岗位职责: 1.协助推进招聘工作，包含简历初筛、面试安排及相关协调事宜。 2.参与拟定员工培训与职业发展方案，保障人员能力与企业目标同步提升。 3.负责员工入转调离等人事事务办理，确保各环节高效有序进行。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.跟踪行政支出管理，优化资源配置，提高使用效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写水平。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备相关实操经验。

工作内容：主要是招聘安保，保安 线上招聘软件筛选简历，邀约面试 责底薪＋全勤+补贴+招聘提成，综合收入6000-9000 上班时间： 早：9:00-11:30午13:00-18:30 月休四天，， 我们公司办公氛围融洽，没有勾心斗角，大家都很友好，会帮助每位新来的小伙伴。期待勇敢勤奋积极向上的你

招聘劳务项目合伙人- 【岗位】招聘专员（合伙制） 【职责】主要协助招聘工作，包括简历筛选、电话邀约等，配合完成面试安排及相关事务性工作，工作简单易上手，新手提供指导。 【要求】学历不限，无经验要求，有冲劲、善沟通，认同合伙模式。 【地点】无固定地点，灵活自由，可居家办公。工作时间自由，自己安排。 【薪资】采取劳务合作模式，，月入过万轻松实现，优秀者3W+，多劳多得无上限 与其给别人打工，不如为自己干！零资产创业，缺的就是敢拼的你！

负责蓝领，白领，以及中高端职位的招聘。 早九晚六，单双休，法定节假日正常放假。

1、负责组织公司人员的招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试安排等。 2、开发和维护各类招聘渠道，拓展人才来源，提升招聘效率。 3、优化招聘流程，提升招聘体验，确保招聘质量与效率像匹配。 4、负责人才储备库的建立和管理，及时更新和维护候选人信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力 2、具备较强的数据分析能力和市场洞察，能够精准把握招聘方向。 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用办公软件、招聘平台，有创新思维，能够快速适应农副产品销售行业的招聘工作 岗位福利：底薪4500提成过节福利奖金（每招到一个人有提成）一日三餐免费吃饭！！！ 上班时间：朝九晚六，月休四天，法定节假日根据公司安排休息

负责公司人员招聘

岗位职责: 1.负责招聘流程的管理与优化，保障人才引进的效率与质量。 2.搭建并持续维护人才库，确保人才资源储备充分。 3.统筹开展招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 4.与业务团队紧密配合，明确用人需求，提供专业的招聘方案建议。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队完成目标。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与方法。 3.拥有良好的组织协调能力，能在招聘过程中做出精准判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知招聘市场动态，具备应对各类招聘难题的能力。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质好

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

行政人事岗位职责 1. 行政事务管理：负责公司日常行政后勤工作，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点、会议组织与纪要整理、文件收发与归档等。 2. 人力资源基础工作：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案；协助组织招聘，筛选简历、安排面试；负责员工考勤统计、薪酬核算辅助及社保公积金缴纳。 3. 员工关系维护：组织员工团建、节日福利发放等活动，搭建员工沟通桥梁；协助处理劳动纠纷，解答员工关于人事政策的咨询。 4. 制度流程协助：协助制定和完善公司行政、人事相关规章制度，监督制度落地执行；协调跨部门事务，保障公司日常运营顺畅。 行政人事岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 经验与技能：1-3年行政人事相关工作经验，熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）操作；了解劳动法规及社保公积金办理流程，具备基础文案撰写能力。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力；工作细致严谨，责任心强，有较强的保密意识；亲和力佳，能快速适应团队工作氛围。

西安周至，眉县招户用光伏安装，成熟工队，成熟工队，干过正泰，创维结算快，大量要工队，年前最后一批

招消防安装，消防管道喷标识，需要4个人，干完结钱

西安市碑林区招装修木工、建筑木工

现在来个贴膜的大工，万象城，

招聘：门卫 薪资：2700-3200元/月 1、年龄45-50岁，，身体健康，可接受夜班倒班，两班倒； 2、2年以上工厂、企业门卫工作经验，熟悉门卫基本工作流程； 3、高中及以上学历，可熟练填写相关表格文件 4、主要负责进出厂人员、车辆的检查登记；日常厂区巡检工作，排除安全隐患。

