养老规划师营运服务工作 1. 需求挖掘与方案定制：作为专业顾问，需与客户深度沟通，全面评估其健康状况、财务水平、家庭结构及养老偏好，精准定位居住安排、医疗保障、财富传承等核心目标。依托公司生态资源，整合养老社区、医疗服务、养老产品与理财工具，为客户量身设计涵盖资金、健康、生活、财富安全的全维度养老方案 2. 方案落地与关系维护：协助客户推进规划执行，联动养老机构、医疗机构等多方资源，保障方案落地可行性。持续跟踪客户情况变化，根据其健康、财务变动及行业政策调整优化方案，同时提供养老知识咨询，通过专业服务建立长期信任关系，深耕全生命周期养老需求。

养老规划师营运服务工作 1. 需求挖掘与方案定制：深度沟通客户，评估健康、财务、家庭及养老偏好，锁定居住、医疗、财富传承等核心目标；依托公司生态，整合社区、医疗、与理财资源，定制覆盖资金、健康、生活、财富安全的全维度养老方案。 2. 方案落地与关系维护：协助推进规划执行，联动多方资源保障落地；持续跟踪客户情况，结合健康、财务变动及政策调整优化方案，同步提供养老咨询，以专业服务建立长期信任，深耕全生命周期养老需求.

1.负责公司制度的编制、梳理与落实，具备较强的制度理解与执行能力 2.统筹员工后勤管理工作，重点涵盖宿舍、食堂、门岗等日常运营保障 3.承担相关对外联络事务 4.组织并配合各类检查接待工作

岗位职责： 1、结合越南子公司业务发展规划，制定并推行本地化人力资源与行政运营方案，全面统筹招聘配置、薪酬管理、员工关系及日常行政事务，确保运作符合越南劳动法律及集团统一要求。 2、主导越南工厂/办公室人才引进与团队搭建，聚焦核心岗位招聘，拓展校企合作资源与本土化招聘通路，完善跨文化背景下的人员管理体系。 3、构建适配当地市场的薪酬福利机制，组织实施月薪核算、社保缴纳及年度人力预算编制，有效控制成本支出，提升员工获得感与组织稳定性。 4、健全劳动合同管理流程，规避用工合规风险（包括合同签署、工伤处理、争议调解等），策划开展团队融合活动与企业文化建设，强化员工归属感。 5、统筹行政后勤支持工作（涵盖安保、清洁、餐饮住宿、签证事务及政府机构沟通），保障办公场所与生产现场安全有序运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景，具备5年以上在越南从事人事与行政工作的实践经验，熟悉制造行业法规及行政操作规范。 2、熟练掌握越南劳动法、社会保险政策及相关跨境人事管理实务，拥有成熟的本地招聘网络及劳资纠纷应对能力。 3、具备出色的中越双语表达能力与跨文化协作素养，能够顺畅联动中国总部与越南属地团队。 4、具有较强的组织管理能力和抗压能力，精通人力资源信息系统及各类办公工具应用。 5、有成功推动人力资源本土化项目实施经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责公司各类证照的申办、年检及相关手续办理； 2、承担政府项目申报及资质认定、荣誉评定、知识产权等相关材料的准备与提交； 3、维护与各级政府部门的良好沟通，搭建企业与政府间的联络通道； 4、负责部门内部制度的拟定、更新、优化及推动落实； 5、组织编制行政部的长期发展规划、年度计划及预算方案； 6、统筹公司文化活动建设，协调会议接待、年会组织、员工活动及各项内部会议的实施； 7、管理后勤板块的固定资产、文书档案、办公环境维护及公司车辆等日常行政事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责行政管理制度及工作标准的制定与持续优化； 2、主导公司组织架构设计，组织拟定招聘方案，合理配置人力资源。 3、搭建培训体系，支持员工职业成长路径建设。 4、构建并完善绩效管理体系，为薪酬调整、晋升激励等管理决策提供参考依据。 5、维护积极的员工关系，妥善处理员工反馈与劳动争议，保障用工合规，落实环保及相关法规要求，降低法律风险。 6、统筹后勤事务管理，包括固定资产、食堂运营、宿舍安排、环境卫生等，保障员工工作生活需求。 7、配合其他部门协作事项，高效完成上级交办的各项工作任务并及时汇报进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、具备10年以上人事行政管理工作经验，有大型制造业、国企事业单位、快消品等行业背景者优先考虑。 3、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件操作。 岗位福利： 薪酬范围：8-10k+绩效+年终五险包两餐 工作时间：单休08:30-12:0013:30-17:30

