岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化并健全会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力； 3、全面负责核算部门的日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，并及时提交至相关管理部门； 5、统筹集团合并财务报表编制，组织完成公司季度、半年度及年度报告的信息披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构妥善保管各类财务档案资料； 7、配合管理层开展财务部门对外对内的联络与协作事务； 8、主导审计期间各项工作的安排与协调，及时处理过程中出现的问题，重大事项按规定向上级汇报 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验，具备优秀的分析判断力及团队管理经验。 3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化办公设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所属行业财务管理特点及数据分析方法。 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、计划执行能力、团队领导能力以及书面与口头表达能力。

具备5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则及ERP系统操作 1、参与公司财务制度与预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、监督日常会计核算，审核原始单据，跟踪预算实施进展，出具分析报告并提出调整建议 3、全面负责税务申报工作，应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税事项；识别与管控税务风险 4、编制资金使用规划，监控应收应付账款，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核对账实一致性，防止资产流失 6、开展团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调维护与税务机关、银行、审计机构等外部单位的关系，配合完成各类检查与审计任务 8、规范会计资料的整理、归档及移交程序，保障财务档案完整且可追溯 9、完成其他交办工作

【岗位职责】 · 负责公司总账核算及财务报表编制 · 参与成本核算与分析，确保数据准确 · 协助完成税务申报及财务资料归档 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-3年会计相关经验 · 持有会计从业资格证，熟悉制造业财务流程 · 熟练使用财务软件，具备主办/成本/总账会计实操能力 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪7000-8000元 · 五险+包住+包吃

一、岗位职责 1、全面统筹集团建设板块财务管理工作，涵盖日常业务审核、会计核算、报表编制、财务分析、税务筹划、应收账款管理及供应链对账结算等，保障业务合规性并强化风险管控。 2、推进财务流程改进工作，主导优化策略的制定与落地执行，持续提升财务运作效率。 3、负责财务团队的日常组织与管理，包括阶段性工作计划的制定与实施、绩效考核机制落实、内部培训安排及团队能力建设。 4、搭建内外部协同机制，与工程、预结算、采购等内部部门高效联动，同时对接税务、银行等相关外部单位。 5、完成上级领导交办的其他专项任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级会计师职称者优先考虑。 2、5年以上建筑施工企业（乙方）财务管理工作经历，具有团队管理实践者优先。 3、精通用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，拥有较强的数据处理与财务分析能力。

工作职责： 1、依据公司财务规范，审核原始票据、凭证的合规性，核实金额准确性及手续完整性； 2、监控并管理企业固定资产、在建工程计提、财务收支等相关科目的核算工作； 3、完成月度结账流程，编制各类会计报表，保障账务记录准确，实现账账、账实、账证一致； 4、处理政府补贴项目涉及的财务数据整理与报告编制，确保满足项目验收标准； 5、指导会计人员开展日常账务操作与核算事务； 6、负责财务NCC系统的实施对接及后续操作跟进； 7、在公司初创阶段，承担与银行、税务等部门的业务沟通与事务办理 任职条件： 1、本科及以上学历，具有三年以上制造业总账或成本会计相关工作经验； 2、持有中级会计师资格或通过CPA考试两门及以上科目； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件，能熟练运用财务软件，有SAP使用经验者优先； 4、性格沉稳，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税务法规及相关法律知识的培训，持续提升财务团队专业水平与综合能力； 3、主持核算部门日常运营工作，牵头拟定部门工作计划，并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，确保数据准确并及时提交相关部门； 5、统筹集团合并财务报表编制，组织实施公司季度、半年度、年度报告的信息披露工作； 6、推进会计档案规范化管理，督导各子公司及分支机构做好各类会计资料的归档与保管； 7、配合管理层开展财务部门对外对内沟通协作，保障信息高效流转与工作协同； 8、主导审计期间相关事项的组织协调，妥善处理各类问题，重大事项第一时间向上级汇报 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业优先，具备5年以上同等岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，具有优秀的分析决策能力和团队管理经验。 3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及金融相关规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，熟练运用财务信息系统；熟悉企业内部运作流程，掌握所在行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划执行能力、团队领导力以及较强的书面与口头表达能力

