工作内容：主要给武汉各大厂区招人，通过boss、等平台进行线上沟通，只需要负责前期的邀约即可 工作时间：8:30-12:00,13:20-18:00,每周日固定休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责底薪＋高提成，月薪8k＋。年假15天 任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投；

职位描述： 1.工作内容轻松，主要负责发布招聘信息、安排人员面试及维护招聘账号活跃度 2.零经验可投，入职配备专人指导，快速上手 3.设有月度奖金及福利机制 4.工作时间朝九晚六，周末双休 5.每日提供下午茶，每月组织团队建设活动 6.年终安排团队旅游 7.定期开展培训，拥有清晰的晋升通道 欢迎咨询了解。

岗位职责 1、主要工作内容，负责为公司引进新员工，办理人员入职手续，招聘人数越多提成越高 2、要求宽松，不限学历背景，会说普通话，性格开朗，善于与各类人群沟通交流即可胜任 福利待遇 1、底薪3000至5000元，新人综合收入可达4000以上，上手容易，配备专人带教，享有季度奖金，提成支持日结、周结或月结，每周单休，可灵活调休，提供别墅区住宿 2、工作时段为下午13点至晚上21点，无需早起，每日安排一小时晚餐时间 3、实行弹性工作机制，完成既定招聘目标可提前下班 4、办公环境舒适，配备齐全电脑设备，团队氛围和谐，定期供应下午茶，老板每月不定期组织团建活动及聚餐 【特别申明】不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容。 【良心承诺】正规平台，真实可靠

工作内容： 1.主要为其他企业招聘人才，提供相关的招聘服务. 2.负责58同城，赶集网、BOSS直聘、区域门户网站等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，以及透过微信在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息. 3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再邀约. 工作时间：8:30-18:00，法定节假日按照国家规定放假。 工作要求：18-30岁，学历不限，经验不限，男女不限。 薪资待遇： 3700+招人提成（满月有提成200-600元/人+累计持续在职每月拿提成100元/人）+项目奖金（100-300元/人）=综合工资5000-8000元。 福利待遇： 1.日常下午茶、日常小奖励。 2.每周业绩排名奖励。 3.每月团队聚餐。 4.每季度公司团建。 5.每半年（6个月）晋升机会一次（真实有效的晋升机会）。 6.满一年员工，工资增加工龄奖。 7.满一年员工，意向长期发展这个行业，提供考证（人力资源证）平台，报销。 8.满两年员工，支持开分公司，总部提供资金+技术+设备+财务管理帮助。 9.带薪年假、年终奖、带薪婚假产假、免费国内外旅游、岗位配车（项目专员）等基础福利其他公司有的我们都有。 公司内部大多是90后00后，工作氛围轻松愉悦，公司设置公平的晋升通道，以及足够广阔的平台，只要你有能力相信你可以得到足够丰厚的回报

工作内容：负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：4500+提供食宿转正：5000+奖金+包吃住+朝八点半晚六+周一固休+节假日正常放假 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅 2、包吃，每天有专人做饭 2、优秀员工一年2-3次国内外旅游 3、每周一次聚会水果点心任你吃 4、定期安排团建(当然是出去玩啦!)去烧烤！去爬山！去游湖！去玩游 任职资格 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，能接受一个月市场培训！！ 1、五险+包吃+包住+旅游+高提 2、接受应届毕业生、可开实习证明 面试时间：10:30---12:00 14:00---17:00

职位详情 社群人事助理全职 要求: 1.年轻接收新鲜事物快 2.接受小白 岗位职责: 1.招聘，通过各类社交平台和BOSS招聘兼职组成自己的小组 2.维护组员的活跃性，培训组员，发布任务 3.对接新媒体拍摄和发布团队 4.能简单剪辑最佳 薪资待遇: 底薪4000元/月+绩效+提成+社保 1、基本薪资+绩效 2、订单提成

招聘 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作 2.通过BOSS、前程、等招聘软件发布岗位信息 二、职位要求 1.18-30岁以内； 2.有人事招聘或猎头经验，可以接受无经验，可培养； 3.有一定的抗压能力、沟通能力、学习能力和思维逻辑能力 三、薪资待遇 综合薪资:6K-8K 薪资结构:底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日 四、工作时间 8:30-18:00，周末单休，法定节假日正常休； 五、缴纳五险 工作地址：光谷国际人才港

人事专员/经理 工作内容 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐稳定的劳动关系。 2、统筹新员工试用期全流程服务，组织岗前培训、座谈交流及试用期跟进管理工作。 3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报表。 4、配合推进员工培训实施，定期开展培训需求调研及培训成效评估。 5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、参与面试及背景核查等环节。 任职要求 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块基础知识。 2、精通培训、绩效、招聘或人才发展至少1-2个模块。 3、工作细致认真，具备持续学习能力，能适应企业快速发展变化。 4、责任心强，具有明确的目标导向和主动意识。 5、大专及以上国家统招学历 单休周日固定休息！！！