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与标准，组织团队推进实施与执行落地。 2、统筹公司企业文化活动的规划与执行，协同完成内外部各类活动及会议会务支持；主导俱乐部运营、员工关怀及福利类项目的策划、组织与开展；可独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及汇报材料的整理输出； 3、保障办公环境高效运行，推动节能减耗，负责楼宇水电气、消防等设施设备的日常维护与管理；落实安防体系及应急响应机制的一体化运作； 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监管（涵盖安保、清洁、维修、绿化、消杀等），持续完善可执行的管理规范，独立优化各项行政服务流程； 5、推进空间运营的数字化精细管控，具备数据洞察力，能通过运营数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务体验与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业背景者优先； 2、3年以上大型活动策划与执行经验，掌握活动全流程管理，具备现场综合协调能力； 3、对新事物接受度高、敏感性强，具备良好的审美素养； 4、拥有较强的跨部门沟通协作能力、执行力强，工作自主性高，能够灵活应对突发状况； 5、性格稳重、品行端正，具备良好的团队协作精神，细致严谨、保密意识好，积极主动且富有责任感。

1.工作时间：8:30-12:00、13:00-17:30，大小周调休 2.提供五险一金 3.定期开展团队建设活动，每周推行亲情化管理，每月发放孝心津贴，设有工龄奖励 需熟悉人力资源六大模块，重点擅长员工发展模块与劳动关系模块！ *****，具备一线实操经验者优先，若无经验需愿意下沉一线实践一个月。 须拥有相关主管岗位经历，本科及以上学历，具备主持大型培训会议的能力！ 具体薪资可面议！

岗位职责：行政人事外联食堂企业文化

1、具备本科及以上学历。 2、在千人规模以上的制造企业拥有3年及以上工作经验，具有猎头顾问背景者优先考虑。 3、熟悉人力资源管理各模块流程，尤其在员工招聘及管理人员招聘方面具备实际成功操作经验，掌握MBO目标管理规划与薪酬体系运作相关内容。 4、热爱本职工作，富有热情与思路，注重结果输出，能够适应高强度工作压力。 5、目标感清晰，执行能力突出，勇于突破自我设定。 6、支持人力资源团队内部同层级岗位轮岗机制，表现优异者可获推荐担任总监助理职位，符合长期职业发展晋升机制。 7、频繁跳槽者请勿投递。

洗碗阿姨 薪资福利:3500 - 4200元，包吃 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市福安市恒隆新苑内蒙古苏尼特羊肉火锅

洗碗阿姨 薪资福利:面议 招工人数:1名 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市福安市城南街道鹤山路89

转子平衡师博 招工人数:1名 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市福安市康厝工业区

兼职/全职服务员 KFC店员伙伴招募中，弹性时间兼顾工作生活考学，基本薪... 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市福安市富春大道

服务员 薪资福利:3500 - 4200元，包吃 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市福安市恒隆新苑内蒙古苏尼特羊肉火锅

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

基本要求： 1、年龄23至35周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计单据的编制与核对； 3、协助推进公司内部及外部联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主完成任务并应对常见问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

1、岗位职责： 1）根据城市业务端及配送端实际用人需求，制定人员招聘方案，负责简历筛选、组织面试并推进录用流程，确保招聘目标顺利完成； 2）拓展本地化招聘渠道，提升城市业务与配送团队的招聘效率与质量； 3）搭建并持续维护人才储备库，优化招聘路径与执行方法； 4）编制招聘相关报表，开展数据统计分析，快速识别招聘流程中的问题并推动改进； 5）配合完成新员工入职培训的组织与跟进工作； 6）承担信息传递与协调职能，保障跨区域/部门间高效沟通，协助完成各类临时协作项目； 7）支持招聘经理推进招聘体系完善及工具输出，助力招聘流程不断优化升级； 8）处理上级交办的其他日常行政类事务。 任职要求： 1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2）******，性格积极乐观、具备良好沟通能力与细致态度； 3）拥有3-5年招聘领域工作经验，其中包含1-2年团队管理经验； 4）具备猎头行业从业经历者优先录用。