此岗位急招！！！ 此岗位招聘工业财务主管，负责工厂全面总账管理工作 岗位内容： 1、结合工厂实际运营情况，建立并优化财务管理制度，完善财务收支管理、会计核算流程及费用报销审核机制，保障财务工作高效有序开展； 2、负责工厂收入、成本、应收应付及其他各类费用的审核与核算工作，组织编制财务报表，真实准确反映企业经营状况、成果及资金流动情况，及时上报异常问题，并提出切实可行的改进建议； 3、掌握生产流程，精准进行产品成本核算，审核相关凭证，正确归集材料支出，合理分摊各项期间费用； 4、审核各项目库存出入库单据，落实库存监督职责； 5、按月编制成本分析报告，依据BOM表准确评估物料消耗与损耗率；对比标准工费率，及时识别人工费用异常；参与制定并推动执行成本控制措施，为降低运营成本提供数据支撑； 6、组织原材料、半成品、产成品及固定资产的盘点清查工作，发现问题迅速反馈并协调处理； 7、协调内外相关部门的工作对接，确保信息畅通、协作顺畅。 岗位要求： 1、财会类相关专业背景； 2、具备3年以上制造业一般纳税人企业全盘账务处理经验，熟练操作财务软件，有工厂财务工作经验者优先考虑； 3、工作认真细致，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德，思维灵活，学习能力强，善于独立分析和总结，拥有良好沟通能力，服从上级工作安排； 4、持有会计从业资格证书，具备初级会计职称及以上者优先。 公司福利： 1、上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，单休 2、购买社会保险； 3、提供专业培训； 4、员工关怀：生日及传统节假日（妇女节、端午、中秋、春节等）发放礼品；并不定期提供下午茶（小吃、零食、水果、饮料）； 5、带薪假期：享受国家法定节假日及年休假（工作满1年可享春节延长年假）； 6、每年至少1次调薪机会； 7、其他福利：年度优秀员工可获得丰厚年终奖励；

岗位职责： 1、负责建筑公司全盘账务处理及财务核算，主导财务报表编制，提供项目经营分析报告。 2、主导项目成本管控，审核材料、人工、分包等各项费用支出，监控预算执行情况，对亏损风险及时预警。 3、负责税务筹划与管理，处理跨区域施工的增值税预缴、外经证报验核销，配合税务稽查。 4、编制资金计划，监控工程款回款与付款进度，统筹各项目资金调度，确保公司资金链安全。 5、审核施工合同、分包合同中的财税条款，规范项目财务管理，防范财务风险。 任职要求： 1、年龄35-45岁，财务相关专业大专及以上学历，持有中级以上会计职称。 2、10年以上建筑行业财务工作经验，其中至少3年财务经理或同等管理岗位经验。 3、精通建筑行业财税政策、成本核算流程及跨区域税务处理规则。 4、具备较强的风险防范意识、沟通协调能力和团队管理能力，工作严谨细致。

岗位职责： 1、参与企业经营决策过程，配合总经理完善业务流程体系并推动落地实施； 2、统筹管理部门日常运作，对下属员工进行管理、指导与培训工作； 3、组织制定、更新和优化财务管理制度与流程，编制年度财务规划； 4、定期向管理层提交财务报表及相关分析数据，提供决策支持依据； 5、高效组织办理进出口退税、收汇核销、发票管理、资金调度及信用证审核等事务； 6、审核与财务收支相关的费用支出，发现问题及时干预，并提出可行性改进建议； 7、统筹税务筹划工作，按时完成各类纳税申报事项； 8、严控各项财务收支环节，确保支出合规合理，保障公司资金安全高效运行。 任职要求： 1、财务管理类专业本科及以上学历，持有会计职称证书。 2、具备3年以上外贸行业财务经理岗位经验，精通外经贸业务的财务核算及操作流程。 3、具有较强的团队管理和财务统筹能力，具备良好的职业操守。 4、具备一定英语应用能力者优先考虑。 5、责任心强，学习能力突出，工作严谨，逻辑思维清晰，服从安排，沟通协调能力良好。 6、熟练掌握财务系统知识，具备扎实的财务分析技能和财务管理理论基础。 7、年龄在***以上，性别不限。

清远市清城区招泥瓦工

化妆品厂急招包装工，月入5k_6k 可日结！！可日结！！ 工作内容：打包装折盒子贴标签 化妆品厂稳定工厂，想赚钱的来 一个月5000-6000左右， 最少做1个月，也可以一直做的 订单充足，长白班坐班 工作时间早八晚九 每周可预支300-500元，包吃包住 男女不限16-45岁 人走账清不压工资 直接到厂面试，真诚无套路 住宿环境一流，标准宿舍4-6人间，豪华电梯公寓，厂区大型娱乐设施，篮球场等。 空调车间+空调公寓四人间 打电话优先安排到位

