职责 1、统筹行政及后勤保障管理 2、统筹行政及安全管理 3、统筹行政及基电管理 4、统筹行政及费⽤管理 5、统筹行政及供应商管理等 任职： 1、有⾏政政府关系及商务接待经验 2、有建筑项⽬⾏政及后勤保障经验 3、有行政费用及资产管理保障经验 购买五险，包吃住，月休4天

岗位职责： 1. 负责清远项目办日常行政工作，确保各业务模块高效有序运行。 2. 组织制定并推动落实公司管理制度，编制和完善岗位职责说明文件。 3. 组织开展项目申报与荣誉申请，负责全流程跟进包括批复、验收及资金拨付等环节。 4. 对接政府部门，及时提供所需数据、案例资料及单位简介，维护良好外部关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 项目申报经验：具备不少于3年项目申报相关工作经验，曾主导或深度参与政府扶持类、产业类项目申报者优先，熟悉申报流程、政策分析及材料编写方法，具有较强的项目跟踪与跨部门沟通能力，保障申报工作顺利推进。 3. 行政管理经验：具有3年以上行政管理岗位经历，熟练处理各类行政事务，可独立开展制度建设、日常运营支持及人员协调等工作，掌握行政接待规范，具备优秀的组织能力和书面表达能力。

1、要求长期稳定 2、有中级会计师证，驾驶证，能接受短期出差 3、分管下属公司，每月进行财务报表分析并向老板汇报

本科及以上学历，财务、会计等相关专业，工程财务经验，持有初级会计职称优先； • 1-3年财务相关工作经验，熟悉会计准则及税务法规； • 熟练使用Excel及财务软件（如用友、金蝶）； • 具备良好的沟通能力和责任心，能承受一定工作压力。

[庆祝]一、招聘业务员[庆祝] 1、通过网招、线上获客 为公司合作的工厂企业招聘普工。 2、对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试后的工作 上班时间早上9点一中午12点 下午13点一18点 中午公司包吃饭，中途休息时间自由月休4天法定节假日正常放假办公室长白班每周休息1天

岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，优化制度流程，确保政策合规且契合公司发展战略； 2、统筹招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块的执行与管理，提升组织运作效率； 3、组织实施人才评估与继任规划，搭建可持续发展的人才储备体系，助力业务增长； 4、推进企业文化落地，强化员工认同感与团队凝聚力，妥善协调员工关系事项； 5、定期开展人力资源数据分析，为管理层提供有效决策依据，促进人力配置科学化。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑； 2、具备3-5年人力资源领域工作经验，拥有国际贸易行业经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作模式与实务操作； 4、具备出色的沟通协调能力及团队领导力，能有效应对复杂人事事务；

湘菜厨师1名（湖南娄底师傅优先！懂新化三合汤、朱梅土鸡，水煮活鱼，黑山羊煲等本地湘菜）地址：清远银源工业区花姐私房菜待遇：包工作餐，工资面议，按月准时发薪要求：能吃苦耐劳，做事踏实，长期稳定，身体健康，有餐饮经验优先。联系电话：

清远市佛冈县招铝扣板吊顶

客房服务员生/熟手工作地址:清远长隆长颈鹿酒店长白班8:30-18:00(月休4天)综合月薪:4500—8000元/月，前期按17元/间结算，做500间后按18元/间结算；培训期120元/天，培训期结束后按间计算，17元/间，熟手每天分房13-20间，多劳多得，每月15号发上月薪资()打扫客房卫生，更换被套，枕套，床单等清洁工作，需要清洗厕所。生/熟手25-45岁,熟手可以48岁内，面试通过后需要办理广东食品健康证

