武汉·武昌区
职位详情
工作职责:
1、分析各岗位用人需求，对接各部门及医药企业，明确招聘岗位的职责要求、任职资格及相关特殊条件，制定匹配的人才画像标准；
2、负责多渠道简历筛选与初步面试，沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，并推进背景调查、面试流程审批、录用通知发放及入职手续办理，确保在规定周期内达成招聘目标；
3、维护常规招聘渠道及高校合作资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，保持与院校管理层的良好合作关系；
4、编制日常及年度招聘相关数据报表，包括招聘成本统计、销售团队本科占比分析等；
5、推进人才mapping专项工作，搭建并完善内部人才储备库；
6、组织实施员工培训计划，并承担新员工入职培训授课任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先考虑；
2、具备两年以上招聘相关工作经验；
3、熟练操作常用办公软件及北森系统；
4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力
1、分析各岗位用人需求，对接各部门及医药企业，明确招聘岗位的职责要求、任职资格及相关特殊条件，制定匹配的人才画像标准；
2、负责多渠道简历筛选与初步面试，沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，并推进背景调查、面试流程审批、录用通知发放及入职手续办理，确保在规定周期内达成招聘目标；
3、维护常规招聘渠道及高校合作资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，保持与院校管理层的良好合作关系；
4、编制日常及年度招聘相关数据报表，包括招聘成本统计、销售团队本科占比分析等；
5、推进人才mapping专项工作，搭建并完善内部人才储备库；
6、组织实施员工培训计划，并承担新员工入职培训授课任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类专业优先考虑；
2、具备两年以上招聘相关工作经验；
3、熟练操作常用办公软件及北森系统；
4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力
2026-03-04 09:20
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科1-3年销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘
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