岗位职责：负责招聘，邀约，安排面试要求：有丰富的招聘经验，沟通能力强，责任心强

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首歌人力资源有限公司西安高新分公司根据公司业务工作的需要现招聘：人事专员5名，一、岗位要求：年龄36岁以内，有人力资源相关工作经验优先。二、工资待遇：基础工工资+派遣提成+小时工提成+业务提成。三、福利待遇：享受节日福利，取暖费，降温费，年终奖。四、社保：缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）五、工作地点：陕西省西安市长安区上林苑二路创汇社区C区10号楼二单元102室

招聘：人事专员薪资：3300元以上/月任职要求n1.大专以上学历。n2.熟练掌握办公软件。n3.有人事招聘工作经验。

工作内容：央国企单位就业安置负责发帖、求职者人岗匹配、邀约工作早九晚六上六休一节假日带薪休22-35岁男女不限，高中及以上学历，认真、负责、有上进心，有相关工作经验的优先录取综合工资8000-10000（底薪5000+奖金+提成）各种节假日福利，办公环境好，晋升空间大，不定时团建

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HRBP工作地址:北郊凤城十路地铁站b口海博广场1、深入了解业务部门战略目标与业务模式，与负责人紧密合作，制定人力资源策略，定期参与业务会议，提供专业建议。2、根据需求制定招聘计划并执行，吸引选拔人才；协助制定员工培训发展计划，提供针对性课程资源；建立完善人才评估体系，为员工晋升等提供依据。3、关注员工状态需求，及时解决问题困难，处理投诉纠纷，组织员工活动，增强归属感和凝聚力。4、分析评估业务部门组织架构，提出优化建议方案，协助推动组织变革，制定计划和沟通策略。5、收集整理分析人力资源数据，为业务部门提供决策依据，通过分析发现问题风险，提出改进措施建议。3年以上人力资源工作经验，有HRBP经验者优先，具备扎实的人力资源专业知识，熟悉各模块工作。有较强的业务洞察力、沟通能力、问题解决能力和团队协作能力人力资源管理等相关专业本科及以上学历

岗位职责：1.负责公司的招聘需求分析，制定招聘计划；2.发布招聘信息，筛选简历，安排面试，完成人员招聘；3.跟踪招聘进度，维护候选人信息，确保招聘流程顺利进行；4.定期进行员工满意度调查，处理员工关系问题任职要求：1.具备1年以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程；2.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；3.熟悉国家相关法律法规，具备良好的沟通协调能力；4.有猎头从业经验或销售招聘经验者优先考虑。上班时间：9：00-18：00现有人事平均薪资水平：4000-6000优秀的人事：7000-15000（无上限）有一定的抗压能力，工作认真负责，强烈的赚钱欲望！服从管理！

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岗位职责：1、制定、修订、完善招聘、培训相关人力资源管理制度；2、拟定后备人才选拔、制定公司各部门及岗位的职责说明书；3、选择招聘渠道，落实招聘具体工作；开拓、管理和维护招聘渠道，分析、评估各招聘渠道效果4、员工关系管理，指导并监督员工日常劳动关系的管理与维护，包括劳动关系的建立、解除、终止及员工转正等工作，不断提高员工满意度，及时处理管理过程中的重大人事问题，并提供相关决策建议；受理员工投诉，及时妥善处理劳动关系纠纷问题。5.员工社保管理任职要求：1.本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；2.2年以上同岗位工作经验；3.能独立完成招聘及培训工作，熟知各种面试技巧及方法，熟悉各种招聘渠道；熟知企业内、外部培训流程；熟悉国家、地区和企业关于合同管理、用人机制、培训等方面的法律法规及政策

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高陵二保焊长白班！可预支！【用工单位】:高陵机械厂，要证！【招聘要求】：年龄20-45岁，，条件优秀者可放宽。【招聘人数】：20人【招聘岗位】：二保焊【薪资标准】：28元/小时【工作时间】：8:00到20:00，长白班，每天工作8-11h，【工作内容】：二保焊【工作地点】：泾高南路【发薪日期】：每月.25号发薪【面试时间】：星期一早上八点

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招聘专员1、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司招聘需求;2、熟悉网络发帖技巧；3、主要通过抖音、快手、BOSS直聘网络等媒介，邀约求职过来面试、入职。二，工作时间:早上9:00~17：30，月休4天三、福利待遇：1、底薪4000+提成+奖金+食宿补贴等2、月薪8000-15000，工资上不封顶；3、包吃住四、任职资格：1、18-40岁，有经验丰富的可放宽学历年龄；2.性格开朗，敢于挑战，抗压能力强；3.表达流畅，逻辑清晰，结果导向；4.接受小白，需要有相关社会经验的五、晋升空间：招聘专员——招聘主管——招聘总监

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