任职要求： 专科，2026届毕业生 人力资源、行政管理、商务、计算机相关专业优先 电脑办公软件操作熟练，熟练应用Word、Excel、PPT 性格外向，善于沟通 岗位职责： 初步筛选网上简历，联系面试人，预约面试 对各平台招聘数据进行记录和分析对比 协助经理、主管完成人员面试、选拔、入职等相关工作 跟踪了解人员入职后的状态，及时反馈给公司 完成公司安排的其他工作 薪资福利：基本工资3000+餐补400+加班费 试用期：1个月 加班工资：平时1.5倍，周末2倍 保险： 发薪日：每月15号 签实习协议或三方协议 提供宿舍 正常工作时间：五天双休，一天八小时，加班另行安排。 简历投递方式：网上申请（在线投递）、或微信联系 招聘流程： 微信视频面试、或线下面试-->录用通知-->体检、资料审核-->报到、入职培训-->签订实习协议

人力资源（招聘方向） 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，具备招聘经验者更佳； 2. 有志于在招聘领域长期发展，拥有IT行业背景者优先考虑； 3. 性格外向开朗，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战； 4. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，学习能力突出； 5. 责任心强，具有团队协作意识和良好的合作精神； 6. 熟悉外包服务行业，有猎头或销售从业经历者优先。 岗位职责： 1. 根据公司用人需求，开展互联网类岗位的招聘工作； 2. 分析招聘需求，筛选简历，联系候选人，安排面试，跟进面试结果，参与薪酬沟通及入职追踪； 3. 负责招聘相关数据的整理与报表统计工作； 薪资结构：基本工资+招聘绩效奖金 公司提供系统化的一对一招聘技能培训，入职即办理五险一金，定期组织丰富多彩的团队建设活动。

一、岗位亮点 人在北上广深杭即可居家办公，不用挤地铁！ 应届生/实习生提供实习证明，小白也能快速上手 双休不加班，薪资按招聘成果结算（招得越多赚得越多） 优秀者最快次月转正，直接积累HR实战经验 二、你要做的事 1. 精准匹配人才：对接团队用人需求，定制招聘计划，聚焦内部岗位精准挖掘适配候选人； 2. 全流程招聘执行：发布招聘信息、维护主流招聘平台，及时跟进候选人（从沟通、简历筛选到面试邀约全链路负责）； 3. 高效初面把关：主导初试环节，帮团队快速筛选出优质候选人，推进招聘进度。 三、我们希望你是 1. 基础门槛友好：高中及以上学历，会电脑基础操作，情商在线、擅长沟通（会“唠”会抓需求就行~）； 2. 经验不设限：有HR招聘经验优先，应届生/实习生可冲（提供带教）； 3. 地域要求：需base北上广深杭（居家办公但需适配本地招聘节奏）； 4. 靠谱执行力：做事细心不拖沓，能高效跟进招聘全流程。 四、你能得到 一线城市HR实战经验（简历硬核加分项） 实习生专属实习证明 双休+绩效薪资（多劳多得，收入上不封顶） 优秀者次月转正，解锁更多HR技能成长机会

主要工作职责： 人事模块(HR): 1.招聘与配置：协助执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，进行入职前沟通及背景调查。 2.员工入离职管理：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，包括合同签订、档案建立、离职面谈与手续办理。 3.考勤与薪酬福利：负责每月考勤数据的统计、核对与分析。 4.员工关系与企业文化：协助组织员工活动、会议及培训，参与企业文化建设，提升员工归属感；解答员工相关咨询，维护和谐的劳资关系。 5.档案与信息管理：建立、维护和管理员工人事档案及花名册，确保信息的准确性与保密性。 行政模块(Admin): 1.办公环境管理：维护公司的整洁有序；接听总机电话，接待来访客人。 2.办公空间与物资管理：负责办公用品等采购、发放、库存管理及费用控制；监督办公环境的整洁与安全。 3.日常事务支持：订水、订票、快递收发、物业对接等日常行政事务的处理；协助安排公司活动、年会及团建的后勤支持工作。 4.文档与流程管理：起草、整理和保管一般性行政文件、通知；协助优化行政相关流程。 任职要求： 1.四年全日制本科及以上学历（硬性条件），人力资源管理相关专业优先。 2.2年以上人事行政相关工作经验，有半导体行业工作经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的中文书面及口头表达能力，英文读写能力者优先。 4.性格开朗，具有良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理内外部关系。