中奥物业诚聘【管家主管】招聘人数：1名任职要求：男女不限，35–45岁，具备3年以上大型物业管家主管工作经验，责任心强，善于沟通协调，服从安排，能接受晚班。待遇：薪资面议主要工作内容：1. 统筹片区管家日常工作，做好排班分工，带教团队；2. 受理业主咨询、投诉、报修，协调工程、保洁、秩序班组处理各类报事报修、邻里纠纷等事宜；3. 跟进物业费催缴、欠费跟进，组织预缴活动、业主关怀工作；4. 园区日常巡查、装修管控，对公区设施、环境卫生问题派单跟进，闭环处理；5. 对接社区、街办，落实通知报送、业主拜访工作；6. 整理台账资料、跟进现场验收，落实各项物业服务规范。福利齐全：包食宿、月休4天、五险一金、带薪年假、员工旅游、生日及节日福利工作地点：清远市清城区人民三路32号卧龙五洲世纪城物业管理处咨询热线：（叶小姐，，非诚勿扰）

【长期招聘日结工】单一：石角附近化妆品160-180元每天包餐，坐班，16-49岁女生优先，提供包车单二:源潭化妆品仓210元每天，16-45岁男女不限，不包餐，提供包车单三:高新区日结工18元/小时，16-52岁男女不限，免费包车包餐！报名咨询:

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

负责行政工作管理，人事后勤服务

岗位职责: 1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅； 3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排； 4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。 5 、具有采购相关的工作经历 。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范； 2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力； 5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳； 6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。 福利待遇:五险一金、节日福利、免费工作餐、员工团建、项目奖金等。 该岗位每周工作五天半，介意勿投！

1.办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续； 2.管理、调配本公司的固定资产，定期进行盘点核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作； 3.办公用品、办公设备及劳保用品的采购； 4.车辆保险、年检管理、行政用车调度管理； 5.负责办公场所的租赁、租金缴纳及相关管理； 6.负责公司办公场所维修与维护等。 学历：本科以上学历，专业不限 年龄：25岁以下 从业经验：具有3年相关工作优先 综合能力：具有良好的沟通能力、团队合作、服务意识强，具有C1驾照 薪资待遇:5000-6000

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

岗位职责： 1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 2、负责员工招聘和培训，有工厂招聘经验优先考虑； 3、每月考勤及其它人事报表制作； 4、负责公司行政方面的管理工作； 6、负责本部门门卫、厨师、清洁、员工宿舍、工程维修人员的管理工作； 岗位要求： 1、有工厂人事行政经验优先； 2、熟熟悉日常办公软件操作； 3、熟悉工厂流程,懂普工考勤、入职离职流程优先； 4、踏实细心、有耐心、执行力强，能吃苦耐劳； 5、善于沟通，对接车间员工、管理层，做事有条理；

诚聘：全盘会计 要求： 1.财务、会计等相关专业大专及以上学历 2.拥有5年以上会计工作经验，能独立完成全盘账务处理。 3.具备良好的职业道德、高度的责任心和严谨细致的工作态度，沟通能力良好，精通财税政策。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Word、Excel办公软件。 工作职责：全面负责公司的账务、税务及报表工作。 薪资待遇：面议（我们将根据您的经验与能力提供有竞争力的薪酬） 欢迎致电咨询！ 联系人：林女士 联系电话：

