岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作就是负责招人就可以了

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并及时上报至对应单位或职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、上班时间早九晚六，周末双休，底薪3000+提成（600/1人） 2、高中及以上学历，人力资源、劳动管理类相关专业，具有一年以上人力相关工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，执行力强。

岗位职责： 负责半导体行业普工岗位的招聘工作。 任职要求： 1. 统招27届本科毕业生，人力资源专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者优先； 2. 实习期不少于3个月，每周出勤不低于4天； 3. 具备积极主动的工作态度，执行力突出； 4. 岗位涉及较多电话沟通，性格外向、善于交流者优先。

工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00。周末双休。 岗位职责: 1、建立并优化招聘相关的流程、管理制度与规范，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、持续维护并拓展招聘渠道，确保招聘需求的及时响应；通过提升面试技巧及运用科学评估工具，保障人才选拔质量； 3、负责总部人员异动手续的办理，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、完成人力资源相关数据报表的汇总、排名统计及部门日常数据分析工作； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动的策划与执行，并审核各市场员工活动方案； 7、指导所辖区域人事专员开展日常工作，并进行绩效考核与业务辅导。 任职资格： 1、25岁以上，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业背景不限； 3、具备招聘渠道开拓经验；持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好职业素养和服务意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

公司为一家全国性集团公司，目前在全国拥有200多家门店。现因业务发展需要，西安分公司诚聘5名人事岗位人员。 任职要求：具备3个月及以上招聘相关经验，性格开朗大方，具备良好的沟通能力，能熟练操作基础办公表格软件。 工作职责：负责公司旗下门店的招聘工作，同时处理日常行政事务，包括合同签署、面试安排、薪资洽谈等事宜。 薪酬待遇：底薪3500元+提成，综合月薪5000-7000元。 工作时间：早九晚六，每月休息4天（视运营情况可调整为单双休）。

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基本的文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责客户来访接待，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养工作； 3、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象气质佳，年龄在22-30岁之间； 2、具备1年人事行政相关工作经验，大专及以上学历； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具有良好的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成 转正后无责4000+提成+奖励 9:00-7:00 单休

职位详情 1、负责互联网、软件行业项目中IT类岗位的招聘相关工作； 2、开展简历筛选及应聘人员的初步测评； 3、与候选人进行电话初筛与前期交流； 4、协助制定并落实招聘方案，包括面试通知与流程安排等； 5、管理招聘渠道，及时更新发布招聘信息，维护招聘内容； 6、独立推进所负责岗位的招聘全流程，完成数据汇总及报表整理，并提交至相关对接人； 7、及时更新招聘系统或数据库中的信息，确保数据准确完整； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上乙方背景的IT岗位招聘工作经验； 3、具备较强的沟通表达能力，处事稳重成熟； 4、工作态度积极认真，性格乐观，富有亲和力，责任感强； 5、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT等工具使用。

岗位职责 1、负责仓储物流普工招聘相关事宜，各招聘渠道维护； 2、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表； 3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理； 4、协助公司及时准确的传达公司的信息和要求，确保能为员工提供更好的服务与技术支持； 5、处理紧急事务及时反馈和处理各种突发事件，确保各项工作的顺利进行。 任职要求 1.大专及以上，熟练操作excel； 2.有招聘和员工关系的经验，对仓储物流行业有了解； 3.适应能力强，善于倾听，能接受直播等新媒体招聘方式； 加分项 物流招聘经验 房产销售经验 会数据分析

找合管工人

西安市雁塔区招工地小工/杂工，清理现场，搞卫生，下午能来的联系

西安市临潼区招管道安装/维修、通风安装/维修、铁皮/白铁保温

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面及公共区域 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，提升客户满意度 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3.形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务礼仪 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.有餐饮行业从业经历或服务类实习经验者优先

