清远·清新区
职位详情
核心职责： 无品质酒店工作经验人员请勿投递！
一、培训管理：
1、独立配合各业务部门制定涵盖前厅、客房、餐饮、安保、工程等板块的年度及季度培训规划；
2、主导培训执行过程并开展成效评估，输出量化分析报告，建立持续优化的反馈机制。
二、薪酬管理：协助开展薪酬市场调研、调薪模型测算、月度薪资核算与发放支持，熟悉各类薪酬计算方式、个税核定流程，具备较强的数据敏感性与准确性。
三、基础管理：参与标准化操作流程修订、人力成本数据分析及员工关系维护，助力团队凝聚力与工作积极性提升。
四、辅助职责：协同部门主管完成人事行政相关事务性工作，确保各项任务高效达成。
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，酒店管理或人力资源相关专业优先；年龄38岁以下，本省户籍优先；
2.经验：具备3年以上酒店行业专职培训岗位经历，并有覆盖多模块HR工作的实操背景；
3.技能：熟练掌握酒店全系统培训体系构建与落地执行；至少具备两项专业授课能力，可独立设计并实施培训方案；具备基本管理思维，擅长跨部门协作沟通；
4.素质：作风严谨、责任心强、踏实肯干，能承受一定工作压力，高度认同服务行业的精细化运作理念；
5.福利：五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训机会及清晰的内部晋升路径。
一、培训管理：
1、独立配合各业务部门制定涵盖前厅、客房、餐饮、安保、工程等板块的年度及季度培训规划；
2、主导培训执行过程并开展成效评估，输出量化分析报告，建立持续优化的反馈机制。
二、薪酬管理：协助开展薪酬市场调研、调薪模型测算、月度薪资核算与发放支持，熟悉各类薪酬计算方式、个税核定流程，具备较强的数据敏感性与准确性。
三、基础管理：参与标准化操作流程修订、人力成本数据分析及员工关系维护，助力团队凝聚力与工作积极性提升。
四、辅助职责：协同部门主管完成人事行政相关事务性工作，确保各项任务高效达成。
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，酒店管理或人力资源相关专业优先；年龄38岁以下，本省户籍优先；
2.经验：具备3年以上酒店行业专职培训岗位经历，并有覆盖多模块HR工作的实操背景；
3.技能：熟练掌握酒店全系统培训体系构建与落地执行；至少具备两项专业授课能力，可独立设计并实施培训方案；具备基本管理思维，擅长跨部门协作沟通；
4.素质：作风严谨、责任心强、踏实肯干，能承受一定工作压力，高度认同服务行业的精细化运作理念；
5.福利：五险、免费工作餐、员工宿舍、带薪培训机会及清晰的内部晋升路径。
2025-12-11 22:10
IP属地：广东清远
职位福利
大专3-5年
广东爱健康农牧集团有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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