工作职责 1. 负责化妆品生产批记录的汇总、整理及归档管理，确保资料完整、准确并具备可追溯性。 2. 核查生产环节中的关键参数、物料使用情况及操作记录，及时识别并上报异常信息。 3. 配合质量团队开展批记录审核，保障记录内容符合GMP标准及企业质量管理体系要求。 4. 建立并维护批记录台账，定期完成数据汇总与分析，为生产工艺改进提供有效支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历要求，具备实际工作经验者优先考虑。 2. 了解化妆品生产工艺或GMP相关规定，具有批记录管理、质量文件处理经验者优先。 3. 具备良好的细节管理意识和数据洞察力，能熟练操作Office办公软件。 4. 工作态度认真负责，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责 1、后勤管理（核心）：全面负责员工食堂、宿舍、保洁、安保、公共区域及会议室的日常运营与统筹管理。 - 食堂管理：监督食材采购流程、食品安全与卫生标准、供餐环节及菜品品质，提升用餐满意度，合理控制后勤支出。 - 宿舍管理：统筹宿舍安全、环境卫生、设施保养及住宿规范，保障员工居住舒适度与生活便利性。 - 环境与秩序管理：督导厂区公共空间、办公区域、会议场所的清洁、绿植养护工作，协调安保人员日常值守，确保整体环境有序运行。 2、建立健全后勤管理体系，定期组织服务质量检查，收集员工意见并推动服务优化升级。 3、对接食堂、绿化、保洁、安保等第三方服务商，跟踪履约质量，确保服务水平达标。 4、维护与政府相关部门的良好沟通，积极争取有利于后勤运营的政策资源与支持。 5、落实上级安排的其他行政工作，协同各部门推进涉及后勤事务的协作事项。 任职要求 1、25-35周岁，大专及以上学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先考虑。 2、具有5年以上行政后勤管理工作经历，熟悉工厂或园区类场景下食堂、宿舍、保洁、安保等模块运作模式，有大型厂区管理背景者优先。 3、具备良好的组织协调、成本控制和应急处理能力，工作踏实，责任心强，关注执行细节。 4、熟练操作Office办公软件，具备基本的文字撰写与数据整理能力。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套。 2、通讯补贴｜六险一金｜年度体检｜带薪假期｜礼金｜节日福利｜团队活动｜广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

岗位职责： 1、日常订单跟进处理 2、电话跟进旧客户 3、新媒体视频、剪辑、发布 4、完成公司部门主管分配的相对应工作。 岗位要求 : 1、招实习生，无经验均可，提供培训 2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，为人耐心细致 工作时间： 9：00-12：00，14：00-19：00，周 休 一天

一、岗位职责： 1、承接项目人力需求，及时提供人事相关服务支持。 2、对接项目招聘任务，跟进招聘团队的执行进展。 3、办理员工入离职手续，负责薪酬核算、奖金发放、员工咨询、劳动争议处理及招聘协调等工作。 4、负责结算、开票及回款事宜。 5、协调解决日常运营中的各类问题。 6、完成月度数据汇总、统计与分析，输出报表及会议材料。 7、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、法学或管理类相关专业。 2、三年以上独立操作人力资源全模块工作经验，具备人力资源项目全周期管理经验者优先。 3、具备良好沟通能力与抗压能力，掌握劳动合同法相关规定。 4、具备出色的数据分析能力，熟练使用各类办公软件。 5、擅长薪酬管理及劳动纠纷解决方案制定，有相关实践经验者优先

正规连锁品牌养生店前台接待主管 男女不限 新手可申请 有经验者优先 前三个月保底4500 后三个月保底5500 底薪两千加带客提成3-20 平均收入4500-10000 包吃包住 月休4天 1.工作内容：入职前提供3天岗前培训，负责接待顾客、介绍服务项目、安排房间及宾客接待，维护个人责任区卫生整洁，完成收银结账等基础操作。 2.上班时间： 实行倒班制度，每10天轮换一次班次 早班 11:00-23:00 中班 14:00-01:00 晚班 16:00-02:00 3.福利待遇：提供免费技能培训，缴纳社保五险，享受三个月保底薪资，享有年终奖金，定期举办生日会与每月团队聚餐，具备良好晋升机制。 4.晋升路径：普通员工—资深员工—店长—经理—股东。德舒堂为深圳本土专注美容养生领域20年的知名品牌，值得信赖与加入。