工作内容： 1、负责公司人力资源账号的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节； 3、负责前台接待应聘人员； 岗位要求： 1、掌握人力资源相关基础知识； 2、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3、工作积极主动，能高效完成各项任务； 薪资：综合收入均5000以上 基本待遇4000加全勤200 加提成加奖金，上班时间9.00-6.00节假日正常待遇详细可面谈

工作内容： 1. 负责岗位招聘需求的梳理与分析，发布招聘信息，完成简历筛选、组织面试及后续跟进工作。 2. 维护并管理各类招聘渠道，保障信息发布的准确性与时效性。 3. 协助搭建并优化企业招聘流程与体系，提升招聘效率。 4. 落实人员招聘全过程，包括人选搜寻、初步甄别、面试安排、录用决策及入职安置。 5. 撰写招聘文案，持续更新和维护招聘平台内容，并做好平台间的沟通对接。 6. 发布岗位空缺信息，协同推进雇主品牌与公司形象推广。 7. 办理招聘相关费用的预算申请、使用控制及报销手续。 工作要求： 1. 有外贸业务员招聘经验者优先考虑 2. 具备一定的人才评估能力，能够理性、客观地进行判断与分析 3. 大专及以上学历，具备英语基础，可进行日常口语交流，熟练操作常用办公软件 4. 性格活泼，积极外向 5. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力

经验不限 文化不限 招聘专员 长白班+男女不限工作内容及要求 1、通过地招，为公司合作的工厂企业招聘普工。 2、对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试后的工作 3、招聘要求:年龄16岁以上，性格开朗外向、社交广，敢于挑战高薪。 责任心强，具有较强的沟通能力，亲和力较强。 4、能吃苦耐劳，有较强的团队协作精神，有强烈的上进心薪资待遇 底薪+业务提成+奖金 正常干6000---10000元/月 努力干10000---20000元/月 使劲干20000-以上，上不封顶 1、不包吃住，上班自由 2、入职可配电动车 3、节假日福利，不定时聚餐，工作氛围融洽 欢迎加入

岗位职责: 1. 负责员工人事档案的审核与管理工作； 2. 承担数据整理、分析及统计相关事务； 3. 协助开展部门内专项任务及项目支持工作； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理、档案管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上人力资源员工关系工作经验，有档案管理实操经验者优先； 3. 熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作者更佳； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 学习能力突出，工作积极认真，细致耐心，作风踏实，责任心强，富有亲和力。

早九晚六每天工作8小时，周末双休，节假日正常放假， 可就近安排办公，门店办公，非写字楼办公 日常需要电话招聘，有考核，完成很简单 薪资5800-12500，半年可晋级加薪，其次有招聘奖金，带店奖金，综合薪资前三个月保底7000-8000，入职一年稳定薪资9000-10000真实可靠，本人入职2年+，月薪资12000 不过多啰嗦，以上接受可直接投，只有一轮线上面试，当天通知结果

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

工作内容:本厂现招聘普工，不体检，无需经验!坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 一、招聘要求: 1、年龄:16-45周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利: 、到手工资6000-7000 、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。 川菜等宿舍46间空间大干净卫生通风良好有空调热水。 三、工作方面: 1、长白班，两班倒都有在招聘，可以自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库， 仓库拉货一看就会，简单轻松 四、小时工好处: 1、入职当天可借支，离职当天当场结清所有工 资

