【岗位职责】 1. 负责对项目整个执行生命周期进行全方面管控（包括进度、质量、风险、沟通、整合等），确保项目按计划执行； 2. 协助制定项目计划、协调实施过程中的资源配置及关键节点的跟进与管控，并及时反馈； 3. 负责与客户对接项目进度、问题整改情况，跟踪项目开发过程中的问题并推动解决，确保项目按时结案； 4. 组织项目会议，编制项目计划（包括进度、风险等）、问题清单与项目报告等，协调相关部门资源，保障项目顺利推进； 5. 完成上级交办的其他任务及临时性工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件，具备良好的文档整理能力； 2. 有较强的工作责任心、计划和执行能力，心思缜密、具备良好的沟通协调能力，能够跨部门推动工作； 3. 逻辑清晰，具备基本的项目管理思维和风险把控意识，熟悉项目管理流程、熟悉项目全生命周期； 4. 1年以上项目管理相关工作经验或1年以上从事新能源设备安装调试（机械、电气、调试）相关工作经验。

对工程领域有建树、能组织施工班组、有管理能力、懂工程流程、懂团队组建。其他会议沟通。

1) 协调工程师 负责施工现场与工程公司项目部之间的对接与协调，参与上游单位组织的现场施工协调会议；  编制与施工协调相关的报告及资料，组织并出席现场施工协调类会议；  负责施工区域、房间划分及返移交工作的协调推进；  协助工程协调室主管开展日常科室管理及现场协调事务。 2) 协调员  出席现场施工协调相关会议；  参与施工区域、房间分配及返移交的协调，组织隐蔽工程的验收工作；  负责与预制环节的对接，对管道、模块、钢结构等预制作业进行跟踪与协调。

岗位职责： 1、按计划组织实施项目建设； 2、对项目建设进行全面管理、过程监管； 3、识别关键点、数据分析、结果预判、风险控制； 4、协调解决处理好与业主、监理、沟通协调代建以及主管部门关系，确保工程项目正常进行。 5、负责对施工工程的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等消费要素进展优化配置和动态管理。 6、强化现场文明施工，准时发觉和妥当处理突发性事件。 岗位要求： 1.建筑工程专业本科学历，具有二级建造师执业资格； 2、3年以上土建相关项目的项目管理经验，至少管理过合同金额大于500万的项目。 3、能够独立承担完成土建项目实施，熟悉国家现行的相关规范。 4、优秀语言表达能力，执行力强、为人诚实、反映灵敏； 5、高度责任心。严谨细致的工作态度，良好的团队合作精神和沟通协调能力； 6、熟练掌握制图软件及办公软件，完成深化设计； 7、能适应长期出差。

岗位职责: 1、全面负责立项项目的整体规划、组织协调及落地执行 2、作为客户对接的主要负责人，准确把握客户需求并整合内部资源确保需求实现 3、搭建项目团队，制定项目时间表及APQP推进计划，与客户达成共识后组织实施与过程监控 4、主导项目执行期间样件试制与试产阶段的进度控制、质量保障、成本管控及资源调配工作 5、组织项目开发各阶段评审会议，跟踪问题整改与风险应对，并定期向管理层汇报项目进展与成果 6、落实本岗位在IATF16949、ISO14001、ISO45001体系中的相关职责要求 任职要求: 1、资历条件： a. 学历要求：大专及以上学历； b. 工作经验：三年以上汽车行业项目管理经历，具备大客户海外项目运作经验； c. 具备良好的英语沟通能力。 2、能力要求： a. 接受过PMP项目管理、IATF16949五大工具等相关培训并掌握其应用； b. 熟悉线束组装工艺、连接器接插件及CCS汽车电池等领域专业知识，具有较强的沟通协调与项目统筹能力，熟练掌握风险识别、时间规划、成本控制及质量管理等核心技能

工作职责 1. 主导工程项目从启动到交付的全过程管理，涵盖前期规划、施工部署、进度监督及验收环节，确保项目高质量、高效率如期完成。 2. 组织调配设计、施工、监理等各方力量，及时应对实施过程中的技术难点与管理挑战，保障施工现场安全规范运行。 3. 承担项目成本管控与预算执行任务，实时监控费用变动，合理配置资源以提高整体经济效能。 4. 搭建并维系与业主单位、供应方及政府监管机构的有效沟通机制，定期汇报进展并妥善处置突发事件。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业背景，具有一级建造师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上工程施工项目管理实践经验，具备大型土建或市政类项目主导经验者更佳。 3. 精通工程建设流程、施工标准及相关法规政策，熟练使用项目管理软件（如Project、Primavera P6）。 4. 具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力及应急处理能力，适应高强度工作节奏。

