岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5. 协助拟定和修订公司人事管理制度、管理办法及相关业务流程 6. 配合开展新员工入职培训等相关支持工作 7. 完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业优先，具有一年以上人力相关工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强

岗位职责： 员工关系管理 1.维护良好的员工关系，推进企业文化建设，策划并开展员工关怀类活动； 2.及时处理员工投诉与劳动纠纷，提出合理化建议，保障处理过程的公平公正； 3.组织员工交流会议，定期收集意见建议，持续优化管理机制。 4.协助开展部门内部团队活动，增强员工认同感与工作满意度。 公司氛围营造 1.参与公司文化项目的策划与落地执行，打造积极健康的工作环境。 2.汇总员工意见，针对办公环境改善和文化提升提供可行性建议。 部门沟通协调 1.充当派驻部门与总部及其他职能部门之间的联络纽带，推动跨部门协作问题的解决。 2.协同完善公司内部运作流程，助力提升整体工作效率。 调研与反馈 1.开展派驻部门员工满意度调研，进行数据解读并输出改进方案。 2.定期汇总部门层面的建议与诉求，整理成报告供管理层决策参考。 绩效管理 1.配合制定并落实派驻部门绩效评估体系，确保考核机制公开透明。 2.跟进绩效评定结果，支持部门完成反馈面谈及后续提升措施。 派驻支持与协调 1.作为派驻部门的组织协调负责人，协助主管完成日常运营管理事务。 2.提供战略性支持建议，助力部门达成业务与文化建设双重目标。 3.与派驻团队建立信任关系，及时掌握员工动态与实际需求。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，化学、人力资源管理、英语等相关专业优先考虑。 工作经验： 1.欢迎优秀应届毕业生应聘（在校期间有学生会等组织管理经验者更佳） 2.具备一年以上相关领域工作经验，有企业派驻管理、人力资源或组织协调经验者优先。 专业技能 1.熟悉人力资源相关法律法规，掌握现代企业管理基本理论与方法。 2.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力。 个人能力 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 2.工作严谨细致，责任心强，执行力高。 3.能够承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏。 4.拥有较强的领导力与组织推动力，可独立承担派驻单位的统筹协调职责。 其他 1.热爱阅读，关注企业文化发展，思维活跃，善于提出创新性建议。 2.具备良好的适应能力与团队管理基础，能快速融入派驻环境并有效履职。

纯新手也能上手，有专人指导，具备相关经验者优先，工作内容轻松，主要是打字

负责公司人员招聘

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围活跃的！没有过多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初面环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间开展沟通回访，协助融入团队； 6、处理劳动关系相关流程（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级安排的其他临时任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，愿意学习即可； 3、善于人际交往，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先； 5、工作态度认真，踏实肯干，无经验可提供培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

二、岗位职责1.负责员工入职、离职、调岗等手续的办理，更新员工档案；2.协助制定并执行公司的人力资源规划及招聘计划；3.负责公司员工薪酬、福利、绩效考核等工作；4.维护员工关系，处理劳动纠纷。三、任职要求1.专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2.具备2年以上人事相关工作经验；3.熟悉人事工作流程和政策法规；4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和组织能力。四、量化数据1.期望候选人能够独立完成的招聘任务；2.新员工入职率达到合格以上；3.员工薪酬福利核算误差率不超过。

主要工作是负责招聘福利待遇好

岗位职责: 1.负责公司人事日常事务的统筹与执行； 2.组织并落实员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作； 3.办理人员调配手续，归档管理人事档案资料，包括调岗、晋升、薪资调整等文件； 4.根据各部门用人需求制定招聘计划，并组织实施人才引进工作； 5.协助维护公司人力资源管理制度，保障各项人事工作依法合规开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织执行力； 2.能够独立应对和处理工作中出现的问题； 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4.遵守职业操守，具有较强的敬业态度； 5.熟悉常用办公软件及人力资源管理系统操作。

主要负责人员招聘及行政相关工作 毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.12.30 我在等一个愿意来加入我们团队的你！！！！ 负责公司日常招聘事务，主要工作包括发布招贤信息、联系并邀约求职者参与面试。 朝九晚五，单休制，不接受者请慎投 岗位职责： 1.发布人才需求信息，推进并完成阶段性招聘任务 2.审核应聘者资料，协调组织面试流程 3.办理员工入离职相关手续 4.配合培训讲师开展新员工入职培训支持工作 5.参与校园招聘与社会招聘各项执行环节 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力 2.人力资源、行政管理等相关专业或有半年以上工作经验者优先考虑 3.年龄18-28岁，办公室团队均为年轻成员，氛围轻松活泼

招聘劳务项目合伙人- 【岗位】招聘专员（合伙制） 【职责】主要协助招聘工作，包括简历筛选、电话邀约等，配合完成面试安排及相关事务性工作，工作简单易上手，新手提供指导。 【要求】学历不限，无经验要求，有冲劲、善沟通，认同合伙模式。 【地点】无固定地点，灵活自由，可居家办公。工作时间自由，自己安排。 【薪资】采取劳务合作模式，，月入过万轻松实现，优秀者3W+，多劳多得无上限 与其给别人打工，不如为自己干！零资产创业，缺的就是敢拼的你！

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!!~ 欢迎联系~~

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宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

工作时间10点至7点 无责任底薪3000元加提成，综合收入不低于4500元 仅需完成邀约任务，无需参与面试环节 工作内容简单，团队氛围融洽，欢迎零经验者加入

天童简介：天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童始终专注于为3-儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，天童更懂孩子并探索出适应中国孩子的教学模式，成功帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。截止2020年9月，天童已经进驻中国27个地区，开设80家直营分校。 岗位职责 认真执行上级安排，高效完成企业人才甄选任务。 为集团发展选拔并严格把关高素质人才资源。 每日达成各项数据目标，及时准确专业地回应求职者咨询内容。 落实招聘活动中各环节的具体执行工作。 迅速掌握不同岗位的应答要点与信息内容。 对各类数据指标做到清晰掌握与理解。 岗位要求 1. 年龄在20岁至30岁之间 2. 具备强执行力且目标明确 3. 无兼职、备考研究生或公务员等计划 4. 形象端正、气质良好 5. 性格积极乐观 薪资福利 综合薪资3000-6000 单休+超长年假+丰厚奖金+六险一金＋集团险＋救护金＋亲子免费学习+旅游抽汽车。

西安市新城区招住工地长期土方小工，年龄30至50岁，要求会打夯，工资一天200元，9小时，加班每小时20元，要求有责任心，服从管理。

西安市临潼区招消防安装，消防水中工两名，小工一名，联系电话

广州市黄埔区招工地小工/杂工

岗位内容： 岗位内容： 1.负责网络招聘、社会招聘的工作，筛选和收集简历，进行面试，协助各部门做好人员甄别评估工作； 2..负责在展厅/店面内辅助接待到访客户，提供专业、热情、细致的初步咨询服务和产品体验。 3.确保展厅环境整洁、专业、有序，提升客户品牌体验感和信任度。 4.经理其他临时工作安排.

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西安未央招工地小工/杂工

招小工十人

拉灰小工，工资面议。活在长安区