创始人背景：美术科班毕业，持续创业者十年多，目前是视频号自媒体黄V#董三点博主。弥漫语音Mcn机构项目投资人。过往拥有十年互联网运营丰富实战历程，大健康，新零售，文创，SAAS行业有资深沉淀乙方行业标杆企业圈层，正式录用可以陪伴学习到一线的策划，运营，管理知识，接触众多互联网行业牛人，改变认知思维，制定严谨的职业规划！ ———————————————— #年轻化管理团队Nice包晚餐（阿姨做饭）每个月团建轻松度假。房补，车补，不在话下，团队文化，坦诚，精进，分享。 ———————————————— 需要你做什么？（根据能力调配工作）接受小白从0开始需要你做什么？（根据能力调配工作）接受小白从0开始 1.跟随项目主管负责人实习入局业务，了解业务，慢慢接手招聘邀约，面试协助，内勤协助。 2.跟老板旁听，谈判，会议纪要，管理协助，对外接待。 3.后期会涉猎自媒体，短视频简单的剪辑.（老板亲自协同作业） 4.具备简单的表格，PPT，文挡归纳能力。 5.来自团队管理，统筹，运营思维的及时反馈意见，承上启下传达。 6.相处之中能提供一定情绪价值，没有精神内耗，活泼开朗，维护组织文化，维护公司利益。（性格，人品，态度是内核） 职位亮点：无打工成本，无通勤，生活保障，成长护航，享有项目增长分红被动收益，以及老板本人外联事务的分红。（储备高管合伙人队列，长期稳定，信任是必要条件） #无责底薪3500＋人事业绩分红+公司总营收分红转正会在6K+收益，融入项目，能充分发挥价值，稳定后一定会在月万+ 不是专职人事行政，工作安排弹性处理。依据能力模型，性格做最优安排。创始人总助培养，仅唯一性！ ——老板个人IP幕后预留了15%利润一切商业活动给与总助兼经纪人 1.前期核心协助是人事工作，社群运营，对外联动招商接待。老板说有悟性，灵活，学习力强最重要，不懂爱问，听话能做，长期价值，能与时间做朋友，有职业规划的。 2.具备一定网感，活泼开朗，卡一点点颜，项目团队多承上启下传达运营管理指令。能快速融入团队，有自媒体创作兴趣加分。 （汇报对象直接创始人兼任CEO） 团队文化：坦诚精进分享！我们是一群非常开心和谐的团队，欢迎你加入带来不一样的风采，成就不一样的职业规划。

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公司诚意满满，直招关键岗位!!!我们正在寻找一位形象好、气质佳、沟通能力出众的伙伴 加入我们温暖的团队 岗位职责: 1、负责行政工作. 2、准确高效地完成上级安排的各项任务，确保工作成果符合标准要求 3、参与公司岗位的招聘，包括简历初步筛选、面试安排协调、候选人接待，并协助新员工入职培训的组织工作 任职要求: 1、拥有出色的口头和书面沟通表达能力，待人接物大方得体，能清晰、有效地进行信息传递与交流 2、适应快节奏工作环境，具备优秀的执行力和时间管理能力 3、具备强烈的团队合作意识，亲和力强，能与不同背景的同事和谐相处，共同达成目标 4、身高163以上，年龄18-24岁，本科及以上，语言组织能力好,形象气质佳大方得体。为帮助我们更好地了解您，请随简历附上一张近期清晰的生活照~~~K+