岗位职责 1、后勤管理（核心）：全面负责员工食堂、宿舍、保洁、安保、公共区域及会议室的日常运营与协调管理。 - 食堂管理：监督食材采购流程、食品安全与卫生标准、供餐环节及菜品品质，提升用餐满意度，合理控制运营成本。 - 宿舍管理：统筹宿舍安全、清洁卫生、设施保养及住宿规范，保障员工居住环境整洁舒适。 - 环境与秩序管理：督导厂区公共空间、办公区域、会议场所的清洁、绿植养护工作，组织安保人员执勤安排，确保整体环境有序安全。 2、制定并完善后勤管理体系制度，定期实施服务质量检查，收集员工建议并推动服务优化落地。 3、协调食堂、绿化、保洁、安保等外部服务单位，跟踪服务执行质量，确保合同履约到位。 4、维护与政府相关部门的良好沟通，主动争取有利于后勤工作的政策资源支持。 5、落实上级交付的其他行政任务，配合各部门推进涉及后勤支持的相关协作事项。 任职要求 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，行政管理、后勤管理类专业优先考虑。 2、具有5年以上行政后勤管理工作经历，熟悉工厂或园区场景下食堂、宿舍、保洁、安保等模块运作机制，有大型厂区管理背景者优先。 3、具备良好的组织协调、成本控制和应急处理能力，工作踏实认真，关注细节。 4、熟练操作Office办公软件，具备基本的文字撰写与数据整理能力。 福利待遇： 1、周末双休｜包吃包住｜宿舍配备空调、无线WIFI｜厂区设有电视房、阅览室、健身房、运动场等生活配套。 2、通讯补贴｜六险一金｜年度体检｜带薪假期｜礼金｜节日福利｜团建活动｜广阔的发展平台。 3、薪酬面议。

岗位职责： 1. 营运数据预测、损益预算编制、实际与预估对比分析，推进项目执行及滚动预测的优化改善； 2. 标准成本核算、工程成本控制及相关管理规范的制定与完善； 3. 推动费用管控项目，开展多维度期间费用分析，促进精细化管理落地实施。 任职要求： 1. 专业范围：财务管理、工商管理、工业工程、会计学、经济学、统计学等相关专业； 2. 面向2025届、2026届毕业生招聘。 岗位福利： 1. 入职即办理五险一金； 2. 实行五天八小时工作制，加班按劳动法规定支付加班费。

8年老公司，主营Ai硬件（服务器，显卡） 岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息准确、及时、完整 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时响应税务核查与沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助出具管理分析报告，支持经营决策 4. 参与往来款项核对与清理，加强应收账款及应付账款管理，防范资金风险 5. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料，持续优化财务流程与内控执行 任职要求： 1.大专以上，持有初级会计职称， 2. 会计工作经2年以上 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 能适应阶段性加班，接受工作地点在【工作地点】的办公安排 工资 试用期（1-3月）5000-5500，一般不会超2个月，因为双方时间宝贵， 转正5500-6500。 （有额外岗位技能，另议） 社保: 假期:月休4天（每周一天），不忙时，可以商量

具备5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则及ERP系统操作 1、参与公司财务制度与预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、监督日常会计核算，审核原始单据，跟踪预算实施进展，出具分析报告并提出调整建议 3、全面负责税务申报工作，应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税事项；识别与管控税务风险 4、编制资金使用规划，监控应收应付账款，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核对账实一致性，防止资产流失 6、开展团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调维护与税务机关、银行、审计机构等外部单位的关系，配合完成各类检查与审计任务 8、规范会计资料的整理、归档及移交程序，保障财务档案完整且可追溯 9、完成其他交办工作

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①按月汇总与整理考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运维与管理。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，开展一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协调解决住宿员工在生活中的各类问题，保障居住秩序与环境。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； ③协助开展基础性员工沟通与访谈，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据统计与分析； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作精神和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（住宿为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年享受工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

招会计 工作内容： 1. 负责内部账务处理，管理日常收支，与总公司对接财务相关事宜； 2. 进行成本核算，参与合同签订及跟进； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1. 全日制大专及以上学历，会计相关专业，具备初级会计职称或以上，有2年以上工作经验，熟练使用Excel函数； 2. 具备较强的主动性，能独立解决问题，具备良好的抗压能力； 3. 工作细致认真； 4. 服从上级的工作安排。 薪资：底薪5K + 总提成 + 餐补 + 社保，综合收入7-8K以上。

【岗位职责】 ·负责档案管理 ·协助行政费用预算控制及人力资源成本管控 ·配合公司人力资源相关事务管理 【职位要求】 .年龄18-35 ·有3-5年人力资源相关工作经验 ·具备财务经验优先 ·人力资源/管理专业优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资范围：5000-13000元 .月休4天