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人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源管理员
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保福利、绩效评估等人力资源管理制度体系; 2、负责人事档案的建立与日常维护; 3、落实人力资源各项业务的操作规范及规章制度执行,协同支持其他部门相关工作; 4、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理; 5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈; 6、人力资源或相关专业背景者优先; 7、掌握人力资源各模块实务操作流程,具备实际应用能力; 8、熟练操作常用办公软件,具备一定的网络应用基础。
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系HRBP
主要工作职责 1、培训赋能体系搭建:调研PQC部门人员培训需求(含新员工入职、在岗技能提升、品质知识普及等),制定匹配的培训方案,组织并实施培训活动,跟踪评估培训成效,推动持续优化;配合部门新工艺、新流程导入,提供专项培训支撑。 2、人员资源优化配置:根据PQC部门业务量及岗位实际需要,分析人力供需状况,制定科学的排班安排、岗位调配与跨岗支援策略,提升人效水平;配合新基地建设、项目扩展等场景,统筹人员派驻与落地保障工作。 3、员工发展与关系维护:构建PQC部门员工技能矩阵,识别能力差距与发展潜力,提供个性化成长建议;协助推进绩效评定、薪酬核算、晋升评审等人力资源流程;关注员工状态,协调处理员工关切事项,促进团队凝聚力。 4、招聘与入职适配支持:协同公司招聘职能,明确PQC岗位用人标准,参与简历初筛、面试协作等工作;负责新员工入职引导与融入支持,帮助其快速适应岗位要求和团队环境。 5、人力流程协同推进:推动公司人力资源制度与政策在PQC部门的有效执行;协助完成考勤管理、假期审批、劳动合同管理等日常人事事务;定期向HR部门反馈部门人力动态与实际需求。 6、跨部门沟通协作:作为PQC部门人力资源对接窗口,联动公司HR各职能模块(招聘、薪酬、绩效、培训等),高效协同解决人力相关问题;配合完成各类人力资源数据统计与报表编制任务。 岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、理工类相关专业优先;3年以上制造业HRBP工作经验,具备工业制造、电子、新能源(含锂电池领域)行业人力支持背景者优先,熟悉品质管理运作场景者加分; 2、精通培训体系建设、人力配置、员工关系、招聘支持等HRBP核心职能,具备独立设计并落地人力资源解决方案的能力; 3、熟悉制造业人力资源管理流程与相关政策,具备较强的跨部门沟通协调能力和问题应对能力,能及时响应业务部门人力需求; 4、熟练操作办公软件,具备基础的数据整理与分析能力,工作认真细致、执行力强、作风务实; 5、能接受出差安排(如支持新基地人力部署),自律性高、抗压性强,性格积极主动、表达清晰,为人踏实有担当; 6、具备基本英语阅读能力,持有人力资源管理师、PMP、6Sigma等相关资质证书者优先。
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30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
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厂长/主管3-5年本科
岗位职责: 1、负责工程厂务团队的统筹与日常管理。 2、负责公司外包施工项目的监督与协调。 3、制定并持续优化厂务施工相关标准与流程。 4、组织落实各类公用设施的安装、维修及维护工作,保障水、电、气系统稳定运行。 5、领导团队执行设施设备的预防性维护计划,确保厂房及配套设施安全可靠。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机电类相关专业,具备3年以上同类管理岗位经验。 2. 熟练使用办公软件及CAD绘图工具。 3. 持有电工证,掌握水、电、气安装的相关技术规范。 4. 具备较强的现场观察能力、执行力及突发事件应对能力,了解基本消防安全知识。 5. 良好的沟通协调能力,工作态度认真细致。
生产主管(J11561)
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理食品安全管理体系食品行业
岗位职责: 1、生产计划执行:按照生产计划组织每日工作任务,保障订单准时完成交付; 2、车间现场管理:监督生产车间作业流程,控制生产进度与产品质量; 3、人员管理:负责班组人员的排班安排、技能培训及日常绩效考核; 4、质量与安全:落实食品安全管理制度,确保现场生产符合GMP规范要求; 5、数据管理:准确记录生产相关数据,统计产量、效率及物料损耗等指标; 6、问题处理:快速响应并解决生产过程中的异常情况,协调相关部门配合处置。 任职要求: 1、学历:大专及以上学历; 2、专业:食品、生物、机械等相关专业者优先考虑; 3、经验:具备2年以上食品行业生产管理经验,有班组管理经历者优先; 4、能力:执行力强,具备良好的沟通能力,能适应倒班工作安排。