厂房机电项目管理，负责施工、验收及项目回款工作。协调各专业班组交叉作业。 【岗位要求】 1. 熟悉使用CAD进行看图、改图等工作。 2. 能熟练使用各种办公软件。 3. 根据项目所在地，可外派出差，并长期驻外地工作。 4. 可间歇调休。 【福利待遇】 1. 可参项目股。

【岗位职责】 1. 项目护航：能够根据卡点跟进项目执行进展，能够根据已发生事项梳理问题点，横向拉通各项目并推动解决，扫清流程障碍，能建立跨项目的对比分析框架。 2. 制度监控：熟悉公司各类管理流程，能够穿透流程节点，对于已识别卡点并推动闭环。 3. 数据分析：能够将项目及部门数据转化为可视化报表，向管理层清晰汇报项目及部门的进展情况。 4. 协调统筹：能横向协调跨部门资源解决问题及协调相关事项、协助组织约谈供应商并形成记录。 5. 指令闭环：监督责任方落实整改措施，形成闭环管理。 6. 经营提质：能够将管理经验沉淀转化为可复用的数据报表、模板、检查清单及形成管理制度。 【岗位要求】 1. 有参与工程项目管理的经验，能听得懂项目的专业术语者优先。 2. 以往工作经常从事沟通事宜，具备较强的沟通能力。 3. 有项目驻场的经历优先。

明天8点到下午12点半下午3:30到7:00一天300快餐店

宁德市蕉城区招通风安装/维修，工作地址宁德时代，包住不包吃，中途可借支，大工需要高空作业证，国网可查。

招聘拆空调师傅。

烟墩角找两个喂鲍鱼，有意连系

出石渣 岗位职责： 1.负责B照准驾车型货车的日常运输作业，主要承运石渣等建筑材料 2.严格执行装卸货流程，确保货物数量准确、捆扎牢固、运输安全 3. 做好车辆日常检查与基础保养，及时报告故障并配合维修 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速行驶等违规行为 5.按时完成调度安排的运输任务，保持通讯畅通，及时反馈途中异常情况 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.熟悉本地及周边运输路线，具备石料、建材类货物运输经验者优先 3.身体健康，能适应户外作业及不定时工作安排 4. 责任心强，具备基本沟通协调能力与安全意识 5. 学历不限，需提供真实有效的证件及从业资格证明

园林绿化，公园配套修复、新建。

项目经理需要到现场

主要职责： 1、根据施工合同要求及现场需要，统筹项目的需求分析、设计、招标、施工、验收及收款等各个阶段的工作，制定项目计划和项目进度安排，合理地安排、组织施工，协调公司相关部门，跟踪项目进度，确保项目工作按时保质完成，并确保项目达到预期效果； 2、全面负责项目工程现场施工的日常管理与协调及项目的安全文明管理工作，管理、协调各施工单位、各工种的交叉施工，妥善管理劳务； 3、做好团队建设及管理，组织、领导并推动项目经理部所有员工的日常工作，建立良好的沟通和合作关系，并及时处理项目中发生的矛盾和问题；4、处理好与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系，树立良好的公司形象； 5、根据实际情况对项目进行成本优化，会同公司各职能部门对工程材料、工人、设备等进行计划、申请、管理，严格控制工程成本； 6、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括在施工过程中及时的处理施工现场的各类技术问题； 7、落实安全措施，组织安全文明施工，预防事故发生，消除施工中的一切不安全因素，实现安全无事故。 8、完成公司领导交办的其他工作。主要职责： 1、根据施工合同要求及现场需要，统筹项目的需求分析、设计、招标、施工、验收及收款等各个阶段的工作，制定项目计划和项目进度安排，合理地安排、组织施工，协调公司相关部门，跟踪项目进度，确保项目工作按时保质完成，并确保项目达到预期效果； 2、全面负责项目工程现场施工的日常管理与协调及项目的安全文明管理工作，管理、协调各施工单位、各工种的交叉施工，妥善管理劳务； 3、做好团队建设及管理，组织、领导并推动项目经理部所有员工的日常工作，建立良好的沟通和合作关系，并及时处理项目中发生的矛盾和问题；4、处理好与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系，树立良好的公司形象； 5、根据实际情况对项目进行成本优化，会同公司各职能部门对工程材料、工人、设备等进行计划、申请、管理，严格控制工程成本； 6、负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题，包括在施工过程中及时的处理施工现场的各类技术问题； 7、落实安全措施，组织安全文明施工，预防事故发生，消除施工中的一切不安全因素，实现安全无事故。 8、完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责: 1.负责全屋智能家居项目的管理工作，确保项目按期完成。 2.制定并执行全屋智能项目的工作计划，进行项目进度控制。 3.负责项目的技术指导，解决项目实施过程中的技术问题。 4.与客户进行沟通，了解并满足客户需求，提升客户满意度。 5.负责安装团队管理。 6.参与项目施工(一线施工作业)，项目调试交付(验收交付环节)。 岗位要求: 1.大专及以上学历，3-5年全屋智能家居项目管理经验2.熟悉全屋智能项目管理流程，具备较强的项目组织、协调能力、沟通能力、学习能力。 3.具有超强的全屋智能专业的技术能力，了解华为plc技 术。 4.精通强弱电施工技术与管理。 5.必须持有电工证。(硬性条件) 6.有小米、绿米、摩根、华为同岗位经验，优先考虑。 加分项 有以下行业经验:家具/家居·物联网·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源薪酬数据的整理与分析工作 2. 精准采集并深入分析薪酬相关信息，为管理决策提供数据支撑 3. 持续优化数据分析流程，提升工作效率与结果准确性 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够自主推进工作任务，具备较强的问题分析与处理能力 3. 有BI系统搭建经验者优先

