任职要求 1. 年龄22-40岁，普通话标准，抗压能力强，服务意识佳 2. 有强烈进取心，对生活品质有追求 3. 爱学习、爱运动，至少坚持一项 4. 思维敏捷，善于学习与市场洞察 5. 有医疗/器械/餐饮/美业/地推销售经验优先 薪资结构 底薪+提成（提成40%-56%） 工作时间 9:30-12:00，13:30-18:30 月休8天，可双休

岗位职责： 1、通过多渠道开发新客户，发掘节能改造、空气净化等领域的项目合作机会； 2、精准把握客户需求，结合公司技术优势提供定制化解决方案，并有效传递价值促成签约； 3、独立主导从项目线索获取、技术对接、方案设计、商务洽谈、合同签署至回款的全流程； 4、与客户、设计院及合作伙伴保持长期稳定沟通，推动二次合作与推荐引荐； 5、跟踪市场变化与竞争格局，整理分析销售数据，为产品优化和市场决策提供依据； 6、具备无尘室工程或智能化工程项目销售经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备主动与人沟通交流的意愿和亲和力 2.有独立思考能力，善于提出问题并探寻答案 3.能自主设定目标并推进执行，目标导向明确，不畏陌生开拓，适应高强度工作节奏并乐于接受挑战 4.大专及以上学历，3年以上销售工作经验，具备直接面对客户的实战经验（有空气净化、节能改造、机电工程类项目经验者优先） 5.具备快速掌握专业技术内容的学习能力，拥有“技术型销售”的发展潜质 6.擅长建立信任关系，具备维护长期客户情感的能力 7.拥有工业类客户资源（如电子、医药、食品工厂）或大型公共建筑项目资源者优先 岗位福利： 1、底薪5000+业务提成+项目分红，综合年薪约20W 2、入职即缴纳五险，公司位于地铁1号线高沙站附近，出行便捷

你是否渴望一份高收入、高成长的工作？ 你是否想凭借自己的能力，实现时间与财富的双重自由？ 现面向全城招募房产置业顾问，加入我们，一起撬动杭城房产财富商机！ 岗位要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有房产销售经验者优先，新人可带教 ​ 2. 具备较强的沟通表达能力，擅长挖掘客户需求，有服务意识 ​ 3. 对杭州楼市有兴趣，愿意主动学习房产政策、楼盘知识 ​ 4. 目标感强，能承受一定工作压力，渴望通过努力实现高薪 岗位福利 高薪无上限：底薪+高额提成+开单奖+销冠奖，月入过万是常态，能力强者薪资不设天花板 完善培训：新人一对一师徒带教，从楼盘知识到谈单技巧，全程手把手教学 优质资源：提供精准客户线索，无需盲目拓客，专注成交转化 晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监，透明晋升不看资历看实力 贴心福利：五险一金+节日福利+定期团建+带薪年假，工作生活两不误 工作内容 1. 负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房产置业建议 ​ 2. 带客户实地看房，介绍楼盘优势、配套及交易流程 ​ 3. 跟进客户意向，促成房源买卖或租赁交易，完成业绩目标 ​ 4. 维护客户关系，建立长期合作，实现老客户转介绍

细分赛道：心理疗愈/药食同源/脾胃调理/中医养生 薪资范围结构：底薪+提成。私域、社群销售为主 【岗位职责】 1.有私域运营经验，懂得发朋友圈，拓展人脉资源，有多种引流方式（公司也会教） 2.负责客户付费转化工作；通过微信社群，微信私聊，微信电话等方式，提醒用户进入公开课，提升到课率，解决用户痛点问题，私聊成交； 3.有大团队长资源，或者家庭教育、亲子关系等用户资源者优先。 4.组织管理销售团队，负责新团队的选、用、育、留，销售培训，带领团队实现目标业绩; 4.梳理沉淀优秀成熟销售流程及SOP，解决销售相关卡点问题，提升用户体验感和用户黏性 【任职要求] 1.精通线上销售相关流程，销售技巧，能独立完成销售全链路； 2.精通个微企微相关功能流程，并熟练应用微信各类成交技巧； 3.3年以上销售经验，1年以上微信线上1V1销售经验; 4.知识付费、心理疗愈、大健康相关行业优先; 5.带过10人以上销售团队，个人业绩月30w+以上优先

因业务需求，寻良才，共赢未来，公司发展空间大，招商政策超好，独一无二的性价比，现需市场经理多名,待遇优厚，行业领先，底薪＋开店奖（4K-1.5w）具体面议！欢迎自荐或者朋友推荐，联系人曾总

