张，行李，不能穿短裤，拖鞋，裙子 面试时间：12：10 工作地址：广东凌博动力科技有限公司

清远市连州市招充电桩安装

工地杂工

长隆酒店园区招聘布草员[庆祝]工资待遇：3500-450017元/小时，园区包吃3餐，，18-50岁，能接受独立空间，独立工作，旺季加班，长期工优先，工作内容：分类脏毛巾、地巾、浴巾、床上用品等布草，装车及运送布草上班时间：8：30-17：30（具体以实际工作进度为准）报名电话：梁生（同步）

清远英德招高压电工（配网10KV工程）

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理 4.管理会计档案，确保单据完整、归档规范 5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及常用财务软件操作 3.工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 有会计实习经验或初级会计职称者优先 5. 遵守职业道德，保守财务信息秘密

精通账务、税务相关业务。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

1 日常工作负责招聘即可 2 底薪3k 提成500一个人

有经验，有责任心的，能吃苦耐劳的精神，

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算的编制与实施，开展财务情况综合分析； 3. 协调内外部相关方，确保各项工作有序推进； 4. 持续改进财务管理流程，提升财务工作运行效率。 任职要求： 1. 具备2年以上财务相关工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件； 2. 学习能力强，适应能力好，具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 熟悉财务管理制度与操作规范，重视执行落地与细节管理。

薪资：工资5000-6000+全勤奖+各级福利提成+团建活动+生日福利+包食宿 招 聘：会计1名 要 求：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证或初级及以上会计师职称优先，50岁以下。3年以上企业独立做账经验，熟悉餐饮行业纳税人账务处理及工商年审工作，最好有酒楼财务经验。熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力和风险识别意识。严谨细致、责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力.待遇：5000~6000元。 上班时间：月休四天，包食中晚攴， 联系人：辉少（微信同步） 地址：清远市清城区飞来南路聚囍楼（飞来湖店） 上班时间：9:00-13:00 17:00-21:00

招聘财务审计/财务文员岗位 内容： 1. 承担日常账务处理及财务报表的编制工作，定期向管理层反馈企业财务运行状况。 2. 依据公司财务管理规范，拟定并落实资金流管控、成本管控、费用审核等相关制度，助力企业提升经营效益。 3. 负责仓储系统操作，建立并维护固定资产明细台账； 4. 核算员工薪资与提成，管理员工入职、离职档案资料； 5. 对接银行、审计单位、税务机关等外部单位，办理相关财务事务。 6. 参与企业财务战略规划，为经营管理提供专业支持与决策参考。 任职要求： 1. 具备扎实的财务理论基础及相关专业学历，拥有3年以上财务岗位实际经验。 2. 持有初级会计师职称或计算机二级证书者优先录用。 3. 熟悉财务管理工作常用工具，熟练使用WPS等办公软件。 4. 具备较强的沟通能力与应变处理能力。 工作时间：10:00-18:30（无午休） 薪资4000+，月休4天，包吃包住，购买社保

岗位职责: 1、持续优化成本计算模型，完善成本驱动因素，建立标准成本体系，加强与相关部门的对接协作，确保标准成本更新及时、数据准确。 2、牵头开展成本分析工作，按时编制并提交成本分析报表与报告，反映产品成本实际状况及存在的问题，深入剖析成本变动原因，提出切实可行的成本压降建议，并配合业务部门推进成本改进措施落地。 3、配合信息化团队推进SAP系统CO模块及相关功能模块的实施与上线，参与系统配置优化，核查BOM、工艺路线、标准工时、成本中心、工作中心等基础数据的准确性。 4、系统梳理成本构成，联合生产团队组织实施降本增效项目，推动实现既定成本降低目标。 5、参与涉及产品成本的各类业务流程设计，促进财务与业务深度融合，将成本核算要求嵌入业务环节，保障核算流程与业务流程高效衔接。 6、推进成本运营的数据化体系建设，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，财会类相关专业； 2、5年以上制造业从业经历，具备5年以上财务成本核算与分析工作经验，有运营管理背景者优先；熟悉半导体零部件制造领域者优先考虑； 3、有SAP CO模块实施及持续优化经验者优先； 4、持有中级会计师职称或CPA资格者优先； 5、责任心强，精通财务成本管控及会计核算全流程，具备良好的组织协调能力与问题解决能力。

——【岗位要求】——： 1、27届毕业生，相关专业本科及以上学历，可连续实习6个月以上； 2、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备扎实的人力资源基础知识； 3、具备良好的亲和力、沟通能力及组织协调能力，英语口语流利者优先考虑； 4、工作态度严谨细致，责任心强，能适应高强度工作并承受一定压力； 职位福利：包吃、包住、定期体检、免费班车、节日福利

