
财务核算主管/副经理
9千-1.1万/月
财务经理/主管5-10年本科双休
岗位职责:
1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策,制定并优化会计核算制度,统一规范会计科目使用;
2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内控体系、税务法规及相关法律知识的培训,持续提升财务团队专业水平与综合能力;
3、全面负责核算部门日常运营,牵头拟定工作计划并推动落实执行;
4、监督并指导财务报表编制工作,审核月度、季度及年度财务报告,确保数据准确并及时提交相关部门;
5、统筹集团合并报表编制工作,组织完成企业季度、半年度及年度报告的信息披露任务;
6、推进会计档案规范化管理,督促各子公司及分支机构落实各类财务档案的归档与保管;
7、配合上级领导开展财务部门内外部沟通协作,保障信息畅通与工作衔接;
8、主导审计配合工作,协调处理审计过程中各项事项,重大问题及时向上级汇报。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先,具备5年以上相同岗位工作经验。
2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验,具备优秀的分析决策能力和团队管理经验。
3、精通企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。
4、熟练操作办公软件及自动化设备,熟练运用财务系统软件;熟悉企业内部运作流程,掌握所在行业财务管理特点及数据分析方法。
5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。
外贸会计主管
9千-1.3万/月
财务经理会计主管1-3年大专出口退税总账核算制造业
位职责
1. 统筹日常财务核算工作,包括总账、费用、应收应付、固定资产等,编制财务报表
2. 负责财务成本分析,管控原材料采购成本,生产制造成本,销售费用,为公司经营提供有效的财务数据支撑
3.审核公司日常费用支出,每月中旬编制货款排款计划和发票跟踪;优化现金流
4. 负责和客户供应商对账,日常催收客户的应收账款并编制回款计划,管控应收账款风险
5.对接生产环节,存货盘点,在制品管理,生产成本结转,确保存货与成本数据真实可靠
6.与代理记账公司对接账务处理,监督税务申报、筹划及风险管控,整理出口退税、报关备案单证资料的审核与发票管理;确保公司税务风险的合规管理
7.与各政府部门对接高新技术企业的申报工作 ,负责高新技术企业的财务数据申报,完成研发费用辅助账登记
8.每月初完成规上企业的各项填报工作
9.协调内部各部门及外部银行,税务,审计,工商等机构,完成年度汇缴,审计等各项检查工作
10. 参与公司重大财务决策的制订和审核,提供专业意见
11.完成上级领导交代的其他工作,积极配合公司各项临时安排工作
任职要求
1. 财务相关专业,3年以上财务主管以及出口贸易行业背景
2. 精通财务核算、税务政策,熟练操作财务软件及Excel;
3. 具备较强的成本管控、数据分析及风险防范能力;
4. 细心严谨、责任心强,良好的沟通协调与团队管理能力。
包吃住,购买五险,意外险,月休6天,年终奖
财务主管/经理
5-6千/月
财务经理/主管5-10年大专制造业资金管理税务管理固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
具备5年以上相关管理经验,精通税法、会计准则及ERP系统操作
1、参与公司财务制度与预算方案的制定,并监督落实执行情况
2、监督日常会计核算,审核原始单据,跟踪预算实施进展,出具分析报告并提出调整建议
3、全面负责税务申报工作,应对税务稽查,确保依法合规纳税;审核退税、免税事项;识别与管控税务风险
4、编制资金使用规划,监控应收应付账款,有效控制资金运作风险
5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作,核对账实一致性,防止资产流失
6、开展团队内部培训、绩效考核与人员调配,持续优化业务流程,提高工作效率
7、协调维护与税务机关、银行、审计机构等外部单位的关系,配合完成各类检查与审计任务
8、规范会计资料的整理、归档及移交程序,保障财务档案完整且可追溯
9、完成其他交办工作
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析资金管理财务管理
此岗位急招!!!