招聘专员（办公室办公）主要帮助厦门的企业招聘！！ 薪资待遇： 1.薪资到手6000+，上不封顶，多劳多得！ 2.工作制：早上9-18-中午休息一小时吃饭可外出！采用5天8小时工作制，业绩不达标是需要周六加班！周日休息！ 3.节假日正常休息！ 岗位职责： 1.负责平台发布招聘岗位，筛选简历，通过电话、微信对接求职者； 2.做好求职者意向登记、日常回访、跟进入职进度； 3.维护求职者资源，配合团队完成月度招聘目标； 4.公司提供全套招聘平台，账号，岗位资源 任职要求： 1.18-30周岁，男女不限，高中及以上学历； 2.有销售、客服、门店、人事经验优先，接受无经验、新人带薪办公。 3.思维灵活、沟通顺畅、会基础电脑、微信办公； 4.性格开朗，踏实肯干，服从团队管理。有赚钱欲望； 薪资构成： 底薪+绩效奖金+在职业提成 团队年轻化，氛围轻松，能力优秀快速提拔！

协助公司开展骑手岗位招聘，负责业务日常运营及维护，完成数据的采集、整理与核对工作 早九晚六，周末单休 员工入职留存周期为10至15天

必须要有二建证！

【岗位职责】 1. 负责搭建、优化并落地工程全套管理制度、施工标准、工艺规范、验收标准及安全文明施工细则； 2. 负责公司所有在建、拟建工程项目全周期管理，把控项目进度、质量、安全、成本、回款五大核心指标，统筹跨部门协同推进项目落地； 3. 项目前期管控参与项目投标、图纸会审、技术交底、施工方案评审；现场踏勘核对工况，优化施工工艺与布局，规避施工风险； 4. 监督施工现场作业规范，巡查工序施工质量，整改质量缺陷；管控施工工期，制定节点计划，保障项目按期竣工交付； 5. 合理调配施工资源，优化施工工序，有效控制项目工程成本，提升项目利润率； 6. 建立施工现场安全管理体系，落实安全责任制，严格管控工地文明施工，杜绝安全事故； 7. 协助总经理制定部门绩效目标，监控绩效目标制定完成情况，对于未按期完成指标牵头制定追赶计划，确保年度目标完成； 8. 总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、装饰等相关专业； 2. 5年以上装饰装修行业管理经验，3年以上工程总监/工程部经理全盘管理经验；熟悉工装、商业整装全流程，有大中型装修公司同岗位从业经验者优先； 3. 持有建造师、工程师等相关资格证书者优先； 4. 具备较强的决策能力、统筹规划能力； 5. 熟悉国家相关法律法规、行业政策，有风险防控能力，能有效规避企业经营风险； 6. 具有强烈的责任心，为人正直，具备良好的职业操守与大局意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、拟定并优化员工关系管理的相关制度与工作流程； 2、组建员工纠纷调解组织，落实风险前置防范措施； 3、策划并推动员工敬业度与满意度调研，营造积极向上的团队氛围； 4、搭建高效的内部沟通体系与反馈通道，快速响应并处理员工关切事项； 5、识别用工环节中的潜在隐患，制定改进方案并推动落地执行； 6、妥善应对劳动争议及突发情况，维护良好的劳资关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业优先考虑； 2、掌握企业劳动关系管理领域的法律法规及行业动态； 3、具备独立处置劳动纠纷的实际能力； 4、性格积极，细致耐心，富有同理心。

【岗位职责】 1. 全周期项目统筹：主导厂房改造/新建数据中心的全流程管理，覆盖土建、机电、弱电等多专业环节，对项目工期、质量、安全、成本全面负责。 2. 技术方案把控：审核适配厂房场景的供配电、制冷、消防等专项方案，解决高密度算力部署相关的施工技术难题，符合行业规范要求。 3. 多方协同管理：对接总包、分包、设计、监理及政府相关部门，统筹各施工方资源，协调推进项目落地，保障现场高效协作。 4. 安全与合规管控：作为项目安全第一责任人，落实现场安全管理，同步推进报建、检测、验收等手续办理，确保项目合规交付。 5. 成本与交付管理：动态管控项目预算，审核工程变更，组织各阶段验收，完成资料归档与最终交付，保障项目盈利目标。

