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1.参与自动驾驶运营安全规范与标准化操作流程，识别车无人车运营安全风险，规范处置各类突发应急事件，全力保障无人车货运业务全链路安全、顺畅履约配送。 2.以服务体验提升为核心，优化远程操作提升装卸货端行驶效率，协助无人车在停滞不当、起步、泊车、绕行、倒车、掉头、窄路通行、下发路由等情况下的操作，高效完成全类型作业任务； 3.严格遵循作业SOP合规操作，标准化完成业务外呼流程，保障服务质量提升客户体验； 负责作业过程中，需要协助突发事件的事故上报和脱困处置，异常事件闭环处置，按流程完成运营异常的上报、协同处置、对接跨团队推进问题解决。

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明天需要临时工，三天起做，20/小时，7:20集合，主要做铝合金门窗缠膜，地址幸福工业园，电话

岗位名称：图书馆项目主管；图书馆管理员。岗位要求：1.年龄50岁以下，大专及以上学历，身心健康，无犯罪记录；2.具有图书管理相关工作经验，具备扎实的图书馆学知识，如编目、典藏、读者服务等；3.熟悉图书管理系统和相关工作业务流程，具有较强的文字功底。薪资待遇：薪资范围3000-6500。

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招聘：万豪管事部夜班薪资：357000

16/H武昌滨江天街运动品牌活动协助地铁8号线徐家棚W出口10月14-15-16号14.00-22.00男女不限16H18.00-22.00男女不限65元注意必须3天连做注意事项：18-30周岁，五官端正，按照门店流程组织顾客参与活动活泼开朗能与顾客互动沟通，若人员多次发现偷懒不按要求工作会停用按13H结算。发姓名电话+身高+全身照片+20预报名报名：

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诚聘安装师傅，①水电工负责灯具，花洒，马桶，晾衣服②木工负责拼装，衣柜，鞋柜，床安装，要求动手能力可以，综合薪资9000-18800左右诚聘安装师傅，①水电工负责灯具，花洒，马桶，晾衣服②木工负责拼装，衣柜，鞋柜，床安装，要求动手能力可以，综合薪资9000-18800左右

武汉市汉南区招弱电工，需带有效期内电工证。项目施工，费用可谈

焊工日结410一天，要证，会点焊平焊倒流焊，不是流水线 32/小时，一天12个小时左右，384左右一天，吃住全部免费，工价全部属实，没有任何虚假，吃得好住的好，住宿4人间，独立卫生间，洗衣机等，家门口的好企业！ 地址在湖北随州 另招正式工，入职缴纳五险一金

要会修补300一天，自带工具

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 河北保定招聘，进口牛肉修肉工人三人，保底9000，工资每月20号发放。，包食宿，年底报销往返路费

1. 性格外向开朗，大方不怯场 2. 服从上级工作安排，执行力强 3. 无大面积纹身，肚脐部位无疤痕；可接受微胖，不卡颜值 4. 有无相关工作经验都可以，新人可带 工作相关： 5. 上班时间：18:00 — 凌晨03:00 6. 可接受偶尔出差，出差食宿交通全部全包

有屠宰工吗用几个屠宰工电话

长期临时工薪资福利:薪资面议

工作内容: 1. 负责订单录入及放款操作 2. 协助销售经理整理并录入客户相关信息 3. 配合客户完成银行进件流程，并全程跟进审批进度 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 必须具备相关岗位工作经验（此项为硬性要求） 薪资架构: 无责任底薪5000元 + 提成（每单产品提成300元） 工作时间: 9:00-12:00 　　　　　14:00-17:30 （周末双休） 每周提供下午茶，定期组织团队建设活动！ 团队氛围简单融洽，工作环境轻松，倡导快乐办公

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历筛选、面试安排、入职跟进及基础背调 3. 组织并落实新员工入职培训、企业文化宣导及日常学习活动支持 4. 管理考勤数据、协助薪酬核算基础工作，确保人事数据准确及时 5. 推进门店伙伴关怀计划，协同开展表彰会、团建活动等组织文化落地工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，热爱服务型组织文化 2. 有1-3年人力资源或行政类实习/助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，认同“尊重、改变、伙伴关系”价值观 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，适应快节奏成长型团队 5. 愿意扎根租赁服务行业，以成为“文化生产者+商业工程师”为职业发展目标

