全盘会计｜有2年以上工作经验｜朝九晚六双休｜月薪4000—6000（面谈）｜

有4年以上的工作经验，对工作认真负责任

工作职责: 1、 在集团财务总监的指导下，全面主持境内外公司财务部门的各项工作； 2、 组织建立并完善各项财务管理制度，推动公司日常财务管理工作的规范化与高效化； 3、 深入融入业务运营环节，从订单评估、成本计算、定价方案到回款管理，提供全流程财务支持与决策分析； 4、 推进财务信息化建设，主导财务数字化升级进程，优化核算及管理流程，提升财务运作效率与数据准确性； 5、 审核重大材料采购、费用支出凭证及各类财务报表，开展系统性财务分析； 6、 牵头组织年度财务预算编制，并监控预算执行情况，定期实施偏差分析与调整，保障公司整体财务目标达成； 7、 主导或参与重要合同、协议及其他关键经济文书的起草与审核； 8、 熟知税收法律法规，针对跨国经营及出口生产型企业设计科学税务筹划方案，优化税负结构，控制税务成本，防范涉税风险； 9、 对接税务、工商、银行、审计等外部机构，妥善应对税务稽查与审计工作，维护企业合法税务权益。 任职资格: 1、 财务、会计、金融、审计等相关专业本科及以上学历； 2、 具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师、注册税务师、ACCA等证书者优先； 3、 具备扎实的财务分析能力，有财务系统数字化建设实践经验； 4、 有出口贸易、高新技术企业认定、政府项目申报相关的生产型或外贸型企业财务管理工作经验，累计5年以上企业财务管理经历； 5、 精通财税法规政策，具备出色的职业判断力和丰富的财会项目处理经验；能够带领财务团队，具备构建财务管理体系的能力。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件 3.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 4.能独立完成岗位工作，有较强的责任心和抗压能力 5.接受应届毕业生或无经验者，公司将提供专业培训

做一品一码以及登记考勤 月休四天 每周6休息 工作地址在零邦工业园

一、岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，能够独立完成账务操作，审核原始票据，归集会计资料，编制记账凭证并整理相关档案； 2、按时完成税务申报及财务报表的编制工作； 3、积极配合完成领导安排的其他工作任务； 4、具备代账行业经历或工业类企业成本核算经验者优先考虑； 二、任职要求： 1、具备良好的财务专业基础，工作认真负责，作风严谨、细致，逻辑清晰，善于思考； 2、持有会计从业资格证书或初级会计师及以上职称； 3、大专及以上学历，有5年以上相关工作经验者优先 【我们的服务】 定制业务：财税合规 财税咨询 税务应对 尽职调查 管理咨询 流程优化 组织效能 机制建设 投资融资 企业并购 基础业务：注册 代办 记账 报税 延伸业务：审计 法务 贷款 资质 人资 【上班时间】9点-12点 14点-18点 周末双休 7小时高效工作制，注重工作成果与效率，倡导工作生活平衡，拒绝无效加班！！ 【学习提升】我们是一支积极向上、热爱学习与生活的财税团队，坚持终身成长理念，创业初心是汇聚志同道合者共同精进，做家人与孩子的榜样。每月定期举办学习会与专业沙龙交流活动，余生宝贵，只与对的人并肩前行，共同奋斗与成长！！

岗位职责： 1、主导财务团队的搭建与日常管理工作； 2、组织制定公司中长期财务发展战略规划； 3、为公司日常经营决策提供全面财务支持； 4、编制月度财务分析报告，输出关键财务洞察； 5、统筹项目相关的数据核算与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在45周岁以下； 2、具备5年以上财务经理岗位工作经验； 3、有机械制造行业财务负责人经历者优先考虑。 注意事项： 单休，提供食宿， 年薪参考30W左右

岗位内容： 1. 货物入库出库。库存盘点数据，账务处理 2应收应付账目核算，数据整理 3成本核算，费用支出的整理审核及资金管控，财务数据分析 4负责监督公司财务运作情况，及时与股东核对现金，应收凭证，应收票据，做到账款，票据数目清楚 5.及时处理公司领导交办的其他事项 任职要求： 1. 熟悉会计基础知识，熟练掌握Office软件； 2. 较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3. 对于财务管理方面的流程和规范有一定了解和见解，注重事项落实和细节把控。 4.财务专业至少有初级会计证，中级会计证更好，本科学历优先 薪资待遇： 1上班时间是8:30-12:00 14:00-18:00上六休一 2.完整的晋升空间，薪资待遇同步提升