五险一金 可预支薪水 ：（不收取任何费用）直接厂区门口面试，人事亲自接待办理入职 - 职位简介 本职位不收任何费用，工厂现有员工3千人左右 可以接受：长期工，短期工，长白班，两班倒岗位都有，包吃住，需工作经验 包吃包住：7200-9000/月，当天签订劳动合同，工资发到你的银卡 - 一、招工要求 1、男女不限， 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性（个别临时身份证磁均可） 3、身体健康 4、大面积纹身可以接收 5、需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 小时工25 2、小时工收入：6500-8500元/月 3、现在是旺季.加班比较多. 4、小时工：、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工不限制加班 - 三、正式工待遇 1、正式工：7200一9000元/月 2、每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪按当地2850-3510劳法、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班） 4、每月有：岗位津贴500元-800元、全勤奖等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 当天办理入职，当天安排宿舍有带行李者，优先分配宿舍

宝安东北店招凉菜一名没有熏酱菜，休息四个半天，工资7000联系人王厨

做大棚兄弟班

公司主要生产电子玩具、蓝牙耳机、充电器、数据线等，坐着上班，电子厂活轻松 【年龄要求:16-52岁】 工资待遇: 综合工资月6000-7000 上六休一(免费吃住不用自己花钱)，加班多，工资高，可预支，人走帐清 吃住情况: 包吃包住，可以直接刷厂牌吃饭，米饭，炒菜，面条都是管吃饱。 宿舍4-6人/间，宿舍有空调，洗衣机，热水器。当天到，当天安排住宿和岗位。

岗位职责： 1. 薪酬福利管理：负责员工薪资计算、社保与公积金缴纳、个人所得税申报等相关工作；及时回应员工在薪酬、社保及福利方面的日常疑问，协调外部社保单位、公积金管理中心及税务机关的对接事宜。 2. 入转调离办理：主导员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续的执行，维护员工人事档案信息，保障人事数据的完整性与准确性；配合完成劳动合同的签署、续签及解除流程，防范用工法律风险。 3. 人事档案管理：负责员工纸质和电子档案的归集、整理、存档与保管，确保档案资料的安全性与合规性。 4. 员工关系基础工作：策划并实施新员工入职引导及团队融入活动，促进员工归属感。 任职要求： 1. 学历专业：可接受单休安排，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，具备1-3年人力资源共享服务中心相关工作经验者优先。 2. 熟练操作Office办公软件，具有较强的数据分析与报表制作能力。 3. 工作态度认真细致，责任心强，坚持原则，保密意识高，执行力强且能承受一定工作压力；具备良好的沟通协调能力，服务意识佳，富有团队协作精神，能够高效响应各部门及员工的各项需求。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多任务场景及工作压力

岗位职责： 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试协调 2、负责员工入离职、转正等相关手续的办理 3、劳动合同的签订、续签及相关档案管理 4、考勤数据汇总与薪资核算支持 5、社保公积金的申报与缴纳操作 6、配合处理员工日常咨询及劳动关系问题 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先 2、3年以上人事相关经验，掌握人力资源各模块工作内容 3、了解劳动法及相关法律法规 4、熟练操作Office办公软件 5、具备良好的跨部门协作与沟通能力 6、工作时间：上五休二，8点半至5点半

长期实习 工作内容： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理 2、统筹苏州地区员工纸质与电子档案的整理、归档及日常管理工作 3、参与人力资源相关流程的梳理与优化，提升工作效率 4、协助公司各类活动的策划执行与现场组织 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上在读或应届，人力资源管理、行政管理、设计类相关专业优先考虑 2、性格积极乐观，具备良好的服务意识和亲和力，能带动团队氛围 3、具备较强的组织协调能力，有校园活动、社团或企业活动策划经验者优先 4、拥有一项及以上文艺特长，如声乐、舞蹈、绘画、器乐等，可在集体活动中展现才艺 5、表达清晰，善于人际沟通，能够跨部门高效协作 6、学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速掌握岗位所需新技能 7、责任心强，工作细致踏实，具备良好执行力与团队精神，能承担阶段性工作压力 表现优异者有机会获得正式录用资格

