西安·灞桥区
职位详情
岗位职责：
员工关系管理
1.维护良好的员工关系，推进企业文化建设，策划并开展员工关怀类活动；
2.及时处理员工投诉与劳动纠纷，提出合理化建议，保障处理过程的公平公正；
3.组织员工交流会议，定期收集意见建议，持续优化管理机制。
4.协助开展部门内部团队活动，增强员工认同感与工作满意度。
公司氛围营造
1.参与公司文化项目的策划与落地执行，打造积极健康的工作环境。
2.汇总员工意见，针对办公环境改善和文化提升提供可行性建议。
部门沟通协调
1.充当派驻部门与总部及其他职能部门之间的联络纽带，推动跨部门协作问题的解决。
2.协同完善公司内部运作流程，助力提升整体工作效率。
调研与反馈
1.开展派驻部门员工满意度调研，进行数据解读并输出改进方案。
2.定期汇总部门层面的建议与诉求，整理成报告供管理层决策参考。
绩效管理
1.配合制定并落实派驻部门绩效评估体系，确保考核机制公开透明。
2.跟进绩效评定结果，支持部门完成反馈面谈及后续提升措施。
派驻支持与协调
1.作为派驻部门的组织协调负责人，协助主管完成日常运营管理事务。
2.提供战略性支持建议，助力部门达成业务与文化建设双重目标。
3.与派驻团队建立信任关系，及时掌握员工动态与实际需求。
任职要求：
教育背景：
本科及以上学历，化学、人力资源管理、英语等相关专业优先考虑。
工作经验：
1.欢迎优秀应届毕业生应聘（在校期间有学生会等组织管理经验者更佳）
2.具备一年以上相关领域工作经验，有企业派驻管理、人力资源或组织协调经验者优先。
专业技能
1.熟悉人力资源相关法律法规，掌握现代企业管理基本理论与方法。
2.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力。
个人能力
1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。
2.工作严谨细致，责任心强，执行力高。
3.能够承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏。
4.拥有较强的领导力与组织推动力，可独立承担派驻单位的统筹协调职责。
其他
1.热爱阅读，关注企业文化发展，思维活跃，善于提出创新性建议。
2.具备良好的适应能力与团队管理基础，能快速融入派驻环境并有效履职。
员工关系管理
1.维护良好的员工关系，推进企业文化建设，策划并开展员工关怀类活动；
2.及时处理员工投诉与劳动纠纷，提出合理化建议，保障处理过程的公平公正；
3.组织员工交流会议，定期收集意见建议，持续优化管理机制。
4.协助开展部门内部团队活动，增强员工认同感与工作满意度。
公司氛围营造
1.参与公司文化项目的策划与落地执行，打造积极健康的工作环境。
2.汇总员工意见，针对办公环境改善和文化提升提供可行性建议。
部门沟通协调
1.充当派驻部门与总部及其他职能部门之间的联络纽带，推动跨部门协作问题的解决。
2.协同完善公司内部运作流程，助力提升整体工作效率。
调研与反馈
1.开展派驻部门员工满意度调研，进行数据解读并输出改进方案。
2.定期汇总部门层面的建议与诉求，整理成报告供管理层决策参考。
绩效管理
1.配合制定并落实派驻部门绩效评估体系，确保考核机制公开透明。
2.跟进绩效评定结果，支持部门完成反馈面谈及后续提升措施。
派驻支持与协调
1.作为派驻部门的组织协调负责人，协助主管完成日常运营管理事务。
2.提供战略性支持建议，助力部门达成业务与文化建设双重目标。
3.与派驻团队建立信任关系，及时掌握员工动态与实际需求。
任职要求：
教育背景：
本科及以上学历，化学、人力资源管理、英语等相关专业优先考虑。
工作经验：
1.欢迎优秀应届毕业生应聘（在校期间有学生会等组织管理经验者更佳）
2.具备一年以上相关领域工作经验，有企业派驻管理、人力资源或组织协调经验者优先。
专业技能
1.熟悉人力资源相关法律法规，掌握现代企业管理基本理论与方法。
2.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力。
个人能力
1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。
2.工作严谨细致，责任心强，执行力高。
3.能够承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏。
4.拥有较强的领导力与组织推动力，可独立承担派驻单位的统筹协调职责。
其他
1.热爱阅读，关注企业文化发展，思维活跃，善于提出创新性建议。
2.具备良好的适应能力与团队管理基础，能快速融入派驻环境并有效履职。
2025-11-19 16:08
IP属地：陕西西安
职位福利
本科1-3年制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
陕西缔都医药化工有限公司
未融资 · 100-499人
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