河源·东源县
职位详情
岗位职责:
1. 制定并推动公司人力资源战略规划的落地实施，保障各项人力资源制度高效运行。
2. 统筹人力资源部门日常运营工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
3. 深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源支持方案。
4. 策划并组织实施员工培养与发展项目，助力员工能力提升与职业路径拓展。
5. 妥善处理员工沟通与劳动关系事务，化解潜在矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成工作目标。
2. 拥有优秀的语言表达与跨层级协调能力，确保信息高效传递与协作顺畅。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际场景灵活调整执行策略。
4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能结合企业实际优化人力资源配置方案。
5. 关注行业最新人力资源动态，持续学习并推动先进管理实践在组织内应用。
1. 制定并推动公司人力资源战略规划的落地实施，保障各项人力资源制度高效运行。
2. 统筹人力资源部门日常运营工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
3. 深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源支持方案。
4. 策划并组织实施员工培养与发展项目，助力员工能力提升与职业路径拓展。
5. 妥善处理员工沟通与劳动关系事务，化解潜在矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求：
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成工作目标。
2. 拥有优秀的语言表达与跨层级协调能力，确保信息高效传递与协作顺畅。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际场景灵活调整执行策略。
4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能结合企业实际优化人力资源配置方案。
5. 关注行业最新人力资源动态，持续学习并推动先进管理实践在组织内应用。
2025-12-11 12:07
IP属地：广东河源
职位福利
本科及以上3-5年
广东省高峰科技有限公司
未融资 · 4人以上
鱼泡安全保障
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