此岗位招聘工业财务主管,负责工厂全面总账管理工作
岗位内容:
1、结合工厂实际运营情况,建立并优化财务管理制度,完善财务收支管理、会计核算流程及费用报销审核机制,保障财务工作高效有序开展;
2、负责工厂收入、成本、应收应付及其他各类费用的审核与核算工作,组织编制财务报表,真实准确反映企业经营状况、成果及资金流动情况,及时上报异常问题,并提出切实可行的改进建议;
3、掌握生产流程,精准进行产品成本核算,审核相关凭证,正确归集材料支出,合理分摊各项期间费用;
4、审核各项目库存出入库单据,落实库存监督职责;
5、按月编制成本分析报告,依据BOM表准确评估物料消耗与损耗率;对比标准工费率,及时识别人工费用异常;参与制定并推动执行成本控制措施,为降低运营成本提供数据支撑;
6、组织原材料、半成品、产成品及固定资产的盘点清查工作,发现问题迅速反馈并协调处理;
7、协调内外相关部门的工作对接,确保信息畅通、协作顺畅。
岗位要求:
1、财会类相关专业背景;
2、具备3年以上制造业一般纳税人企业全盘账务处理经验,熟练操作财务软件,有工厂财务工作经验者优先考虑;
3、工作认真细致,责任心强,勤奋踏实,具备良好的职业道德,思维灵活,学习能力强,善于独立分析和总结,拥有良好沟通能力,服从上级工作安排;
4、持有会计从业资格证书,具备初级会计职称及以上者优先。
公司福利:
1、上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,单休
2、购买社会保险;
3、提供专业培训;
4、员工关怀:生日及传统节假日(妇女节、端午、中秋、春节等)发放礼品;并不定期提供下午茶(小吃、零食、水果、饮料);
5、带薪假期:享受国家法定节假日及年休假(工作满1年可享春节延长年假);
6、每年至少1次调薪机会;
7、其他福利:年度优秀员工可获得丰厚年终奖励;
会计主管3-5年大专财务综合管理预算管理资金管理财务分析风险控制中级会计师制造业房地产/建筑投融资经验财务信息化经验
广东顺时环保科技诚聘
资深会计主管(1名)
财会大专及以上学历,3年以上制造业企业全盘财务经验,熟悉成本核算、税务及财务软件,持初/中级会计证优先,薪资面议,待遇优厚;(佛冈/清远人最好)
需要具备与银行和税务等良好的沟通能力及处事能力,认真细致,爱岗敬业,积极上进,工作稳定,工作态度端正,具有良好的职业操守。
联系人:李经理(同微信),邮箱@qq.com
财务主管
8千-1万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制集团公司会计中级职称
岗位职责:
1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业政策,制定并优化会计核算制度,统一规范会计科目使用;
2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税收法规及相关法律知识的培训,持续提升财务团队专业水平与综合能力;
3、主持核算部门日常运营工作,统筹编制并落实部门工作计划;
4、监督并指导财务报表编制过程,审核月度、季度及年度财务报告,并及时提交至相关管理部门;
5、牵头完成集团合并财务报表编制,组织推进公司季度、半年度及年度报告的信息披露工作;
6、推动会计档案管理体系完善,督促各子公司及分支机构规范保存各类财务档案资料;
7、配合管理层开展财务部门对外对内的联络与协作事务;
8、统筹安排审计期间各项配合工作,协调处理相关问题,重大事项及时向上级汇报
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先,具备5年以上相同岗位工作经验。
2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验,具有优秀的分析判断力与团队管理经验。
3、精通企业会计准则、国家会计法规、税务政策及相关金融规定。
4、熟练操作常用办公软件及自动化设备,熟练应用财务管理系统;熟悉企业内部运作流程,掌握所属行业财务管理特点与数据分析方法。
5、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、计划管理能力、团队领导能力以及较强的书面与口头表达能力。
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒长白班
企业简介
2000 年成立,专注光通信无源器件(光纤跳线、光开关、分路器),订单暴涨可培养新人,有储备干部 / 班组长晋升机会
恒温空调车间,坐班,每上班 2 小时休息 15 分钟,月休 4 天
薪资待遇
试用期综合 5800元
底薪 1900 + 加班费 + 全勤 100 + 新人奖 800 + 夜班补贴 1040-2080
转正综合 6500-8000 元 / 月
底薪 1900 + 加班费 + 岗位津贴 0-300 + 全勤 + 计件 1500-2000 + 技能补贴 0-1100 + 夜班补贴
每月 12 号发上月工资
入职缴五险,
招聘要求
18-40 周岁,要有工厂经验
无外露纹身、夸张染发
,,能接受两班倒
需认识 26 个英文字母
食宿安排
午 / 晚餐 4 元一餐,每月餐补 104 元,夜班免费宵夜(两荤一素一汤),先吃后
电梯公寓 6 人间|空调、热水器、WiFi、洗衣机
免费厂车接送,厂区 3 公里.