岗位职责: 1.规划并执行招聘流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续优化人力资源相关制度，确保招聘工作与企业战略及文化相契合； 3.负责员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程管理，保障人力运营高效有序； 4.协同各部门协作，共同应对人力资源管理中的各类挑战； 5.参与员工关系策略的制定与落实，推动积极和谐的工作氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能够与内部各层级人员顺畅交流； 2.熟练使用各类办公软件及网络工具，提升日常工作效率与准确性； 3.具备独立分析和处理人力资源事务的能力，能妥善应对突发情况。

[玫瑰]招聘岗位：公司内部招聘专员/人事。 [玫瑰]工作内容：男女不限 1、负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3、电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 [玫瑰]招聘要求： 1.18-30岁。男女不限。高中及以上学历 2、有招聘经验，有销售相关经验优先考虑。 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 [玫瑰]工作时间：9:00-18.30。月休6到8天。 福利待遇： 1、4000底薪+提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资10000+。 2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排。 3、享有带薪年假，年终奖，生日会、父母节日慰问金、人才引进等福利。 [玫瑰]晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经理-招聘总监

长白班朴田电器 ：年龄18-52岁以内，男女不限。 面试时间：下午13点30 包吃中晚两餐，包住宿，宿舍4-6人间，电梯房，空调，热水器，独立卫生间齐备，环境非常好。 薪资待遇：白夜班17元/小时。夜班额外补贴20元/晚。 工作时间早8：00-20：00，按11小时计算薪资，夜班按11.5小时计算薪资。 主要岗位是贴海绵，贴绒布，打螺丝，上，下挂件，冲压辅助等岗位。 每个月15号准时发工资。 不体检，零入职。 ☎报名热线： 芳芳

中森华国际城小区项目（后湖新荣地铁口） 招聘要求工程55岁左右，客服40岁以内： 1、客服专员/前台（综合薪资3.5-5K） 2、工程员（电工）（综合薪资4-5K） 入职交社保，月休4天。 求职可私聊或电联：

有能装防火门的师傅没 联系张

有闲焊工么要两个，想干的自己打电话

武汉招拿红脏一名。自己开胸 不带连肝肉。 时速一百多点。 目前杀五百左右。 一口气杀完。 包住不包吃。 工资电话联系。

人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

负责招聘公司的需求和岗位和人员

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

负责我公司招聘业务 用各大招聘平台进行人员招聘 具有沟通能力，应变能力和解决问题的能力 工作态度要有。 无责底薪

岗位职责：根据公司业务需求，制定招募计划；利用各种招募渠道，招募、甄选、推荐面试、安置管理船队各职位人员，满足公司的人才需求；建立人才数据库和人才储备机制，与船员保持良好的沟通和交流。 任职要求： 1.22-40岁，全日制大专/本科毕业，一年以上人力资源招聘经验或销售经验，具有本行业经验或船员优先； 2.具备优秀的沟通能力和协调能力，细致且有条理，学习能力强；良好的服务意识；性格开朗，具有较强的接人待物及应变、协调能力； 3.具有较高的敏感度和判断能力； 4.适应快节奏，高强度工作，偶尔需适应因时差原因的加班；

热情沟通每一位工友

负责招人，面试

工作内容： 1，负责端口的日常维护及人员招募相关事宜 2，承担本门店各岗位的招聘任务，进行线上交流与面试邀约 3，对接面试者，回访并跟进面试进展 4，协助办理新员工入职手续 工作要求： 1，具备责任心 2，年龄在20～30岁之间 3，有明确目标意识 4，性格开朗易相处 福利待遇： 1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2，试用期为一个月 3，提成构成：邀约到场面试提成+成功入职提成 4，奖励机制：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500～10000元，上不封顶 工作氛围轻松，团队以年轻人为主，沟通自由融洽，无过多层级束缚

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 武汉招聘兼职招聘专员，合作模式，负责保洁员岗位的招聘（涵盖线上及线下各类渠道），完成既定招聘目标 1，负责收集简历并进行初步筛选，组织首轮面试沟通。 2，以任务合作形式开展保洁员招募，按实际到岗人数核算报酬，招聘越多收益越高。 3，需具备1年以上招聘相关经验，熟悉至少一种线上或线下招聘渠道。（有蓝领岗位招聘经历者优先）