急聘人事HR 工作经验要求： 1-3年的招聘经验 【公司福利】：水果+零食+饮品每日提供+定期聚餐+每季度旅游团建+半年分红+年终分红+父母孝顺金(这是一家有温度，能挣钱，坚持长期主义的公司，老板是一名退伍老兵。老板非常nice!工作氛围超好! 工作内容: 1、招聘信息发布、刷新，简历筛选; 2、邀约面试; 3、对新员工进行公司企业文化的培训，人员关系维护: 4、劳动关系管理，负责各类人事手续的跟进办理 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求， 1、有人事相关工作经验的优先; 2、年龄20-30之间，大专及以上学历，人力资源相关专业优先: 3、熟练运用wps等办公软件; 4、执行力强，具备强烈的责任感、事业心以及良好的沟通能力;

急聘人事HR 工作经验要求： 1-3年的招聘经验 【公司福利】：水果+零食+饮品每日提供+定期聚餐+每季度旅游团建+半年分红+年终分红+父母孝顺金(这是一家有温度，能挣钱，坚持长期主义的公司，老板包哥说房)@抖音搜索:包哥说房,是一名退伍老兵。老板非常nice!工作氛围超好! 工作内容: 1、招聘信息发布、刷新，简历筛选; 2、邀约面试; 3、对新员工进行公司企业文化的培训，人员关系维护: 4、劳动关系管理，负责各类人事手续的跟进办理 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求， 1、有人事相关工作经验的优先; 2、年龄20-30之间，大专及以上学历，人力资源相关专业优先: 3、熟练运用wps等办公软件; 4、执行力强，具备强烈的责任感、事业心以及良好的沟通能力;

西安市雁塔区招水电、工地小工/杂工

电厂运维，300人 1.基本条件-学历：全日制大专及以上，电力、电气、能源与动力工程、机电一体化、新能源等相关专业优先；优秀中专可放宽。-年龄：一般18-30周岁，部分岗位可放宽至32周岁。-能适应倒班、高空、高温等特殊作业环境。-背景：无犯罪记录，服从管理，有团队协作精神。2.专业技能要求-核心能力：熟悉电力生产流程，掌握汽机、锅炉、电气等主要设备的结构、原理与检修工艺。-证书资质：电工证、焊工证、特种设备操作证、高压电工证等优先。-实操能力：能熟练使用测量工具（水平仪、百分表）和检修工具，具备设备故障判断与处理能力。-软件技能：熟练使用办公软件，部分岗位要求掌握电力系统专业软件。-经验要求：应届生可培养；有50MW及以上机组运维经验、一次再热机组经验者优先。3.优先录用条件-有集控运行、热控维护、电气检修等相关岗位工作经验。-熟悉电力安全规程、设备联锁保护与控制原理。-具备良好的沟通表达与组织协调能力，适应倒班工作制。电厂运维是保障电厂安全稳定运行的核心岗位，主要分为集控运行与设备检修两大方向。工作内容涵盖监盘操作、设备巡检、故障处理、维护保养等。具体包括运行监控类（集控运维）：监盘监测、调度执行、设备巡视、记录报表；设备维护类（检修运维）：定期检修、故障处理、技术管理、安全管理；细分岗位工作重点：汽机运维负责汽轮机本体及辅助系统维护，振动监测与处理；锅炉运维负责锅炉本体、燃烧系统、烟风系统检修，防磨防爆检查；电气运维负责发电机、变压器、高低压配电设备维护，继电保护调试；热控运维负责仪表、自动控制系统维护与校准，DCS系统操作。 薪资福利:1.薪资结构：综合薪资=基本工资+绩效工资+全勤奖+技术奖金+各类补贴（高温、夜班、餐补等）；年终奖：国企通常为1-3个月工资，视企业效益而定。2.薪资水平参考：岗位经验薪资范围备注实习期3500-6000元/月，3-6个月，提供食宿转正初级4500-8000元/月五险一金，包住，中级运维8000-12000元/月，绩效奖金高，有13薪，高级/专工12000-18000元/月负责技术管理，年薪可达20万+值长/主管15000-25000元/月管理岗位，承担运行责任。3.福利待遇：