技术负责人
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金现场办公机械制图效果图工业制图周末单休AutoCAD餐补有CAD绘图经验/技能
1、负责车间钢材用料的采购与数据统计; 2、承担激光机的放样作业; 3、协调内部系统间的对接工作; 4、完成钢材图纸的排版任务; 要求:1、熟练掌握CAD及道亨软件操作; 2、具备大专或以上学历;
木工管理
6000-8000元/月
主管1-3年学历不限
木制工艺品车间管理
宁德屏南县招指挥/司索工
300-400元/天
司索工指挥工1-4天1-2人日结替班
宁德市屏南县招指挥/司索工 自带保险
宁德 屏南县
6月26日 15:04拨打电话
钢筋工
福建省福鼎市太姥山核电站 中核华兴招10个人 钢筋工:310元一天 正常上下班按9小时/天打卡记工,加班另算 夜班9个小时1.2个工
宁德 福鼎市
6月26日 15:02拨打电话
宁德蕉城区招装修木工
装修木工
宁德市蕉城区招装修木工 人走账清
宁德 蕉城区
6月26日 15:01拨打电话
宁德蕉城区招装修木工、吊顶
300-400元/天
吊顶装修木工1-2人
宁德市蕉城区招装修木工、吊顶
宁德 蕉城区
6月26日 15:01拨打电话
宁德福安市招夯土机司机
5000-6000元/月
夯土机司机长期1-2人长替皆可
宁德市福安市招夯土机司机
宁德 福安市
6月26日 14:59拨打电话
人事经理3-5年本科招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
招聘人力资源专员/主管。任职要求:本科及以上学历,3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强,具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。岗位职责:负责社招、校招、管培生招聘,跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档,规范全员人事档案管理工作。薪资福利:专员薪资为4000-5000元/月,主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者,薪资可面议。招聘人数为2人。工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限 薪资:3500−8000RMB(提成)    岗位经录用管吃管住
公司HR,行政管理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
负责公司招聘,考勤,考核 做六一休,每天8:00-16:00,工作餐 公司主做配电箱业务
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责 1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标; 2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效; 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用; 4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失; 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验; 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先; 3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向; 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
兼职1-2人月结
招暑假兼职工2名,男女不限,具有电销,外场活动,教学经验者优先;薪资面议,需能做满暑假2个月;地址:富豪世家(新少年宫附近)电话:何老师
宁德
6月16日 00:29拨打电话
宁德福鼎市暑假工,日结,满18周-53岁名额有限,报满截止白班198夜班209工作地址:时
198-209元/天
临时工日结
暑假工,日结,满18周-53岁名额有限,报满截止白班198夜班209工作地址:福鼎时代联系电话
宁德 福鼎市
6月22日 14:06拨打电话
临时工
招聘替班师傅。岗位职责包括:交班时向下一道工序人员说明注意事项和遗留问题。配合监理和业主的检查,完成整改并接受验收。准确记录油料和配件的领用情况。如实汇报进度、质量和材料需求。
宁德
6月16日 09:56拨打电话
福建宁德新兴村1区14栋3单元地下室打包计时4人
临时工3-5人
新兴村1区14栋3单元地下室打包计时4人
宁德
6月21日 15:58拨打电话
临时工
招聘暑期工。要求年龄18岁以上。薪资福利为工资面议。招聘人数为数名。工作地址位于上洋头工业园区碧全公司,可乘坐1路公交车至碧全公司站下车。
宁德
6月18日 16:15拨打电话
