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二、岗位职责1.负责员工入职、离职、调岗等手续的办理,更新员工档案;2.协助制定并执行公司的人力资源规划及招聘计划;3.负责公司员工薪酬、福利、绩效考核等工作;4.维护员工关系,处理劳动纠纷。三、任职要求1.专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2.具备2年以上人事相关工作经验;3.熟悉人事工作流程和政策法规;4.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和组织能力。四、量化数据1.期望候选人能够独立完成的招聘任务;2.新员工入职率达到合格以上;3.员工薪酬福利核算误差率不超过。
2025-11-19 15:16
IP属地:陕西

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人力资源专员/助理人事专员经验不限大专弹性工作制留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服
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