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招聘专员经验不限大专销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
【急聘】招聘专员(沟通驱动型) 岗位标签:爱沟通·善表达·强链接 我们正在寻找一位“以聊为媒”的招聘专员,用你的沟通魅力搭建企业与人才的桥梁,在高效互动中挖掘优质候选人,助力团队吸纳核心力量! 一、岗位职责 1. 负责招聘工作,聚焦候选人寻访、邀约、沟通,以专业且有温度的交流建立信任,提升候选人响应率与到面率; 2. 深入理解业务部门招聘需求,通过多渠道拓展人才资源,用高效沟通精准匹配岗位与候选人诉求; 3. 维护候选人关系,可兼顾下班后与候选人沟通对接,及时反馈招聘进展,以真诚互动提升候选人体验,打造企业人才吸引力; 4. 协助优化招聘流程,基于沟通实践总结经验,提升招聘效率与质量。 二、任职要求 5. 沟通核心三维度: ◦ 能聊天:具备灵活的时间适配性,愿意在下班时间与候选人保持沟通,确保招聘进程不中断; ◦ 会聊天:善于主动开启话题,逻辑清晰、表达流畅,具备敏锐的倾听与共情能力,能快速捕捉候选人需求,精准传递岗位价值与企业文化; ◦ 想聊天:沟通欲望强烈,背后折射出对业绩目标的极致渴望,以主动沟通为手段,驱动招聘成果达成; 6. 学历背景:大专及以上学历,专业不限; 7. 工作经验:销售相关经验优先,擅长客户沟通、需求挖掘者优先; 9. 加分项:性格外向开朗,抗压能力强,对招聘行业有热情,擅长通过沟通解决问题、突破招聘瓶颈。 三、我们提供 10. 有竞争力的薪酬待遇:基础工资+绩效奖金+招聘提成,上不封顶,业绩越优回报越丰厚; 11. 完善的福利保障:社保、带薪年假、节日福利、定期团建; 12. 清晰的职业发展路径:专业技能培训、内部晋升通道,助力个人能力快速提升; 13. 轻松愉悦的工作氛围:开放包容的团队文化,鼓励主动沟通、大胆表达,认可沟通价值与业绩导向。
人力资源专员
8000-11000元/月
人事专员3-5年大专五险一金周末双休年终奖弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融IT技术团队互联网运营企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面统筹人事及行政管理工作,完善并推行各项管理流程与制度规范; 2、组织实施招聘规划,管理并拓展招聘渠道,开展招聘数据整理与分析工作; 3、搭建并落实薪酬激励机制,配合推进各部门绩效考核实施,持续优化绩效管理体系; 4、统筹管理员工全周期关系事务(入职、转正、调动、离职)、劳动合同签署及五险一金缴纳等工作; 5、保障各部门行政事务合规运行,负责档案资料、资产(固定资产及办公耗材采购、登记、发放)管理,落实日常接待及后勤支持工作; 6、策划并执行企业文化活动,统筹节日福利的筹备与发放; 7、负责工商登记变更、办公用品调度、办公环境纪律等综合事务管理; 8、完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备3-5年人力资源或行政相关工作经验,人力资源或企业管理类专业优先考虑; 2、精通人力资源六大模块,能独立开展企业人力与行政整体工作; 3、具备优秀的语言表达与文字处理能力,服务意识强,善于沟通协调,理解能力佳; 4、性格积极乐观,坚持原则,拥有较强的组织协调能力和执行力,职业操守良好。
行政人事主管
1.3-2万元/月
人力资源总监5-10年本科招聘员工关系绩效管理
1、依据公司战略规划,制定人力资源发展战略与落地执行方案,为经营管理提供有力的人力资源保障; 2、结合业务发展需求,持续优化人员结构配置,完善人才培养机制及员工职业发展路径设计; 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等体系制度,制定并落实相关工作计划与举措; 4、推动组织与人才发展体系建设,助力企业文化的培育与深化; 5、负责行政管理及运营管理制度的编制、推行实施,并根据实际需要进行定期修订与更新; 6、统筹中后台支持团队管理,确保条线内部获得高效后勤服务与运营支撑; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业; 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验,熟知相关制度与法规; 3、熟练掌握人力资源各模块运作,系统理解现代企业人力资源管理模式; 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、保险福利、培训发展等方面的专业知识,熟悉国家及地方相关政策法规; 5、精通行政与人事管理工作流程,具备成熟的事务处理能力; 6、具备前瞻性的思维视角,以及较强的分析判断与决策建议能力; 7、执行力强,擅长沟通协调,具备良好的团队领导力、融合力与人际交往能力。