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工近4000人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户突破一亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 1、保护机制：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升周期：新主管达成周期绩效3500元，最快2个月可晋升为老主管 3、老主管待遇：月绩效4500元+团队提成最高120元/台，表现优异者综合月薪达15-30K 4、团队提成：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、达标奖金：每季度发放一次，最高可达4000元 6、福利保障：入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利、团建活动及各类激励奖金，设有月度/季度/年度评优奖励 【工作内容】 1、团队搭建：通过多种渠道招募人员，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动团队目标达成 2、目标拆解：根据公司下达的销售任务，分解业绩指标，制定可行的目标执行计划与策略方案 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划成长路径与晋升方向 4、管理赋能：识别高潜BD，进行重点培养与能力赋能，发展为团队核心成员或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围为杭州区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队不少于5人 2、具备良好沟通协调能力，善于持续学习思考，拥有成熟管理方法论，能应对高强度工作压力 3、擅长目标拆解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，能通过数据反馈优化工作效能 【晋升发展】 1、完善培训体系——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期培育，新人阶段多重保护，全程支持从新主管到老主管的成长过渡 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理提升——定期组织行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，助力职业进阶

岗位职责： 1.制定并落地酒店销售策略，持续提升市场占有率与营收目标达成率 2. 拓展并维护核心客户资源（含企业客户、旅行社、OTA及本地客群），提升客户复购率与满意度 3.带领销售团队开展日常业务，统筹目标分解、过程督导、绩效辅导与人才梯队建设 4. 深入分析区域市场动态、竞对策略及消费趋势，输出可执行的营销优化建议 5.协同前厅、餐饮、运营等部门，推动服务流程优化与跨部门项目落地，强化客户全周期体验 任职要求： 1. 具备扎实的销售实战能力与高水准商务谈判技巧，能独立攻坚重点客户 2. 有团队管理经验，擅长目标驱动、激励赋能与结果复盘 3.熟悉酒店行业运营逻辑及主流销售渠道，具备市场敏感度与商业洞察力 4.沟通协调能力强，服务意识突出，抗压性好，适应阶段性出差 5.思维敏捷，善于发现问题本质并提出创新性解决方案

岗位职责： 1.医药第三终端业务拓展，零售单体店业务拓展 2.负责零售业务员或诊所民营医院业务员招募管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备医药零售销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4.具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

年龄25--60岁；学历不限，有销售行业经验，或茶叶和团队销售管理经验优先，需具备创业激情和长期投入意愿。 创业性质薪资面谈！

业务经理，负责每天扫楼接单，有客户也可直接带小区驻点沟通。男女不限，沟通能力强，不懂没关系，学两天即可，底薪＋提成3％只要肯付出收入可观，基本上一单销售额在1一2万。有意向者直接电话联系：，工作地点：杭州市

招骋：裁皮师傅一名 要求：有全屋定制厂经验优先 地点：杭州 联系人：杜 电话： 待遇面谈

好！在杭州有没有贴楼梯师傅做样板2天？有在杭州的师傅有空打电话

招补花工1人，地址瓜沥工农村，

招长期分拣配货员数名，有驾照会开车者优先考虑，工作内容分拣，配货，分货，送货为主，执行能力强，吃苦耐劳负责任的态度，有较强的工作意识，积极服从领导安排，夜班，凌晨1点到12点，中间包吃一餐，工资6500元～7000元 地址:水产市场2楼29街15-16号，有意向可联系: 许女士

市场：小香风.风衣.连衣裙大量下单.生产需要招优秀整件车位.地址浜岸上12组20号电话

招工 本公司专业生产欧式，法式，美式风格家具，现招聘以下专业人才： 1.订架木工 ：1名 2.业务经理：2名 8.实木放样师傅：1名（熟悉名工序操作） 以上工种一经录用工资10000一20000元月 電話

深圳市龙岗区中心城月子会所 需招1/护理主任一名，三年以上的同职位工作经验，2/月子中心销售经理二名，三年以上工作经验，何老师电话同步.欢迎转介绍！

招聘要求：25-45周岁，高中，中专或以上学历， 接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入 7000+ 工作时09:00-12:00,14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 岗位职责：办公室访客接待，老客户的数据整理，登记公司收到建议，积分兑换礼品，日常协助上级领导，做好会议记录，等一系列方面的工作，必须 是年龄和学历符合我们的招聘要求。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节 日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

