协助开展人力资源相关事务

岗位职责： 1.负责全体员工的人事档案管理工作，如员工信息的收集、更新和管理； 2.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布； 3.负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员的预约接待及面试,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 4.办理员工入职、述职、离职、劳动合同的签订、续签与管理等相关手续，员工社保、公积金、商业险等人员增减操作；; 5.及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案,各类人事行政文档的存档与保管； 6.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理； 7.员工考勤系统维护、考勤统计等； 8.协助公司开展各项团队活动，推进企业文化建设，负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理； 9.上级领导安排的其他工作； 上班时间：09:30-12:30,14:00-18:30，双休 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷； 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4.具有良好的职业素养和职业操守，责任心强、有较强的执行力； 5.有招聘相关工作经验，熟悉各招聘平台的流程和使用； 6.有一定的抗压力，能迅速融入新环境； 7.具有扎实的行政、人事基础知识和一年以上相关工作经验； 公司福利： 1.按国家规定享有相应的法定节假日假期及相关节日福利； 2.按相关规定购买五险 3.公司不定期组织各种下午茶、文娱活动、节日活动、员工旅游等团队活动。

1.1-3年工作经验 2.吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责公司人力资源日常运营工作，涵盖员工入离职手续办理、劳动合同管理等相关流程； 2、参与人力资源战略规划，协助完善人员配置，助力团队效率提升； 3、策划并执行员工培训与发展计划，推动员工职业能力发展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与人际协调能力，善于构建和谐的员工关系； 2、了解人力资源相关制度及法律法规，执行力强，具备良好的问题分析与处理能力； 3、熟练操作常用办公软件，可高效完成各项人事事务性工作； 4、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 招聘岗位二：外贸业务员 任职要求 1. 具备1-3年外贸从业经历，有3C数码、消费电子领域经验者优先，熟悉B2B出口业务流程。 2. 英语听说读写能力优秀，可独立对接海外客户并开展商务沟通；掌握小语种（如德语、法语、西班牙语等）者优先考虑。 3. 目标导向明确，抗压性强，具备主动开拓市场和维护客户的能力。 我们提供 1. 薪酬：高底薪（业务员6-10K，业务经理10-20K）+ 高提成（销售额3%-6%）+ 年度业绩分红），收入无上限。 2. 资源：支持参加香港电子展等国际展会，配备优质供应链资源，提供客户开发工具（平台会员、海关数据等）。 3. 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动，办公场所位于产业园区，交通便捷、设施完善。 4. 发展：晋升通道清晰（业务员→业务主管→业务经理），由创始人亲自指导，共享全球市场资源与行业洞察。 联系我们 工作地点：深圳市龙华区龙华设计产业园806（临近地铁，园区设有接驳巴士） 加入艾普康，与资深外贸团队同行，深耕3C数码领域，借助全球化资源实现职业跃迁！

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.办理员工入职、离职、转正、续签等手续，维护人事档案及花名册数据的准确性和时效性 3.协助制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果，提升员工能力与组织效能 4.参与绩效考核流程管理，收集整理考核数据，支持结果应用与反馈 5.策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1.具备人力资源相关工作经验，熟悉招聘及人事管理全流程操作 2.工作细致认真，熟练使用办公软件，能高效处理人事数据表格 3.性格开朗，具备良好的沟通协调能力，能独立开展员工活动 4.具备较强的数据分析意识和基础能力，能为人力决策提供支持 5.

岗位职责： 协助招聘流程推进、简历初筛、面试安排 参与员工信息录入、档案整理、考勤统计等基础人事工作 配合完成部门日常行政及其他专项工作 任职要求： 统招本科在读 / 应届，计算机 / 人力资源管理相关专业优先 细心负责、沟通顺畅，熟练使用 Office 办公软件 对 AI 行业与人资工作有热情，学习能力强，可稳定实习

