岗位职责： 1. 文秘行政与高端接待：统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理，确保决策信息准确传达并有效执行；负责接待重要来宾，协调外部机构与合作伙伴来访事宜，规范记录沟通内容，以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。 2. 高级管理技能实践：负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管，构建系统化、标准化的文档管理体系；参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作，保障材料合规性；协助开展内部管理制度的执行监督，推动制度优化与流程完善。 3. 自媒体运营与人才发展：主导搭建企业内部人才培养机制，策划并实施多样化培训项目，提升员工专业水平与综合能力；同步运营自媒体平台，传播企业文化与雇主品牌价值，增强组织凝聚力与外部影响力。 4. 制度管理与合规优化：配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作，跟踪制度落地执行情况，结合业务实际提出改进建议，保障管理体系的规范性与运行效率。 5. 员工关系与企业文化：策划并执行各类文化主题活动，营造积极进取的工作氛围；落实员工关怀计划，及时响应员工需求，建设高满意度、强归属感的职场生态。 6. 跨部门协作与BP支持：作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带，协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务；深入业务场景了解运作难点，辅助上级提供基础性人力资源解决方案，逐步培养全局视角与跨部门协调能力。 岗位要求 1. 统招公办本科及以上学历，最低要求为公办二本以上；金融学、会计学、财务管理、法学（经济法方向）等相关专业优先考虑；已取得CPA（注册会计师）、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写，逻辑清晰、语言规范；拥有较强的组织协调能力，能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项，妥善应对多重任务与突发状况。 3. 形象良好，气质端正，性格稳重，具备优良的职业形象，能在正式场合代表企业风貌；工作极度严谨细致，对文字与数据高度敏感，追求精准无误，杜绝低级失误（如错别字、数据偏差）；学习能力强，对法律法规、公司治理有浓厚兴趣，期望在上市公司平台实现长期成长；沟通能力出色，情商高，善于处理复杂人际关系，具备良好的语言表达与协调能力。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享有国家规定的全部法定节假日。 多元化关怀福利：享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨宜居的生活空间。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境整洁优美。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，工作之余畅享健康生活。

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1.有上进心踏实 2.高中学历以上，有无经验的可以 ，前期带薪培训

工作职责： 1、负责行政后勤（厨房，保洁，门卫，宿舍）。 2、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动； 3、公司领导临时安排其他事项等。 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.一年行政后勤类相关工作经验； 3.要求有小车驾驶证，可以自己开车外面办事 4.熟练使用办公软件及办公设备； 5.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 6.品行端正、严谨细致、办事高效。

岗位职责: 1、承担集团各职能中心人员的招聘工作； 2、负责各类招聘渠道的搭建与日常维护，持续优化招聘资源体系； 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，年龄23-30岁； 2、仪表整洁，性格积极乐观，做事细心有耐心，具备良好的交流能力； 3、熟悉招聘渠道运作及面试流程，具备一定实操经验； 4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写水平。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致、责任心强，具备较强的执行力和协调能力 5. 有行政类实习或工作经验者优先

主要通过自媒体账号，筛选适合我们企业的人才，上班轻松，都是00后有想法，自信，欢迎有想法的姐妹加入我们。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书撰写与数据整理能力 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

1.负责分公司人力资源日常管理工作，统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人事系统等全模块工作。 2. 根据公司发展及项目需求，制定并执行招聘计划，完成成熟人才、专业技术人才、管理人才的引进与配置。 3. 负责薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效方案落地执行、考核组织与结果应用，控制人工成本。 4. 规范劳动合同管理、人事档案管理、入职/转正/调动/离职手续办理，防范劳动用工风险。 5. 组织开展员工培训、职称评审、职业资格管理、人才梯队建设等工作。 6. 维护人力资源信息系统，确保人事数据准确、报表及时上报。 7. 对接集团人力资源部，落实各项制度要求，协调处理内部人事问题与员工关系。 8. 完成领导交办的其他人力资源专项工作。

1.认真工作 2.服从公司安排 3.面试人员 公司提供方法去加人招人 在手机上操作 5.可居家和在公司办公 6.16岁-35岁1

东源国土局旁边唐鑫酒店洗碗工待遇：面谈，包吃不包住，月休四天要求：年龄55岁以内，入职需要健康证，身体健康，做事靠谱，能长期做电话:

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场整理工作 4.及时反馈生产异常，配合质检与技术人员进行问题排查 5. 完成上级交办的其他生产支持类工作 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 能适应倒班、站立作业及基础体力劳动 3.工作认真负责，具备基本识图与工具使用能力 4. 服从管理，有团队协作意识和学习意愿 5.无经验者可提供岗前培训，接受应届生及转岗人员

【招聘】老隆镇下泡水碧桂园超市现诚聘：1、店员多名，兼微信运营，会骑车，善于表达，沟通能力强，热情活泼，服务意识强，团结同事。年龄25—45岁，两班制8.5小时，能吃苦耐劳者优先薪资待遇：底薪+提成+加班费（底薪3000+）月休3天上班时间：早班6:30—11:30，16:00-20:30晚班11:30-16:30，20:00-23:30地址：下泡水碧桂园3号楼Ａ座达亿家超市电话：

