岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况. 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

工作内容：利用公司提供的网络渠道，发布招工信息；办公室内完成工作任务，无需经验，零基础可上手 薪资福利： 1. 工作时间：上午九点至下午五点，法定节假日全部休息，每周双休，每月固定发放福利奖励，享有多种带薪假期 2. 缴纳五险一金，提供节日礼品、月度绩效奖金、晋升激励、带薪团队活动、每周茶歇等丰富福利 3. 底薪5000元+提成（长期有效提成机制，收入无上限，多劳多得），月综合收入7000-8000+，按个人能力获取回报，上不封顶 4. 办公环境舒适，氛围融洽，入职即安排资深员工一对一指导，公司设立公正的晋升体系与广阔发展空间，只要你有能力，就能获得应有的回报！天青色等烟雨，而我在等你！

岗位职责： 1. 员工关系维护：办理员工入职、离职等相关手续，妥善管理人事档案资料； 2. 培训与发展：协助开展新员工入职培训，参与员工成长计划的规划与执行； 3. 政策与法规遵守：熟悉并遵循劳动法等人力资源相关法律法规，保障招聘工作合法合规； 4. 文案撰写：负责通知类公文的起草发布，完成工作总结等汇报材料的整理输出。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上员工管理相关工作经验； 3. 掌握一定的人力资源管理理论知识与实操技能； 4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作意识； 5. 能够接受短期出差安排。 福利待遇： 入职五险一金、双休、带薪年休假、年终奖、各类年节福利、年度体检、商业险等。

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备

岗位要求： 1、结合公司实际需求，从多类渠道获取并甄别有效简历资源； 2、开展招聘流程及电话初面，对候选人进行初步评估，并协调安排合适的面试人选； 3、主导候选人的薪资沟通、关系跟进及入职手续办理等相关事宜； 4、参与企业文化的传播与推广，组织策划相关文化活动； 5、负责公司微信公众号内容运营及短视频剪辑等新媒体工作； 6、具备一定的文字表达能力，能独立撰写基础文案； 7、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，需为全日制，具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的口头表达、沟通协调及团队合作能力； 3、积极进取，性格亲和，心态乐观，执行力强且能承受一定工作压力； 4、有招聘或电销岗位经验者优先考虑； 5、有互联网行业或软件企业从业经历者优先； 6、专业为计算机、心理学、管理学、人力资源等相关方向者优先。 具体福利待遇： 1.五险一金，解决你的后顾之忧； 2.法定节假日按国家标准一致放假，满足你的出行计划； 4.我们有森林氧吧式的办公环境和多方面的内部/外部培训体系，可以满足你多方面的职业发展晋升，公司各类资源丰富任你使用。

一、岗位职责 1. 配合业务团队达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职手续办理、人事变动等； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估工作，及时反馈改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事信息系统的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，具备较强的责任感和团队合作精神； 3. 具备良好的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

岗位职责： 1：负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2：管理员工档案、劳动合同及考勤。 3：协助组织员工培训与活动。 4：处理员工关系、解答人事相关问题。 5：完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1：具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻 辑能力，踏实上进 薪资及待遇：综合薪资5-8k 晋升通道 每月休息5天，自由调休 工作时间：下午2点-晚上9点，晚餐时间下午5点-6点，包晚餐和住宿，法定节假日正常休

办公室文员人事7K/氛围好+上手快接受小白 Boss网招专员： 工作氛围轻松，地铁口交通便利～ 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历； 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试； 3、完成领导交代的其他事项。 【岗位要求】 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求。 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白; 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力; 【上班时间】 8：30-18：00，中间休息1.5H，无任何加班性质 【薪酬福利】 1、无责3500+提成+奖金，综合7-10k 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假、节假日福利应有尽有

发布视频，邀请面试，招聘中，学历不限，经验不限。 上班时间：早上8:30—12:00，下午13:00—17:30

工作职责: 1、分析各岗位用人需求，对接各部门及医药企业，明确招聘岗位的职责要求、任职资格及相关特殊条件，制定匹配的人才画像标准； 2、负责多渠道简历筛选与初步面试，沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，并推进背景调查、面试流程审批、录用通知发放及入职手续办理，确保在规定周期内达成招聘目标； 3、维护常规招聘渠道及高校合作资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，保持与院校管理层的良好合作关系； 4、编制日常及年度招聘相关数据报表，包括招聘成本统计、销售团队本科占比分析等； 5、推进人才mapping专项工作，搭建并完善内部人才储备库； 6、组织实施员工培训计划，并承担新员工入职培训授课任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先考虑； 2、具备两年以上招聘相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及北森系统； 4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力

急招电剪一名，

武汉市东西湖区招通风安装/维修、管道安装/维修，只招小工

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系工作地址在嘉兴列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

汉南小鹏周结！下午13.30接待！！ 暂不体检，留人好厂 空调车间，轻松自由 纹身、烟疤不漏出来就行 干满7天以上，可周结❤❤❤❤ 招聘年龄18-48岁，男女不限！ 个别大1-2岁提前报备 薪资待遇:叉车2⃣4⃣元/小时（含餐补） 薪资待遇: 普工2⃣2⃣元/小时（含餐补） 月工时260以上，月薪6000以上！每月25号发薪 车间主要生产小鹏汽车整装及物料配送分拣，质检员、装配工、空调车间，叉车，牵引车，集配，分拣sps 住宿200元/月高端人才公寓，热水器，洗衣机，空调，两个卫生间，单独衣柜可锁，特宽大床，水电费平摊，一个月几十块钱，住宿离厂区1公里，班车5分