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：6000-7500元

【加入我们】 1、我们的团队均为国内本科985、211及其他一本院校，团队成员年轻，彼此容易沟通； 2、入职有一带一培训，带你快速入门； 3、能直接支持中国企业出海，以人力资源的视角，支持中国品牌在全世界攻城略地；支持全球人才流向中国。 4、能深入了解行业运行逻辑，积累行业人脉资源； 5、提供业内有竞争力的薪资，周末双休。 6、可接受实习 【岗位职责】 1、深入理解行业和职位招聘需求，确定职位人才画像，制定招聘方向。 2、与候选人沟通介绍职位情况，把握候选人申请意愿，推荐精准候选人。 4、妥善沟通安排候选人面试流程。 5、负责部分的市场开拓、企业品牌推广工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，英语六级及以上，或日语N1. 2、主动学习，能够适应工作压力，有较强的沟通能力，应变能力，团队协作能力，认真细心。 3、热爱人力资源工作，对人，对行业保有好奇心。 【福利】： 1、每年1到2次调薪机会； 2、丰厚的提成+项目奖金+年终奖； 3、每日餐补； 4、法定节假日+年假及福利，生日，团建等活动，零食饮料； 5、入职购买五险一金。

1.18-55岁，男女不限，会用智能手机上网招聘或线下现场招聘均可 2.不限颜值，不限学历，心态好，充满正能量，热爱学习，乐于助人，善于沟通。 3.底薪6000加提成，综合工资8000-15000，上不封顶，提成与业绩挂钩，多劳多得 4.公司包吃包住，单休，孩子小的宝妈，可以申请双休或住家办公。 5.上班时间：上午9-12点，下午14-18点，即早九晚六，午休2小时，1天上7小时，不用加班。 6.上班地址：光明第二中学旁边 联系人：蔡经理

[岗位描述] 1，主要用自媒体招聘，如抖音快手小红书视频号等自媒体平台，发布视频引流和截流，进行人员的招聘邀约； 2，给候选人做招聘的企业介绍 3，邀约，对接安置入职，及后续跟踪，确保人员留存 [岗位要求] 1，年龄16-45岁，男女不限，平时有一定空闲时间 2，无需招聘经验，有经验的更好，时间自由充足者优先； 3，可长期稳定兼职； [薪资待遇] 招聘人数提成+业绩提成，工资没有上限，多劳多得 全职薪资:底薪4000，加提成！加社保 PS:1，岗位提成方式：员工出勤工时×利润差价 ×总人数，就是当月总提成，利润每个员工出勤260×1元/小时×100人=26000，按月结算；上不封顶！也可以按200元每人，上满10天买断模式！ 例如200×100人=20000上不封顶！ 2，公司可提供招聘平台账号，教全套自媒体招聘技巧，包括剪视频发视频，截流等，免费提供项目培训及招聘话术技能培训； 3，应聘者无需具有招聘经验，有一定空闲时间，每天有时间关注每天招聘信息及有空接受培训； 4，兼职人员无招聘业绩的要求，工作时间自由安排，签兼职协议保障工资

一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些。 二、待遇: 0元入职 1.多劳多得，班次自由选择。 2.可提供宿舍300-600每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以. 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得. 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

《重点》：0元入职！！ 首月单价9-9.5块每单！！ 次月7-9块每单 福利多多，月入1万+，不经过第三方公司！直接来站点面试，不收任何押金！ 全职有需要可当天安排住宿，食堂，电动车 工作地点就近安排。站点直招，直接站点面试，不要到什么所谓写字楼，总部。无中介售卖车辆，无额外收费项项目等问题。免去中介坑蒙拐骗。安排合适站点，让你去到你想去的地方工作赚钱。 我们能提供给您的： 一、稳定优渥的收入：综合薪资8000-13000，只要你肯干，收入丰厚： 二、专送系统派单，无需抢单。日均40-80单，300-500元/天 三、另外有距离补贴、时间补贴、天气补贴、新人补贴、大额单补贴等各种补贴；新人奖金、冲单奖金、工龄奖金等； 四、专送岗位，无需长距离送单； 五、多个区域多个站点就近分配，如有需要可提供住宿食堂； 六、完整的储备人才晋升路径：骑手-队长-运营-站长-城市经理。工作描述 手机APP接取派到的订单-系统精准导航-商家取餐-餐（不熟悉路线还品送达客户手中-APP 点击完成订单。有老骑手带跑哦！ 七、工作时间10:00-15:00，17:00-20:00（熟练后可调班次，有早班，夜班）要求在线时长8小时，实际上班时间在5-6小时之间

