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职位详情
1、拥有8至10年企业人力资源管理相关工作经验;
2、全面负责公司薪酬与绩效体系的搭建与优化;
3、主导人员招聘、培训规划及人力资源各模块的统筹管理;
4、监督公司各项制度的落实与执行情况;
5、具备较强的责任意识、执行能力及良好的抗压素质。
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5、具备较强的责任意识、执行能力及良好的抗压素质。
2025-08-19 20:21
IP属地:福建泉州
职位福利
大专5-10年绩效管理招聘员工关系助理人力资源管理师

晋江市大长江钢管实业有限公司
未融资 · 100-499人

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