【岗位职责】 · 负责公司总账核算及财务报表编制 · 参与成本核算与分析，确保数据准确 · 协助完成税务申报及财务资料归档 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-3年会计相关经验 · 持有会计从业资格证，熟悉制造业财务流程 · 熟练使用财务软件，具备主办/成本/总账会计实操能力 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪7000-8000元 · 五险+包住+包吃

广东世容智能包装科技有限公司急聘工作地点：石角广清产业园招聘岗位：财务经理岗位要求：年龄30-45岁，本科以上学历，财务、会计学等相关专业，取得中级会计师资格证，能独立处理全盘账务。持有CPA、ACCA等证书者优先。薪资待遇：双休，包吃住，五险一金，工资10-12K+年终奖+绩效。联系电话：

位职责 1. 统筹日常财务核算工作，包括总账、费用、应收应付、固定资产等，编制财务报表 2. 负责财务成本分析，管控原材料采购成本，生产制造成本，销售费用，为公司经营提供有效的财务数据支撑 3.审核公司日常费用支出，每月中旬编制货款排款计划和发票跟踪；优化现金流 4. 负责和客户供应商对账，日常催收客户的应收账款并编制回款计划，管控应收账款风险 5.对接生产环节，存货盘点，在制品管理，生产成本结转，确保存货与成本数据真实可靠 6.与代理记账公司对接账务处理，监督税务申报、筹划及风险管控，整理出口退税、报关备案单证资料的审核与发票管理；确保公司税务风险的合规管理 7.与各政府部门对接高新技术企业的申报工作 ，负责高新技术企业的财务数据申报，完成研发费用辅助账登记 8.每月初完成规上企业的各项填报工作 9.协调内部各部门及外部银行，税务，审计，工商等机构，完成年度汇缴，审计等各项检查工作 10. 参与公司重大财务决策的制订和审核，提供专业意见 11.完成上级领导交代的其他工作，积极配合公司各项临时安排工作 任职要求 1. 财务相关专业，3年以上财务主管以及出口贸易行业背景 2. 精通财务核算、税务政策，熟练操作财务软件及Excel； 3. 具备较强的成本管控、数据分析及风险防范能力； 4. 细心严谨、责任心强，良好的沟通协调与团队管理能力。 包吃住，购买五险，意外险，月休6天，年终奖

岗位职责: 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定并优化会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税收法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、主持核算部门日常运营工作，统筹编制并落实部门工作计划； 4、监督并指导财务报表编制过程，审核月度、季度及年度财务报告，并及时提交至相关管理部门； 5、牵头完成集团合并财务报表编制，组织推进公司季度、半年度及年度报告的信息披露工作； 6、推动会计档案管理体系完善，督促各子公司及分支机构规范保存各类财务档案资料； 7、配合管理层开展财务部门对外对内的联络与协作事务； 8、统筹安排审计期间各项配合工作，协调处理相关问题，重大事项及时向上级汇报 任职要求: 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，具有优秀的分析判断力与团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税务政策及相关金融规定。 4、熟练操作常用办公软件及自动化设备，熟练应用财务管理系统；熟悉企业内部运作流程，掌握所属行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。

广东顺时环保科技诚聘 资深会计主管（1名） 财会大专及以上学历，3年以上制造业企业全盘财务经验，熟悉成本核算、税务及财务软件，持初/中级会计证优先，薪资面议，待遇优厚；（佛冈/清远人最好） 需要具备与银行和税务等良好的沟通能力及处事能力，认真细致，爱岗敬业，积极上进，工作稳定，工作态度端正，具有良好的职业操守。 联系人：李经理（同微信），邮箱@qq.com

岗位：代账会计/熟手会计 薪资：5000-6000元（能力优秀可面议） 工作地点：深圳龙华展润商务大厦 工作性质：全职、不加班 岗位职责 1、独立负责小规模、一般纳税人企业全盘账务处理； 2、每月按时完成抄报税、申报、汇算清缴； 3、整理记账凭证、装订账本、出具财务报表； 4、发票开具； 5、维护客户，解答基础财税问题。 任职要求 1、最好有财税代账公司工作经验，熟手； 2、1-3年以上外账做账报税经验，熟悉深圳本地税务政策； 3、熟练使用金蝶、用友、电子税务局、个税系统； 4、最好持有初级会计证；做事细心； 5、无不良财税记录，有良好职业操守、保密性强。 公司福利 15号后周末双休、法定节假日正常放假 社保五险 纯做账岗，无强制销售，工作稳定