急招 急招 急招 工厂直招，大量普工 月薪6500-8000 当天安排入职 工厂直招，无任何费用，不压身份证！ 16-48岁，无需经验，简单手工活。 包吃包住，宿舍空调热水器齐全 工时足、工资稳、发放准时 管理人性化，做事轻松 当天面试、当天安排、当天上岗 踏实肯干、想稳定赚钱的直接私聊！

要求：18~55岁，身体健康，会骑两轮电动车，男女均可。

工作内容:本厂现招聘普工，不体检，无需经验!坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 【临时工，长白班单价22】 一、招聘要求: 1、年龄:16-25周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利: 、到手工资6000-7000 、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。 川菜等宿舍4-6人一间，空间大干净卫生通风良好有空调热水。 三、工作方面: 1、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库， 仓库拉货一看就会，简单轻松 四、小时工好处: 1、入职当天可借支，离职当天当场结清所有工 资。

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

中国人寿招人啦 任职要求： 1、年龄满22-55周岁， 2、大专及以上学历(能力强可放款条件）。 3、有相关工作经历且条件符合要求可优先录取。 工作内容： 售后服务经理，主要负责进行客户资料整理与更新，参与指定销售计划，处理客户资讯，维护良好的客户关系。 比任何行业都高的收入，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:20-11：30 下午14：30-17：30 周末双休 国家法定节假日休息 2、舒适的办公环境，人性化的管理 3、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇：包住（不住宿舍有补贴） 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

1.工作时间:早9: 00~晚6: 00 (中午吃饭一个半小时，做六休一，星期天休息) 2.初中以上学历 3.年龄18~30周岁(不限男女，性格开朗，热情活力) 4.薪资待遇:底薪3500，提成150/人 综合工资6000+ 5.工作简单轻松，不需要技术，只要性格开朗，会正常沟通 工作内容: 1.通过BOSS平台发布招聘信息，安排求职者面试即可(有面试官不需要自己去面试) 2.工作环境:空调恒温办公室工作，-人一台电脑，工作轻松，环境优雅

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排。 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限. 2. 经验要求：0基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 上班时间: 6. 早上10:00到下午18:00

【工作时间】 周一到周五 9:00-12:00，13:15-18:15，周六日双休，节假日正常休息 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的一员，您将承担门店人员招聘任务，并处理相关人事行政事务。您需协助推进门店日常运营支持工作，确保销售人才的及时补充与匹配。同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理。 【薪酬福利】 薪资5800起，初期为5800（4300底薪补贴+1500绩效），达成每月招聘考核目标后，可享每门店100元带店激励，表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外奖励，综合收入可达7K以上，旺季期间收入有望突破万元。每年提供两次晋升机会！ 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法律法规。 2、有销售类岗位招聘经验，了解销售工作特性与用人需求。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流。 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，能高效处理多线程工作任务。 5、具备出色的应变与问题处理能力，能在复杂情境中做出合理判断。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理工具系统。 7、工作积极主动，具备良好的职业素养和集体协作精神。

公司年庆活动兼职 6个人 （09：00-18：00） 工资：140不包餐 08：30-18：00-20个人 工资145不包餐 08：30-21：00-15个人 工资：185不包餐 年龄18-30左右 活动结束3天内结清工资 ： 地点：东莞塘厦 观澜地铁站过去8公里离深圳很近 深圳过去的在观澜地铁站集合

元气前台】3.8k-4.2k寻找门店门面担当： 笑容温暖如春日阳光的服务达人 注重细节且追求完美的运营好手 渴望扎根健身领域的多面型人才 隐藏机会：综合表现突出者可转向运营/管理/教练等发展方向

需具备国内传统电商+兴趣电商行业的招聘经验！！！ 慢教授Prof.Slow」，是国内领先的控糖食品品牌，专注于为有控糖需求的用户研发真正低GI低升糖、好吃、营养的控糖食品。「慢教授」联合全球顶尖院校的⾷品科学家和业界一流的⾷品⼯程师，已经开发出20余款美味的控糖⾷品，覆盖早餐、正餐、零食等各个场景，获得众多用户好评。2024年，慢教授被评为中国 TOP 100 Blooming Brand。 岗位职责： 1、统筹并执行公司人才引进规划，落实招聘全流程工作，高效达成招聘目标，重点支持高层级及管理类岗位的人才寻访与录用； 2、持续拓展多元化招聘渠道，优化面试评估体系与甄选机制，完善人才储备池建设； 3、协助开展组织诊断，梳理岗位职责与任职标准，参与岗位设置与编制规划； 4、定期维护新员工培训材料，按计划推进每月培训任务落地实施。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上快消品品牌企业国内电商方向招聘实操经验； 2、熟悉主流招聘工具与渠道运作，对新兴消费品牌的组织架构及岗位需求有深刻认知； 3、具备较强的自主学习能力与问题解决意识，善于协作沟通，富有团队精神； 4、目标感强烈，能在高强度工作节奏下保持稳定输出。