双休人事主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留,支撑业务发展需求 4. 组织开展年度绩效考核与激励方案落地,确保公平性与激励性 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,防范用工风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
行政人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责订单或合同的回传与进度跟踪; 2、处理日常快递收发工作; 3、整理并录入收据、发票等相关票据,办理发票开具手续; 4、管理员工考勤数据(含月度统计、出差、请假等),维护员工档案(包括入职与离职资料); 5、参与公司制度的起草与优化,确保信息在各部门间有效传达; 6、具备基础招聘能力,能协助完成人员招募相关事务; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄22-33岁,本科及以上学历,工作细致主动,具备良好亲和力。 2、熟练操作Office办公软件,有2年以上文员工作经验者优先,具备会计相关经验者更佳。 3、性格开朗,作风正派,沟通能力强,服从安排,责任心强,乐于学习提升。 工作中遇到不熟悉的内容可随时请教,关键在于积极主动、及时反馈,具备良好的沟通意识。 入职即缴纳社保,享受节假日福利,月休6天。 期待您的加入!
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
具备3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑
人事文员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
河源源城区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
河源市源城区招工地小工/杂工
河源 源城区
5月9日 02:34拨打电话
河源源城区高新区祥龙虾烧烤店今天需要烧烤带班一位辛苦费300元联系刘
300元/天
烧烤1-2人
高新区祥源城龙虾烧烤店今天需要烧烤带班一位辛苦费300元联系刘
河源 源城区
5月9日 01:42拨打电话
品检工6-10人
招聘物料员2名,熟悉电脑办公,制作表格,熟悉流程,两年以上经验优先, 急招全检员10名、要求:一年以上全检经验,视力良好。 镭雕人员6名 有意者联系致电 吴先生: 地址:河源市源城区科旺科技园一栋三楼
河源 源城区
5月9日 01:33拨打电话
注塑工厨房帮工
招聘: 注塑工 薪资:4000-6000元/月 招 聘 1. 注塑工 多名 要求:年龄18 -**周岁**不限,12小时制两班倒,夜班补贴 38元/晚,综合工资4500-6000元。 2. 厨房阿姨多名(厨帮) 要求:**周岁以下 手脚利索,眼里有活做事认真踏实,有团队合作精神。28天制8.小时(工资3000-3500元). 货源充足,工资准时,购买社保 包吃包住 地址:广东省龙川县登云工业园恒耀玩具厂(科逸厂区) 联系人:刘小姐 183****6660
河源 龙川县
5月9日 00:19拨打电话
广东河源招聘喷涂主任!应聘者请发简历在号联系
喷漆工
广东省河源招聘喷涂主任!应聘者请发简历在号联系
河源
5月9日 00:12拨打电话
行政人事总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年大专
岗位职责: 1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行,支撑业务发展需求 2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付 3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系 4. 推动组织效能提升,开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目 5. 指导行政管理体系升级,实现人效与运营成本的动态平衡 任职要求: 1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理及跨部门协作经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操,具备大型企业或集团化管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高影响力领导力 5. 责任心强,抗压能力突出,认同企业文化并具备长期发展意愿
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责: 1、支持深圳总部团队团队组建,还有非洲业务团队组建,支撑公司早期人力资源基础建设; 2、负责产品、研发的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有一定BP经验,招聘出身也可以; 2、有海外HR相关经验,英文可工作使用,可日常交流; 3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的逻辑思维与学习能力; 4、有较强的业务敏感度及自我驱动,思考力强,韧性好,能适应公司快速发展的工作节奏