〖工作内容〗 1.负责公司的人员招聘； 2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布； 3.利用BOSS、智联、58等端口进行线上邀约； 4.独立完成简历筛选、意向沟通，进行初次面试，发送录用通知； 〖任职要求〗 1.20~32岁，大专及以上学历 2.积极乐观，有房产行业人事招聘工作经验 〖福利待遇〗（月综合薪资5000-8000) 无责底薪3200(试用期无责底薪3000)+300绩效＋招聘提成，试用期1~3个月，可根据个人能力提前转，节假日礼品，法定节假日正常休假 〖工作时间〗 8:50-18:00,单双休，月休6天，不加班！ 〖工作地点〗 莲湖区太和时代广场D座15楼1501，总部上班哦

西安市长安区招虹吸雨水大工1名，不会做的勿扰

【岗位职责】 1、招聘协助，配合完成职位发布、简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续办理； 2、员工关系支持，参与薪资核算与个税计算，协助办理离职流程； 3、人事档案管理，维护员工名册信息，确保资料完整并做好保密工作； 4、办公环境保障，负责日常物资采购、领用登记及库存盘点； 5、处理行政日常事务，包括文件打印、扫描、归档、快递收发，以及固定资产的台账登记与定期清查； 6、若不具备税务计算能力，需掌握PS/PR等设计工具，能独立完成活动宣传海报制作。【重点要求，符合条件再联系，避免无效沟通，谢谢！】 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业或具备工作经验者优先，年龄不超过30岁； 2、具备良好沟通能力，熟练使用办公软件，有一定数据整理与分析能力； 3、工作踏实认真，细致严谨，具有团队协作意识和服务导向； 4、能适应高效工作节奏，学习能力强，积极应对和解决实际问题； 5、具备个税计算能力或熟悉PS/PR等图形设计软件操作【满足其中一项即可，确认符合再咨询】 【工作时间】 9:30-19:30，午间休息12:30-14:00，大小周制，法定节假日正常休假 【薪资福利】 无责任底薪（4K-4.5K），根据面试表现定薪，成功招聘每人提成50元，依法缴纳社保 享受节日福利、月度团建活动、下午茶等员工关怀项目

西安市周至县招强电

岗位职责： 1、依据公司业务发展及人力配置需求，开展招聘工作，确保招聘目标的顺利达成； 2、负责招聘信息的发布，执行简历筛选，并对合适人选进行初步沟通与面试邀约（初试）； 3、按照招聘计划维护各类招聘渠道，理解岗位用人标准，高效推进招聘任务落地； 4、参与社会招聘及校园招聘的统筹规划，配合落实各渠道的招聘策略与实施方案； 5、定期更新招聘平台信息，保持职位信息的活跃度与曝光率； 6、独立完成候选人简历评估、意向交流、面试安排等全流程招聘环节； 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验（有电销、呼叫中心类岗位招聘经验者优先考虑）； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的文档处理能力； 3、形象良好，性格稳重，工作耐心细致，责任心强，具备优秀的沟通协调及语言表达能力； 薪酬待遇：无责底薪（三档可选：3000/3500/4000）+招聘提成，每成功入职一人提成100-200元；综合收入4000-8000元； 上班时间：早九晚五点半，无需加班，单双休；

西安市灞桥区招水工会做采暖排水管道，二把刀混日子的勿扰。

西安市招光伏安装、水电、给排水、管道安装/维修、工艺管道管工

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【岗位要求】：年龄18-30岁，高中及以上学历，五官端正，形象良好，具备1年招聘相关经验（应届毕业生亦可接受） 【工作内容】：负责公司各岗位的招聘事务，重点为招聘主播岗位；完成简历筛选与归档、职位信息发布、面试邀约及初步面试等环节 【薪资待遇】：底薪4000元+招聘提成500-1800元/人，综合月收入5500-8000元 【备注】本岗位实行单休制，不接受者请勿投递 有意者欢迎到公司实地了解详情