临时工月结
招聘暑假工。年龄要求为18至45周岁,男女不限,品行端正,需熟练驾驶合规车辆并使用智能手机。薪资福利为5000至8000元。新手有专人一带一,有师傅带。月休两天,提供团建、生日会等各种福利,满一年有工龄奖补贴。正常上下班,月收入为5000至8000元。工作地址为宁德市福安市城北街道中兴西路16号。
宁德 福安市
6月17日 19:07拨打电话
临时工月结
招聘暑假工。年龄要求为18周岁至55岁。要求吃苦耐劳、责任心强、无犯罪记录。综合薪资为6000-12000每月,准时发薪。长期大量招聘。需自备一辆摩托车或电动车,若无,可选择租车。需携带身份证和智能手机。工作地址在福安市区。
宁德 福安市
6月26日 12:19拨打电话
福建宁德找一个杂工打包的煮大肠也可以联系电话
临时工1-2人
福建宁德找一个杂工打包的煮大肠也可以联系电话
宁德
6月21日 10:02拨打电话
福建宁德三角洲手游招聘打手。无技术要求,有兴趣即可。男女不限。可兼职或全职。
游戏代练游戏陪玩
三角洲手游招聘打手。无技术要求,有兴趣即可。男女不限。可兼职或全职。
宁德
6月22日 12:34拨打电话
厂长/主管经验不限本科质量管理安全管理生产计划管理焊接工艺装配工艺铸造工艺
岗位职责: 1、落实企业各项安全生产制度,定期开展安全巡查,监管重点区域与关键环节,及时排查风险点,消除潜在隐患,防范各类安全事故; 2、推进生产计划实施,确保产品品质与交付进度,全面达成生产目标;配合公司成本管控策略,持续优化资源利用,降低制造成本; 3、依据公司对车间的战略布局,制定人员配置方案并报批执行,组织员工培训,打造高效团队,深入掌握员工思想状况,采取有效举措保障团队稳定运行; 岗位要求: 1、学历专业: 本科及以上学历,理科类相关专业 2、知识技能: 掌握IE基本理论,具备精益生产理念,熟悉精益管理方法,执行力突出; 3、工作经验: 具有三年以上制造业生产管理背景,曾管理200人以上团队 4、具备班组建设与管理经验,富有团队协作精神,沟通反馈能力强,心态稳定; 5、语言能力: 能与各职能部门顺畅对接,具备优秀的口头表达与协调能力,具备基础文书撰写及汇报能力
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计铜巴
岗位职责: 1、主导PACK铜铝电连接新工艺的技术路线规划与研发实施; 2、开展PACK电连接降本方案的技术开发、验证及量产导入工作; 3、推进电连接供应商的技术开发及其技术能力的持续提升与培育; 4、牵头完成PACK电连接相关失效问题的FA分析与闭环处理。 岗位要求: 1、本科及以上学历,理工科背景,机械或电气类专业优先考虑; 2、具备3-5年新能源领域电连接设计工作经验,熟悉产品设计及制造全过程; 3、具有良好的逻辑思维与失效分析能力,熟练运用FMEA、DOE、8D等质量工具; 4、掌握几何尺寸与公差(GD&T)应用技能; 5、具备良好沟通协调能力,团队协作意识强,能接受短期高频次出差安排。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年本科生产计划管理生产物料管理质量管理ISO9001食品安全管理体系
糖浆线生产主管(饮料罐装经验优先) 【岗位职责】 1. 全面统筹糖浆生产线的日常运作,包括人员调配、生产计划执行及现场6S管理,确保产能稳定与效率达标; 2. 精通糖浆配制、熬煮、过滤、输送及对接饮料灌装线的完整流程,能根据灌装需求协调供料,保障生产衔接顺畅; 3. 严格管控生产成本,控制原材料损耗、能源消耗及人工支出,具备强烈成本意识,持续推动降本增效; 4. 负责班组管理,强化纪律性、执行力、安全生产与质量意识,及时处理生产异常、设备基础协调及品质问题追踪; 5. 准确记录并维护生产数据、报表与台账,定期向上级汇报生产进展及关键问题。 【任职要求】 1. 具备食品饮料行业背景,熟悉糖浆线或糖水线生产流程及管理实务; 2. 拥有2年以上生产主管或班组长工作经验,具备团队带领能力,管理经验丰富,执行有力; 3. 成本控制意识突出,掌握物料损耗、能耗管理及工艺流程优化方法; 4. 能适应倒班制度及工厂作业环境,吃苦耐劳,责任心强,具备良好沟通与协调能力; 5. 了解食品SC认证、HACCP体系及安全生产规范者优先考虑。 【我们提供】 - 薪资面议,能力优秀者可协商高薪 - 包吃住或餐补+社保+全勤奖+绩效奖金+年终奖励 - 工厂运营稳定,管理制度健全,晋升通道清晰 - 团队氛围简洁高效,无内耗,付出即有回报
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专绩效管理薪酬福利招聘
负责人员招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试协调及入职手续跟进; 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续,完善员工档案管理; 协助开展考勤汇总、社保公积金申报及各类人事数据台账的维护; 配合组织员工培训、团队活动、绩效评估等人力资源与行政事务; 处理日常人事工作,加强部门协作与员工关系的协调与维护。
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