财务经理
1.5-2.5万/月
财务经理5-10年本科高新企业经验生物医药行业财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师医药IPO经验投融资经验
岗位职责】
1. 财务核算与合规:统筹日常核算、报表出具及往来款管理;主导年度审计、汇算清缴及税务自查,化解税务稽查风险。
2. 资金与预算管理:编制并监控月度收款预算,优化付款结构,保障现金流健康;负责日常收付款、税费缴纳及银行账户管理。
3. 融资与政策对接:配合股权/债权融资尽调,完成资料提供及银行开户;负责政府扶持资金申报及跟进落地。
4. 资质与统计申报:主导高新企业复审、工商年报、火炬统计及统计局年报等申报工作。
5. 内控与流程建设:修订合同模板及财务制度,优化付款流程;推进财务软件(如薪福通)上线及信息化建设。
6. 跨部门协同:配合HR完成薪酬核算、社保公积金申报及投诉处置;统筹财务部各模块分工。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,财务、会计相关专业,中级会计师及以上职称。
2. 5年以上财务经验,3年以上财务经理或同等管理岗经验;有CRO、高科技或集团化公司背景优先。
3. 精通财税法规,具备税务稽查应对、汇算清缴及税务筹划实战经验。
4. 熟悉融资尽调流程,具备较强的资金运营和预算管控能力。
5. 熟练使用财务软件及Excel;有财务信息化(如薪福通)实施经验者优先。
6. 抗压能力强,能多线并行处理税务、诉讼、融资等复杂事务;沟通协调及风险意识突出。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
8千-1.2万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理成本管理资金管理中级会计师制造业国内院校优先投融资经验团队搭建经验
一、财务经理:1人
薪资:8000~12000元/月
二、岗位要求:
1、本科以上学历,财务会计专业,40岁以内,中级职称;
2、有制造业5年以上全盘财务工作经验及5人以上财务团队管理经验;
3、熟悉成本核算、分析、预算、控制等财务流程;
4、熟悉税务筹划、融资全流程并有3年以上独立实操经验;
5、良好职业素养,执行力、责任心强,中共党员优先。
财务经理5-10年本科SAP财务综合管理总账核算预算管理财务分析税务管理中级会计师制造业留学生优先国内院校优先英语作为工作语言财务BP体系搭建经验财务信息化经验
财务科长(8000-11000元·14薪)工作地点:琼山区·甲子镇((公司提供班车)职位描述:SAP、总账
1.财务制度的建立和实施:建立完善公司的财务和内控制度,并监督实施及执行;
2.年度预算:经各部门协助,对预算数据进行编辑和分析,并监督预算的执行情况;
3.财务的日常管理:组织领导公司的财务管理、会计核算、资金、税务、应收应付及存货管理工作,及时准确反映财务及经营信息。根据公司内部外部的要求,编辑公司内部财务报表、集团报表、税务报表等;
4.审计积极配合集团和外部审计公司进行内部及外部审计,对发现问题监督及时整改;
5.统计根据政府统计部门的要求,编辑每月月报及年度台账;
6.外部内部沟通协调:与外部政府职能部门有关财务、税务、统计事务的沟通、协调处理,对于公司各种证件及时办理年审。与集团内也保持良好的沟通,及时上报各种集团内提出的报告;
7.SAP系统的管理及运用;
8.配合人事部如实评价下属绩效,提出培训、晋/降级、转岗建议与安排;后备人才的培养,部门培训计划的安排;
9.其它上级领导交办的公司任务。任职资质:
1.本科以上学历或经济管理等相关专业;
2.五年以上工厂财务工作经验(健康产品优先),外资企业三年相关管理工作经验,IT网络,具有良好的沟通和协调能力;
3.熟悉运用财务SAP软件,办公软件以及基本的
4.熟悉国家税法、中国会计准则等财务管理相关
知识。
福利待遇:年终奖金,带薪年假,定期体检。
工作地点:海口琼山区海南迪爱生微藻公司
主管会计
6-8千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算财务分析风险控制中级会计师互联网财务信息化经验
职位概要: 担任财务负责人,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划。
工作内容:
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、制定公司资金运营计划;
4、主持经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
5、参与公司重要事项的分析和决策,为企业经营,业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;
6、审核财务报表,提交财务管理工作报告;
7、完成总经理临时交办的其他任务。
任职要求:
1、会计、财务管理专业,本科及以上学历,5-10年从业经验,两年以上会计事务所工作经验;