安能物流 招区域合伙人多名 安能物流现招聘区域合伙人多名，主要承包番禺桥南、沙湾等区域！ 招收派业务员多名 主要负责收派物流工作，会开4.2厢式货车和三轮车，能吃苦耐劳，责任心强，新员工保障收入6500+，高峰期平均工资可达10000+。 收派收入有很大上升空间，提成高，有物流工作经验者优先，用心学者优先，长期稳定者优先。        联系电话：温生（）      工作地点：广州番禺沙湾桥南

千途贸易有限公司： 招聘轮胎销售经理、有经验者优先，底薪5000+提成（可面议） 月薪1万+，提供业务用车。 公司福利，法定节假日，做六休一，饭补，不定期团建 公司地址：上海市奉贤区奉城镇奉柘公路989号邓禄普轮胎

薪资架构：底薪8K-15K+高额提成（终端项目15%，渠道项目3%）+年终奖金。 岗位职责： 1. 负责智能硬件在教育领域的市场调研及产品需求推广工作； 2. 开拓基础教育、职业院校、高等院校等机器人与人工智能专业相关项目，开展终端客户及行业代理商的商务合作洽谈； 3. 挖掘并开发教育培训场景下的产品应用方案，深入探索教育机器人在各类教学环境中的实际应用场景； 4. 协同研发与项目团队，及时传递用户需求信息，保障客户服务的高效对接； 5. 拓展新客户资源，达成个人销售目标；熟练掌握产品知识，具备基础的产品培训与技术支持能力。 任职要求： 1. 拥有职校、本科类院校相关资源，具备1年以上相关领域销售工作经验； 2. 热衷于机器人行业发展，性格开朗，沟通积极，具备良好的谈判技巧与主动性； 3. 有机电自动化、计算机信息应用、机器人工程等专业背景或智能硬件销售经验者优先考虑。 公司福利： 1. 薪资待遇：底薪+高额提成+年终奖，综合月薪12000-25000元； 2. 五险一金：缴纳五险（养老、生育、失业、医疗、工伤）及住房公积金。 工作时间： 1. 上午：9:00-12:00，下午：13:30-18:00。

薪资待遇： 底薪：6800-7000 元（有客户资源者可面议上浮） 固定提成：机架式（2-3 万 / 台）1000 元 / 台 + 桌面式（1-2 万 / 台）500 元 / 台 综合月薪：1.2 万 - 2.5 万 +（上不封顶，企业大单集中） 福利：五险一金 + 带薪年假 + 出差补贴 150 元 / 天 + 节日福利 + 季度团建 岗位职责： 1.负责主城及周边区域市场开拓，聚焦电商、教育、连锁门店等中小企业客户； 2.区分机架式（适配企业级批量存储）、桌面式（适配工作室 / 小团队）产品特性，针对性讲解演示； 3.跟进订单全流程，完成签单回款，达成销售指标； 4.维护客户关系，收集重庆本地市场需求，提交销售报表。 任职要求： 1.20-35 岁，学历不限，有 1 年以上硬件 / IT 地推经验者优先； 2.熟悉重庆交通及商圈分布，能适应短途出差； 3.目标感强，擅长沟通谈判，有渠道开发经验者优先。

年薪：20W-60W 职位详情：网销、面销、电销、会销 工作内容： 1. 客源稳定：公司借助抖音平台进行引流，精准锁定客户群体，客户主动咨询或通过电话联系后添加微信。 2. 沟通便捷：日常转化以微信、语音通话、电话等方式为主，向客户介绍公司情况、项目信息及会议安排，邀请客户参与线下会议活动。 3. 商务对接：会议形式为会销模式，主要负责客户接待与现场服务，表现优异者可参与商务洽谈及签单环节。 岗位要求： 1. 有1年以上会销、面销、电销或大客户销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的谈判技巧和语言表达能力； 3. 抗压能力强，学习速度快，富有团队合作意识； 4. 内心渴望成功，不甘于平庸，愿意通过努力实现收入突破！ 员工福利待遇丰富： 1. 底薪：5500-8500，随业绩增长动态调整； 2. 提成：整体提成比例处于行业领先水平，高于同类企业标准； 3. 旅游激励：设有旅游类竞赛奖励，团建活动频繁，曾组织三亚出游，下一站目的地由你决定！ 4. 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险，公司设立员工关怀机制，在生日祝福、业余文化生活等方面提供多项支持与鼓励政策。 5. 休假制度：享受国家规定的全部法定节假日，春节假期长达近一个月，团队以90后为主，氛围轻松活跃，诚邀男神and女神加入我们温暖的大家庭！

