岗位职责： 1. 负责员工关系日常运营，涵盖入职、离职、合同续签、转正等流程的手续办理及全程跟进； 2. 支持员工档案管理工作，参与电子档案系统上线项目，完成纸质档案的归档、整理与扫描任务； 3. 解答员工在入离职、转正、档案管理等方面的咨询，并参与建立常见问题解答知识库； 4. 协助SSC团队及上级完成其他相关事务性工作； 任职要求： 1. 大专学历，熟练掌握Office办公软件，具备基本英语读写能力； 2. 具备良好的团队协作意识； 3. 性格积极乐观，沟通顺畅，能适应一定工作压力； 4. 可持续实习至2027年6月或7月的2027届在校实习生。

岗位职责： 招聘准备 1、依据人力资源规划制定管理、技术及生产类岗位的月度招聘方案，经审批后推进实施； 2、负责拓展并维护各类招聘渠道，确保资源有效利用； 3、开展岗位任职要求与工作内容的调研分析，并完成岗位信息确认； 招聘实施 1、负责招聘宣传资料的策划、制作与发布； 2、搭建并维护面试题库，组织实施人才测评与评估工作； 3、负责简历筛选、面试安排、初试执行，并协调相关部门开展复试； 4、对拟录用人员开展背景核查工作； 录用管理 1、按公司流程办理录用审批并发放入职通知； 2、跟进技术人员试用期考核及转正流程的落实； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中三年以上专注招聘模块； 3、熟悉人力资源各职能模块及相关流程，熟练使用主流招聘平台； 4、精通Office办公软件操作； 5、具备良好的沟通与组织协调能力，工作细致严谨，诚信踏实，责任心强，坚持原则，服务意识突出。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、招聘与配置：落实年度招聘规划，全面负责招聘各环节工作（包括岗位发布、简历甄选、面试安排、录用对接），开发并维护招聘渠道资源，做好人才库建设及简历归档管理，统筹社会招聘、校园招聘及新员工入职手续办理。 2、培训与开发：协助拟定并执行年度培训方案，组织实施培训效果评估，整理培训资料并建立员工培训档案。 3、绩效与薪酬：协助搭建绩效管理体系及考核机制，参与绩效评定工作，协同开展薪酬福利的市场调研分析。 4、员工关系与资质管理：推动公司各项规章制度落地执行，编制与分析人事统计报表，管理员工各类专业资质（如注册证书、职称、行业荣誉）的申报与归档，协助优化职位说明书内容。 5、企业文化建设：协助策划并实施企业文化活动，如团队建设、年会等项目。 6、完成上级领导交办的临时性行政与人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2、通过英语六级者优先，具备基本英语沟通能力。 3、具有1年以上大型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块基础流程。 4、掌握人力资源专业知识、业务流程及相关法律法规，熟练操作常用办公软件。 5、具备良好的书面与口头表达能力、组织协调能力，工作认真细致、责任心强、执行力高，具备较强的职业操守、原则性及团队协作精神，能够服从统一调配。

(需年前到岗）岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公物资管理、网络设备及后勤支持等确保办公环境高效有序； 2、对接配合街道办安监或其他部门，完成安全资料和日常巡查工作； 3、负责开展公司人力资源相关事务，包括员工招聘，入离职，人事档案，劳动合同等流程管理； 4、公司员工月度考勤核算，社保公积金增减员； 5、完成领导交代的其他工作内容。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先，擅长招聘模块和行政工作，服务意识强，具有良好的沟通引导能力和逻辑分析能力； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； 3、自我挑战,有一定攻坚精神,能适应公司业务快速发展的工作节奏。

打招呼

需要日常做简单手工和简单系统开单类工作

【职位描述】 1.负责招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试； 2.负责员工入职和离职手续，维护员工档案和人事信息，确保数据的准确性和保密性； 3.负责组织培训和发展计划，包括安排培训活动和管理培训记录； 4.负责执行绩效、考勤统计； 5.上级安排的其他工作任务； 【职位要求】 1.需要有招聘经验，有传媒行业工作经验的优先，完全无经验的勿扰。 2.5G冲浪，需具备MCN行业相关岗位的经验，具备良好的沟通和协调能力。 3.具备较强的组织和时间管理能力，能够处理多项任务和工作优先级。 4.了解劳动法和相关法规，人力资源管理的基本原理和流程。 5.具备良好的团队合作精神和适应力，能够与不同部门和团队合作。 6.熟练操作excel、word等办公软件。 【您所关心的】 1、上班时间:10:00-12:00 13:30-19:00，一天7.5h，周末双休 2、薪资构成:固定月薪 3、五险一金 4、福利待遇:下午茶、节假日专属礼品和惊喜红包福利等 全是美女的公司~年轻化的工作团队~轻松的工作氛围，快来加入我们叭~