岗位职责： 1.有从事税务申报，税票领取，维护客户工作这优先； 2.有会计专业毕业，乐观开朗，做事细心，踏实能干，喜欢外出的成员亦可； 3.勤学好学，能说会道的优秀应届生亦可； 薪资待遇： 底薪+业绩提成+办单提成+目标完成奖+养老+生活补贴＝月综合薪资； 1、法律规定的节假日及年假制度； 2、舒适的办公环境，融洽的团队氛围； 3、多种多样的团队业余活动； 4、传统节日及员工生日的福利； 5、转正可享受话费补贴。高温时期可享受补贴； 6、社会保险及平安意外险。 7、桥头地铁站附近。 上班时间： 周一到周六：08:30-12:00，13:30-18:00（大小周）

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务处理，凭证录入、记账、结账，每月整合表。 2. 负责发票开具、进项勾选认证相关对接工作。 3. 核对账目，费用报销审核，整理保管财物资料。 4. 完成工资核算、社保相关财务工作，配合完成财务数据统计。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，如excel。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真。 每周单休，包中午和晚餐两餐！

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急招 小工 杂工 260/天 工作内容：工作就是负责主要负责生产汽车配件，点补，作业员，品检岗位 等简单易上手活，没有体力活 薪资：260/天 18-45周岁，男女不限，可以带手机，空调车间包吃住 四-六人间公寓宿舍，上床下桌，空调热水器齐全

18–45周岁，男女不限 汽车配件生产、开机、冲切、弯曲、全检 普通工衣！不用穿无尘服，日常上班超自在 车间可带手机，工作氛围轻松 综合月薪6000–7500元 每月15号准时发薪，薪资稳定靠谱 上班满7天，可日预支150元/天 一周后可转为周预支，缓解日常开销压力 包吃两顿工作餐，不吃可折算补贴进工资 免费3–4人间宿舍，环境整洁，水电平摊 免费厂车接送！覆盖黄坑、清城、太平全线通勤

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工作职责： 1.统筹公司资金管理，保障资金安全、用好用活。 2.负责财务核算与内控，确保报表合规，规避税务及财务风险。 3.管理财务部门日常运作，优化流程，提升效率。 4.支撑灵工业务，负责财务方案的制定与合规把控。 5.独立制作经营分析、汇报类 PPT，支持业务宣讲与汇报。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持中级会计师证。 2.具备3 年以上财务工作经验，有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。 3.熟悉会计准则与税收政策，特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。 4.熟练使用主流财务系统及办公软件。 5.有业务意识，职业道德好，抗压能力强。 薪资：8-10K

工作职责 1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程，联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议，支撑业务策略制定与经营效率优化。 2. 牵头业务端全周期预算管理，协助各部门搭建科学的预算编制框架，动态监控预算执行进度，及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。 3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题，结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化，打通财务与业务端的流程堵点。 4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色，跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点，为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。 5. 统筹日常财务运营工作，涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上专业资质者优先。 2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验，具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验，有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。 3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论，具备高质量财务报告编制能力，可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题；熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。 4. 具备极强的跨部门沟通协调能力，可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案，与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。 5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力，能够从财务数据中定位经营风险与优化空间，输出切实可行的改进方案。 6. 具备良好的团队协作意识，能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境，可承受较强的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升核算与管理效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责建筑施工企业全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、报表编制及财务分析。 2. 独立完成月度/季度/年度纳税申报，统筹增值税、企业所得税等各项税种合规管理 3. 参与项目成本核算与财税筹划，优化税务结构，防范财税风险 4.协同审计、税务稽查及外部机构对接，确保财务资料真实、完整、合规 5. 指导并监督项目记账人员工作，完善财务制度与内控流程 任职要求： 1. 具有8年以上建筑施工企业会计工作经验，其中3年以上财务负责人履职经历 2.精通国家及地方财税政策，熟悉建筑业“营改增”及最新会计准则 3.具备较强的财务分析、税务筹划及跨部门协同能力 4. 品行端正，责任心强，工作细致严谨，具备良好职业道德 5.学历不限，持中级会计师职称或注册会计师资格者优先

