岗位职责 1. 负责公司各岗位的招聘全流程工作，涵盖岗位需求确认、招聘渠道管理、简历筛选、面试邀约、复试跟进及入职手续对接等环节。 2. 维护并运营各类招聘渠道，包括线上平台、人才市场、社交社群及内部推荐机制，发布岗位信息，提升岗位曝光度，确保人员及时到岗并保持稳定入职率。 3. 承担面试接待安排、面试流程组织、薪酬沟通、录用通知发放、入职材料收集、初步背景核查以及新员工入职前引导工作。 4. 搭建并完善人才储备体系，分类归档简历资源，持续跟踪离职人员情况，开展人才回访，支持公司补员与扩编需求。 5. 落实招聘数据管理，按日/周统计简历投递量、邀约人数、面试人数及到岗人数，编制招聘报表，动态调整招聘策略。 6. 配合完成人事相关行政事务，如员工入离职办理、档案整理、考勤协助、企业文化活动执行等临时交办工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备1年以上招聘专员或人事招聘工作经验者优先考虑。 2. 熟悉主流招聘工具及渠道操作，能独立推进完整招聘流程，有医药、销售、文职类岗位招聘经验者更具优势。 3. 具备良好的沟通表达能力，情商较高，擅长人际互动，抗压性强，具备明确目标导向和结果达成意识。 4. 工作细致认真，责任心强，熟练掌握办公软件应用，能够独立制作招聘相关数据表格。 5. 形象端正，气质佳，工作积极主动，具备团队合作精神，认同企业核心价值观与文化理念。 薪资福利 1. 薪酬结构：基本工资+招聘提成+绩效奖金+全勤奖励+节日福利，综合收入4500–8000元，能力突出者薪资上不封顶。 2. 福利待遇：依法缴纳五险，享有带薪法定节假日、带薪年休假、生日福利、节日礼品及定期团队建设活动。 3. 工作环境：办公场所整洁舒适，团队氛围融洽，工作时间朝八晚六，作息规律稳定。 4. 晋升路径：招聘专员→招聘主管→人事行政主管→人力资源经理，职业发展通道清晰明确。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 结合现有编制与业务发展需要，统筹各项目及部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状态及缺编状况，定期或根据实际需要开展人力资源内外部环境分析及招聘需求评估； 3. 运用多种招聘渠道拓展人才来源，组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、人选评估、推荐及录用等环节； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制的建立与优化； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

负责邀约到访，底薪3000邀约到访提成成交奖。

上班时间早九晚六，双休，薪资3000＋提成600/1人 具备良好的人际沟通、协调与组织能力，富有团队合作意识，工作积极主动，责任心强

工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00。周末双休。 岗位职责: 1、建立并优化招聘相关的流程、管理制度与规范，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、持续维护并拓展招聘渠道，确保招聘需求的及时响应；通过提升面试技巧及运用科学评估工具，保障人才选拔质量； 3、负责总部人员异动手续的办理，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、完成人力资源相关数据报表的汇总、排名统计及部门日常数据分析工作； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动的策划与执行，并审核各市场员工活动方案； 7、指导所辖区域人事专员开展日常工作，并进行绩效考核与业务辅导。 任职资格： 1、25岁以上，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业背景不限； 3、具备招聘渠道开拓经验；持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好职业素养和服务意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职安排 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4. 工作细致负责，执行力强，具备团队协作精神

西安市灞桥区招铝模

西安市长安区大量招捡土豆工人，吨包，吨包，计件工资，多劳多得，要求63岁以下，身体健康，无疾病史，工资一个地方干完就清账，中途可以预支，一直可以干到11月份

陕西西安招聘四米二司机二名，开车送鸡蛋，18-45岁，会看导航，工资6000-7000， 岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如四米二货车）完成鸡蛋等生鲜货物的日常配送任务 2.按时抵达指定装货点与客户交付点，确保货物安全、准时、无损送达 3.熟练使用手机导航软件规划路线，具备基础车辆日常检查与简单故障应对能力 4.如实填写出车记录、配送单据及交接签字，配合仓库与客户完成验货流程 5.遵守交通法规及公司安全驾驶制度，保持良好职业形象与服务态度 任职要求： 1. 持有有效A照驾驶证，且驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.年龄18-45周岁，身体健康，能适应早晚班及短途高频配送节奏 3.学历不限，会看导航、识路牌、沟通清晰，有快消品或生鲜配送经验者优先 4.责任心强，吃苦耐劳，具备基础客户服务意识 5.服从调度安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录

有六万平米底下车库刮白，要专业的队伍，的，自己联系

超大新人福利：累计4800入职奖励 配车 包食宿4-6人间，空调配套齐全，月休4天 每周1次工资预支 【薪资真实无套路】 综合单价5-8元，日均50单左右 首月保底6500-8000，月综合7000-12000 发薪日每月20-25号 【工作优势】 新手师傅带教，短途配送不累人 固定商圈商家，系统派单不用内卷抢单 免费 本地找活群 【要求简单】 18-54岁，会骑车会导航 继续聊 免