2、具备较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识;
3、有科技研发型公司的账目管理、营运分析、成本控制及成本核算能力、熟悉相关税法政策;
4、具有丰富的财务管理、税务筹划能力;
5、能够协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
6、熟悉融资及资本运作事宜;
7、有良好的口头及书面表达能力。
加分项:有大型企业财务管理背景者/有银行体系人脉资源优先。
财务专员
6-9千/月
会计3-5年本科应收应付财务分析核算会计
岗位职责:
1、负责子公司各项费用的审核工作;
2、负责子公司应收应付账款的管理与跟进;
3、参与并完成月度盘点相关工作;
4、完成上级领导交办的临时性任务
任职要求:
1. 具备3年以上大型制造类企业财务管理工作经历;
2. 熟知国家及地方各级政府在财务领域的相关政策法规,并能有效应用于企业财务管理实践中;
3. 熟练操作ERP系统及其他办公自动化软件;
4. 具备较强的信息整合能力,以及判断决策、沟通协调、亲和力、影响力、计划执行和逻辑分析能力;
5. 掌握系统的财会专业理论知识,具备扎实的专业基础
成本核算专员
5-8千/月
成本会计3-5年大专成本中级会计师
1、负责日常产品成本费用的归集、分配及核算工作;
2、编制与成本相关的各类报表;
3、定期开展成本分析,及时发现异常并提出可行性改进建议;
4、整理并归档成本相关资料;
5、参与总账工作的统筹与管理。
任职要求:
1、财务类相关专业大专及以上学历;***优先
2、具备3年以上制造业总账会计经验,熟悉工业企业的成本核算流程及相关方法;
3、熟练使用OFFICE办公软件,掌握基础ERP系统操作,精通金蝶K3和用友U8;
4、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作精神,责任心强,积极进取,心态端正;
5、有成本控制及成本分析实践经验者优先。
工作地点:清远市佛冈县汤塘镇花山站(加多宝厂房旁边);包食宿,单休,五险一金
财务副经理
1.5-2.2万/月
财务经理本科
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定
任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
会计
5-6千/月
会计1-3年大专居家办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算餐饮酒店国际类会计资格SAP
招 聘:会计1名
要 求:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证或初级及以上会计师职称优先,50岁以下。2年以上企业独立做账经验,熟悉餐饮行业纳税人账务处理及工商年审工作,最好有酒楼财务经验。熟练使用Office办公软件,具备较强的数据分析能力和风险识别意识。严谨细致、责任心强,具备良好的沟通能力和抗压能力.待 遇:5000~6000元。
上班时间:月休四天,包食中晚攴,
联系人:辉少(微信同步)
地址:清远市清城区飞来南路聚囍楼(飞来湖店)
会计
7千-1万/月
会计3-5年大专餐补、五险、带薪年假、工龄奖、节日福利混合办公总账税务房地产/建筑金蝶EAS不可兼职
(1)岗位职责及要求:(房地产)
1、根据公司财务管理要求,严格审核各项报销单据、付款申请以及工资报表。
2、及时确认销售收入,正确计算增值税、土地增值税税额。
3、定期与房地产公司核对佣金、与相关合作供应商对账。
4、及时登记、查清债权、债务,按月做好财务状况分析。
5、负责公司各项资产的核算,正确计提折旧,掌握资产变动情况,做好资产管理与清查工作。
6、正确使用会计科目,及时记帐、算帐、结帐,编制会计凭证、会计帐簿,汇总记帐凭证,确保帐帐相符。
7、根据复核的会计凭证记账,按时编制月度及年度财务报表。
8、负责对会计凭证、帐薄、报表进行整理、装订、归档;严格执行查阅制度及保管制度。
9、负责提取预售款,包含前期的资料准备,如联系相关人员/单位签章、在住建局网站操作申请以及报送申请资料等。
10、负责监督财务出纳进行现金盘点,保证会计账与出纳账的现金、银行存款金额相符,定期与银行对账。
11、根据公司和社保政策,负责社保增减员以及申报工作。
12、按时完成公司纳税申报及税务机关要求的其他报表和数据上报。
13、负责对接内部财务稽查以及外部审计、中介结构对公司的审计工作。
14、严守公司商业秘密,保护公司的商业信息。
15、完成上级领导交代的其它工作。
(2)任职资格要求:
会计学、财务管理专业,大专以上学历,5年以上工作经验,30-45岁。
公司福利:
1、食宿:有餐补。
2、保险:按国家政策及公司规定为员工缴交社会保险。
3、假期:国家法定假、年假、有薪病假、产假、陪产假、婚假、丧假、例休等。
4、员工福利:春节、端午节、中秋节发放员工礼品,节日发放慰问金,员工生日会(聚餐、生日贺金)等。