招家装贴砖师傅3-5名可长年合作，非诚勿扰

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

公司提供正规平台，通过公司提供的平台端口发布招聘信息，获取对应简历，拨打电话跟司机沟通工作性质，安排面试，或自建渠道招聘司机。 任职要求： 高中及以上学历，有招聘和销售经验者优先考虑； 25-45周岁，有责任心 事业心 沟通能力强 普通话标准 工作时间： 早9：00-晚6：00 周末双休 节假日可正常休息 公司工作氛围好，没有那么多规矩，要的就是共同努力赚钱的一帮人，不定时聚餐聚会 团建，欢迎加入我们。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.工作内容：在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!) 2.上班时间：早九晚五点半，中间休息一个半小时周末自选休息1天|达标即可双休！ 3.任职要求：性格外向，爱聊天；0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；会基础电脑操作即可! 3.福利待遇：薪资3000+租车与留存提成，综合收入5k+上不封顶，努力就有高收入！社保奖金年终奖 每月团建不定时下午茶！4.公司环境：一人一个办公位工作环境舒适 办公室都是00后 办公氛围超好 同事好相处！

[庆祝]淘宝闪购急招招聘人事专员 入职购五险，上班时间早9晚6，工作轻松，日常工作招聘为主（骑手、市场BD经理），综合薪资5K以上（底薪招聘提成），适合想长期发展、想靠提成增收的小伙伴，岗位稳定、氛围轻松！需要自带笔记本电脑 联系人:杨经理 ️ 云南省大理市大理龙溪路88号三楼 淘宝闪购大理运营中心 ️ 云南省大理市大理镇玉秀路64号 淘宝闪购大理古城运营中心

公司直招，需具备半年以上电销招聘相关经验，符合条件者方可投递，请仔细阅读要求～ ［上班时间］：早九晚六，周末双休 ［薪资待遇］无责任底薪4500-5000 + 提成 + 奖金，综合收入8000以上，上不封顶 岗位职责 1、负责招聘工作，包括简历筛选与面试邀约 2、独立开展面试，具备一定的人员甄别能力 3、关注新员工入职体验，做好人文关怀 4、办理员工入职、离职等相关手续及工作交接 任职要求 1、年龄20-27岁，有半年及以上招聘工作经验（有金融行业背景者优先） 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、熟悉面试流程，做事细致、积极主动、责任心强 公司福利 五险保障，每周四提供下午茶，享受带薪休假；每月组织聚餐或团队建设活动，节假日发放礼品

岗位职责: 1. 负责小米售后服务的电话外呼，与客户进行有效沟通，解答相关疑问 2. 快速响应并处理客户反馈，保障服务质量和客户满意 3. 配合团队协作，共同达成既定工作目标 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户问题 2. 拥有团队协作态度，能与同事协同推进任务完成 3. 具备持续学习意愿，能够主动提升专业能力

上班时间：上午10点至下午7点 享受公司提供的全部福利待遇 主要负责人员招聘，需具备良好的面试评估能力

接受25届应届生，可签订三方协议 职责：负责对接平台留言的意向学员，开展回访与维护工作，协助学员掌握考试资讯、政策解读及报考流程。 工作时间及休假： 1、9:00—18:30 2、月休6-8天，固定单双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1、无责任底薪3500-5500+提成 2、节日礼品、开工红包 3、缴纳五险一金

招聘专员的工作职责： 1. 熟练操作各类招聘平台，如58同城等渠道开展招聘工作； 2. 在对应岗位的招聘渠道中主动搜寻合适候选人，并通过电话进行初步交流； 3. 邀约匹配度较高的候选人参加面试，并协助完成岗位相关的面试安排； 岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备相关经验者优先录用； 2. 具备良好的沟通能力（包括表达与理解），并能有效管理个人情绪； 3. 工作条理清晰，具备一定的时间规划能力，能够灵活应对突发情况，主动承担问题解决的责任； 4. 职业发展方向明确，对招聘工作有基本的理解和认知； 上班时间：9:00-17:30，法定节假日休息，固定单双休制； 薪资待遇：综合收入4-9K，上不封顶； 福利待遇： 1. 享有带薪年假，同时包含病假、婚假、产假及国家法定节假日； 2. 公司提供员工用餐支持，并统一缴纳社会保险； 3. 工作满一年可享工龄工资，首年50元/月，次年100元/月，第三年150元/月，后续逐年递增； 4. 节假日礼品照常发放，入职满一年享受5天带薪年假。