岗位职责： 1、全面负责公司人事行政管理工作：统筹制定并落实年度人力资源规划、行政经费预算及执行控制方案； 2、搭建并优化酒店业务单元的组织体系、岗位配置、薪酬考核、员工关系、培训发展等管理制度与流程，持续推动改进； 3、主导公司内外部协调事务： 1）对内：组织跨部门（房务、餐饮、营销、财务、工程）资源协同，推进重点事项落地，统筹高层会议安排及决议跟踪，及时督导各项任务执行进度，实现闭环管理，并对接集团相关工作的协调落实； 2）对外：维护与政府机构、供应商、媒体等相关方的良好合作关系，承担重要商务接待工作； 4、策划并组织实施公司级文化建设及员工关怀活动，增强企业凝聚力与员工满意度； 5、主导酒店筹备开业/升级改造阶段的人事行政保障工作，确保人员招聘、培训上岗及各类证照手续按时高质量完成； 6、妥善应对突发事件、重大客户投诉及劳动争议，为公司稳健运营提供合规支持； 7、全面推进酒店各业务模块专项培训及日常培训实施，实现全流程闭环管控； 8、高效开展员工绩效管理工作，落实激励与约束机制，提升绩效管理实效与成果应用； 9、完成总经理交办的其他战略性或临时性重点工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、3年以上酒店行业（四星级以上）人事行政整体管理经验，熟悉房务、餐饮、营销等一线运营用工特征，了解各部门实际运作流程；（本岗位定位明确，无四星及以上酒店人事行政或综合办公室管理经验者请勿投递，谢谢配合！） 3、熟练掌握劳动法律法规及属地人事相关政策，具备优秀的沟通表达、跨部门协作及公文撰写能力； 4、具备较强抗压能力，适应高强度、多任务并行的工作节奏； 5、熟练操作Office办公软件，了解部分酒店常用业务系统； 6、为人正直积极，富有正能量，具备良好的职业操守、原则性与亲和力。

急招应收会计1名（4000元-5000元） 岗位职责: 1. 负责应收账款的登记、核对及账龄分析，确保应收数据准确； 2. 跟进客户回款进度，定期与业务部门沟通回款情况； 3. 定期与客户进行对账，处理差异并更新账务信息； 4. 协助处理发票开具及相关单据归档工作； 5. 配合财务团队完成月度结账及报表支持。 任职要求： 1.大专学历、初级会计证， 2.具备良好的财务核算能力，能独立完成应收账款全流程处理； 3. 熟悉财务金蝶软件操作，了解企业财务管理制度和流程； 4. 工作细致认真，具备较强的数字敏感性和责任心； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 ； 6. 具备较强的学习能力，能够快速适应工作节奏。 ★6天8小时工作制、包食宿、购买社保、法定节假日 工作地点：清城区龙塘镇浩良工业园 欢迎推荐或自荐！ 联系人：黄小姐：（微信同步）

招聘办公室招聘文员 18-35岁 要求：会打字，会简单办公软件能平台化运营·内部创业·零成本当老板 综合月入6000-10000+上不封顶 打工变创业·收益自己定·晋升全透明 平台全赋能·0成本创业 免费提供:办公手机/电脑/微信号/无限流量+客户+话术，无需自己拓客公司直供资源+客户专人创业辅业辅导+系统化培训，快速上手盈利 纯办公室办公，无需外出，无需打电话，轻松创业 创业岗位职责 创业合伙人要求 1.负责工厂普工/技术工招聘邀约， 2. 18-30周岁，学历不限 3.运营个人创业项目 善沟通、有上进心、想赚钱、敢创业 4.邀约求职者面试+全程服务+无需现场接待 5.有客服/销售/文员经验优先，无经验可带 创业时间&福利 上班时间:上六休一，规律稳定城 福利待遇:节日福利+定期团建+创业分红+快速晋升 触加入我们·从打工者变创业者 平台托底·创业无忧·月入过万不是梦