人力资源总监
2-2.1万元/月
人事总监3-5年本科
要职责是制定人力资源战略、构建管理体系并推动组织变革,以支持企业目标达成 。其核心工作内容涵盖战略规划、体系建设、组织发展及日常运营管理等多个维度。
人力资源总监
2-2.1万元/月
人事总监3-5年本科
要职责是制定人力资源战略、构建管理体系并推动组织变革,以支持企业目标达成 。其核心工作内容涵盖战略规划、体系建设、组织发展及日常运营管理等多个维度。
人力资源总监
6000-9000元/月
人事总监经验不限学历不限管理体系建设优化绩效管理培训与开发
岗位职责: 1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队开展日常运营,把控人力成本与合规风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验 3.熟悉人力资源全模块实操流程 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
招聘负责人
1-1.5万元/月
招聘3-5年本科综合人力部门不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
岗位职责: 1. 制定并执行系统的招聘方案,保障人才引进流程高效运转; 2. 跟踪管理招聘全过程,确保各项招聘操作符合公司规范及法律法规要求; 3. 拓展并优化招聘途径,综合运用多种手段实现人才的精准吸引与筛选; 4. 具备结构件领域人才储备者优先考虑。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调技巧,能与团队成员及候选人顺畅互动; 2. 工作积极主动,具备强烈的责任意识; 3. 熟悉人才市场动态,能够熟练使用各类招聘工具与方法; 4. 具备较强的组织管理能力,可推动团队共同完成招聘目标; 5. 注重工作细节,能在高强度工作节奏中保持准确与高效。
招聘人事文员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
源城区人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘,通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息(公司提供),筛选简历,只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在源城区,工作轻松自由,不用外出,朝九晚六,上六休一,不限经验,男女不限,欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入! 上班时间: 朝九晚六,一天八小时(上午9:00-下午18:00),(中午•12:00-13:00休息),上六休一,每周日休息,平时节假日休息。 要求:性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神,有耐心,做事认真负责,有服务意识,无经验可培训,要勤奋好学,具备一定的学习能力和语言沟通能力,最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心,做事要积极主动! 薪资待遇: 底薪3000+提成,综合工资4500以上!上不封顶!具体薪资待遇根据个人能力可面谈
兼职猎头顾问
1-1.6万元/月
招聘专员经验不限高中居家办公接受居家办公猎头经验高管招聘经验人力外包公司公司人力资源部门
岗位职责: 1.需求协同:跟随团队负责人分析客户招聘需求,参与制定人才寻访方案,精准定位候选人画像。 2.人才寻访:通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉,挖掘优质候选人,完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进:协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续,实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护:协助团队负责人维护客户关系,定期回访并收集需求,为团队提供市场信息支持。 5.自我管理:自主规划工作,完成月度招聘指标,定期复盘优化工作策略。 任职要求: 1、中专(高中)及以上学历,50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先,具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向,积极主动,无负面抱怨,能自主高效推进工作。 岗位优势: 1、公司直供优质岗位,招聘端口,自己也可以开发客户,团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%(根据承担角色),成单后快速结算,多劳多得。 3、居家办公,时间灵活(多劳多得),兼顾工作与生活。
