职位详情
1、依据岗位需求,精准定位人才标准,全面负责招聘执行工作;
2、熟练使用主流招聘渠道,高效开展人才寻访与筛选;
3、通过多渠道挖掘匹配候选人,进行初步电话沟通,评估求职意向、能力匹配度及薪资预期等前端招聘环节基础工作;
4、统筹协调面试安排,参与offer沟通与确认,跟进入职流程,维护候选人关系;
5、善于总结与分析招聘数据,持续优化招聘效率。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、计算机等相关专业优先考虑;
2、具备互联网行业招聘经验,有IT技术类岗位招聘背景者优先;熟悉SAP相关岗位招聘者优先;具有猎头从业经历者优先;
3、职业素养良好,能够准确理解业务需求,具备较强的沟通与理解能力;
4、工作认真细致,责任心强,具备一定抗压能力,学习主动,自我驱动力强。
2、熟练使用主流招聘渠道,高效开展人才寻访与筛选;
3、通过多渠道挖掘匹配候选人,进行初步电话沟通,评估求职意向、能力匹配度及薪资预期等前端招聘环节基础工作;
4、统筹协调面试安排,参与offer沟通与确认,跟进入职流程,维护候选人关系;
5、善于总结与分析招聘数据,持续优化招聘效率。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、计算机等相关专业优先考虑;
2、具备互联网行业招聘经验,有IT技术类岗位招聘背景者优先;熟悉SAP相关岗位招聘者优先;具有猎头从业经历者优先;
3、职业素养良好,能够准确理解业务需求,具备较强的沟通与理解能力;
4、工作认真细致,责任心强,具备一定抗压能力,学习主动,自我驱动力强。
2026-01-30 18:13
IP属地:陕西西安
职位福利
大专1-3年ITO猎头经验人力外包公司外包招聘

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