年龄要求：20周岁-45周岁 岗位要求： 有家电，家居，家具，软装等相关销售经验 工作内容： 1.家电家居知识：深入了解各种家电家居产品的功能、特点、使用方法和保养要点。 2.技术支持：能够为客户解答关于家电技术方面的问题，提供相关的技术指导。 3.品牌推广：积极宣传和推广所销售的家电家居品牌，提高品牌知名度和美誉度。 4.促销活动：参与并执行公司的促销活动，吸引客户购买家电家居产品。 5.竞品分析：了解竞争对手的产品和市场策略，以便更好地制定销售策略。 6.客户反馈：收集客户对家电家居产品的反馈和意见，反馈给公司，为产品改进提供建议。 7.销售目标：制定个人销售目标，并努力实现，为公司的业绩增长贡献力量。

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千人规模大平台；专属导师1V1带教；超长年假，福利优厚！期待你的加入！ 1.主要通过线上沟通或电话运营等方式，推进公司产品的宣传与销售工作 2.依据公司KPI考核目标，达成团队分配的销售任务 3.负责客户关系的维护，推动客户间的持续合作与长期发展 岗位要求： 1.表达清晰，普通话标准，语言具备较强亲和力与感染力 2.具备良好的抗压能力，工作积极主动，富有团队协作意识 3.拥有较强的学习意识及出色的沟通技巧 4.具备外卖、餐饮行业相关资源或经验者优先考虑 薪资&福利待遇： 1.无试用期＋带薪岗前培训＋5000元底薪＋绩效奖金＋五险＋提成 2.新入职员工前三个月收入普遍在8K至18K之间；工作满三个月以上员工，月收入稳定在10K至30K区间，表现优异者月薪可达七万元 3.入职即缴纳五险 4.公司提供系统化带薪培训，针对不同岗位开展业务技能、工作方法及能力进阶等内部培训课程 5.享受节日福利、定期组织团建活动、部门聚餐，每周提供下午茶等员工关怀项目

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1、寻找留学业务潜在合作伙伴，建立新的渠道销售； 2、制定留学赛道合理的拓展策略，加快渠道开发进度。 3、定期巡访终端合作渠道，监督合作方的执行情况，优化渠道质量，确保合作的持续性； 4、适时调整与渠道商的合作方案，提升渠道销售效能； 5、参与一路高申品牌推广活动，提升市场影响力，支持团队达成销售业绩。

薪资福利： 底薪5000，提成45%—65%；五险一金。 其他福利：春节10天带薪年假，工作满一年享5天带薪假，节日礼品，购房优惠，免费体检，专业培训，师傅带教，国内旅游，境外旅游，人民大会堂国宴，精英社团等。 岗位职责： 维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 接待客户并提供咨询，给予专业的房地产顾问服务； 掌握客户实际需求，匹配推荐合适房产资源； 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 拓展公司房源资源，持续维护与业主的长期联系。 岗位要求： 学历、专业均不限； 具备较强的学习能力与管理潜质，拥有良好的心理素质和团队协作意识； 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负； 对销售工作有兴趣，愿意在销售领域长期发展。 成长体系： 新人培训：入职前将系统学习房产经纪相关理论知识； 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排完整衔接课程； 实战演练：配备导师一对一指导，深入参与真实业务场景； 经验分享：优秀员工定期交流心得，帮助你汲取成功经验。 晋升路径： 横向晋升（业务方向）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（最高至A10），销售职级逐级提升，提成比例同步增长（起始45%）； 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理

岗位职责（做什么的） 1、勘察房源，发布，更新平台房源信息 2、通过公司提供渠道，获取有租房/售买房需求的客户 3、为客户匹配房源，带看签约 4、做好售后服务工作 任职要求（什么要求） 1、年龄23-49岁 2、性格开朗，具有团队合作精神 3、有强大的执行力 岗位福利（你关心的） 1、薪资：试用期底薪5000元；30%-70%高额提成 2、福利：+各种现金奖励 +过节福利+住宿+免费使用端口+师父带教 +不定期团建； 3、培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、时间：早9点晚18点，单休 上班地址杭州就近选择（让你钱多事少离家近）还能给你 1、每个季度都有表彰会和激励活动豪华礼品拿不停 2、轻松愉快且非常纯净的办公氛围