行政人事主管

6-8千/月

漳州·芗城区

曾女士

已实名

企业认证

漳州市漳福汽车贸易有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

行政岗位职责：
1、负责公司人工成本及行政相关费用的预算编制与日常管控；
2、统筹制度流程优化、会议活动安排、办公环境维护、采购事务管理、固定资产与车辆运营、仓储及礼品库的日常运作；
3、搭建并完善行政管理体系，主导办公场地租赁与装修项目，建立并维护行政采购机制，组织承办年度大会及其他重要活动；
4、负责公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作；
5、审核固定资产台账信息，牵头开展定期资产清查与盘点工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验；
2、拥有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓储管理工作者优先；
3、具备一定的财务基础知识；
4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力；
5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。

岗位职责：
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地实施人力资源方针与具体执行计划，助力企业经营目标达成；
2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与优化工作；
3、全面负责人事日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护；
4、组织各部门职位说明书的编制与更新；
5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并提交管理层；
6、结合行业趋势与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地实施；
7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系；
8、配合推进企业价值观传播与文化建设工作；
9、协助拟定公司人力资源整体发展战略规划；
10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案制定及部门经费预算与控制等事项，完成上级交办的其他工作任务。

人事任职资格：
1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人力资源相关工作经验，其中三年以上担任人力资源经理职务，具有外企或教育培训行业背景者优先考虑；
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实操经验；
4、对人力资源各核心模块有深刻理解，能有效指导各模块协同运作；
5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利政策及培训发展的法律法规；
6、具备战略性思维和资源整合能力，能够整合跨职能团队高效协作；
7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划能力和执行力；
8、优秀的领导力、沟通协调能力与团队激励能力，工作积极主动，责任感与事业心强。

2025-12-11 17:05

IP属地：福建漳州

职位福利

本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划培训与开发5年以上人力经验招聘与配置