深圳
职位详情
岗位职责：
1、依据公司战略方向与人力资源发展规划，制定系统的员工培训与成长发展策略。搭建并持续优化企业内部人才培养体系，涵盖在线学习平台运营、课程体系开发、讲师团队组建及培训资料库的完善；
2、定期开展培训需求分析，深入挖掘各业务单元及员工个体的发展诉求，制定年度与季度培训实施计划。协同业务部门，围绕组织目标与行业变化趋势，设计针对性的培训解决方案；
3、统筹推动各类培训活动落地执行，覆盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力进阶等关键项目；
4、建立科学的培训成效评估流程，确保培训内容、授课方式与实施质量符合既定标准。基于反馈数据持续改进培训策略与执行方法，提升培训投入的实际产出效果；
5、发掘和培育内部讲师力量，同时对接优质外部培训资源，建立稳定高效的合作网络；
6、主导企业文化建设与推广工作，结合公司发展战略与业务实际，推进文化理念的优化与践行，策划并落实年度文化主题活动（如员工关爱计划、文化庆典、优秀案例评选等）。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备8年以上培训或企业文化管理工作经验，其中至少3年团队管理经历；
3、具有扎实的学习项目设计与开发能力，掌握经验提炼相关方法论，独立主导过领导力发展及高潜人才发展项目；
4、具备出色的表达与沟通技巧，能准确理解、分析并整合各业务条线的培训需求；
5、组织协调能力突出，性格积极乐观，正直诚信，擅长人际互动，能够适应较高强度的工作节奏。
1、依据公司战略方向与人力资源发展规划，制定系统的员工培训与成长发展策略。搭建并持续优化企业内部人才培养体系，涵盖在线学习平台运营、课程体系开发、讲师团队组建及培训资料库的完善；
2、定期开展培训需求分析，深入挖掘各业务单元及员工个体的发展诉求，制定年度与季度培训实施计划。协同业务部门，围绕组织目标与行业变化趋势，设计针对性的培训解决方案；
3、统筹推动各类培训活动落地执行，覆盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力进阶等关键项目；
4、建立科学的培训成效评估流程，确保培训内容、授课方式与实施质量符合既定标准。基于反馈数据持续改进培训策略与执行方法，提升培训投入的实际产出效果；
5、发掘和培育内部讲师力量，同时对接优质外部培训资源，建立稳定高效的合作网络；
6、主导企业文化建设与推广工作，结合公司发展战略与业务实际，推进文化理念的优化与践行，策划并落实年度文化主题活动（如员工关爱计划、文化庆典、优秀案例评选等）。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备8年以上培训或企业文化管理工作经验，其中至少3年团队管理经历；
3、具有扎实的学习项目设计与开发能力，掌握经验提炼相关方法论，独立主导过领导力发展及高潜人才发展项目；
4、具备出色的表达与沟通技巧，能准确理解、分析并整合各业务条线的培训需求；
5、组织协调能力突出，性格积极乐观，正直诚信，擅长人际互动，能够适应较高强度的工作节奏。
2025-12-13 20:36
IP属地：广东深圳
职位福利
本科及以上5-10年
深圳市银河世纪投资咨询有限公司
未融资 · 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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