招聘：人力副经理薪资：4.5-6K1、负责拟定公司招聘计划，落实招聘任务；2、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；3、改进公司人才选拔体系，人才培养管理，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；4、以各部门业务目标为出发点，协助建立并落地HR方面的解决方案，提高业务效率；5、根据公司目标制定绩效方案；6、收集、分析绩效信息、形成绩效报告，提出调整意见；7、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1. 三年以上人力资源相关工作经验，有薪酬、绩效管理或BP相关经验者优先考虑。2. 有良好的文字撰写能力，有制度、流程制订经验者优先考虑。3. 了解人力资源相关的知识技能及常用工具，能够快速融入并开展工作。4. 具备独立处理事务的能力，具有良好的逻辑思维和学习能力，有团队协作精神。福利待遇：1.购买五险。2.包吃包住，食堂菜色丰富，宿舍优美，市区员工上下班有免费大巴车接送。3.上班时间：8点半至12点，下午1点至5点。月休4天。

（是）招电商物流行业人力主管要求：物流行业经验优先考虑 待遇：月薪10K左右工作地点：花都区嘉里物流广州仓办公楼三楼工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30（双休）福利：入职购买五险一金联系方式：（添加，请勿电话） 有意者请将个人简历发予邮箱（）也可联系

招聘：人事主管薪资：5000~8000元一、行政/人事经理 岗位职责：负责公司行政管理和人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等。 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调能力。

人事主管有三年以上制造业人事管理经验优先入职买社保/大小周/包吃住

招聘：人力资源主管薪资：8000元以上/月有丰富的人力资源管理经验

广东建通机械设备制造有限公司因发展需求，诚聘以下岗位：1、行政人事经理：性别不限，大专及以上学历，年龄-30-50周岁，3年以上同岗位工作经验，工资面议；2、机加工工艺工程师、大专及以上学历，年龄35-50周岁，五年以上机加工工艺相关工作经验，熟悉机加工工艺流程和设备（车/磨/钻/镗/铣/CNC加工中心），能够独立完成工艺文件的编制、加工成本核算，工资面议；以上岗位均包吃住（3餐），，出粮准时（30号）。诚邀您的加入！工作地点：肇庆市鼎湖区联系电话：

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招聘：人事行政主管薪资：4000元以上/月负责公司日常人事行政管理工作，协调各部门之间的沟通和合作，确保工作顺利进行。

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人力资源总监人力资源管理经验不低于3年，统招本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业优先考虑；具备较丰富的企业人才招募工作经验；熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程，具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验；具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为业务部门提供HR解决方案并实施落地；基于业务战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩效管理体系的解决方案，并推动方案落地，支撑业务目标达成；有效使用各类人力资源管理工具，做好组织诊断分析，提出有效改进方案并实施落地；与员工形成有效沟通、高效互动，及时发现问题并协助业务部门解决问题。薪资福利:年薪10 - 15万，待遇构成：基本工资（5000/6000/7000三级）+绩效+社保+工龄奖+其他福利。工作能力突出者可配股权享受分红。良好的职业发展机会和合伙创业的机会，一个充满活力和创新精神的工作环境工作地址:江西省吉安市万安县工业园二区纵三路南（赣泉啤酒旁）

招聘：人事总监薪资：12-20k岗位职责：岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;2、负责部门团队管理，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才配置;3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)，并能有效激励员工工作能动性和创造性;4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。规范各项人力工作流程，提升团队专业素质。5、了解员工动态和思想现状，为员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见。6、完善公司人力资源管理体系，制定公司岗位说明书，贯彻落实岗位职责和岗位标准;7、负责公司人员招聘、入离职等人事基础执行和管理工作;8、负责公司绩效制度完善、跟进及落实工作;9、负责管理并有效组织公司各部门员工培训，人才培养等工作;10、其他领导交办工作。岗位要求：任职资格:1、人力资源或相关专业本科及以上学历，有人力资源管理证书优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;3、有十年以上餐饮人事管理经验，熟悉餐饮企业人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作;4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

招聘：人力资源总监一人，本科文凭在45岁以内，要有大公司、上市公司的工作经验，年薪30万到50万。联系方式

人力资源总监年龄35 - 45岁，本科及以上学历（人力资源管理、工商管理相关专业）；8年以上人力资源行业经验，至少5年以上部门管理经验。精通人力资源各板块运作模式和流程，能够从0 - 1组建团队开展工作。组织制定公司人力资源各类规划及落地实施（包括：人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等）薪资福利:8000 - 10000/月+五险+单双休招工人数:1名工作地址:保定市竞秀区北二环与乐凯大街交叉口西行九达建工集团院内

人力资源总监、事业部长、车间主任等18—45周岁，身体健康，品行端正。薪资福利:1.一线员工转正工资5000—10000元，计件工资，多劳多得；2.管理人员待遇面议；3.员工享有季度和节日有福利；4.优秀者享有房补、车补、分红股；缴纳五险一金。招工人数:5人

1.负责司机线上平台招募面试，开4.2，面包车。2，多劳多得。

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招聘：人事专员薪资：5000元以上/月1、必须有1年以上人事招聘、薪酬、员工关系相关经验；2、具有较好思维逻辑能力

人事专员全职兼职均可做，无固定工作时间要求。招募主播，主播的管理薪资福利:底薪2500元+1000元（岗位考核）+提成工作地址:河源市源城区新华路君临华府1718号铺2楼河源市东晨传媒有限公司

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人力资源管理师（人才发展/培训方向）（河源龙川）9千-1.3万·13薪岗位职责:1、负责建立并完善工厂培训体系及监督执行，确保培训与开发符合工厂的发展。2、协调与跟进工厂培训计划的实施并及时对培训效果评估及追踪、归档、维护，实现人员工作素质的提升。3、组织安排员工转正、晋升、异动考核并更新员工档案资料，达到人才梯队的有效建设。4、主导企业文化、组织氛围建设工作的开展，达到提升员工的认同感、敬业度。4、负责人力资源部受控文件/通知/通告/签呈/会议记录等文件整理及归档。任职要求:1、大专或以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理相关专业优先；2、同职务或相关工作5年及以上，有主导人才发展专项优先。

山本招聘人事行政专员1名，20-35周岁，工作能独挡一面，抗压能力强，此岗位要求住宿舍，联系电话！

水运专监、总监：持有水运监理工程师证书，中级职称及以上，有水运监理经验，码头项目，薪资1.5-1.8w，具体面议，包吃住，购买五险，地点广东云浮