【岗位职责】 1. 全盘账务与报表编制 负责集团及旗下子公司（美育、研学、学业规划等主体及非主体公司）的全盘账务处理，包括收入、成本、费用、资产折旧与分摊、学业规划业务中的预收预付款账务处理、损益结转等。 按时编制月度、季度、年度财务报表及合并报表，确保数据准确、合规。 2. 税务全流程管理 负责医社保申报、个人所得税、合伙企业申报及国税系统所有税费（增值税、企业所得税、附加税等）的申报工作。 把控税务风险，熟悉教育/培训行业免税、简易计税、成本抵扣规则，配合汇算清缴及高新/文创补贴申请。 3. 费用与支付款审核 负责费销及其他所有支付款项的线上线下双渠道审核（按公司审批流程），管控收费、退费、折扣、采购的合规性。 管理发票（开具、认证）、网银复核、资金计划与现金流预测。 4. 薪资核算与复核 负责业绩薪资核算，完成所有人员薪资的复核、合并等全盘薪资事项处理，确保薪资发放准确及时。 5. 往来账务与资产管理 处理对内（人员等）及对外（供应商等）往来账务核对，管理学员预收账款、往来款项。 组织固定资产盘点、折旧计提、台账管理，确保资产安全。 6. 内控、档案与带训 完善财务制度及审批流程，配合审计、尽调。 负责凭证打印装订、合同纸质及电子资料存档造册。 带训当地财务助理，指导其完成基础财务工作，确保各地财务工作规范统一。 7. 运营数据分析与支持 负责运营中心的数据分析（按规范统一模板），包括现金流、费用管控等分析。 定期召开分析会议，为运营中心提供财务建议。 8. 工商及外部对接 完成年度工商年检申报。 与税局、银行、工商等外部机构保持良好沟通。 【任职要求】 1. 基础资质 大专及以上学历，财务/会计专业。 2. 工作经验 3年以上全盘主办会计经验，有带训或指导助理经验者优先。 3. 专业技能 熟悉一般纳税人、小规模纳税人全盘账务及税务申报。 熟练使用金蝶/用友财务软件。精通Excel 4. 行业与业务理解 熟悉教育行业税务政策，了解预收账款核算、多运营中心/多品牌独立核算规则。 能理解并处理学业规划业务中的预收预付款账务。

【核心职责】 1、战略对齐：结合公司业务发展与人才规划，制定并持续迭代绩效与薪酬策略，确保机制方向与组织目标协同发展。 2、体系搭建：定期完善“岗位+职级+薪酬区间”架构，依托岗位价值评估明确层级排序，支持差异化薪酬分配。 3、激励设计及优化：主导年度调薪方案、奖金池配置及专项激励计划，运用数据分析手段解决内部公平性问题（如新老员工薪酬倒挂），持续优化短期与中长期激励机制。 4、运营管控：统筹管理薪酬执行团队，保障薪酬计算、发放及税务处理全流程合规高效，降低用工风险，提升员工满意度。 5、流程优化：建立并完善薪酬管理制度与标准操作流程，推动流程规范化以减少差错，增强执行效率与风险控制能力。 6、系统协同：参与薪酬系统模块的选型与升级，集成绩效、考勤等数据源，实现薪酬自动核算与数据可视化分析。 【任职要求】： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上薪酬管理相关工作经验，有连锁行业或大型企业薪酬绩效管理实践者优先。

福建省宁德地区招聘产房工人3个有做过猪场工作，新手勿扰，年龄55周岁以下，接受猪场封闭式管理，服从管理，要求责任心强，听从安排，做事积极！电话：

站点直聘，不收取任何费用，面试通过可当天办理入职。 一、任职要求：吃苦耐劳，有无经验均可，无犯罪记录，会骑电动车。 二、配送范围：3公司范围左右配送，智能派单，不需要抢单。 三、工作时间：正常10;00-14.00 17:00-21:00 具体站点会排班。 四、福利待遇：提成4-5元＋各项补贴。多劳多得，每天单量充足40-80单，平均每天单量在50单起，每月至少5000-8000左右，只要你能跑多少！就能让你跑多少！ 只要你勤快跑单加油干，过年买车买房不是梦！我们的梦想都是跑出来的。加油干，猛猛冲。。。

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我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验，目前招聘电商会计主管岗位。 岗位职责： 1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上电商公司财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

职责要求： 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析，根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作，按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解，帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 职位要求： 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。 2.有良好的沟通能力。 3.乐意学习，能服从工作安排，能吃苦耐劳，熟练使用财务软件。 4.最少两年财务岗位实际工作经验，有大公司财务管理经验优先。 5.接受出差者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

