清远·清城区
职位详情
岗位职责
1、协助公司管理层拟定战略发展目标，并推动实施过程中的监督与评估；
2、全面负责工厂日常行政事务的统筹与管理；
3、参与组织架构设计，主导各部门及岗位职责的梳理与明确；
4、牵头建立并优化公司各项管理制度体系；
5、全面负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块的落地执行；
6、定期开展人力资源数据统计分析，编制并提交分析报告；
7、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源领域工作经验；
2、精通人力资源各模块工作，尤其在招聘、员工关系、薪酬管理和培训方面具有扎实理论基础与实操经验；
3、责任心强，目标感明确，具备较强的学习能力、团队协作意识，执行力高，工作条理清晰、计划性强；
4、具备出色的沟通协调能力与人际洞察力，能够有效整合资源，推动工作目标高效达成。
1、协助公司管理层拟定战略发展目标，并推动实施过程中的监督与评估；
2、全面负责工厂日常行政事务的统筹与管理；
3、参与组织架构设计，主导各部门及岗位职责的梳理与明确；
4、牵头建立并优化公司各项管理制度体系；
5、全面负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块的落地执行；
6、定期开展人力资源数据统计分析，编制并提交分析报告；
7、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源领域工作经验；
2、精通人力资源各模块工作，尤其在招聘、员工关系、薪酬管理和培训方面具有扎实理论基础与实操经验；
3、责任心强，目标感明确，具备较强的学习能力、团队协作意识，执行力高，工作条理清晰、计划性强；
4、具备出色的沟通协调能力与人际洞察力，能够有效整合资源，推动工作目标高效达成。
2025-12-16 14:08
IP属地：广东清远
职位福利
大专3-5年汽车制造业员工关系培训组织发展薪酬福利HRBP综合人力部门
广东富强科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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