深圳·龙岗区
职位详情
【多业务场景实战经验+精通中高层管理岗人才引进+复杂劳动关系应对能力】
岗位职责：
1、统筹规划公司人力资源发展战略，拟定并推进实施策略，保障战略有效执行；
2、全面负责人力资源部门日常运作，专注招聘与员工关系管理，主导完成人力资源六大模块从无到有体系化建设及落地实施；
3、定期开展人力资源数据洞察分析，不断优化人事管理流程，并完成其他相关职能工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上人力资源管理经验，具有医疗行业背景者优先；
2、深度掌握人力资源各模块专业知识，实践经验丰富，具备完整的六大模块体系建设与实操落地经验；
3、目标感强，责任意识突出，拥有优秀的沟通协作能力，语言表达条理清晰。
岗位职责：
1、统筹规划公司人力资源发展战略，拟定并推进实施策略，保障战略有效执行；
2、全面负责人力资源部门日常运作，专注招聘与员工关系管理，主导完成人力资源六大模块从无到有体系化建设及落地实施；
3、定期开展人力资源数据洞察分析，不断优化人事管理流程，并完成其他相关职能工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备5年以上人力资源管理经验，具有医疗行业背景者优先；
2、深度掌握人力资源各模块专业知识，实践经验丰富，具备完整的六大模块体系建设与实操落地经验；
3、目标感强，责任意识突出，拥有优秀的沟通协作能力，语言表达条理清晰。
2025-12-29 14:39
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置
深圳瑞康来医疗科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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