1,电脑订单处理员工作时间:做六休一 2.综合薪资:5k-8k 3.工作时间早上09:00-12:00下午:13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成订单和出单操作。 5.工作要求:年龄25-45周岁,男女不限,有责任心,有团队精神,服从领导的管理。

岗位职责： 1.接收客户订单信息，进行数据整理、统计及系统录入 2.跟进司机前往客户厂区提货进度，实时掌握提货动态 3.对前一日客户下单的运单进行归集、核对、审核、录入、配载，并完成三方签收流程 4.跟踪在途货物运输情况，制作货物跟踪表与回单明细表 5.负责所对接客户的售后服务工作及异常问题处理 岗位要求： 1.年龄******，大专及以上学历 2.工作认真负责，具备良好沟通能力，熟练操作电脑及常用办公软件 3.有物流行业经验或跟单相关工作经验者优先考虑 公司团队活动丰富，工作氛围融洽，办公环境舒适，享有带薪年假、产假等各项福利待遇 合适者欢迎直接投递简历，感谢配合 综合月薪4500-5500元左右 面试地址：宁德蕉城区上塘村志邦物流

岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务，保障办公环境的整洁与正常运转 2.配合团队成员，协助推进项目相关工作 3.统筹办公用品的管理与补充，提升资源使用效率 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件 2.具备独立处理事务的能力，工作认真负责 3.持有驾照并能熟练驾驶，便于外出办理公务

协助公司开展骑手岗位招聘，负责业务日常运营及维护，完成数据的采集、整理与核对工作 早九晚六，周末单休 员工入职留存周期为10至15天

岗位职责: 1.负责公司各类资料的归类与日常管理 2.保证信息数据的准确性并按时完成更新维护 3.提供资料检索支持及系统化归档服务 4.具备核电行业相关经验者优先考虑 任职要求： 1.具有较强的条理性和沟通协调能力 2.可独立开展资料整理与维护工作 3.工作细致认真，责任心强，能妥善处理机密信息

工作内容： 1、负责组织并落实员工班前晨检相关工作； 2、执行食品原材料采购的证件查验、票据收集及验收流程； 3、全程监督加工各环节（包括原料预处理、切配、烹饪、储存、销售以及餐具清洗与保洁存放），实现全流程无遗漏监管； 4、开餐前完成食品留样、标签标注及留样记录等规范操作； 5、持续监督公共区域（如前厅、卫生间等）的消毒执行情况，确保常态化落实； 6、严格执行外来人员登记制度，非食堂工作人员进入操作区须询问事由并登记信息； 7、妥善处理投诉事项，主动排查并协调化解矛盾纠纷，及时了解消费者、师生对食堂服务的意见建议，并采取有效措施改进； 8、参与每日例行会议，传达前日自查问题、公共卫生安全提示及相关知识培训内容。 任职要求： 1、年龄21-28岁，性别不限，大专及以上学历，有相关经验者优先考虑； 2、热爱餐饮事业，具备吃苦耐劳精神； 3、具备良好的沟通协调与组织能力。 职位福利： 1、日常作息与门店同步，享受寒暑假灵活调整； 2、公司提供食宿支持，设有学历补贴、不定期团队建设活动及节日福利； 3、企业平台广阔，拥有完善的晋升机制与发展机会； 有意者请直接提交简历，感谢配合！

账目核查，数据校对，具备报账工作经历者优先

1.负责执行公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保招聘任务高效完成。 2.协助建立和完善公司的人才库，做好人才储备工作，为公司发展提供充足的人力资源支持。 3.参与员工入职、转正、离职等相关手续的办理，及时更新人事档案，保证人事信息的准确性和完整性。 4.完成上级交办的其他人事相关工作任务。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具有1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道，有成功招聘案例者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与不同部门、不同层次的人员有效沟通