我们是一家拥有20年发展历史的企业培训机构，成立于2005年，全国设有300+分公司，苏州运营中心已稳定运行9年，本地积累大量长期合作客户，助力销售高效转化。苏州团队配备多位实战落地导师，提供专业支持及一对一全程陪跑服务。现因业务拓展，诚聘销售岗、人事岗人才加入。 岗位要求： 1、年龄22-32岁（欢迎无经验者） 2、热爱销售工作，品行良好，积极主动，态度优先 薪资待遇： 1、5000元底薪+高比例提成+绩效奖金，月综合收入8k-20k 2、清晰晋升机制，成长路径明确，晋升机会多 3、实行扁平化管理，不拘资历，以业绩论发展 4、配备系统化培训体系，新人快速上手，成长迅速 5、营造家庭式团队氛围，享受节日团建、团队聚餐、生日福利、节日礼遇、下午茶等关怀 6、交通便捷，地铁2号线陆慕站4号口出，步行3分钟即达，办公环境舒适宜人 工作内容： 1、公司提供客户资源，前期主要负责客户邀约，无需独立谈单！（零基础可胜任，主管全程带教，轻松入门）通过电话或实地拜访，与客户顺畅沟通，建立良好互动关系 2、积极配合上级安排，做好上下衔接，保障信息高效传达 3、邀请苏州地区中小微企业负责人参与企业管理类课程学习 加入平台优势： 1、平台实力强，管理制度完善，晋升透明，发展空间广阔 2、提成丰厚，分配公平，收入可观，工作自主性强 3、免费学习企业高管专属管理课程，提升个人能力 4、接触苏州本地各行业优质企业家资源，深度交流，长期协作，拓展正能量人脉圈

一、招聘需求分析 1. 对接业务团队，明确岗位核心要求（包括岗位职责梳理、任职条件设定、团队文化匹配等）； 2. 研判行业人才供给状况，制定精准招聘策略（如渠道规划、薪酬区间建议）。 二、招聘渠道管理 1. 渠道拓展与运营： 运用主流招聘工具（如直聘等平台）； 拓展新型渠道资源（社交平台、专业论坛、内部推荐、校园招聘等）； 联动第三方招聘服务机构（适用于高端职位或紧急需求）。 2. 人才池搭建：持续整理并维护候选人信息库，推动长期人才储备建设。 三、全流程招聘执行 1. 简历评估与筛选： 高效识别简历，核对岗位基本门槛（教育背景、从业经历、专业技能等）； 开展初步电话访谈，考察候选人综合素养（表达能力、职业稳定性等）。 2. 面试组织协调： 统筹笔试及面试安排，对接面试官日程； 参与初轮面试或配合业务端实施标准化面评流程。 3. 背景核查：验证候选人的工作履历、学历真实性、过往薪资等情况。 4. 录用沟通：协助完成薪酬协商、到岗时间确认，并发送录用通知。 四、招聘数据复盘与改进 1. 汇总关键数据指标（如面试到场率、录用转化率、渠道效能、单人均招成本等）； 2. 定期回顾招聘成效，输出优化方案（如压缩周期、改善候选人体验）。 五、协同支持工作 1. 联动HRBP，深入理解业务部门用人实际难点； 2. 配合办理入职流程，衔接新员工培训相关事宜。 上班时间朝九晚六 单休 介意勿扰