人事行政主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划企业文化招聘
一、岗位职责: 1. 主导人力资源全模块管理工作,涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等方面,搭建并持续优化企业人力资源管理体系,确保人力战略与公司发展战略相匹配。 2. 统筹行政事务运行,包括办公环境管理、固定资产维护、会议组织、差旅协调、物资采购等工作,保障公司日常运营高效有序。 3. 制定并推行人事与行政相关管理制度及操作流程,监督执行效果,推动管理标准化与规范化建设。 4. 推进企业文化落地,策划实施各类员工活动,打造积极健康的工作氛围,提升团队凝聚力与员工归属感。 5. 妥善处理劳动纠纷及突发情况,协调内外部资源,维护公司稳定运营与良好声誉。 6. 负责人事行政团队的日常管理,开展人员培养、绩效评估与激励工作,提升团队专业水平与执行力。 7. 完成领导交办的其他相关任务。 二、任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人事行政综合管理经验,其中至少3年在千人以上制造型企业担任同类管理职务,有中大型研产销一体化工厂背景者优先。 3. 精通国家及地方劳动法律法规,掌握人力资源各模块专业知识与行政管理流程,具备较强的制度设计与流程优化能力。 4. 具备优秀的组织协调、沟通表达、应变处置和抗压能力,能独立应对复杂的人事行政事务。 5. 具备良好的领导力与团队协作意识,能够有效带领团队达成工作目标。 6. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统,具备一定数据处理与分析能力者优先。 7. 为人正直,责任心强,坚持原则,具备高度的职业操守与保密意识。 三、公司福利: 1. 健全的福利保障:五险一金、包吃包住、带薪年假、法定假日、节日礼品、生日礼金、年度体检。 2. 多样的员工关爱:员工餐厅、通讯补助、团队建设活动、个人成长培训与发展支持。 3. 优良的工作氛围:舒适办公环境、开放包容文化、融洽团队关系。 工作地:河源。 诚邀优秀人才加入,携手共进,共创未来!
人事主管
7000-10000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
【工作内容】 1、负责公司人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理; 2、协调各部门用人需求,制定并执行招聘计划; 3、组织员工入职、转正、晋升及离职相关流程; 4、负责管理人事相关资料文件的管理。 5、推动企业文化建设,提升员工满意度与归属感。 【任职要求】 1、专科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神; 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块工作内容; 4、有较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏工作环境。
招聘经验不限中专/中技网络招聘综合人力部门制造业公司人力资源部门制造业招聘普工招聘技术员招聘
公司简介:河源万人规模大型电子厂,坐落于龙岭工业区,毗邻巴伐利亚风景区;隶属于深圳航嘉集团,为集团在河源的生产制造基地,主要生产手机充电器、电源适配器、电脑机箱、投影仪、小家电等系列产品。 因厂区扩建,新增三期厂房,办公环境全面升级,招聘办公室已搬迁至新址,招聘团队同步扩编,现需补充招聘专员若干名,具体要求如下: 岗位职责: 1、负责招聘信息的发布与维护,精准匹配并推荐合适岗位给求职者; 2、依据既定招聘计划及管理制度,高效推进并完成月度招聘任务; 3、对接有入职意向的候选人,全程跟进回访进度,组织安排到厂面试及入职流程; 4、综合利用微信朋友圈、抖音号、招聘平台、小红书等线上渠道开展招聘宣传,收集简历并推动后续环节。 岗位要求: 1、中专/高中及以上学历,大专优先,年龄30岁以下,形象良好,气质端正; 2、普通话流利,表达清晰,具备直播、销售、劳务派遣或招聘执行经验者优先考虑; 3、熟练操作常用办公软件,工作细致,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,耐心负责,积极主动,能适应一定工作压力; 4、熟悉自媒体运营,拥有抖音、小红书等社交账号且有一定粉丝积累者优先。 我们的团队: 招聘团队以90后、00后为核心成员,整体氛围轻松活跃,易于融入;管理方式扁平高效,自主空间大,注重结果导向。 福利待遇: 1、实行每日8小时标准工时制,平衡工作与生活; 2、提供行业具竞争力薪酬,无责任底薪+招聘提成,上不封顶,收入与业绩直接挂钩,月薪过万可期; 3、入职即办理社保,享有节日福利、下午茶点、团队聚餐、定期团建等多项员工关怀。 工作地址:源城区龙岭一路航嘉工业园员工招聘处
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专人力资源成本管控管理体系建设优化