5、文体活动:不定时举办聚餐、拓展活动、员工年会等。
6、各种奖励:工龄奖励、年终礼包、年度评优评先进等奖励。
7、培训体系:公司具备完善的培训体系,重视员工职业技能和管理能力双向成长与发展,为在职员工提供各类培训。
8、晋升机制:公司珍视人才,具有良好的考核和晋升机制,鼓励员工一岗多能及内部竞聘上岗。
财务核算主管/副经理
9千-1.1万/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策,制定、优化并健全会计核算制度,统一规范会计科目使用;
2、组织开展会计核算制度、财务管理制度、内部控制体系、税务法规及相关法律知识的培训,持续提升财务团队专业素养与综合能力;
3、全面负责核算部门的日常运营,牵头拟定工作计划并推动落实执行;
4、监督并指导财务报表编制工作,审核月度、季度及年度财务报告,并及时提交至相关管理部门;
5、统筹集团合并财务报表编制,组织完成公司季度、半年度及年度报告的信息披露任务;
6、推进会计档案规范化管理,督促各子公司及分支机构妥善保管各类财务档案资料;
7、配合管理层开展财务部门对外对内的联络与协作事务;
8、主导审计期间各项工作的安排与协调,及时处理过程中出现的问题,重大事项按规定向上级汇报
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先,具备5年以上相同岗位工作经验。
2、具有扎实的财务理论基础和行业实践经验,具备优秀的分析判断力及团队管理经验。
3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。
4、熟练操作办公软件及自动化办公设备,精通财务软件应用;了解企业内部业务流程,掌握所属行业财务管理特点及数据分析方法。
5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、计划执行能力、团队领导能力以及书面与口头表达能力。
朝9晚6文员底薪4000+提成
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限中专/中技从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责人员招聘工作,包括邀约候选人面试及办理入职手续
2、整理考勤数据及相关表格,按周、月进行汇总并制作PPT汇报材料
3、协助完成上级领导安排的其他临时性任务
任职要求:
1、年龄******之间,中专及以上学历,形象良好,熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达能力,细致有耐心,无经验者可培养
2、工作时间:9:30-18:00
待遇:月休4天,底薪4000元+提成
福利:公司不定期组织下午茶及团队活动;每年安排员工省外旅游;新员工到岗享一对一工作带教
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
负责日常招聘工作,同时协助主管完成相关文书事务。
薪资:3500底薪+提成+奖金
上班时间:9:30-18:00,午休1小时,月休4天
岗位福利:不定期组织团建、旅游及聚餐活动,提供下午茶,享有招聘激励奖金等。
急招财务主管/经理
6-8千/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1、参与公司经营决策的制定,协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度,制定年度财务计划;
4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
5、及时组织进出口退税业务,收汇核销,发票开具,资金流转,信用证审核等工作;
6、审查涉及财务收支的业务有关费用,发现异常及时处理,并从财务角度提出建议或方案;
7、对税收进行全面规划,及时完成各项申报工作;
8、严格审查各项财务收支,确保支出的合理、合法,保证公司资金的正常高效运转。
任职要求:
1、财务类相关专业本科以上学历,有会计师资格证。
2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。
3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力,拥有良好的职业道德。
4、具备一定的英文基础优先。
5、学习能力强,工作细致,思路清晰,有责任感,服从意识强,具有良好的沟通能力。
6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。
7、年龄在35岁以上,男女不限。
财务主管/经理
5-6千/月
财务经理/主管5-10年大专制造业资金管理税务管理固定资产管理
具备5年以上相关管理工作经验,精通税法、会计准则及ERP软件操作
1、参与公司财会制度与预算方案的制定,并监督落实执行情况
2、overseeing日常账务处理,复核原始凭证,监控预算执行进度,出具分析报告并提出调整建议