洽谈并拓展合作站点及终端门店，做好日常关系维护； 开展面向C端用户（骑手）的拉新推广与使用引导，提升用户口碑留存； 负责招聘需求的信息整理、招聘信息撰写及宣传物料发布； 对候选人简历进行筛选、初步评估、组织入职前测试及初面安排； 为所辖站点制定适配的运力支持方案，包括购车与租车服务推荐； 对接人才市场及相关招聘渠道，建立并维系稳定合作关系； 协调处理站点运营中的合作问题，推动终端门店服务优化升级； 持续关注竞品动态，及时制定并调整应对策略。

1. 内外部⼈员的招聘面试与配置； 2. 培训与开发； 3. 招聘渠道管理（线上，线下） 4. 绩效管理与数据统计； 5. 团队管理，企业⽂化塑造； 6. 员⼯和劳动关系； 7. 招聘数据报表（⾯试、分配、日消、月消费）； 8.上级领导交代的其他事务。

岗位职责 制定并推进集团全球化人力资源战略，确保与海外业务发展协同，支持各区域本地化运营，提供涵盖组织发展、人才管理等方面的专业解决方案，助力公司战略落地所需的核心人才梯队与干部队伍建设； 主导全球人力资源三支柱体系的建设与运行，保障COE在政策设计上具备专业前瞻性，HRBP深度融入业务，SSC实现高效标准化服务； 牵头组织诊断及变革管理工作，推动变革举措在各业务单元有效实施，持续优化组织架构与运作机制； 搭建全球化人才供应链体系，涵盖关键岗位继任规划、高潜力人才识别培养及外派人员管理机制； 设计并推行战略性绩效管理与薪酬激励机制，支撑业务目标达成与核心人才保留； 依据公司SP&BP战略方向，实现人力资源与业务战略的紧密联动，建立3P（人才、绩效、成本）管控体系，统筹年度人力预算编制与执行； 提炼企业核心人才理念与用人准则，落实关键岗位继任计划，推动BP深入业务前端，提供经营决策支持； 构建跨文化沟通机制与员工关系管理体系，参与并购整合与文化融合工作，提升全球员工敬业度与组织活力； 统筹全球人力资源合规与风险控制，确保各项政策符合当地法律规范及集团统一要求； 负责干部管理体系搭建与职业发展路径设计，包括领导力模型构建、干部选拔、培养、任用、保留与退出机制； 引领部门数字化升级，建设人力资源数据可视化平台，提升组织效能与员工体验； 定期向董事会及高层管理团队汇报人力资源战略进展与组织健康状况。 基本任职条件 年龄范围：35-48岁 学历要求：本科及以上，硕士优先（MBA/EMBA/人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先） 专业要求：人力资源管理、工商管理、经济学、心理学等相关专业 行业经验：15年以上人力资源领域工作经验（具备跨国HR管理经验），8年以上大型企业HRD或HRVP岗位经历，有工程/制造业背景者优先；具有从0到1搭建HR三支柱体系经验者优先 培训经历：接受过战略人力资源管理、组织发展、领导力发展、跨文化管理、数字化转型等高级专项培训 职称/资质要求：持有一级人力资源管理师证书、GPHR认证者优先 外语要求：英语流利，具备良好的读写及沟通能力 工作地：福建宁德市，薪资可面议

1、负责铁路工程中隧道、桥梁、路基等项目的现场施工组织与管理，涉及大跨度连续梁（超100m）、系杆拱、连续梁拱组合结构、转体桥、顶推工艺、长隧道（超过5km）、三线长隧道（超过5km）、跨运营线路、下穿运营线、邻近运营线、钢混结合梁、深水基础（深度大于5m）、跨越既有道路、钢管拱结构、斜拉桥、悬臂拼装等复杂工况的实施管理。 2、严控施工现场的技术执行、安全生产与工程质量，贯彻各项技术规程与标准要求，及时识别并处理施工过程中出现的技术、安全及质量隐患，保障施工有序开展。 3、组织实施三级技术交底，确保作业人员清晰掌握施工方案、技术指标及安全防护要点，提升现场操作的规范性与安全保障水平。 4、协助项目技术负责人完成施工组织设计、专项施工方案等技术文档的编制，参与施工图审查、技术交底复核等相关技术工作。 5、落实现场进度管理，科学统筹人员、材料、机械设备等资源配置，推动项目按既定节点高效推进。 6、负责施工现场各类技术资料、质量检测记录、安全管控信息的收集与归档，按时汇总并报送相关数据和报告。