工作内容: 1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作; 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化,保障管理体系的高效运行与合法合规; 3、构建并维护和谐的劳动关系,推动员工满意度提升与团队向心力增强。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论,具备充足的实际操作经验; 2、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识; 3、能独立应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘经验不限中专/中技公司人力资源部门
岗位职责 1、依据公司用工需求开展普工(DL)人员的招聘工作; 2、通过线上招聘渠道及自媒体平台进行人员招募; 3、负责普工自主招聘全流程的跟进与管理; 任职要求 1、具备劳务带班经验者优先考虑; 2、中专或以上学历; 3、熟练掌握办公软件(Excel/PPT/WORD);
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
1 负责公司人员的招聘实施工作 2 负责面试流程的组织与协调安排 任职要求: 1 年龄****** 2 熟练操作主流招聘平台工具,具备良好沟通能力,表达流畅,思维条理清晰,能独立完成候选人邀约及面试对接等招聘环节工作…… 3 具备文职类岗位工作经验
招聘专员/主管
8000-14000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1、与用人部门保持密切沟通,深入理解并分析岗位需求,制定合理的招聘方案; 2、聚焦汽车座椅、线束、汽车电子测试、车灯设计、造型设计等相关技术岗位的人员引进; 3、承接全国范围内外包类岗位的招聘对接任务,完成人才搜寻与初步评估; 4、在多渠道发布职位信息,主动挖掘符合条件的候选人,并实施初步筛选; 5、组织候选人筛选及面试流程,判断其与岗位要求的契合度; 6、汇总面试结果,向业务主管提供录用建议,协助推进最终录用决策; 7、跟进招聘全流程事务,包括薪资沟通、offer发放及入职手续办理; 8、持续建设人才储备库,对潜在候选人进行分类归档与动态管理; 9、参与优化招聘体系,提出可行性改进措施,推动招聘策略落地执行。 任职资格: 1. 大专及以上学历; 2. 具备较强的执行力,三年以上相关经验,有汽车领域工程师岗位招聘背景者优先; 3. 擅长沟通协调,工作积极主动,责任心强。
人事文员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
源城区人事招聘专员 主要负责公司员工的招聘,通过公司的招聘网站及网络平台发布招聘信息(公司提供),筛选简历,只负责网络聊天、邀约面试(面试有专人接待)。 上班地点在源城区,工作轻松自由,不用外出,朝九晚六,上六休一,不限经验,男女不限,欢迎志同道合、敢于拼搏奋斗的小伙伴加入! 上班时间: 朝九晚六,一天八小时(上午9:00-下午18:00),(中午•12:00-13:00休息),上六休一,每周日休息,平时节假日休息。 要求:性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神,有耐心,做事认真负责,有服务意识,无经验可培训,要勤奋好学,具备一定的学习能力和语言沟通能力,最主要的还是要有上进心、有干劲、肯努力、有责任心,做事要积极主动! 薪资待遇: 底薪3000+提成,综合工资4500以上!上不封顶!具体薪资待遇根据个人能力可面谈
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源规划绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责: 1、开展公司人才引进工作,满足企业快速成长过程中的人才配置需求; 2、与部门主管保持紧密协作,主动提供专业的人力资源支持与建议,及时响应并解决团队发展中的实际问题; 3、推进人力资源相关数据的运营与管理,落实人力流程的执行与优化; 4、配合业务单元实施人才梯队规划,提升关键岗位人员的稳定性; 5、协同处理业务部门日常人事行政事务,组织团队建设及文化活动,促进积极向上的团队氛围。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,3年以上人力资源从业经历,年龄30岁以下,双一流高校毕业者优先; 2、精通招聘与薪酬绩效模块,具备主导全流程人事管理工作经验者更佳; 3、具备出色的沟通协调能力,具有较强的职业素养和责任意识,工作主动性强,能适应高强度工作压力。 工作时间: 9:00-18:30,中午12:00-13:30休息,享受带薪年假。
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鱼泡直聘为工人提供河源人事总监招工在线招聘信息,主要招聘河源人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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