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贴墙面铝塑板，

请弱电工多名，负责室内拉线，300-400一工，包吃午餐，8:30-12:00/14:00-18:00上班时间中途休息2小时。有意向联系：黄生，电话不通多打几次

5-10 年本行业工作经验 对报税及成本核算等等业务精通熟练！

岗位职责： 1．负责公司财务工作的全面管理，包括账务处理、预算编制及财务分析； 2．制定并执行财务制度和流程，确保财务工作的合规性与准确性； 3．熟练使用金蝶系统进行财务数据的录入、统计与报表生成； 4．协助管理层进行企业战略决策，提供财务支持和建议； 5．负责税务筹划及税务申报工作，确保公司税务合规。 任职要求： 1．持有中级会计师职称； 2．具有8年以上财务相关工作经验，其中在同一家公司任职不低于3年； 3．熟悉金蝶系统的操作和使用。 能接受月休四天，工作时间朝九晚六，中间休息2小时，包吃，年终奖金／分红。

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

一、工作职责： 1、人力资源战略与规划：根据公司业务发展方向，制定并落地人力资源战略、规划及年度工作计划，为管理层提供组织架构设计等方面的战略支持与决策建议。 2、组织发展与人才梯队建设：主导组织诊断与效能提升，优化协同机制；建立人才评估机制，完善人才储备体系；推进领导力培养项目，强化管理团队能力。 3、招聘与配置：统筹集团范围内的人员招聘工作，保障核心岗位及时到岗，持续优化招聘流程与体系，增强雇主品牌形象以吸引优秀人才。 4、培训与发展：搭建系统化培训机制，促进员工能力成长，营造持续学习氛围，设计职业发展路径，提高员工满意度与留存水平。 5、绩效与薪酬福利管理：优化绩效考核体系，实现与公司目标的有效联动；维护薪酬福利制度，确保内部公平性与外部竞争力。 6、员工关系与企业文化：维护良好的员工关系，妥善处理各类劳动关系事务，保障合规运营；传承企业核心价值观，组织开展文化活动，增强团队归属感。 7、人力资源体系建设与团队管理：完善人力资源管理制度、流程与信息化系统，带领团队成长，提升专业服务水平与业务支撑能力。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2、8年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上总监或高级经理岗位经历，有建设行业或产业类企业从业背景者优先。 3、熟悉人力资源各职能模块，具有体系搭建或升级项目的成功实践。 4、具备战略视角和业务理解力，能将业务需求转化为人力资源解决方案。 5、拥有卓越的领导能力、影响力及沟通协作技巧，擅长跨部门协同推进工作。 6、具备应对复杂情况和突发状况的处理能力，心理承受力强。 7、对人才识别具有敏锐洞察力，对企业文化建设有深入认知与实践经验。

1、全面负责公司账务处理，编制各类财务报表； 2、审核费用报销单据，规范编制记账凭证； 3、复核各项财务数据，保障数据的真实性、准确性与完整性； 4、核算员工绩效提成及薪资薪酬，并完成相关会计核算工作； 5、管理维护财务数据系统：统筹ERP各模块问题收集与反馈，推动系统优化升级； 6、及时完成上级交办的其他任务，积极对接业务部门开展协作沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上总账会计工作经验，有制造业行业经历者优先； 3、熟悉国家会计准则、财税法规及相关财经法律制度； 4、具备较强的学习意识和沟通协调能力； 5、执行力强，品行端正，恪守职业道德。

负责公司整体财务核算事务，包括会计凭证录入、账簿登记及财务报表的编制工作； 管理企业日常资金收支，保障资金流转的安全性与合规性； 参与成本管控与数据分析，协助优化成本架构，提高运营效能； 配合开展税务申报、发票处理及相关审计工作的落实。 【任职要求】 全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 具备制造业全盘账务处理经验，熟悉工厂财务运作流程； 持有初级或中级会计职称，拥有注册会计师资格者优先； 具备较强的职业素养和沟通协调能力，工作认真负责，能适应一定工作强度。

岗位内容： 1、负责公司日常业务的财务核对、核算及相关监督工作； 2、承担各类明细分类账的登记及月末结账任务； 3、负责企业税金的计算，配合相关部门完成财务审计与年检事务； 4、及时整理并归集会计凭证、账簿、文件资料及财务报表等会计档案，做好汇编与存档； 5、与内账会计及时交接原始单据，并完成现金、银行日记账的对账，定期开展日常记账与结账工作； 6、在工作中发现账务记录有误时，能及时进行相应调整； 7、参与企业的盘点工作； 8、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上总账会计工作经验； 2、可独立处理外账，熟悉一般纳税人操作流程，具有实际操作能力； 3、熟练操作ERP系统，能独立承担财务核对职责； 4、性格积极、踏实肯干，具备较强的团队协作意识。