配合完成招聘支持、劳动合同管理及基础人事制度执行工作

一、岗位职责 1. 行政：日常办公、考勤统计、办公用品采购管理、会议接待、文件整理、快递、卫生、后勤杂事。 ​2. 人事：招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、入职离职手续、社保公积金办理、员工档案管理。 ​3. 配合：完成领导安排的其他综合事务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，有人资/行政经验优先。 ​2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。 ​3. 细心、耐心、沟通好、责任心强。 ​4. 熟悉基本人事流程和行政流程。 三、责任心强 面试时请提供责任心强的证据。

学全套文员（销售文员，财务，生产，人事）总仓，生管的朋友请咨询： 同号 主要学鞋厂，鞋材厂，销售档口，服装厂及其它行业文员，全套一体化培训，边学习边实践）会后包推荐工作工资一万左右，教室环境优美有空调房宿舍 地址：温州双屿广龙大厦4栋1604（复请加电话号码的：

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:包吃两餐 底薪2300到3300＋项目高额提成＋包吃2餐阿姨做饭＋各种下午茶生日会福利＋节假日正常放＋豪华年终奖 月综合6500-10300不封顶 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由-

作息时间：8:30-17:30不加班午休1.5小时法定节假正常放假 五险一金都有哦 岗位职责： 1、维护招聘渠道，发布招聘岗位信息并进行每日更新； 2、组织实施招聘工作，进行简历筛选、邀约、面试及录用； 3、定期更新招聘报表，汇报招聘进度； 4、定期跟踪所招聘员工的工作状态，进行员工访谈，撰写访谈报告； 5、完成领导交办的其他临时工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，22-27岁，一年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，掌握基本招聘技巧； 3、有耐心，积极主动，学习能力、抗压能力强. 福利待遇： 1、公司平台大，发展迅速，每月准时发薪； 2、节日礼品、生日福利、开门利是应有尽有哦； 3、团队氛围超级nice，领导随和好相处； 4、部门团建、下午茶、公司旅游等福利多多哦

岗位职责: 1.负责公寓前台的日常接待，提供高效、友好的服务体验 2.协助解答住户各类咨询，保障服务品质与响应效率 3.保持公共区域环境整洁，协助维护基本安全秩序 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.面对突发情况能冷静应对，确保工作流程正常运转 3.工作踏实认真，具备独立完成工作任务的能力

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历筛选、面试安排、入职跟进及基础背调 3. 组织并落实新员工入职培训、企业文化宣导及日常学习活动支持 4. 管理考勤数据、协助薪酬核算基础工作，确保人事数据准确及时 5. 推进门店伙伴关怀计划，协同开展表彰会、团建活动等组织文化落地工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，热爱服务型组织文化 2. 有1-3年人力资源或行政类实习/助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，认同“尊重、改变、伙伴关系”价值观 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，适应快节奏成长型团队 5. 愿意扎根租赁服务行业，以成为“文化生产者+商业工程师”为职业发展目标

外地的请注意！工作地点在武汉哦# 工作详情：后台线上操作，负责租房信息的登记与核对，办公环境为配备空调的独立房间 薪酬福利：平均收入不低于7000元，综合月薪7-15k 五险一金齐全，周末双休支持调休 提供餐食补贴和住房补贴，租房难题轻松解决！ 工作时间：无需加班、无夜班安排！法定节假日全部休息，福利优厚！ 具体工作内容欢迎私信沟通了解

职位描述： 主要是小红书账号运营，引流获客 要求： 小红书爱好者 福利待遇： 缴纳社保，提供工作餐和交通补助，周末大小周休假，法定假期当天休假 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时 工作地点：首义路D3出口附近

工作职责： 1、负责公司各类会议及培训活动的统筹与执行； 2、负责节日福利发放及年度评优相关数据的整理统计； 3、承担公司对外接待及相关事务安排； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****，身高163cm以上，形象良好，气质出众； 2、具备培训组织或商务接待相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件 工作时间： 09:00-17:30，午休2小时，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息

1、拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等； 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务； 4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失； 5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 6：组织、协调员工活动及各类会议；负责员工节日福利的采购工作与发放； 7：领导交办的其他事宜； 8、制造型企业，单休工作制。

入职有导师带教，试岗，试用期3个月，薪资结构为底薪+招聘提成~ 【岗位职责】 1、对接所负责岗位的招聘需求，熟练使用BOSS直聘筛选合适候选人，负责简历的初步筛选； 2、邀约及面试跟进，新员工入职及培训及到岗跟踪全流程； 4、负责招聘员工试用期管理，包括但不限于业绩跟进、日常面谈、优化面谈等； 5、节日活动策划，协助行政进行活动安排和礼品采购。 【任职要求】 1、本科学历，有至少6个月岗位经验，学习过人力资源课程为佳； 2、了解招聘流程，能够运用招聘软件； 3、目标导向，有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

人事专员/经理 工作内容 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护和谐稳定的劳动关系。 2、统筹新员工试用期全流程服务，组织岗前培训、座谈交流及试用期跟进管理工作。 3、负责业务运营数据的收集、核对与统计分析，编制相关业绩报表。 4、配合推进员工培训实施，定期开展培训需求调研及培训成效评估。 5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、参与面试及背景核查等环节。 任职要求 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块基础知识。 2、精通培训、绩效、招聘或人才发展至少1-2个模块。 3、工作细致认真，具备持续学习能力，能适应企业快速发展变化。 4、责任心强，具有明确的目标导向和主动意识。 5、大专及以上国家统招学历 单休周日固定休息！！！