职位: 行政助理 朝九晚五助理专员不加班 岗位职责: 薪资待遇5000-8000元/月 福利待遇周末双休、五险一金 工作要求大专|1年以下工作经验 工作地点武汉硚口解放大道628号硚口新世界写字楼A座24楼 职位描述: 1.公司专注于大健康产业，自主建设五大医学中心，武汉本地设立泰康同济医院，全国覆盖39个城市，运营40家养老社区！根据公司战略发展需要，现面向社会诚聘优秀人才加入！ 2.招聘人事经理岗位，学历要求大专及以上，年龄25-40岁，具备良好亲和力与抗压能力！具备一定招聘、培训及管理经验者优先，具有一年以上人力资源相关工作经验； 熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并能实际应用；具备良好的职业操守，踏实细致，责任心强，善于沟通协调，具有团队合作意识； 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。 3.岗位福利：月薪5000-8000元，享受周末双休，设有绩效奖金，工作时间朝九晚五，每月安排一次集体出游！ 4.发展路径：试用期人事行政助理—转正人事行政助理—高级人事行政助理—人事行政经理—合伙人（享有团队管理10%分红） 岗位职责: 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等方面的人力资源体系搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度的执行，协同支持其他业务部门工作； 4、搜集整理劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等事务； 6、配合组织新员工入职培训及业务培训，推进培训计划实施，联络外部培训资源并跟踪培训效果； 7、负责员工工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 欢迎有志之士踊跃加入，有意者请尽快提交简历，我们将按投递顺序及时联系。

短期兼职勿扰哦！！！！！！！短期兼职勿扰哦！！！！！！！短期兼职勿扰！！！！！重要的事说3遍！！！！！！ 薪资待遇：综合薪资4000到7000元 试用期3100+提成，转正3300+提成 【00后心动理由】 1，神仙作息：早八点半晚六点，不加班，每周双休！免费下午茶零食，无限畅享~ 2，团建天花板：每月组织免费近郊游、烧烤、露营、剧本杀、轰趴等（费用全包） 【工作内容】 1.负责招聘账号的日常运营（公司提供成熟账号及沟通话术） 2.简历筛选，安排面试及基础接待工作 3.员工档案归档等基础人事支持事务 4.办公室绿植养护与简单环境维护 【我们期待这样的你】 1.应届生或无经验者优先，配备专人带教，全程指导 2.熟悉抖音等社交平台（具备视频剪辑能力更优） 3.有担当意识，愿意向管理方向发展 【硬核福利】 每月享受老板安排的聚餐福利 年度国内集体旅游 生日当天收获专属惊喜红包 由负责人亲自传授职场实用技能 消息未回复说明正在忙碌，欢迎直接来电沟通 公司99%为00后，机会有限，先到先得！

早九晚六＋双休 午休12点~下午2点 法定节假日正常休息 小白、宝妈均可入职，无需经验，Excel及系统操作全程指导，快速上手 晋升机制透明：公开、公平、公正，入职满两个月可申请店长岗位 【薪资待遇】：底薪+业绩提成（月收入8000至12000元） 【工作内容】 1.对接房东，收集房源出租信息，完成数据录入、整理与核对； 2.定期进行客户回访，汇总并制作统计报表，保障数据准确； 3.协助完善数据采集流程，提出提升效率的优化建议； 4.配合销售团队完成相关信息的传递与协作 【任职要求】 具备较强抗压能力，沟通顺畅，做事耐心细致，可接受少量电话沟通 工作氛围轻松愉快，时间灵活！适合宝妈、大学生 每日仅需打卡一次，到岗时间自由安排 诚邀渴望增收、踏实肯干的伙伴加入，拒绝混日子、躺平型人员

岗位职责： 1.依据业务需求，建立并优化项目服务质量标准及相关执行流程； 2.按照质检规范对网络、热线及售后处理进行抽样检查与评分，开展人员反馈沟通，并输出质量评估报告； 3.基于质检结果编制培训材料，推动客服服务品质提升； 4.负责业务知识的积累与传递，组织实施新员工培训、日常技能提升、新产品培训及职业素养培养等工作； 5.持续优化培训管理机制，完善培训资料内容，并按月向项目方提交更新至知识库； 6.定期核查知识库内容完整性，推进知识库信息迭代与优化。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具有电商或大型呼叫中心行业经验，熟悉客服与线上营销模块的培训工作； 3.具备人才引进、培养、任用和保留的实际能力； 4.具备出色的沟通表达能力，学习能力突出，了解培训体系结构； 5.具备较强的组织协调能力和抗压能力。

地点：沌阳大道地铁C出站50米 无责底薪：3000绩效：500招聘提成：300元/人 工作内容：负责公司合作项目厂区人员的招聘 上班时间：8；30-17；30 公司固定周日单休；周完成入职目标可双休入职半月以上老员工基本双休。 公司每个月15日准时发工资。