武汉·江夏区
职位详情
岗位职责：
1. 员工关系维护：办理员工入职、离职等相关手续，妥善管理人事档案资料；
2. 培训与发展：协助开展新员工入职培训，参与员工成长计划的规划与执行；
3. 政策与法规遵守：熟悉并遵循劳动法等人力资源相关法律法规，保障招聘工作合法合规；
4. 文案撰写：负责通知类公文的起草发布，完成工作总结等汇报材料的整理输出。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2. 具备1年以上员工管理相关工作经验；
3. 掌握一定的人力资源管理理论知识与实操技能；
4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作意识；
5. 能够接受短期出差安排。
福利待遇：
入职五险一金、双休、带薪年休假、年终奖、各类年节福利、年度体检、商业险等。
1. 员工关系维护：办理员工入职、离职等相关手续，妥善管理人事档案资料；
2. 培训与发展：协助开展新员工入职培训，参与员工成长计划的规划与执行；
3. 政策与法规遵守：熟悉并遵循劳动法等人力资源相关法律法规，保障招聘工作合法合规；
4. 文案撰写：负责通知类公文的起草发布，完成工作总结等汇报材料的整理输出。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2. 具备1年以上员工管理相关工作经验；
3. 掌握一定的人力资源管理理论知识与实操技能；
4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作意识；
5. 能够接受短期出差安排。
福利待遇：
入职五险一金、双休、带薪年休假、年终奖、各类年节福利、年度体检、商业险等。
2026-02-25 08:17
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科及以上1-3年人事培训员工关系商务管理
深圳瑞莱保核能技术发展有限公司
· 3人以上
鱼泡安全保障
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