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1、拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作;
2、人员异动管理:包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等;

3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务;

4、做好员工访谈工作与离职面谈,以便随时了解员工思想动态,避免不必要的流失;

5、相关人事报表制作:根据人员异动情况制作日报、月报、花名册,并对相关信息进行更新,福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等
6:组织、协调员工活动及各类会议;负责员工节日福利的采购工作与发放;
7:领导交办的其他事宜;
8、制造型企业,单休工作制。
2026-02-28 09:06
IP属地:湖北

职位福利

大专1-3年不接受居家办公招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理
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武汉晨源通信技术有限公司
未融资 · 20-99人
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