泉州·晋江市
职位详情
一、岗位职责：
人事方面：
1、负责工厂各层级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道；
2、结合业务发展需要，制定人力资源工作规划，监控人效指标，控制人力成本，为业务运营提供有效支持与建议；
3、根据业务需求，协同厂长推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作；
4、立足人力与业务双视角，持续关注员工思想动向，营造良好组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。
行政方面：
1、负责办公区域的环境管理（含安全与卫生）；
2、统筹办公设备及通信设施的日常运维；
3、协助推动员工关系建设，策划组织员工活动及企业文化落地实施；
4、处理公司日常行政后勤事务，包括物资采购、物品发放登记、会议安排与接待工作。
二、任职资格
1、本科及以上学历，具备5年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉鞋服制造行业优先；
2、精通招聘、绩效管理及员工关系模块，对人力资源管理体系有全面理解与实操经验；
3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感与职业热情
人事方面：
1、负责工厂各层级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道；
2、结合业务发展需要，制定人力资源工作规划，监控人效指标，控制人力成本，为业务运营提供有效支持与建议；
3、根据业务需求，协同厂长推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作；
4、立足人力与业务双视角，持续关注员工思想动向，营造良好组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。
行政方面：
1、负责办公区域的环境管理（含安全与卫生）；
2、统筹办公设备及通信设施的日常运维；
3、协助推动员工关系建设，策划组织员工活动及企业文化落地实施；
4、处理公司日常行政后勤事务，包括物资采购、物品发放登记、会议安排与接待工作。
二、任职资格
1、本科及以上学历，具备5年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉鞋服制造行业优先；
2、精通招聘、绩效管理及员工关系模块，对人力资源管理体系有全面理解与实操经验；
3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感与职业热情
2025-12-09 20:49
IP属地：福建泉州
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化行政劳动关系制造业绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
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