主要工作职责 1、培训赋能体系搭建：调研PQC部门人员培训需求（含新员工入职、在岗技能提升、品质知识普及等），制定匹配的培训方案，组织并实施培训活动，跟踪评估培训成效，推动持续优化；配合部门新工艺、新流程导入，提供专项培训支撑。 2、人员资源优化配置：根据PQC部门业务量及岗位实际需要，分析人力供需状况，制定科学的排班安排、岗位调配与跨岗支援策略，提升人效水平；配合新基地建设、项目扩展等场景，统筹人员派驻与落地保障工作。 3、员工发展与关系维护：构建PQC部门员工技能矩阵，识别能力差距与发展潜力，提供个性化成长建议；协助推进绩效评定、薪酬核算、晋升评审等人力资源流程；关注员工状态，协调处理员工关切事项，促进团队凝聚力。 4、招聘与入职适配支持：协同公司招聘职能，明确PQC岗位用人标准，参与简历初筛、面试协作等工作；负责新员工入职引导与融入支持，帮助其快速适应岗位要求和团队环境。 5、人力流程协同推进：推动公司人力资源制度与政策在PQC部门的有效执行；协助完成考勤管理、假期审批、劳动合同管理等日常人事事务；定期向HR部门反馈部门人力动态与实际需求。 6、跨部门沟通协作：作为PQC部门人力资源对接窗口，联动公司HR各职能模块（招聘、薪酬、绩效、培训等），高效协同解决人力相关问题；配合完成各类人力资源数据统计与报表编制任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、理工类相关专业优先；3年以上制造业HRBP工作经验，具备工业制造、电子、新能源（含锂电池领域）行业人力支持背景者优先，熟悉品质管理运作场景者加分； 2、精通培训体系建设、人力配置、员工关系、招聘支持等HRBP核心职能，具备独立设计并落地人力资源解决方案的能力； 3、熟悉制造业人力资源管理流程与相关政策，具备较强的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，能及时响应业务部门人力需求； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力，工作认真细致、执行力强、作风务实； 5、能接受出差安排（如支持新基地人力部署），自律性高、抗压性强，性格积极主动、表达清晰，为人踏实有担当； 6、具备基本英语阅读能力，持有人力资源管理师、PMP、6Sigma等相关资质证书者优先。

岗位职责: 1. 负责与供应商开展日常对账工作，确保采购发票、送货单、付款凭证等相关资料的完整与准确。 2. 按周期与供应商完成账目核对，识别并处理差异事项，及时向相关部门反馈异常情况。 3. 配合财务团队推进采购应付账款的明细核算及月度结账对账工作。 4. 编制并更新供应商对账台账，保障数据的及时性、准确性与系统化管理。 5. 参与供应商合同审查及履约进度跟踪，监督付款条件的有效落实。 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有初级会计师职称者优先考虑。 2. 具备2年以上企业财务或会计岗位工作经验，有制造业或流通行业对账经验者优先。 3. 熟悉财务系统及办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效衔接内外部工作接口。 5. 工作认真细致，责任心强，具备抗压能力，能够适应一定的工作节奏与强度。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 负责新能源领域薪资20万元以上岗位的全流程招聘，涵盖简历筛选、意向交流、面试安排等环节 2. 对接业务部门，明确用人需求，协同制定并执行招聘方案 3. 搭建并持续优化人才储备体系，动态维护招聘信息资源 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 熟知招聘运作流程及相关合规政策 3. 有较强的责任感与应对高强度工作的能力 工作时间： 8:30-17:30（周末双休） 薪酬待遇： 全职底薪3.5-5k+绩效+提成 (月综合6-10k) 工作地址: 福建省宁德市蕉城区东侨经济开发区福宁北路26号7幢815（以此为准）

处理公司日常人事事务，借助高效的人事支持服务，确保办公环境井然有序，提高整体办公效率。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖、晋升机制、年底双薪等

岗位职责：​ 1、协同各业务团队，汇总并整理招聘需求，配合招聘主管拟定具体的招聘实施方案；​ 2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常管理与维护，及时发布职位信息、更新岗位状态、积累候选人资源；​ 3、执行全流程招聘操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试安排与协调、反馈收集、录用通知送达等环节；​ 4、协助推进候选人背调、入职引导等相关后续工作，保障招聘流程完整闭环；​ 5、持续维护人才储备库，挖掘潜在候选人，参与校园招聘、社会招聘专项活动的筹备及现场支持；​ 6、配合优化招聘流程规范、候选人评估体系等基础性工作，提升招聘工作的标准化水平。​ 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；​ 2、具备2-5年招聘相关工作经验，有高科技或制造业招聘背景者优先；​ 3、掌握常用招聘渠道的操作方式，具备基本的简历甄别和面试交流能力；​ 4、积极主动，责任心强，能适应一定的招聘节奏与压力，熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、拟定并优化员工关系管理的相关制度与工作流程； 2、组建员工纠纷调解组织，落实风险前置防范措施； 3、策划并推动员工敬业度与满意度调研，营造积极向上的团队氛围； 4、搭建高效的内部沟通体系与反馈通道，快速响应并处理员工关切事项； 5、识别用工环节中的潜在隐患，制定改进方案并推动落地执行； 6、妥善应对劳动争议及突发情况，维护良好的劳资关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业优先考虑； 2、掌握企业劳动关系管理领域的法律法规及行业动态； 3、具备独立处置劳动纠纷的实际能力； 4、性格积极，细致耐心，富有同理心。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识