岗位职责： 1. 负责人员流失情况的分析与管理，开展门店负责人及督导的培训工作； 2. 统筹配送团队员工关系事务，包含协商解除劳动关系、应对仲裁等相关处理经验； 3. 对接日常人事基础工作，涵盖招聘配置、岗位调动、转岗安排、离职手续及薪酬核算等流程。 任职要求： 1. 有从事司机、配送人员、外卖骑手等灵活用工类岗位员工关系对接与实际处理经验； 2. 熟悉招聘、调配、转岗、离职全流程操作，具有一线员工培训实践经验； 3. 具备良好的数据整理与分析能力，能基于数据做出合理判断与决策； 4. 该岗位属于劳务派遣性质，对此有顾虑者请谨慎投递。

岗位职责： 1、负责执行公司日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、处理文档管理、资料归档及办公用品的采购与管理； 3、支持团队活动，协助安排会议及差旅，优化办公流程； 4、维护公司内外部沟通渠道，处理相关接待与协调事宜。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效解决问题； 2、工作积极主动，具备高度的责任心和细节关注； 3、熟练操作办公软件，能够使用相关行政支持工具； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静。

接待客户，导诊服务，来访登记，行政管理

1、负责收集所跟进客户的各类信息，并挖掘相关市场动态与行业资讯。 2、配合销售经理开展销售跟进工作，协助完成客户邀约等相关事务。 3、协同销售经理推进客户开发，持续维护客户关系，确保合作稳步推进。 4、负责客户关系的维系，关注客户需求与问题解决，跟进投诉处理结果，助力公司完善售后服务体系，提高客户满意度。 5、整理个人经手订单，落实客户签约后合同的执行，并做好归档管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与积极稳定的心态； 2.能独立应对和处理工作中出现的问题，具备一定抗压性； 3.工作有责任心，可按时保质完成既定任务； 4.拥有良好的团队协作意识与配合能力。

岗位职责： 1、依据公司战略方向与人力资源发展规划，制定系统的员工培训与成长发展策略。搭建并持续优化企业内部人才培养体系，涵盖在线学习平台运营、课程体系开发、讲师团队组建及培训资料库的完善； 2、定期开展培训需求分析，深入挖掘各业务单元及员工个体的发展诉求，制定年度与季度培训实施计划。协同业务部门，围绕组织目标与行业变化趋势，设计针对性的培训解决方案； 3、统筹推动各类培训活动落地执行，覆盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力进阶等关键项目； 4、建立科学的培训成效评估流程，确保培训内容、授课方式与实施质量符合既定标准。基于反馈数据持续改进培训策略与执行方法，提升培训投入的实际产出效果； 5、发掘和培育内部讲师力量，同时对接优质外部培训资源，建立稳定高效的合作网络； 6、主导企业文化建设与推广工作，结合公司发展战略与业务实际，推进文化理念的优化与践行，策划并落实年度文化主题活动（如员工关爱计划、文化庆典、优秀案例评选等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上培训或企业文化管理工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、具有扎实的学习项目设计与开发能力，掌握经验提炼相关方法论，独立主导过领导力发展及高潜人才发展项目； 4、具备出色的表达与沟通技巧，能准确理解、分析并整合各业务条线的培训需求； 5、组织协调能力突出，性格积极乐观，正直诚信，擅长人际互动，能够适应较高强度的工作节奏。

工作内容：前台接待客人，接电话和线上沟通，安排老师做项目，收款录单，检查店铺和房间卫生。 工作要求：了解店铺项目和价格，可以给客人推荐项目。有亲和力，会观察客人情绪，热情服务。收款录单。 工作时间：12点-23点 薪资福利：底薪业绩提成奖金，有餐补，可提供住宿。首月保底6k 有按摩师经验，前台管理经验者优先。