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兼职｜陕西方言音频采集员（西安本地） 薪资：160-200 元/任务 | 工作地点：西安（居家即可，碎片时间完成） 【工作内容】 陕西方言自然对话录音采集，两人一组自由聊天，利用碎片时间分批录制，总有效时长约9小时。 【任务要求】 能够流利说地道陕西方言； 录音操作规范 录音软件:星辰智采 一、环境与设备 1. 各自在独立安静的环境 2. 手机开启勿扰模式 3. 必须使用有线耳机 二、录音流程 4. 每录制 10–15 分钟暂停一次 5. 开始前双方通话确认声音清晰，再点击「开始对话」→ 开始录音 6. 需与四个不同年龄段的人聊天 7. 每两人聊约 10 分钟上传一次，累计总时长 2 小时 20 分钟 8. 聊天时手机距离嘴巴 10–15cm 9. 结束后先点「停止录音」「停止对话」，看到录音「上传成功」后，才能点击左上角退出房间 三、严禁行为 - 读稿、念稿、涉黄、涉政等敏感信息 - 没话题硬聊、尬聊，两人长时间同时沉默 - 全程一问一答 - 玩游戏、成语接龙、脑筋急转弯等 四、注意事项 - 开场：不要刻意说「那我们开始吧」「聊点什么呢」，直接自然开启，比如「好久不见」「最近在忙啥呢」「干嘛呢」 -过程中：不要强调这是在录音，保持自然对话节奏 学历、经验不限，学生、上班族均可参与。 【岗位优势】 1. 时间自由，不用集中一次性做完，碎片时间分批录制 2. 工作简单，日常闲聊即可，无需专业技巧 3. 无任何押金、报名费，正规项目 4. 长期稳定项目，做完可继续接单 有意直接私信联系！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识和学习意愿 5.遵守职业操守，具备基本的保密意识和合规意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：负责客户接待与引导，处理行政日常事务，提升店面整体服务水平 任职要求：具备行政或前台工作经验，年龄25-30岁，身高165左右，需化淡妆，着装整洁得体，仪容仪表端正，举止礼貌 有相关经验者优先考虑

招聘：收费员薪资：2000元以上/月医院门诊收费，住院结算等医疗收费工作

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

总经理助理（就业安置与运营支持方向） 【我们是谁】 我们是一家专注于成人就业职业技能培训的公司。说白了，就是帮成年人学一门手艺、拿一个证，然后实打实地把他们送进企业上班。公司目前运营稳定，合作企业库已经建好，现在急需一位靠谱的“大管家”，帮负责人分担内部管理和核心的就业安置工作。 【你需要做什么】 这个岗位不是传统的端茶倒水型助理，而是老板的左膀右臂，核心工作分三块： 1. 核心重头戏：学员就业安置（不用去外面跑业务） - 对接已合作的企业：维护现有的企业资源，沟通对接用人需求，把咱们培训合格的学员顺利送进企业上班。 - 跟踪就业数据：每个月统计学员的就业率、入职情况、转正率，给老板提供真实的数据反馈。 - 处理售后小麻烦：学员在企业遇到不适应、劳资纠纷等小问题，第一时间出面协调解决，做好企业和学员之间的润滑剂。 1. 公司战略追踪器” 目标跟进：老板每个月定的战略目标（比如招生人数、就业指标），你要负责盯进度。每周/每月开个短会，催一催各部门，把没完成的原因和解决办法汇总给老板。 - 跨部门协调：教学部、招生部、就业部如果互相推诿或者配合不顺畅，你要出面当“裁判”和“润滑剂”，确保大家力往一处使。 1. 人事行政“大管家” - 缺人补位：各部门如果有人离职，你要立刻启动招聘，快速把人招进来，保证业务不断档。 - 员工关系：平时多跟员工聊聊天，发现谁情绪不对及时疏导；组织点接地气的团建或下午茶，让大家在公司干得开心。 【我们希望你是这样的人】 - 经验要求：大专及以上学历，2-3年以上工作经验。有职业教育、人力资源、猎头或B端客户对接经验的优先。 - 能力要求： - 情商高，会说话：能搞定难缠的学员，也能安抚好合作企业的HR，还能协调好公司内部的老员工。 - 执行力强，脸皮厚一点：老板布置的任务，你能盯到底；催进度时不怕得罪人，但对事不对人。 - 细心且有条理：Excel用得溜，能把杂乱的就业数据和部门反馈整理得清清楚楚。 - 性格特质：踏实、稳定，不眼高手低。我们不需要只会写PPT的“理论派”，需要能撸起袖子干活的“实干派”。 【我们能给你什么】 - 薪酬结构：无责底薪 + 岗位绩效 + 就业安置提成 + 学员转介绍（综合收入在西安绝对有竞争力，具体面议）。 - 福利保障：五险、法定节假日正常休、带薪年假、定期团建、节日福利。 - 发展空间：直接向负责人汇报，你是公司的核心枢纽，未来可往运营总监或就业部负责人方向发展。 【如何加入】 如果你觉得这就是在说你，别犹豫，直接把简历砸过来！

岗位职责： 1.对客户各类档案进行分类整理，拆卷，挂接到档案系统中； 2.负责档案资料的修复、校验、扫描、录入装订上架、入库等； 3.对扫描后的数据按照要求进行处理及整理； 4.定期对档案管理系统进行维护。 任职要求： 1.熟悉办公软件，熟练操作软件者优先考虑，接触过学校类档案整理优先； 2.细心，有责任心，工作积极主动，团队配合能力强； 3.有档案数字化加工带团队方面项目经验优先考虑； 4.愿意跟项目，能适应不同的办公地点。 工作时间：9:00-18:00 （单休）

组织人员招聘，培训等工作

岗位职责： 1.负责行业专注线人才招聘（包括且不限于人才搜索/面试评估/人才推荐/OFFER谈判/背景调查/入职辅导与跟踪等） 2.负责行业专注线客户对接（包括且不限于客户开发/职位开发/客户职位对接/客户维护等） 3.负责向客户与候选人提供增值服务（包括且不限于向客户提供市场/竞争对手/人才等信息，向候选人提供市场/公司等动态&职业规划&职场建议等） 4.保持专注行业线人才/市场动态洞察等 任职要求： 1. 本科及以上学历，愿意去承担一份有价值的猎头工作 2.有猎头经验佳，行业经验不限；无猎头经验但喜欢或希望从事销售类工作者亦欢迎 3. 工作年限不限，我们在不同职级上都有职缺 4. 良好的自我驱动力&工作责任感 5. 良好的表达沟通能力&主动性 6. 良好的团队合作意识&服务意识

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岗位职责： 1、负责客户订单的下单确认、核对及单据处理 2、跟进产品交付的物流安排与交付周期进度 3、协调解决客户在产品交付过程中的问题，调整交期安排 4、进行相关数据整理、分析并及时反馈 岗位要求： 1、具备1年以上订单内勤或相关岗位工作经验 2、熟悉客户订单处理及交付全流程操作 3、具备良好的沟通能力，性格开朗，积极向上