人事行政主管

6-8千/月

漳州·芗城区

曾女士

已实名

企业认证

漳州市漳福汽车贸易有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

行政岗位职责：
1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控；
2、统筹制度体系建设，组织各类会议与活动，管理办公环境，负责公司采购统筹、固定资产与车辆管理，以及仓储和礼品库的日常运营；
3、搭建行政管理体系，主导办公场地租赁与装修项目，建立并维护行政采购体系，组织大型年会及其他重要活动；
4、执行公司固定资产及低值易耗品（非办公类）的采购与管理工作；
5、审核固定资产台账，牵头开展资产盘点工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验；
2、拥有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理相关工作；
3、具备一定的财务知识背景；
4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力；
5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。

岗位职责：
1、依据公司人力资源战略与政策方向，制定并落地实施人力资源方针与具体行动计划，助力公司经营目标达成；
2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程；
3、全面负责人事日常管理事务，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系管理；
4、牵头组织各部门职位说明书的编制与更新；
5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告；
6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动实施；
7、协助优化绩效评价流程，监督执行过程，持续完善绩效管理体系；
8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地；
9、参与拟定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励方案及部门经费预算与控制等任务，落实公司交办的其他工作。

人事任职资格：
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践积累；
4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展；
5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定；
6、具备战略性思维，有能力整合与引领多元工作团队；
7、具备应对复杂问题的能力，出色的计划统筹与执行落地能力；
8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

2025-12-11 17:05

IP属地：福建漳州

职位福利

本科5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置