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经验要求:三年以上人力资源相关工作经验

知识技能:1、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等
2、掌握劳动法律法规相关内容,具备丰富的劳动争议应对与处理经验
3、了解ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系基本知识

能力素质:具备良好的职业素养与敬业精神,工作认真负责、逻辑清晰、沟通顺畅,富有工作激情与主动性,具有较强的判断力、执行力及抗压能力,善于协调各方关系,注重团队协作并持续学习提升

核心工作:
1、预防劳资风险,在合法合规前提下妥善处理员工申诉、纠纷、违纪行为、合同解除事项、劳动争议及工伤事故等相关事务
2、组织安排关键岗位人员的职业健康体检及公司年度员工职业体检工作
3、办理残疾人年审及相关残联保障金申报事宜

重要工作:
1、管理劳动合同续签流程,有效防范用工法律风险
2、参与推动企业文化建设,打造契合企业价值观的工作环境与组织氛围
3、持续优化员工关系管理机制,完善制度、流程与运行体系,促进和谐稳定的劳动关系建设
2025-12-29 11:29
IP属地:广东河源

职位福利

本科3-5年劳动关系企业文化建设
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广东省西勤精密模具有限公司
A轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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