人事主管 综合薪资8-13K 岗位职责 1. 开拓并维护多元化的人才招聘渠道，发布岗位信息，统筹组织面试及复试流程，跟进招聘进展，并对招聘成效进行评估与结果追踪； 2. 结合业务发展需要，制定年度招聘规划与实施方案，依据公司运营实际开展岗位分析，推动人力资源的合理配置与优化； 3. 与各部门保持高效沟通协作，保障招聘任务有序推进与落实； 4. 快速响应并解决招聘执行中的各类问题，确保整体招聘流程高效顺畅。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先； 2. 具备3年以上招聘相关工作经验； 3. 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉招聘流程及劳动相关法规政策； 4. 具有较强的洞察力与分析判断能力，具备良好的沟通协调素质。

本岗位全面负责食品事业部各业务板块人力资源日常管理工作，需具备家禽类屠宰及食品加工行业人力资源管理实操经验，无相关行业背景或仅具单一领域经验者请勿投递。具体职责如下： 一、绩效考核体系构建与实施 1. 依据食品事业部屠宰生产、研发创新及食品加工供应链的业务特点，设计匹配的绩效考核机制，优化考核指标、流程与评分标准，确保方案科学合理且贴合实际操作场景； 2. 主导绩效考核全流程执行，涵盖方案宣讲、数据采集、评分审核、结果复盘及绩效面谈组织等工作，全程把控进度与质量，避免考核走过场； 3. 深入分析绩效数据，识别各板块人力效能薄弱环节，提出针对性改进措施，协同业务部门推动整改落地，并将考核结果与薪酬调整、晋升发展、培训提升紧密挂钩，强化激励与约束机制； 4. 持续优化考核制度，适应事业部业务变动与规模扩展需求，提升考核精准性与员工接受度，助力整体业绩持续增长。 二、人力资源全模块日常管理 1. 统筹招聘配置工作，根据各板块用人计划制定招聘策略，拓展多元化渠道，高效引进核心岗位与基层人员，保障招聘质量与时效，满足食品业务人力刚需； 2. 搭建员工培训体系，结合行业合规要求与岗位能力需求，规划新员工入职培训、在岗技能提升及管理层赋能项目，组织实施并评估成效； 3. 规范员工关系全流程管理，办理入职、转正、调岗、离职、合同续签等手续，妥善处理劳动争议与员工诉求，严格遵循食品行业用工法规，防范用工风险； 4. 负责薪酬福利核算与优化，按时完成薪资发放、社保公积金缴纳，结合市场水平与企业效益完善薪酬结构，增强员工归属感与稳定性； 5. 健全人力资源管理制度与操作流程，梳理台账资料，定期输出人力数据分析报告，为管理决策提供有力支持。 三、跨部门协作与人才赋能 1. 深入对接各业务单元，准确理解业务需求，提供专业化、定制化人力资源解决方案，支撑团队高效运转； 2. 配合集团人力资源部推进各项政策落地，贯彻集团统一人力要求，做好事业部与集团间的工作衔接与协同。 任职资格要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，持有相关人力资源资格证书者更佳； 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任人事经理岗位，具备食品及屠宰行业从业背景，非单一行业履历； 熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及食品行业用工合规要求，具备扎实的人力资源全模块实操能力； 精通绩效管理体系搭建，熟练运用KPI、OKR、360度评估等工具，能基于业务特性设计并推动考核方案落地，有成功绩效优化实践案例者优先； 具备较强的统筹协调与执行能力，可独立推进事业部级人力资源工作高效开展； 具备优秀的沟通谈判、跨部门协作与问题解决能力，能够妥善应对复杂人事事务，抗压性强。

岗位职责： 1、负责公司各类税种的计算、申报及缴纳，确保数据准确与按时完成 2、制定并执行企业税务筹划方案，保障年度税务预算目标达成 3、统筹全流程税务合规管理，开展纳税情况分析与风险评估，建立风控体系并编制相关报告 4、对接税务主管部门及其他政府单位，保持良好的外部沟通关系 5、按月完成税务申报任务，建立并维护税务台账，杜绝漏报、误报情况 6、定期核查工商、税务、统计等事项，识别管理薄弱环节并提出优化建议 7、跟踪收集最新税收政策信息，并及时向集团内相关部门传达政策变动内容 8、推动财务信息化系统的应用与实施工作 任职要求： 1、具备中级会计师或注册税务师资质者优先考虑 2、掌握国家金融政策，通晓企业会计准则，精通财税相关法律法规 3、熟练操作Word、PowerPoint，擅长使用Excel等办公工具 4、了解企业财务管理制度与流程，能熟练运用财务电算化系统 5、熟悉税务申报全周期流程，具备全面账务处理及税务规划统筹经验 6、了解多种企业类型（如一般纳税人、小规模纳税人、个体工商户等）的税务特点 7、具备较强的执行推进能力，良好的沟通协调与团队合作意识，可应对复杂业务情境，具有灵活应变能力