岗位职责】 1：负责公司各个岗位招聘工作。 2：通过招聘APP，抖音，快手，小红书等等渠道去招人面试。 3：跟进面试进度和结果。 【岗位福利】 休息时间：月休4天。下午两点钟到晚上十点钟下班。包吃包住底薪五千五百提成额外奖金，综合薪资六到八千 没有工作经验可培养，可接受小白！！！ 公司发展空间很大，每个人都有机会升到管理层 期待新来的小伙伴们的加入与到来！！！

本公司直招网络招聘专员！ 1、在室内招聘2、负责微信邀约求职者面试3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作;4、前期有人教有人带。5、上班时间下午一点到九点。 职责要求:1、学历不限，2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习;3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪;4、有无工作经验皆可！1、1天上班8个小时左右！2、节日礼品金、生日红包、年终奖等;3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游，包吃包住等。

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招聘专员/驻厂专员招聘 1、年龄18至35岁 2，能力强者可适当放宽录用要求。 岗位职责： 1、通过公司提供的免费资源（电话号码，简历，聊天工具等）邀请意向客户面试 2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩 1、工作时间8：30-12:00一13:30-17:30 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5500-8000有提成多劳多得 优秀员工上不封顶。（公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，年龄18岁以上具备良好的文字表达与沟通能力，随机应变能力 2.熟练使用手机电脑Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 接受无经验，具备行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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线上企业招聘专员 一、岗位工作内容 负责线上企业招聘工作，对接求职人员，预约求职者到厂区参与面试，全程无需外勤、不用外出跑业务。无相关工作经验也可入职，公司提供一对一老员工带薪培训，零基础可快速上手。 二、岗位核心优势 优势1：零基础可做，老带新无忧：无需行业经验，全程老员工手把手带教，带薪学习，上手快、无压力。 优势2：住宿便捷，通勤超近：员工宿舍距离公司仅步行5分钟，通勤省时省心，不用早起赶路。 优势3：团队轻松，上班自由：全员年轻化团队，氛围轻松融洽，工作无束缚，管理人性化。 优势4：薪资灵活，可预支工资：日常资金可灵活预支，缓解生活压力，薪资发放有保障。 三、薪资待遇（真实透明、上不封顶） 1、基础薪资：底薪5000元 + 10%业务提成，综合月薪8000-9500元 2、绩效薪资：50%绩效提成，综合月薪7000-15000元，业绩上不封顶，多劳多得 四、员工福利 1、住宿：标配两人间宿舍，居住舒适，环境整洁； 2、日常福利：公司不定期提供下午茶、新鲜水果，定期组织团队团建、节日专属红包； 3、办公环境：恒温封闭式办公室，冬暖夏凉，每人独立工位，配备专属办公桌、办公电脑、工作手机。 注：员工吃饭自理。 五、工作时间 长白班、无夜班！ 上班时间：09:00-19:00 午休时间：12:00-13:30（充足休息时长） 六、任职要求 1、年龄18-35周岁，零基础、无经验均可，全程老员工带教； 2、熟练电脑基础操作，学习能力强； 3、口齿清晰、反应灵活，具备基本沟通表达能力； 4、工作认真负责，服从团队安排，稳定长期发展优先

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岗位职责： 1.负责工地现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理和工具整理等日常事务 2.协助各工种技术人员完成基础作业，确保施工流程顺利推进 3.按照安全规范执行各项操作，及时报告现场异常情况或安全隐患 4.配合项目进度要求，完成上级交办的临时性工作任务 5.保持工作区域整洁有序，协助维护施工现场的基本秩序 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.有工地杂工经验者优先，无经验可提供岗前指导 3.具备基本的安全意识和团队协作精神，服从现场管理安排 4.学历不限，识字并能理解基础工作指令 5.能稳定出勤，适应项目工期节奏，接受阶段性加班安排

岗位职责： 1.负责公司工程研发岗位，业务岗位，职能岗位招聘 2.职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.要求每个月工程岗位到岗10人以上，职能岗到岗5人以上 任职要求： 1.3年以上自动化行业招聘经验，抗压能力强 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

深圳市龙华区招空调安装/维修、工地学徒工

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深圳南山区招聘一名员工，薪资为每月7500元，工作地点为广东省深圳市。