招聘行政专员/助理，有意者可随时联系沟通~

一、薪资福利 底薪6000+招募提成+奖金月薪：8000~10000元/月 二、【网络招聘专员】 1.年龄*******，男女不限，学历不限，具备基础电脑操作能力，零经验可提供培训！ 2.岗位要求：掌握电脑基本使用技能，工作认真负责，有较强的敬业精神 3.能熟练使用常用聊天工具，了解基础办公软件操作； 4.具有良好的团队协作意识，出色的表达能力，语言流畅，思路敏捷。 三、工作内容 1、在各类线上平台发布职位信息，工作简单，每人配备独立电脑与办公桌，工作氛围舒适，环境整洁 2、每日跟进并通知候选人参加面试，做好面试安排及后续进度追踪 3、统筹协调面试流程，参与候选人初步筛选与初试环节 4、新员工入职后，定期开展试用期沟通，协助其顺利融入团队

岗位要求： 1、协助海外销售团队制定区域拓展计划，开发并整合当地服务代理资源，推进服务商资质审核及合同签订工作； 2、统筹管理海外服务代理商的日常运营，合理分配服务任务，跟进工单执行情况，并完成服务费用的核对与结算； 3、不断优化服务商管理流程与制度，提升服务商管理系统的运行效率与规范性； 4、协同销售团队参与海外客户相关协议（包括采购、质量、售后等协议）的磋商与评审，支持客户审核安排及商务访问交流； 5、持续健全海外售后服务体系，根据客户差异化需求设计配套服务方案与实施计划。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英语能力，可熟练使用英语进行日常工作沟通； 2、具有2年以上海外服务运营管理经验者优先考虑； 3、有储能行业从业背景者优先。

岗位职责: 1. 负责候选人筛选及面试流程协调 2. 负责员工档案的整理与日常维护 3. 协助推进人事制度的制定与落实 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效完成人力资源相关工作事项 3. 具备较强的条理性和应对问题的处理能力

招一名老手临时工

岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，落实招聘方案，完成简历筛选、电话沟通及面试安排，确保财务类岗位人才及时到岗；非销售方向招聘 2、拓展并维护招聘渠道资源，跟踪招聘进展与成效，保持良好合作关系； 3、识别并分析培训需求，设计培训内容并推动实施，助力业务目标达成；涵盖新员工融入、在岗能力提升、资深员工带教等项目； 4、负责员工日常活动的策划执行，协助推进各项人事事务的沟通与协调工作 基本待遇：薪资范围7-10k，年度13薪，六险一金，周末双休，午餐餐补，年轻团队，大牛带队 任职要求： 1、统招全日制本科（四年制）及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备互联网行业背景，2年以上招聘与培训相关工作经验； 3、具备良好的表达沟通、组织协调及对外拓展能力，执行力强，能承受一定工作压力； 4、熟练操作各类办公软件

1、薪酬体系管理：依据公司发展战略，结合市场动态，构建、审核、优化并持续维护公司整体薪酬架构（涵盖基本工资、奖金、津贴、长期激励等组成部分）。 2、薪酬体系管理：针对不同岗位序列，建立匹配的薪酬与绩效激励机制，完善相关管理制度；开展市场薪酬数据调研与分析，定期对标行业及区域水平，保障薪酬策略兼具外部竞争力与内部公平性。 3、薪酬体系管理：统筹年度薪酬回顾工作（如调薪预算编制、方案设计、沟通宣导与落地执行），实施薪酬成本监控，开展预算管控与数据分析。 4、福利体系管理：负责员工福利项目运营（包括法定福利及补充福利，如健康保险、企业年金、休假制度、弹性福利、员工关爱计划等），确保各项福利政策符合法律法规要求。 5、绩效体系管理：围绕战略目标，推动本部及各城市组织与个人绩效考核方案的实施，监督指导全过程并促进结果应用；持续设计、优化、推广和维护绩效管理体系（含目标设定、评估流程、反馈机制及结果运用）；开发或升级绩效工具（如KPI库、考核表单、360度评估工具等）；为管理者与员工提供绩效理念、流程与工具的培训支持；跟踪绩效执行成效，分析数据并提出优化建议，确保绩效结果与薪酬调整、晋升发展、人才培养有效挂钩。 6、组织效率管理：结合业务战略与组织配置标准，制定人员配置规则，输出编制需求，开展岗位配置盘点并指导一线合理配置；基于服务合同逻辑，完成年度方案中人工成本测算及相关数据支撑，提出成本优化建议。 7、合规管理：识别、评估并管控薪酬绩效领域的合规风险，确保所有实践符合国家及地方劳动法律法规要求。 8、其他工作

岗位描述：传媒公司总经理助理有演出经纪人证者优先 任职要求：熟练使用办公软件，制作表格和PPT基本操作没问题 日常网购、点外卖熟练，协助公司采购事务可胜任 具备良好沟通能力，能准确传达工作安排 具备基础整理能力，可完成文件归档及办公室清洁维护 薪资4000+提成，持有演出经纪人证每月补贴1000元 公司办公氛围轻松，提供住宿福利 老板年轻随和，管理风格开明，沟通顺畅 团队主管友善大方，时常组织下午茶活动