深圳·龙岗区
职位详情
1、负责门店员工入职、转正、晋升、离职及劳动合同的签订与解除等事务处理
2、统筹管理门店员工的薪酬核算与福利发放工作
3、组织编制并执行年度人力预算计划
4、维护和协调门店内部员工关系，推动良好工作氛围建设
5、制定本部门人员发展方案，参与能力测评与职业发展规划指导
6、策划并实施人才评估方案，支持区域及商场年度绩效考核工作
7、审核工时制度相关材料（综合工时制、不定时工作制），完成政府申报流程
8、整理应对各类政府检查所需资料（如劳动社保年审、税务稽查、残保金年检等）
9、协助店长管控人力配置，汇总高峰时段人力需求，合理规划加班预算，确保用工合规
10、按月分析P＆L中人工成本相关数据，提出优化建议并制定改进措施
11、组织实施R类员工的培训与发展项目
12、出席门店每周管理会议及HM周例会，及时跟进人力资源议题
13、具备人力资源项目运作与管理能力，能独立设计、牵头推进项目实施并达成预期成果
2、统筹管理门店员工的薪酬核算与福利发放工作
3、组织编制并执行年度人力预算计划
4、维护和协调门店内部员工关系，推动良好工作氛围建设
5、制定本部门人员发展方案，参与能力测评与职业发展规划指导
6、策划并实施人才评估方案，支持区域及商场年度绩效考核工作
7、审核工时制度相关材料（综合工时制、不定时工作制），完成政府申报流程
8、整理应对各类政府检查所需资料（如劳动社保年审、税务稽查、残保金年检等）
9、协助店长管控人力配置，汇总高峰时段人力需求，合理规划加班预算，确保用工合规
10、按月分析P＆L中人工成本相关数据，提出优化建议并制定改进措施
11、组织实施R类员工的培训与发展项目
12、出席门店每周管理会议及HM周例会，及时跟进人力资源议题
13、具备人力资源项目运作与管理能力，能独立设计、牵头推进项目实施并达成预期成果
2025-12-22 21:31
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年人力资源成本管控全日制本科人力资源管理专业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
深圳沃尔玛百货零售有限公司布吉大芬分店
100-499人
鱼泡安全保障
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