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事招聘专员/文员（急招） 工作地点：深圳龙华区（新店筹备，需求大） 综合月薪8000+，上不封顶 新人无工作经验可培养，优秀者可从基层做到管理层 每日工作时间14:00-22:00（8小时，含休息时间），无需早起；月休四天，自主调休 福利：免费包吃；提供宿舍（水电平摊），不定时零食下午茶，多多团建活动，绩效奖金（现结） 岗位职责： 统筹招聘工作，完成门店人员招聘指标；负责人事发布、邀约、沟通、面试对接全流程 优势： 1.新店扩招，有业务缺口，绩效拿到手软 2.上班时间避开早晚通勤高峰，且个人时间相对自由 3.包吃包住，大幅降低日常生活开销 要求： 学习能力和理解能力强，善于沟通，具备较强的文字表达能力。 具有服务理念和团队合作精神。 踏实勤奋，做事积极主动，有一定抗压适应能力。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务操作 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格亲和、责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 工作细致耐心，适应快节奏协作环境，学习意愿强烈

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位详情 分享 双休人事专员/助理 5000-9000元/月 无学历要求 无经验要求 免费·招聘中 恭喜获得免费权益，限时体验招聘效果 杭州上城杭州中国人寿大厦 职位详情 无经验要求 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘临时工18-55岁，能吃苦工资一个小时20，一天干8-9小时8点半上班，下班时间6-7点不等，忙完早了，早下班，最晚不超过八点结算方式工作内容就是负责打包缠胶带就如下视频工作地址：陕西省西安市未央区樊寨村。

岗位职责 1、接听客户来电，处理线上咨询，及时解答业务问题与投诉，妥善安抚客户情绪，防止事态扩大；规范使用服务用语，汇总常见问题并提出优化建议，持续完善知识库内容；严格执行公司流程及质检标准。 2、协助客户完成线上业务操作，审核提交资料的完整性和准确性；排查并处理业务异常情况，联动相关部门推进解决，并向客户说明办理流程及相关注意事项。 3、耐心倾听客户诉求，做好投诉记录并表达歉意，安抚客户情绪；协同内部团队核查原因，制定解决方案，跟进处理进展直至闭环，确保客户满意度。 4、定期开展客户回访，收集对产品与服务的意见建议；结合客户需求，推荐适配的产品或服务，提升客户粘性与使用活跃度。 任职资格 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上客户服务经验者优先，服务意识突出，能快速识别共性问题； 3、了解金融类产品及业务流程，有售后客服或大型呼叫中心工作经验者优先； 4、思维条理清晰，具备较强的问题分析与解决能力，熟练操作Office办公软件； 5、拥有良好的沟通表达与共情能力，责任心强，擅长团队协作；恪守职业操守，严守客户及公司信息保密要求。 三、薪资福利： 1.无责底薪2500+职级（200-700）+绩效（1000-1500）+遵时津贴300 2.五险一金（3个月后）； 3.法定三倍工资； 四、岗位要求： 1、有售后客服或者呼叫中心的经验 2、普通话标准 3、学历大专（条件优秀可放宽） 五、工作环境: 1、扁平化管理，高效运作，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力； 2、提供零食、咖啡、饮料、下午茶（工作之余轻松小憩） 六、工作地址 工作地址：陕西省西安市长安区沣东大道协同创新港雨果B座5楼南侧 面试培训地址：陕西省西安市沣悦云创中心3号楼

高陵可口可乐公司招聘临时工，需求人数为80人，男女不限。上班时间为9:00至19:00，薪资为日结150元。上班时间为9:00至21:00，薪资为日结180元。中间有1小时吃饭时间。年龄要求为18至45岁。

[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位内容： 1. 为客户提供产品或技术方面的咨询支持，协助其了解公司产品的功能特性及操作方式。 2. 参与售前技术方案的设计与执行，提供专业的技术支持与定制化解决方案。 3. 配合销售团队推动项目落地，助力达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户疑问与反馈。 2. 掌握计算机基础技能，熟悉主流操作系统及常用网络软件相关知识。 3. 学习能力强，能够迅速理解并掌握公司产品及其技术核心。 4. 具有良好的协作能力，能适应多样化的工作场景及压力环境。

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岗位职责： 1.负责快递业务咨询、订单查询、异常件跟进等客户接待与问题处理工作 2. 准确录入客户信息及服务反馈，及时同步至内部系统与运营团队 3. 主动回访客户，收集服务建议，协助提升客户满意度与复购率 4.协同收派、转运等环节，快速响应并协调解决快件延误、破损、丢失等问题 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有客服相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度较快 4. 性格耐心细致，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 5.认同快递物流行业，责任心强，具备团队协作精神

纯打字岗位，可以接受无经验 无责4500+提成 工作时间：早上9点半~下午5点半 午休2小时月休6~7天 岗位职责: 负责客户的维护，咨询的在线回复，确保信息传递准确及时; 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

全面负责公司人员招聘，薪酬绩效，用工管理。