岗位要求： 1、建立并管理员工档案，确保信息完整准确； 2、协调各部门之间的工作衔接，保障信息及时传递与落实； 3、统筹公司行政后勤事务，支持各部门日常运作； 4、统计考勤数据，参与工资及绩效的核算工作； 5、处理日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作； 6、制定、监督并执行企业管理制度、人事规章及工作流程，推动绩效考核落地； 7、组织企业文化活动，如公司庆典、年会、会议安排及文体活动等； 8、配合上级拟定员工培训方案，涵盖新员工入职及在职人员的培训规划； 9、开展新员工企业制度与文化宣导，助力塑造良好企业形象； 10、办理离职人员相关手续，包括物品回收、出勤核对、证明开具、合同终止等事宜； 11、管理企业资产配置，含办公设备与用品的盘点、维护及登记； 12、应对各类突发情况，及时妥善处理。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备3年以上制造业人力资源工作经验。 2、有200人以上制造型企业全模块人事管理经验者优先考虑。 3、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，能承受一定工作压力。 PS：5.5天工作制。提供住宿不包餐食，设有加班补贴（存在加班情况，无法接受者请勿投递）

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钟点工 吃苦耐劳，服从安排，有上进心 薪资福利:20-23/小时，包吃，买意外险，月休四天，节假日补休，年假5天，包吃住，上升空间大，买社保 招工人数:2名 工作地址:深圳市龙岗区

1、负责面试招人 2、配合公司安排工作 3、完成指定业绩目标 预售10号下市场，提前做好筹备工作

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请附上生活照，谢谢 1. 负责公司日常行政与后勤事务的协调与执行； 2. 承担人员招聘及人事相关工作的推进与落实； 3. 统计考勤数据，并完成薪资、社保及公积金的核算工作； 4. 协助对接外部财务外包团队，处理账务相关事宜。 岗位要求： 公司体量较小，团队结构简单，需踏实稳重、具备责任心与沟通能力，性格积极、仪态端正，期待您的加入。 福利与工作时间： 1、入职即办理五险一金，非深户按二档标准缴纳； 2、每日工作时间9:30~18:30，周末双休； 3、办公位置设于前台区域，工作氛围轻松。

岗位职责： 一、人员招聘（70-80%） 主要负责K12教育领域内咨询/学管类岗位、管理岗、门店运营岗及学科教师等职位的招聘工作； 1、对接各校区实际用人需求，完成简历筛选并输送匹配人选； 2、通过电话进行候选人初步沟通、意向确认，并安排至对应校区参与面试； 3、主导初试流程，跟进复试进展，落实录用通知、入职手续及试用期全过程管理。 二、员工关系管理（20%） 1、统筹校区员工入职、转正、离职、调动等相关人事流程办理； 2、管理考勤数据，编制考勤报表，推动各项制度与工作流程的传达与执行；同步社保、公积金政策并提供答疑服务； 3、处理员工在劳动关系中的各类疑问与反馈，定期开展员工访谈与绩效沟通； 4、协助完成其他校区人力资源相关事务。 三、员工福利 1、策划并组织团队建设活动、节日庆祝及年度大会等活动； 2、负责节日福利的申报、发放及相关信息同步工作。 四、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；熟悉教育行业基本情况者更佳； 2、具备1年以上招聘工作经验，有K12教育行业或营销/销售类岗位招聘经验者优先（需适应电话沟通筛选简历）； 3、工作积极主动，具有较强的责任意识和职业操守； 4、具备良好的语言表达能力和组织协调能力。 薪资待遇： 1、底薪：4-7k，综合薪资6-11K；特别优秀者可单独面议 2、上班时间：（早9:30-晚18:30，中午休息2小时)；每周六、周日双休，法定节假日按国家规定放假。

就是电工学徒，工作地址：深圳市光明区

岗位职责: 1. 负责通过LinkedIn开展人才寻访与初步筛选工作 2. 与候选人交流，掌握其职业经历及专业能力 3. 协助策划并参与各类招聘相关事务 任职要求： 1. 熟练掌握LinkedIn平台的功能及操作流程 2. 具备优秀的沟通表达能力和人才评估水平 3. 能够高效统筹并推进招聘各环节有序进行