【岗位职责】 1. 熟悉京东、天猫、拼多多等电商平台的交易流程及基础购物流程，提供专业客户服务；通过店铺在线沟通工具，及时回应客户咨询，准确解答产品问题，挖掘客户需求，推动订单达成； 2. 负责订单异常处理，及时跟进客户反馈，协调沟通并高效解决各类售后疑难问题； 3. 能够快速独立上手售前售后工作流程，具备多平台同时操作及多人在线沟通的能力； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 性格耐心细致，情绪管理良好，具备应对突发状况的应变能力； 3. 打字速度不低于50字/分钟，熟练使用常用办公软件者优先考虑； 【工作时间】 单双轮休制 早班：8:00-17:00；晚班：16:00-24:00 每日工作8小时，排班安排 【福利待遇】 1. 实习补贴=基本补贴+绩效+额外补助，月收入区间为4000-5000元； 2. 额外福利：上下班可享企业滴滴出行支持； 【其他说明】 1. 实习期需连续参与3个月或以上； 2. 可出具正规实习证明； 3. 实习期间表现优异者有机会转为正式员工。 实习要求

大雁塔需要五一礼服师一名

【高薪急聘】招聘专员/HR助理（蛋蛋后优先！） ——与同龄伙伴共同开启职场新篇章 薪资：3k+绩效+带薪学习（综合收入4-6k） 时间：上午9点至下午5点，准时下班不加班

人事专员：主要通过各大招聘网站跟求职者进行沟通让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作 上班时间：11：00～21：00 工资：招聘费一人500～800招聘费 招礼仪服务员一个人4500招聘费 巡查督查：主要负责巡逻门店各个岗位工作状态维护门店正常运转 工资待遇：底薪5000干满两个月可晋升客服 要求：身高178及以上，视力较好，五官端正，不留长发即可 上班时间：早班：17：00～2：00 晚班：20：00～5：00 福利待遇：带薪培训，包吃包住，月休四天，生日福利，三倍年假工资 晋升：可晋升客服 区域经理 副总 促销主管 总经理 有兴趣的可以联系我哦

【工作内容】 1. 负责公司整体人员招聘工作的推进与执行； 2. 撰写招聘相关文案并发布招聘信息； 3. 通过线上渠道开展岗位邀约与人才对接； 4. 独立完成简历筛选、初步意向沟通、初试安排及录用通知发放； 5. 协助组织新员工入职培训相关事务。 【任职要求】 1. 年龄24~37岁，统招大专及以上学历； 2. 性格积极向上，具有一年人事招聘相关工作经验。 【福利待遇】(月综合薪资5000+) 底薪3200（试用期底薪3000）+300绩效+招聘提成235/人，试用期1~4个月，可根据个人能力提前转正，缴纳五险，提供工服，节假日礼品，法定节假日正常休假 【工作时间】 8：50-18：00，单双休，月休6天，不加班！ 【工作地点】 莲湖区太和时代广场D座15楼1501

岗位职责： 1. 通过电话接听、在线应答等方式为商旅平台用户开展互动式咨询服务，准确把握客户的差旅需求，高效响应并解决客户问题或提出可行建议； 2. 利用电话、邮件等渠道为客户进行信息更新与维护，完成人员配置支持，确保客户申请流程高效推进； 3. 提供差旅行程操作指引，应对突发紧急情况，视情启动应急机制，协调供应方资源，为出行中的客户提供及时援助，保障差旅任务顺利执行； 4. 跟进重点客户及航班、车次、酒店房态等异常动态，主动推送预警信息，实施全过程差旅风险管控与服务保障； 5. 配合结算岗位完成企业客户账务核对、供应商对账、异常订单处理及客户回访等相关工作； 6. 收集并整理客户意见与建议，妥善处理客户投诉事项； 7. 实时掌握机票、酒店、火车票等资源运营状态，持续优化平台供应商资源配置； 8. 承担日常运营数据的汇总与统计分析工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2. 熟练使用WPS/OFFICE等常用办公软件，打字速度达到45字/分钟以上； 3. 发音清晰、普通话标准，具备较强的口头表达与沟通技巧，学习能力突出，逻辑思维严谨，服务意识强，擅长电话交流； 4. 具备良好的协作精神，执行力高，能够积极配合临时工作任务安排； 5. 工作认真踏实，品行端正，责任感强，能承受较高强度的工作压力，适应倒班制度； 6. 可接受综合工时制7*24小时三班轮岗； 备注：餐补50元/天，按出勤发放。值班另计值班费，需接受倒班安排，包含夜班。白班时间：8:30-17:30，中午12:00-13:30休息；夜班时间：18:00-8:30，上四天休两天。