急招普工｜短期长期均可，0 费用入职，工资准时发放 【薪资待遇】 综合月薪 4800‑5800 元，多劳多得，按小时核算工资； 长白班坐班包吃住、想上夜班都可以安排，补贴全部有； 短期要做满2个月，有工期奖励，奖励随工资一起发放； ，不压全部工资； 工资月结，准时发放，不拖欠工资。 【食宿福利】 免费包吃包住，宿舍 4‑6 人间，空调、热水器、WiFi 齐全； 厂区食堂，饭菜多样好吃，不用自己花钱； 入职购买意外险。 【岗位说明】 主要做简单组装、分拣、包装，上手快，有无经验均可，有人带； 能接受岗位排班，坐班为主，身体健康，服从现场工作安排； 当天可以过来面试，面试合格当天可安排上岗住宿。 有意直接点击沟通，看到消息尽快回复！

长白班坐班普工｜包吃包住｜待遇明细写清楚｜无夜班 【薪资详情】 综合月薪：5800‑7000 元 1、基本工资：2300 元 2、平时加班：按工时计算，加班多工资高 3、全勤奖：200 元（当月无迟到早退旷工即可享有） 4、岗位补贴：100‑300 元，看岗位分配 5、绩效奖：100‑200 元，看个人产量 发薪时间：每月固定日期月结，工资准时到账，不拖欠 生活费预支：在职满 15 天，可以预支部分生活费 无押金、无报名费、不扣介绍费，入职零花钱 【食宿明细（包吃包住）】 吃饭：厂区包工作餐，一日三餐免费，食堂菜品多样 住宿：免费提供宿舍，4‑6 人间，空调、热水器、WiFi、独立卫生间齐全 水电：宿舍水电平摊，个人承担少量公摊，无住宿费 【岗位工作情况】 班次：纯长白班，不上夜班 岗位：全部坐班，主要做产品组装、包装、分拣，手工活，活不重 无需经验，新手过来老员工一对一带，简单易学 车间环境干净，不是重体力活 【员工保障】 入职即购买意外险 车间劳保手套等用品工厂免费发放 车间有饮水、风扇空调 【任职要求】 1、年龄 18‑50 周岁，身体健康，手脚灵活 2、服从车间管理安排，踏实干活 3、可以接受车间正常加班，不挑岗位 4、无纹身案底要求，能正常上班即可 【入职须知】 带本人有效身份证原件 过来直接面试，面试通过当天安排宿舍，第二天上岗 不用体检（如需体检就改成：简单普通体检）

一、岗位职责： 1.负责制定岗位说明书，分析用人需求，制定招聘计划； 2.负责招聘全流程实施，渠道管理、面试、调研等； 3.招聘数据分析，招聘策略优化。 二、任职条件要求： 1.基础技能：熟练使用各类办公软件，如word、excel、ppt等； 2.学历：大专及以上学历； 3.专业：人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 4.学历：一本相关专业，二三本、专科必须相关专业加自治区级奖学金 5.资格证书：无 6.全职（兼职）：全职 7.性别：不限 8.基础能力：细心、悟性、逻辑能力强 9.情商高 10.主动执行、主动思考 三、任职加分项 1、学校：985/211毕业生 2、学历：硕士 3、职务：学生会主席、班长 4、获奖：国家级奖学金或其它与专业相关的奖 四、其它 1.岗位福利：加班补助、交通补助、入职五险等 2.工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 3.休息：周六日双休 4.工作地址：呼和浩特长安金座4号观光梯2楼

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

工作内容：招聘邀约、人员资料归档、考勤统计，协助新人培训，制作人力报表，处理职场日常内勤事务。 要求：细心踏实，熟练使用办公软件，沟通顺畅。 工作稳定，内勤编制，不用卖保险，有系统岗前带教，欢迎投递咨询！

学历要求：高中、中专及以上学历 接受无经验新手小白 公司待遇： 1.固定周六下午和周天休息，节假日正常放假 2.上班时间：8：00-11：30 14：00-17：30 3.工资组成：基本工资+津贴+奖励等 4.不影响接送孩子，时间自由 5.工作内容轻松简单好上手，办公室氛围好，公司主管一对一帮扶

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

东源内勤岗位一人，薪资3000 精通Word文档排版与Excel表格制作及数据录入； 熟练操作打印机、复印机等常用办公设备； 工作细致认真，性格耐心沉稳，具备较强执行力； 能积极配合团队完成各项任务安排，擅长处理日常繁杂事务的协调与统筹。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

行政助理+会计文员 本厂主营起重机设备制造，现诚招内勤文员一名。 工作内容 行政日常接待、资料归档、办公用品管理、考勤统计、人事社保、 财务单据整理、发票核对、台账登记、报表汇总、凭证整理 行政 财务一体内勤，工作轻松稳定 任职要求 做事细心稳重、有责任心 熟练电脑办公，懂基础表格统计 有无经验均可，优先长期稳定者 待遇环境 月薪 4500–6000（看能力定薪） 上班族作息，加班少、氛围简单 实体工厂、按时发薪、长期稳定 适合想安稳、轻松、长期稳定上班的小姐姐。 地址：连平 忠信镇 水滣村 联系人：陈先生

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

熟悉电脑，精通办公软件

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000 地址：定位的地址

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生实习转正

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

负责公司行政方面的工作