大专学历，会计专业，会金蝶系统优先

岗位职责： 1、负责工厂日常财务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记总账与明细分类账，确保账务处理规范准确。 2、牵头开展工厂成本核算，归集材料、人工及制造费用，完成产品成本计算，输出成本分析报告，为成本管理提供数据依据。 3、承担各类税务申报任务，包括增值税、企业所得税、个人所得税等月度、季度及年度申报，保障税务操作合法合规。 4、系统整理并归档财务资料（如凭证、报表、合同等），确保文档齐全、分类清晰、便于查阅。 5、负责工厂固定资产与库存物资的管理，定期组织盘点工作，核对账面与实际库存，形成盘点结果报告。 6、配合完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、年龄25-38周岁，大专及以上学历，财务、会计或金融类相关专业。 2、持有初级会计职称者优先考虑。 3、具备2年以上制造业会计工作经验者优先。 4、熟悉金蝶、用友等财务软件操作，熟练运用Excel进行数据处理。 5、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，严格遵守财经纪律与法律法规。 福利待遇： 1、包吃包住、五险。 2、带薪年假、节日福利、生日福利、定期组织财务专项培训。 上班时间：8:30-12:00；13:00-18:00（单双休）

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及相关协调事宜； 2. 协助拟定人力资源管理方案，助力实现企业战略目标与人才发展需求； 3. 关注员工关系变化，配合处理劳动纠纷及日常员工事务； 4. 负责员工从入职到离职全过程的管理，涵盖培训、考核等环节； 5. 保障人力资源部门日常工作的有序开展，确保各项人事操作符合公司制度与行业标准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识，可顺畅对接各级管理人员与团队成员； 2. 拥有较强的计划性与落实能力，能高效推进多项工作任务； 3. 对人力资源领域有高度热情，乐于迎接挑战并持续提升专业素养； 4. 能独立应对工作中出现的问题，具备良好的分析判断与决策水平； 5. 掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规进行。

【岗位职责】 1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务，重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。 2、根据集团战略及农牧行业人才特征，持续优化并开拓高效招聘渠道（如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等），构建可持续的人才储备机制。 3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战，精准刻画人才画像，提升人岗契合水平。 4、定期汇总招聘关键指标（如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等），形成分析报告，提出优化建议，推动招聘效率与投入产出比提升。 5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划，参与外部人才市场调研，提供行业人才动态与竞争参考信息。 6、完成其他日常人力资源支持性工作 【任职要求】 1、经验要求：具备2年以上农牧行业（涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域）招聘或人力资源相关经历，了解该领域人才分布规律与用工模式。 2、资源积累：拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源（如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等），有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。 3、数据分析：精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析（如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等），能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。 4、岗位理解力：能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求，准确识别关键胜任素质，避免脱离实际的招聘判断。 5、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 软性素质：具备较强抗压能力，适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏；拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。 【加分项】 具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。 了解农牧行业相关合规政策与用工规范。

1. 具备1至3年人事行政相关工作经验 2. 年龄在22至35岁之间，持有大专及以上学历 3. 熟练掌握常用办公软件操作 4. 了解招聘全流程，具备良好沟通能力，形象气质佳； 5. 能够适应节假日期间及招聘高峰期外出招聘，与各合作院校保持良好对接关系； 6. 负责薪酬数据管理，办理员工转正、离职手续，处理工伤事务，日常考勤及月度总考勤统计，协助部门活动执行，接受必要时的加班安排； 7. 每日维护招聘平台信息，主动搜索候选人简历并电话沟通求职意向 8. 性格开朗积极，工作细致严谨，责任心强

岗位职责： 1、负责汽车零部件成本的管控工作，包含成本核算、成本分析及成本优化； 2、参与制定成本控制方案，跟踪成本变化情况，提出切实可行的改进建议； 3、整合内外部资源，优化采购、生产、物流等环节的成本配置； 4、按时编制各类成本报表，为管理团队提供数据支持与决策依据； 5、推进成本管理体系的完善与落地，持续提升企业成本管理水平。 任职要求： 1、具备财务会计、经济管理等相关专业学历背景； 2、3年以上制造业成本管理相关工作经验，有汽车零部件行业经验者优先； 3、熟练掌握成本核算与分析方法，具备较强的成本管控意识与实操能力； 4、熟悉金蝶系统及常用办公软件操作，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、具备优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作，解决成本相关事项。 该岗位购买五险一金，周末双休