1 日常工作负责招聘即可 2 底薪3k 提成500一个人

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位要求：(男女不限，年龄45周岁以下，包吃不包住) 1.负责日常数据财务收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表（如月报、季报、年报），按时提交至相关部门 3.协助建立和完善统计台账及数据库，优化统计流程与方法 4、严格遵守统计法规及公司保密制度，保障数据安全与合规性 任职要求： 1.学历不限，有财务相关专业工作经理。 2.具备基础办公软件及财务软件操作能力，熟练使用Excel进行数据处理、统计成册。 3.工作细致严谨，具数据敏感度与逻辑分析能力。 4.良好的沟通协调能力，能跨部门协作完成统计任务

有经验，有责任心的，能吃苦耐劳的精神，

能熟练操作办公软件，有一定的会计工作经验。 日常工作内容整理单据记账。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5.有初级会计职称或实操经验者优先

岗位职责： 1.所在项目各公司日常支出分类记帐，汇总报销。 2.各公司职工进场，合同，工资计算，汇总，每月做工资资料。 3.每月开支汇总。 4.所有外协机械，车辆，劳务合同辅助签订。 5. 6.材料入库记录，出库记录。收集合同，按一定时间段双方对帐，签结算单，并收集检测报告，合格证。 5. 协助优化财务流程，加强费用管控与资金使用效率 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练操作Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本的数据分析意识和学习能力，能适应阶段性加班

职位名称：人事主管/经理 12K～20K（12薪） 所属部门：人力资源部 汇报对象：HRM / 总经理 【核心职责】 1. 全流程招聘执行 · 独立承担外贸业务类岗位（如外贸业务员、跟单、QC、寻源等）从需求对接到录用入职的全流程招聘工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及薪酬洽谈。 · 结合外贸岗位实际需要，设置英文能力评估环节（包括口语交流、邮件撰写测试），确保候选人具备开展国际贸易的实际应用能力。 2. 招聘渠道建设 · 持续维护并开发行业专属渠道（如家具人才平台、外贸交流论坛、跨境电商社交群组），主动接触潜在候选人资源。 · 构建并更新外贸家具领域人才图谱，重点储备关键职位人才（如资深外贸经理、跨境电商运营主管），提升关键岗招聘响应效率。 3. 招聘数据分析与优化 · 收集并分析招聘周期、各渠道转化率、offer接受情况等核心指标，推动招聘流程迭代升级。 · 定期联合业务团队复盘招聘痛点（如展会期间紧急用人、小语种人才紧缺），提前制定应对策略和人才储备计划。 4. 入职跟进与试用期管理 · 统筹新员工入职手续办理，协同业务部门落实岗前培训内容（含产品知识、外贸操作流程、ERP系统使用）。 · 跟踪试用期内新人融入进展，协助解决适应问题，有效控制早期流失风险。 【任职要求】 1. 经验背景 · 具备2年以上专职招聘工作经验，有从事过外贸、制造或家居行业招聘者优先考虑。 · 理解外贸岗位胜任力模型（如B2B外贸、亚马逊平台运营），能准确判断候选人专业能力与行业适配度。 2. 专业技能 · 熟悉主流招聘工具（直聘、LinkedIn、行业社群）等社交化招聘方式，具备多渠道整合能力。 · 英语读写熟练，可独立完成英文简历筛选、基础英语面试及与外籍候选人的沟通协调。 · 了解外贸行业薪酬体系（底薪+提成机制），具备独立开展薪酬谈判的能力。 3. 综合素质 · 承压能力强，能够应对展会期、出货旺季等高峰期的高强度招聘任务。 · 沟通推动力强，能快速捕捉业务部门用人意图并形成清晰人才画像。 · 对家具品类（软体、实木、板式）及外贸作业流程有一定了解者更佳。 【加分项】 · 具备猎头从业经历或拥有行业人脉资源积累； · 持有招聘相关资质认证（如面试官认证、人才测评资格）； · 熟悉验厂标准（BSCI、FSC）中人事合规要求，可配合业务端完善招聘环节合规性支持。