3、负责税务申报统筹及应对税务稽查,确保依法合规纳税;审核退税、免税事项,开展税务风险管控
4、编制资金使用计划,跟踪应收应付账款动态,有效控制资金运作风险
5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作,核对账实一致性,防止资产流失
6、组织实施部门内部培训与绩效考核,合理调配人员,优化作业流程,提高工作效率
7、协调税务、银行、审计等相关机构关系,配合完成各类外部检查与审计任务
8、规范会计档案的整理、归档及移交程序,保障财务资料完整且可追溯
9、完成其他交办工作
成本管控与规划(J16435)
1.5-2.5万/月
成本会计经验不限本科成本预测成本决策成本计划成本核算成本控制成本考核成本分析动态成本标准成本会计中级职称CPA全科通过
岗位职责:
1、持续优化成本计算模型,完善成本驱动因素,建立标准成本体系,加强与相关部门的对接协作,确保标准成本更新及时、数据准确。
2、牵头开展成本分析工作,按时编制并提交成本分析报表与报告,反映产品成本实际状况及存在的问题,深入剖析成本变动原因,提出切实可行的成本压降建议,并配合业务部门推进成本改进措施落地。
3、配合信息化团队推进SAP系统CO模块及相关功能模块的实施与上线,参与系统配置优化,核查BOM、工艺路线、标准工时、成本中心、工作中心等基础数据的准确性。
4、系统梳理成本构成,联合生产团队组织实施降本增效项目,推动实现既定成本降低目标。
5、参与涉及产品成本的各类业务流程设计,促进财务与业务深度融合,将成本核算要求嵌入业务环节,保障核算流程与业务流程高效衔接。
6、推进成本运营的数据化体系建设,完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会类相关专业;
2、5年以上制造业从业经历,具备5年以上财务成本核算与分析工作经验,有运营管理背景者优先;熟悉半导体零部件制造领域者优先考虑;
3、有SAP CO模块实施及持续优化经验者优先;
4、持有中级会计师职称或CPA资格者优先;
5、责任心强,精通财务成本管控及会计核算全流程,具备良好的组织协调能力与问题解决能力。
总账会计主管
8千-1万/月
财务经理/主管3-5年本科集团公司会计中级职称CPA中国注册会计师
工作职责:
1、依据公司财务规范,审核原始票据、凭证的合规性,核实金额准确性及手续完整性;
2、监控并管理企业固定资产、在建工程计提、财务收支等相关科目的核算工作;
3、完成月度结账流程,编制各类会计报表,保障账务记录准确,实现账账、账实、账证一致;
4、处理政府补贴项目涉及的财务数据整理与报告编制,确保满足项目验收标准;
5、指导会计人员开展日常账务操作与核算事务;
6、负责财务NCC系统的实施对接及后续操作跟进;
7、在公司初创阶段,承担与银行、税务等部门的业务沟通与事务办理
任职条件:
1、本科及以上学历,具有三年以上制造业总账或成本会计相关工作经验;
2、持有中级会计师资格或通过CPA考试两门及以上科目;
3、熟练掌握Word、Excel等办公软件,能熟练运用财务软件,有SAP使用经验者优先;
4、性格沉稳,工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识
人事助理实习生
100-110元/天
人力资源专员/助理经验不限本科实习生
岗位职责:
1. 负责新员工劳动合同的签署跟进,资料整理与归档管理。
2. 协助推进年度培训计划的实施与落地。
3. 参与企业文化建设及工会活动的组织与执行。
4. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 人力资源或相关专业毕业,具备良好的沟通与协调能力。
2. 熟悉基础人事工作流程,具有一定的执行力和组织能力。
3. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的团队合作意识。
HRBP(J10013)
7千-1万/月
HRBP1-3年大专招聘人事培训运营团队HRBP技术团队HRBP人力资源管理员
岗位职责:
- 结合业务发展需要,统筹规划整体招聘方案,推进社会招聘及外部猎头合作等多渠道实施策略
- 负责简历筛选、面试组织与人才测评全流程执行,构建高效的候选人沟通体系
- 建立并维护人才库管理系统,运用数据分析手段持续提升招聘流程运作效率
- 与各部门负责人协作梳理用工需求,参与岗位职责制定及薪酬福利机制设计
- 参与雇主品牌推广,组织实施校园招聘宣讲、行业交流活动等人才引进项目
任职要求:
- 大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑
- 了解劳动法及相关政策规定,掌握HR基础六大模块的操作流程
- 具备良好的商务谈判技巧和跨部门协同能力,可独立应对复杂劳动关系问题
- 熟练操作办公系统完成数据整理与报表输出
- 学习能力强,能够在高强度工作环境中稳定输出高质量成果
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