清远·清城区
职位详情
职位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业；
2、拥有7年以上制造业人力资源领域工作经验，其中5年以上从事人力资源管理岗位；
3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉人力资源各模块运作，具备企业战略规划与人力规划能力，擅长人力成本管控及用工风险防范；
4、了解国家及地方相关劳动政策与法律法规；
5、具备良好的职业操守，品行端正，责任感强，具备优秀的沟通协调能力和团队组织协作能力；
6、具备出色的语言表达与书面撰写能力，执行力强，具备一定的决策判断力；
7、熟练使用各类办公软件。
岗位职责：
1、全面负责人才引进、人员调配、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，为公司战略目标实现提供人力保障与支持。
2、依据公司发展需要，组织拟定、修订并落实公司各项管理制度及人力资源相关政策；
3、根据国家和地方相关规定，办理人才项目申报、社保、商保、公积金等事务性工作；
4、负责与外部单位、机构的业务对接及接待事宜；
5、及时完成上级领导安排的其他工作任务。
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业；
2、拥有7年以上制造业人力资源领域工作经验，其中5年以上从事人力资源管理岗位；
3、掌握现代人力资源管理理论，熟悉人力资源各模块运作，具备企业战略规划与人力规划能力，擅长人力成本管控及用工风险防范；
4、了解国家及地方相关劳动政策与法律法规；
5、具备良好的职业操守，品行端正，责任感强，具备优秀的沟通协调能力和团队组织协作能力；
6、具备出色的语言表达与书面撰写能力，执行力强，具备一定的决策判断力；
7、熟练使用各类办公软件。
岗位职责：
1、全面负责人才引进、人员调配、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，为公司战略目标实现提供人力保障与支持。
2、依据公司发展需要，组织拟定、修订并落实公司各项管理制度及人力资源相关政策；
3、根据国家和地方相关规定，办理人才项目申报、社保、商保、公积金等事务性工作；
4、负责与外部单位、机构的业务对接及接待事宜；
5、及时完成上级领导安排的其他工作任务。
2026-01-06 17:37
IP属地：广东清远
职位福利
本科5-10年
广东新亚光电缆股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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